인력 및 고용 위원회
인력 및 고용 위원회(WEC)의 목적은 공공 행동 보건 시스템의 인력 부족 문제를 해결하고, 행동 보건 인력 교육 수요를 파악하며, 정신 장애인의 고용을 촉진하고, 공공 행동 보건 시스템에서 서비스를 제공하는 개인의 다양한 요구를 충족하기 위한 인력 지원의 향후 계획을 수립하는 것입니다. 이 위원회는 또한 행동 건강 문제가 있는 개인이 일하고 생산적인 삶을 영위할 수 있는 기회를 보장하는 것을 목표로 합니다. 또한 주법은 교육 및 훈련에 대한 정책 개발에 대해 보건의료 및 접근 정보부(HCAI)에 자문하는 구체적인 책임을 협의회에 부여하고 있습니다. 또한 위원회는 5개년 교육 및 훈련 개발 계획의 개발을 감독해야 하며, 여기에는 계획의 검토 및 최종 승인도 포함됩니다. WEC는 HCAI 직원과 긴밀히 협력하여 의견, 피드백 및 지침을 제공하고, 법에 명시된 책임과 관련하여 전체 위원회 회원에게 정보를 제공하는 통로 역할을 합니다.
More information on our purpose, mandates, goals, and members is contained in our Charter and 2025-2026 Work Plan.
예정된 회의
분기별 회의
- Date: 6월 17, 2026
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- 위치 리버사이드, 캘리포니아
- Zoom 미팅 링크
- 회의 안건 및 전체 회의 패킷
Please visit the Workforce and Employment Committee meeting archives page for information on past meetings.
위원회 문서
인력 및 고용 위원회는 다양한 주 정부 기관의 이해관계자 피드백을 요청하고 지역 관할권으로부터 정보를 수집하기 위해 다음 문서를 개발했습니다. 다음 문서에는 캘리포니아의 공공 행동 건강 시스템에서 서비스를 받는 개인의 접근성과 치료의 질을 개선하고 다양하고 잘 훈련된 문화적 대응력을 갖춘 행동 건강 인력을 확보하는 것을 목표로 하는 정보가 포함되어 있습니다.
- 2026-2030 WET 계획 개발 서한(2026년 5월) 은 보건의료 접근성 및 정보부(HCAI)의 2026-2030 인력 교육 및 훈련(WET) 5개년 계획 개발을 위한 권장 사항을 개괄적으로 설명합니다. 계획. 이 서한에는 문제 진술 구체화, 교육 경로 개선, 면허 및 비면허 제공자에 대한 지원 확대, 채용 및 유지 전략 강화, 이해관계자 참여 강화 등 캘리포니아의 행동 건강 인력을 강화하기 위한 권장 사항이 요약되어 있습니다.
- 동료 인증 팩트 시트에서는 상원 법안 803과 동료 지원 전문가 인증 프로그램에 대한 간략한 요약 정보를 제공합니다. 이 리소스에서는 위원회의 역할, 옹호 활동, 성과 및 권장 사항과 함께 프로그램에 대한 개요를 제공합니다.
- 카운티 발표자를 위한 표준화된 동료 지원 전문가 질문 목록 - 카운티 행동 보건 부서에서 Medi-Cal 인증 및 비인증 동료 지원 전문가 인력에 관한 질문을 통해 지역 실행에 필요한 정보 격차를 해소하고, 필요한 곳에 자원이 투입되도록 옹호하며, 비인증 동료 지원 전문가의 고용 기회를 지원하고, 동료, 교육 프로그램 및 카운티 시스템에 대한 동료 인증 절차를 개선할 수 있도록 합니다.
- 지역사회 전환 서비스 시행을 위한 권장 사항 (2025년 8월)- BH-CONNECT 지역사회 전환 서비스 팀의 작업 치료사 제공자 요건에 대한 권장 사항입니다.
