비전​​   

개인이 완전하고 목적 있는 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 행동 건강 시스템입니다.​​   

미션​​ 

접근 가능하고 효과적인 행동 건강 시스템을 검토, 평가 및 옹호합니다.​​  

기본 원칙​​ 

Wellness and Recovery: Wellness and recovery may be achieved through multiple pathways that support an individual to live a fulfilled life and reach their full potential.​​  

Resiliency Across the lifespan: Resilience emerges when individuals of all ages are empowered and supported to cope with life events.​​ 

Advocacy and Education: Effective advocacy for policy change statewide starts with educating the public and decision makers on behavioral health issues.​​ 

Consumer and Family Voice: Individuals and family members are included in all aspects of policy development and system delivery.​​ 

Cultural Humility and Responsiveness: Services must be delivered in a way that is responsive to the needs of California’s diverse populations and respects all aspects of an individual’s culture.​​  

Parity and System Accountability: A quality public behavioral health system includes stakeholder input, parity and performance measures that improve services and outcomes.​​  

CBHPC 지분 내역서​​ 

캘리포니아 행동 건강 계획 위원회 위원과 직원은 체계적인 인종 차별과 불평등을 해결하기 위해 필요한 변화를 가져오는 노력, 정책 및 프로그램을 지원하는 데 전념하고 있습니다.  여기에는 정신 질환 및 약물 사용 장애를 경험하는 개인이 지역사회 내에서 치료와 지원이 필요한 개인이 아니라 사회와 공공 안전에 위협이 되는 존재로 낙인찍히는 경우가 많기 때문에 정신 질환 및 약물 사용 장애의 범죄화를 줄이는 것도 포함됩니다. 행동 건강 시스템은 사회적 불공정의 직접적인 영향을 받아 광범위한 건강 격차와 기대 수명 감소로 이어집니다.​​ 

미국은 여러 가지 위기를 겪고 있으며, 이러한 위기는 미국 전역의 인종과 불평등이라는 복잡한 문제를 분명하게 부각시켰습니다. 기획 위원회의 비전은 개인이 완전하고 목적 있는 삶을 달성할 수 있도록 하는 행동 건강 시스템입니다.  Facebook은 인종, 민족, 나이, 성 정체성, 성적 지향, 진단, 능력, 경제적 지위에 관계없이 모든 커뮤니티 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 실현할 수 있는 포용적인 사회를 위한 행동과 옹호를 통해 인종적, 사회적 형평성을 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기획위원회는 비전 작업의 기본이 되는 여러 가지 기본 원칙을 채택하고 있습니다.​​ 

It must be recognized that certain communities benefit from systemic racism and inequities while other communities suffer greatly. Leaders must look inward to identify unconscious bias as well as understand historical policies and practices that drive inequities. The Planning Council commits to continuing and improving our policies and practices to support and encourage diversity in membership and staff perspectives, to value individual lived experience, and to promote opportunities for ongoing education and growth.​​ 

The Council believes we can establish public policies that honor and respect differing backgrounds and life experiences by normalizing conversations about racial and other inequities. By building partnerships among Council members, policy makers, and communities served, we can operationalize the true meaning of equity. Through this process, the Council supports California in achieving the goals to reduce disparities, rebuild the trust lost from communities that have been historically under/inappropriately served and eliminate social injustice and racial inequities.​​