سياسات برنامج WQIP وخطابات برنامج WQIP - 2023 حتى الآن
العودة إلى صفحة الويب WQIP لمرفق البيئة الوطنية للأسرة
سياسات وخطابات برنامج 2025
البرنامج الوطني للنوعية والجودة النوعية لمرفق الرعاية الصحية الوطنية PL 24-004 تدابير برنامج تطوير نظم إدارة الجودة والنوعية لمرفق الرعاية الصحية الوطنية للسنة الثالثة (2025)
| السنة الثالثة (2025)
| WQIP WQIP PL 24-004 تدابير WDSIP لمعايير تقييم جودة الرعاية الصحية لمرفق الرعاية الصحية الوطنية للسنة الثالثة (2025) تحدد التدابير السريرية لنظام تقييم جودة الرعاية الصحية الوطنية للسنة الثالثة (2025). يرد في الجدول أدناه المقاييس السريرية الخاصة بنظام تقييم النظم الإيكولوجية السريرية المتوسطة التي يتم استخدامها في السنة الثالثة من العمر الافتراضي. يُرجى ملاحظة أن إدارة الصحة والخدمات الصحية ستقدم معايير السنة الثالثة في ديسمبر 2024 لمقاييس دليل بيانات الأداء الإداري المدرجة. تقدم هيئة الصحة والخدمات الصحية في دبي هذه المقاييس الآن حيث إن فترة القياس، كما هو الحال في جميع السنوات السابقة من السنة التقويمية، هي ستة أشهر قبل السنة التقويمية. بالنسبة للسنة المالية 3، تكون فترة قياس مخزونات النشر النقدي المتعدد السنوات هي من 1 يوليو 2024 إلى 30 يونيو 2025.
| 823/ /2024
|
SNF WQIP PL 24-008 SNF WQIP Disproportionate Share Metric PY3 (2025)
| السنة الثالثة (2025)
| يقدم خطاب السياسة هذا (PL) تحديثًا لمصدر البيانات لمقياس الحصة غير المتناسبة لمرفق التمريض الماهر (SNF) لبرنامج حوافز القوى العاملة والجودة (WQIP). ابتداءً من السنة الثالثة من السنة الثالثة (2025)، سيستخدم هذا المقياس بيانات تقييم مجموعة البيانات الدنيا (MDS) لتحديد عدد أيام Medi-Cal وعدد المرضى اليومي بدلاً من بيانات يوم سرير Medi-Cal (MCBD) وبيانات دفتر اليومية القائم على الرواتب (PBJ)، على التوالي.
| 1113/ /2024
|
الحد الأدنى لنقاط التحسين في برنامج الرصد والتقييم والنوعية في السنة المالية الثالثة 2025
| السنة الثالثة (2025)
| ستنفذ إدارة خدمات الرعاية الصحية في DHCS حدًا أدنى للإنجاز للمنشآت لتكون مؤهلة لكسب نقاط التحسين لمقاييس مجموعة بيانات الحد الأدنى (MDS) لتقليل فرصة حصول المنشأة على حافز بموجب برنامج حوافز القوى العاملة والجودة في مرافق التمريض الماهرة (SNF) وعقوبة بموجب برنامج عقوبات المساءلة (ASP) على نفس مقياس مجموعة البيانات الدنيا (MDS).
| 130/ /2025
|
برنامج تحسين جودة الرعاية الصحية لموظفي الرعاية الصحية الوطنية PL 24-011 يزيد من مبلغ التمويل المرتبط بمجال مقاييس القوى العاملة للسنة الثالثة من السنة الثالثة (السنة الميلادية 2025)
| السنة الثالثة (2025)
| ستزيد هيئة الصحة والخدمات الصحية في دبي من التمويل المخصص لمقاييس القوى العاملة إلى 55 في المائة للسنة المالية 2025. تُستمد النقاط المئوية الخمس الإضافية من إزالة منطقة قياس اكتمال البيانات العرقية والإثنية في دليل بيانات الوظائف الطبية (MDS) وتخفيض نقطتين مئويتين في التخصيص المرتبط بمجال المقاييس السريرية.
