勞動力及就業委員會​​ 

勞動力與就業委員會 (WEC) 的目的是解決公共行為健康系統中勞動力短缺的問題、確認行為健康勞動力的訓練需求、促進精神障礙人士的就業，並規劃未來勞動力工作的資金來源，以滿足公共行為健康系統中所服務的個人的各種需求。該委員會的另一個目標是確保有行為健康問題的個人有機會工作，過著有成果的生活。 此外，州法律規定委員會的具體職責是就教育和訓練的政策發展向醫療保健和使用資訊部 (HCAI) 提供建議。 該理事會還需監督五年教育和培訓發展計劃的制定，其中包括計劃的審查和最終批准。 WEC 與 HCAI 員工密切合作，提供意見、反饋和指導，並作為向理事會全體成員提供資訊的渠道，因為這與法律規定的職責有關。​​  

有關我們的宗旨、任務、目標和成員的更多資訊，請參閱我們的章程和2025-2026 年工作計劃。
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委員會文件​​ 

勞動力與就業委員會制定了下列文件，以徵求各州實體的利害關係人反饋，並從地方管轄區收集資訊。以下文件包含的資訊旨在改善加州公共行為健康系統所服務的個人的就醫機會和照護品質，並確保擁有多元化、訓練有素且文化相容的行為健康工作團隊。​​   

• 社區過渡輔導服務實施建議（2025 年 8 月）- 有關 BH-CONNECT 社區過渡輔導服務小組職業治療師服務提供者要求的建議。
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• 職業治療師支持信 Re：BH-CONNECT Addendum Community Transition In-Reach Teams(December 2024)-Recommendations for the Occupational Therapist provider requirements on the BH-CONNECT Community Transition In-Reach Service Teams (2024 年 12 月)
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• 致 CalMHSA 的信，關於Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Areas of Specialization-Recommendations on the areas of Specialization for Medi-Cal Peer Support Specialist Certification.
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• 建議信 Re：職業治療師作為 LMHPs 和 LPHAs- 給健康照護服務部的 信 ，建議將職業治療師列為執照心理健康專業人員和執照治療藝術從業人員下的提供者類型。
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• CBHPC 致 DHCS 有關社區健康工作者福利的回覆信函 - Medi-Cal 同儕支援專家福利下的同儕督導員訓練 建議 。
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• Peer Support Specialist Implementation Letter of Recommendations #2 to DHCS-Recommendations for the development of Medi-Cal reimbursable Community Health Worker services.
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• Peer Support Specialist Implementation Letter of Recommendation #1 to DHCS-Feedback on the process requirements and county initiation and reporting for the Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Benefit.
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• 勞動力和就業委員會推薦信 Re：BHIN 同儕監督員訓練-回饋有關 Medi-Cal 同儕支援專家認證的訓練要求、核心能力、專業領域、職責範圍、資格、實踐指導方針和監督標準。
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• 2019 年 CASRA 教育與就業高峰會 支持函
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• 公眾對 HCBA 豁免修正案的 意見
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• 2018-2019 財政年度 WET 資金延期支持函​​ 
• DHCS 對 CBHPC 勞動力和就業委員會同儕認證問題的回應​​ 
• 勞動力教育與訓練 (WET) 五年計劃地區合作夥伴標準化問題清單 - 委員會建立了一份標準化問題指南，以便從 WET 計劃的地區合作夥伴關係中收集資訊。​​ 

委員會資源​​ 

勞動力與就業委員會參考下列文件，以協助委員會的工作和行動項目：​​