自動分配激勵專案​​ 

自動分配獎勵計劃（AAIP）是一項 DHCS 獎勵計劃，旨在通過將更多會員分配給表現更好的 MCP，藉由將更多會員分配給表現更好的 MCP，以獲得更高的效能測量表現的 MCP。 AAIP 僅適用於根據「配對計劃政策」（適用於雙合資格會員）的「配對計劃政策」根據會員選擇、先前的計劃關係、家庭關係或相符而未根據「配對計劃政策」指派給 MCP 的會員。 在理想狀態下，絕大多數成員會積極選擇一個 MCP（基於 MCP 的外展和參與），因此不會被指派給 AAIP 中的 MCP。
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AAIP 最初在地理管理護理（GMC）和二 MCP 模型（二計劃）縣的醫療管理計劃中實施在 2005 年 12 月（第一年）中。 品質量測量表現用於判斷如何在每個縣的 MCP 之間分配預設註冊。 質量表現指標是醫療保健有效性數據和信息集（HEDIS®）測量，與 MCP 為 Medi-Cal 會員提供的護理質量、獲取及時性有關，並來自 DHCS 託管護理責任組 (MC AS)。 DHCS 每年會召開一個利益相關者工作小組，由 MCP 代表和 DHCS 員工組成，該組織檢討下一年對 AAIP 演算法的潛在政策變更。
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歷史上，如 AB 85 和遇見數據質量中詳述的安全網基層醫療提供者 (PCP) 指派是 AAIP 的一部分。 然而，在未來，計劃會獨立評估和監控它們，並且不會納入方法中（除非計劃不符合 AB 85 的規定，否則 AAIP 計劃將根據 AB 85 要求進行調整）。​​   

相關連結​​    

• 加州醫療基金會 2009 年的刊物《Medi-Cal 管理護理和健康家庭計劃中的表現付費：結果和建議》​​