ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਰਸਿੰਗ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ​​ 

ਅਸੈਂਬਲੀ ਬਿੱਲ (AB) 186 (ਅਧਿਆਇ 46, 2022 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ) ਨੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ (CY) 2024 ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸਕਿੱਲਡ ਨਰਸਿੰਗ ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ (SNF) ਲੈਵਲ-ਬੀ ਅਤੇ ਐਡਲਟ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸਬਐਕਿਊਟ ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ ਲੈਵਲ-ਬੀ ਲਈ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (WSP) ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ। WSP ਉਹਨਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀ ਹੋਈ ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਬਲ ਦਰ ਸਮਾਯੋਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CBA) ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਬਹੁ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਮੇਟੀ (LMC) ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ DHCS ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਮੂਲ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। WSP ਦੀਆਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸਟੇਟ ਪਲਾਨ 24-0004 ਦੇ ਅਟੈਚਮੈਂਟ 4.19-D ਦੇ ਪੂਰਕ 6 ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
​​ 

CY 2026 ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਪਟ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ​​ 

ਸਪੈਸ਼ਲ ਆਪਟ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਹੁਣ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।​​ 

DHCS, CY 2026 ਦਰ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸਕਿੱਲਡ ਨਰਸਿੰਗ ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ ਅਤੇ ਸਬਐਕਿਊਟ ਯੂਨਿਟਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗਾ। CY 2026 ਦਰ ਅਧਿਐਨ ਹਰੇਕ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਵਧੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਅਤੇ ਮੂਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦਰਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਵਰਕਫੋਰਸ ਰੇਟ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਦਰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। CY 2026 ਦਰ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ CY 2025 ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ CY 2026 ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ, ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਆਪਟ-ਇਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਲੰਬਿਤ ਹੋਣ ਤੱਕ।​​ 

DHCS ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ CY 2026 ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਚੋਣ-ਵਿੱਚ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੇ ਅਗਸਤ 1, 2025 ਤੱਕ WSP ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਵਰਕਫੋਰਸ ਰੇਟ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, CY 2026 ਲਈ ਮੂਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦਰ 'ਤੇ ਡਿਫਾਲਟ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹੀ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀਆਂ ਦਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।​​  

ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CBA) ਪਾਥਵੇਅ​​ 

CBA ਪਾਥਵੇਅ ਰਾਹੀਂ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਸ਼ਡਿਊਲ 3: ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਲਾਗੂ ਸਿੱਧੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸਟੇਟ ਪਲਾਨ ਦੇ ਅਟੈਚਮੈਂਟ 4.19-D ਦੇ ਪੂਰਕ 6 ਦੇ ਭਾਗ 2.1(a)(ii) ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਡ-ਈਅਰ CBA ਅੱਪਡੇਟ ਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਜਿਹੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੋਧੇ ਹੋਏ, ਵਧੇ ਹੋਏ, ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਬਾਰੇ DHCS ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
​​ 

ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਹਸਤਾਖਰਿਤ CBA ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ CBA ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਵਿਧਾ CBA ਪਾਥਵੇਅ ਦੁਆਰਾ WSP ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੁਵਿਧਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਮਾਰਗ ਦੁਆਰਾ WSP ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ CBA ਪਾਥਵੇਅ 'ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਹੇਠਾਂ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗ ਹੈ। ਇੱਕ CBA ਜੋ ਇੱਕ ਦਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਦਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ CBA ਪਾਥਵੇਅ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦਰ ਸਾਲ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।​​ 

ਲੇਬਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ (LMC) ਪਾਥਵੇਅ​​ 

LMC ਪਾਥਵੇਅ ਰਾਹੀਂ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਪਟ-ਇਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੁਵਿਧਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪਟ-ਇਨ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ LMC ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ LMC ਆਪਣੇ LMC ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੇ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ LMC ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਪੰਨਾ ਦੇਖੋ।
​​ 

ਬੇਸਿਕ ਵੇਜ ਐਂਡ ਬੈਨੀਫਿਟ (BWB) ਮਾਰਗ​​ 

ਬੇਸਿਕ ਵੇਜ ਅਤੇ ਬੈਨੀਫਿਟ ਪਾਥਵੇਅ ਦੁਆਰਾ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਔਪਟ-ਇਨ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਅਨੁਸੂਚੀ 2: ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।​​ 

ਮੁੱਢਲੀ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਲਾਭ ਮਾਰਗ ਵਿੱਚ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 105 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁੱਢਲੀ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਲਾਭ ਆਪਟ-ਇਨ ਪਾਲਣਾ ਤਸਦੀਕ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। CY 2024 ਅਤੇ CY 2025 ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਮਿਤੀ ਉਹ ਦਿਨ ਹੈ ਜਦੋਂ DHCS ਸੁਵਿਧਾ ਦੇ CY 2024 ਅਤੇ CY 2025 ਦਰ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸਕਿੱਲਡ ਨਰਸਿੰਗ ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ ਅਤੇ ਸਬਐਕਿਊਟ ਯੂਨਿਟਸ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਵਿਧਾ ਦੇ ਆਪਟ-ਇਨ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। DHCS ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਰੇਟ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ CY 2024 ਅਤੇ CY 2025 ਲਈ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀ ਨੋਟ ਕਰੇਗਾ। 
​​ 