- 작업 치료사 지원 서신 Re: BH-CONNECT 부록 지역사회 내 전환 서비스 팀(2024년 12월)-BH-CONNECT 지역사회 내 전환 서비스 팀에 대한 작업 치료사 제공자 요건 권장 사항
- CalMHSA에 보내는 서신 Re: 메디칼 동료 지원 전문가 인증 전문 분야- 메디칼 동료 지원 전문가 인증의 전문 분야에 대한 권장 사항입니다.
- 추천서 Re: LMHP 및 LPHA로서의작업 치료사-작업 치료사를 면허 정신 건강 전문가 및 면허 치유 예술 전문가에 따른 제공자 유형에 포함할 것을 권고하는 서한을 보건의료서비스부에 보냈습니다.
- 커뮤니티 보건 종사자 혜택에 관한 CBHPC의 DHCS에 대한 답변 서신- Medi-Cal 동료 지원 전문가 혜택에 따른 동료 감독자 교육에 대한 권장 사항.
- 동료 지원 전문가 이행 권고서 #2 DHCS에 대한 권고사항-메디칼 환급 가능한 커뮤니티 의료 종사자 서비스 개발을 위한 권고 사항.
- DHCS에 보내는 동료 지원 전문가 이행 추천서 #1- Medi-Cal 동료 지원 전문가 인증 혜택에 대한 절차 요건 및 카운티 개시 및 보고에 대한 피드백.
- 노동력 및 고용 위원회 추천서 Re: BHIN 동료 슈퍼바이저 교육-메디칼 동료 지원 전문가 인증을위한 교육 요건, 핵심 역량, 전문 분야, 책임 범위, 자격, 실무 지침 및 슈퍼비전 표준에 대한 피드백.
- 2019 교육 및 고용에 관한 CASRA 서밋에 대한 지지 서한
- HCBA 면제 개정안에대한 공개 의견 수렴
- 2018-2019 회계연도 WET 자금 지원 연장에대한 지원 서신
- CBHPC 인력 및 고용 위원회의 동료 인증 질문에 대한 DHCS의 답변
- 인력 교육 및 훈련(WET) 5개년 계획 지역 파트너십 표준 질문 목록 -위원회는 WET 계획의 지역 파트너십으로부터 정보를 수집하기 위해 표준 질문 가이드를 만들었습니다.
위원회 리소스
인력 및 고용 위원회는 다음 문서를 참조하여 위원회의 업무 및 조치 항목에 도움을 받을 수 있습니다:
- 보건의료 접근 및 정보부(HCAI) 행동 건강 인력 전략(2024년 12월)- 이 인력 전략은 캘리포니아의 공공 행동 건강 인력의 과제와 필요를 해결하는 데 더 큰 영향을 미치기 위해 조직과 부문 전반에 걸쳐 공통 목표, 실행 가능한 데이터, 우선순위 지정 및 조정을 통합합니다.
- 보건의료 접근성 및 정보부(HCAI) 행동 건강 이니셔티브(2025년 1월)
- 캘리포니아 복지 및 기관 코드(WIC) 섹션 5820에 따라 의료 접근 및 정보부는 캘리포니아 행동 건강 계획 위원회와 협력하여 카운티 요구 평가 정보를 활용하여 각 전문직 및 기타 직업 범주에 대한 주 전체 요구 사항을 파악하고 5개년 교육 및 훈련 개발 계획을 개발해야 합니다. 각 5개년 계획은 캘리포니아 행동 건강 계획 위원회의 검토와 승인을 받아야 합니다.
- 의료 접근성 및 정보부(HCAI)는 2025년 1월 분기 회의에서 캘리포니아 행동 건강 위원회의 인력 및 고용 위원회(WEC)에서 2026-2030년 인력 교육 및 훈련(WET) 5개년 계획의 개발을 소개했습니다. 계획 개발 과정과 일정은 프레젠테이션의 28~30번 슬라이드에서 공유되었습니다. 이 프레젠테이션에는 발의안 1: 행동 건강 서비스 법안, 캘리포니아 행동 건강 커뮤니티 기반 공평한 치료 및 치료 네트워크(BH-CONNECT) 시범 면제에 대한 행동 건강 인력 업데이트, HCAI의 행동 건강 인력 전략 결과 요약도 포함되어 있습니다.