付款信息常見問題
醫院和技術護理設施 COVID-19 勞工留住付款
1.保障實體或受保服務僱主是否需要提供獎金付款，才能讓僱員有資格獲得保留金？
雖然僱員不需要支付僱主獎金，才能有資格獲得基本保留金，但如果僱員在 12 月 1, 2021 或之後收到僱主的獎金，或在 12 月 31, 2022 之前收到獎金，僱員可能有資格獲得額外的相符保留金額。 獎金支付是僱主向僱員支付的金錢補償，如下所示：
填寫非醫生申請模板時，欄 L 指僱主支付獎金供款或將向員工支付的日期。 如果允許多日期和空格，請使用半號分隔每個日期和空格。 如果日期太多，請輸入 12/1/2021-12/31/2022 期間內的最後一個獎金支付日期。 如需其他資訊和範本連結，請參閱應用程式指南。
二.保留金額是多少？
對於合資格的全職員工，州支付金額將高達 1,000 美元，加上 CE 或 CSE 向合資格全職員工支付的匹配保留金額，最高州支付 1,500 美元。
對於符合條件的兼職員工，州支付金額將高達 750 美元，加上 CE 或 CSE 向合資格兼職員工支付的匹配保留金額，最高州支付 $1,250。
對於符合條件的醫生，州支付金額最高為 1,000 美元。
衞生護理服務部 (DHCS) 可能會根據要求的數量和撥款按比例減少上述的付款金額。
三.如果僱員錯誤地向兼職僱主收到超過一筆 750 美元的基本保留金，僱員是否會退回任何超過一筆資金？
僱員不應多於一次的薪酬。 僱主應盡全力避免向單一員工要求多次保留金。 收到多個保留金的員工應將超額付款退還給 DHCS。
4.DHCS 會否公佈每位僱主收到的保留補助金額，以及有多少合資格僱員是兼職/全職？
DHCS 將跟踪和記錄給 CE 或 CSE 的付款，但不會公布根據勞動法第 1490 條及以下條款所支付的個別付款的信息。
5.僱主是否會將資金分配給僱主用於薪資稅，以及修改其薪資系統、減少額外支票等的額外行政費用？
沒有資金分配給 CES 或 CSE，用於支付保留金相關的成本，這最終應該會通過保留員工來節省成本。
六.保留款項是否需要繳納薪金稅？
衞生護理署諮詢相關持份者諮詢公布 醫院技術信號 35 號 ，該指導向 CE、CSE、醫生實體和合資格醫生，有關如何為稅務目的報告此收入。 此外，鼓勵僱員和雇主諮詢稅務專業人員或稅務律師，如有關 WRP 的稅務待遇的問題。
七.合資格的工人或合資格醫生可否選擇不接受保留金？
合資格的工人或醫生可選擇不接受保留金。 選擇退出的工人應在提交申請日期（預定於 11 月 29, 2022 開始）之前通知僱主這項選擇。 如果收到付款並被拒絕，該款項應將退還給 DHCS。 退還資金的程序將在未來幾週內公佈。
八.如果我們按時提交申請，而所有申請都超過可用的資金，所有申請是否會收到較低的金額，或者是首先提交、首先付款，以後的投稿不收取任何費用？
申請期結束後，DHCS 將收到的申請總數與撥款進行比較。 如獎勵補助金總額超過撥款，所有合資格僱員的補助金額將按比例減少。
九.對於配對保留金，我們是否可以考慮一些獎金計劃的組合以符合保留金的資格？它是否僅限於一種類型的獎勵計劃？
只要獎金符合匹配保留付款要求，CES 和 CSE 可能會考慮多個獎金計劃在決定匹配保留金額總額。
十.收到保留金是否用於判斷某人是否為公共費用？
如果您打算申請保留金，並且正在申請綠卡、簽證或入境美國，諮詢移民或公共福利律師會幫助您更好地了解保留金是否會影響您個別案件。
十一.工人/僱員不符合同時收取保留補助金（即醫院和技術護理設施 COVID-19 勞工保留補助金和診所勞動力穩定保留補助金）。 DHCS 將如何識別重複的員工？
DHCS 會盡最大的能力確定單一員工是否要求多個付款，並刪除任何重複付款的請求。
十二.DHCS 是否要求我是獲得資金的認可雇主，以特定的方式（例如支票，直接存款）向工作人員付款？ （截至 2023 年 4 月 17 日的新增）
DHCS 對如何分配保留金給員工沒有要求或限制。
十三.DHCS 會否提供 1099 人的 CE、CSE、PGE 和獨立醫生？ （截至 2023 年 4 月 17 日的新增）
是的DHCS 將於 2024 年 1 月向所有核准實體發布 1099。
十四.收到資金的雇主是否需要向解僱員發放款項？ （截至 2023 年 4 月 17 日的新增）
如果該工人被認為符合資格並獲得 DHCS 批准支付保留金，僱主應在收到資金後的 60 天內盡一切努力將保留金分配給工人。 如果僱主無法在 60 天內找到該工人或交付保留金，僱主應按照「付款要求 & 指南」中的程序將保留金退還給 DHCS。