ਪਾਲਣਾ ਤਸਦੀਕ ਫਾਰਮ ਇਹ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਹੂਲਤ ਨੇ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਰ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ CY 2024, CY 2025 BWB ਪਾਥਵੇਅ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਾਲਣਾ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ।  ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਲਾਗੂ ਮਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।​​ 

CY 2026 ਮੂਲ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਸਾਰਣੀ​​ 

ਸਹੂਲਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਲਈ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਾਲਣਾ ਵਿਸਥਾਰ ਬੇਨਤੀ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। DHCS ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਗੀਆਂ। ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਯਕੀਨਨ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼। ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ DHCS ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀ ਹੋਈ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਆਪਟ-ਇਨ ਪਾਲਣਾ ਤਸਦੀਕ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।​​  

ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਾਲਣਾ ਤਸਦੀਕ ਫਾਰਮ ਜਾਂ ਪਾਲਣਾ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਮੂਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਡਿਫਾਲਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।​​ 

DHCS BWB ਮਾਰਗ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ WSP ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਮਿਆਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।  ਇਹ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਟੇਟ ਪਲਾਨ ਦੇ ਅਟੈਚਮੈਂਟ 4.19-D ਦੇ ਪੂਰਕ 6 ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ੀਟ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਯੋਜਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦਾ ਮਾਲਕ ਯੋਗਦਾਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੁਣੀ ਹੋਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ, ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਵਾਧੂ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਜ਼ੀਫ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ। DHCS ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਰਕਸ਼ੀਟ DHCS ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜੋ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ BWB ਮਾਰਗ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਡਿਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਔਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ, DHCS ਨੂੰ 105 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਤਸਦੀਕ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਟੂਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
​​ 

ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੋਟਿਸ​​ 

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸਟੇਟ ਪਲਾਨ 24-0004 ਦੇ ਅਟੈਚਮੈਂਟ 4.19-D ਦੇ ਪੂਰਕ 4 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, WSP ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਹਰੇਕ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਤੋਂ WSP ਮਾਰਗ ਬਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਰਾਜ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਨੁਸਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹ ਸਕਣ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ​​ 

ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਨਾ-ਪਾਲਣਾ​​ 

ਮਾਰਗ ਬਦਲਣਾ​​ 

ਹਰ ਭਵਿੱਖੀ ਦਰ ਸਾਲ ਲਈ ਔਪਟ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਰਸਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਦਰ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਸਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।​​ 

ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸਹੂਲਤ ਨੇ CBA ਜਾਂ LMC ਪਾਥਵੇਅ ਰਾਹੀਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ ਪਰ ਦਰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪਾਥਵੇਅ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਪਾਥਵੇਅ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਪਟ-ਇਨ ਮਿਆਦ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਰਹੇਗੀ ਜਿਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸੁਵਿਧਾ ਨੇ ਅਸਲ ਮਾਰਗ ਰਾਹੀਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਸਹੂਲਤ DHCS ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਰਗ ਰਾਹੀਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।​​ 

ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸਹੂਲਤ ਨੇ ਬੇਸਿਕ ਵੇਜਜ਼ ਐਂਡ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਪਾਥਵੇਅ ਰਾਹੀਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ ਪਰ ਰੇਟ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ CBA ਜਾਂ LMC ਪਾਥਵੇਅ ਰਾਹੀਂ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਹੂਲਤ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ DHCS ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਕੇ ਪਾਥਵੇਅ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।​​ 

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਔਪਟ-ਆਊਟ​​  

ਬੇਸਿਕ ਵੇਜ ਸਟੈਂਡਰਡ​​ 

• CY 2024 ਮੂਲ ਉਜਰਤ ਮਿਆਰ​​ 
• CY 2025 ਮੂਲ ਉਜਰਤ ਮਿਆਰ​​ 
  
• CY 2026 ਮੂਲ ਉਜਰਤ ਮਿਆਰ​​ 
  

ਮਦਦਗਾਰ ਲਿੰਕ​​ 

LTC ਦਰਾਂ ਨੀਤੀ ਪੱਤਰ 25-002: WSP CY 2026 ਔਪਟ-ਇਨ​​ 

ਨਰਸਿੰਗ ਸੁਵਿਧਾ ਵਿੱਤ ਸੁਧਾਰ (AB 186) ਵੈੱਬਸਾਈਟ​​ 

ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸਕਿਲਡ ਨਰਸਿੰਗ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਬਕਿਊਟ ਯੂਨਿਟਾਂ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ​​ 

AB 186 ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ FS/SNF ਅਤੇ FS/SA ਨੀਤੀ ਪੱਤਰ 24-001​​ 

LTC ਦਰਾਂ ਨੀਤੀ ਪੱਤਰ 24-003: WSP ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ​​ 

ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਰਾਜ ਯੋਜਨਾ ਸੋਧ 24-0004​​ 

AB 186 ਈਮੇਲ ਸੂਚੀ ਗਾਹਕ​​ 

Medi-Cal ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ (MCSS)​​ 

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ​​ 

ਔਪਟ-ਇਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ ਔਪਟ-ਇਨ ਫਾਰਮ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ SNFWSP@dhcs.ca.gov ' ਤੇ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ।
​​