| 130/ /2025
|
رر 26-001 SNF WQIP Interim Payment Report for CY 2025
| الإصدار 3 (عام 2025)
| توفر رسالة السياسة هذه (PL) تحديثًا لتقرير الدفع المؤقت للسنة التقويمية (CY) 2025 لـ SNF WQIP. سيقتصر تقرير الدفع المؤقت لـ SNF WQIP CY 2025 على فترة القياس الأولى (أي الربع الأول - الربع الثالث) من منطقة قياس مقاييس التوظيف المعدلة حسب الحدة. ستشكل منطقة القياس هذه 30٪ من إجمالي النقاط المحتملة لـ CY 2025.
| 36/ /2026
|
سياسات وخطابات برنامج 2024
خطاب تحديثات خطة تنفيذ برنامج السنة الثانية (2024) لمرفق البيئة العالمية لمرفق البيئة العالمية
| السنة الثانية (2024)
| توفر رسالة تحديثات برنامج الرصد العالمي لنوعية الحياة في السنة الثانية (2024) لمرفق الرعاية الصحية الوطنية قائمة بالتغييرات التي طرأت على برنامج الرصد العالمي لنوعية الحياة في السنة الثانية (2024). | 131/ /2024
|
مقياس فقدان الوزن للسنة الثانية من السنة الثانية (2024)
| السنة الثانية (2024)
| يوضح خطاب السياسة هذا (PL) فترة القياس المحدّثة والمختصرة للنسبة المئوية للمقيمين الذين يفقدون الكثير من الوزن، مقياس الإقامة الطويلة. سيستمر الأداء خلال فترة القياس الأقصر في الحصول على نفس الوزن في النتيجة الإجمالية لبرنامج تقييم جودة النوعية.
| 923/ /2024
|
PL PL 25-001 مقياس فقدان الوزن في برنامج الرصد والتقييم والنوعية لمرفق الرعاية الصحية الوطنية PL 25-001 الثاني لبرنامج الرصد والتقييم والنوعية لمرفق الرعاية الصحية الوطنية للسنة الثانية (2024)
SUPERSEDES PL 24-006
| السنة الثانية (2024)
| لتجنب معاقبة المنشآت بسبب فترة قياس أقصر، ستعدّل دائرة الصحة والخدمات اللوجستية في DHCS كيفية منح النقاط لمقياس قياس مستوى الرطوبة المنخفضة في المياه. ستحصل المنشآت على الدرجة الأعلى من الخيارين التاليين: أحدهما استنادًا إلى فترة قياس السنة الثانية القصيرة (أبريل 1، 2024 - يونيو 30، 2024) والآخر استنادًا إلى فترة قياس السنة الثانية الكاملة (يوليو 1، 2023 - يونيو 30، 2024). على سبيل المثال، إذا كانت الدرجة الأصلية التي حصلت عليها المنشأة في مقياس قياس فترة قياس السنة الثانية كاملةً 6 نقاط، ولكن درجتها في فترة القياس المختصرة كانت نقطتين، فستحصل على الدرجة الأعلى من الدرجتين، والتي ستكون 6 نقاط.
| 130/ /2025
|
إرشادات توقيت الندوة عبر الويب الخاصة ببرنامج تحسين جودة الرعاية الصحية لمرفق الرعاية الصحية الوطني PL 25-002 MCP والجدول الزمني للدفع
| السنة الثانية (2024)
| يوفر خطاب السياسة هذا (PL) إرشادات بشأن جدولة الندوات عبر الإنترنت لخطة الرعاية المُدارة (MCP) والجدول الزمني للدفع لبرنامج حوافز القوى العاملة والجودة في مرافق التمريض الماهرة (WQIP). وفقًا لرسالة جميع الخطط (APL) 25-002، يجب على كل مركز رعاية صحية متعدد التخصصات عقد ندوة عبر الإنترنت مرتين في كل سنة برنامجية لجميع مزودي الشبكة المؤهلين لبرنامج WQIP التابع لمرفق الرعاية الصحية الوطنية مع مراعاة التوجيهات الإضافية من مركز خدمات الرعاية الصحية المنزلية فيما يتعلق بالتوقيت والمحتوى والمدة المطلوبة للندوات عبر الإنترنت. توفر هذه الخطة الرئيسية توجيهات وإرشادات إضافية بشأن هذا المطلب.
| 328/ /2025
|
رر 25-004 SNF WQIP Staffing Turnover Metric Updated Methodology
| السنة الثانية (2024)
| يوضح خطاب السياسة هذا (PL) خطة تحديث منهجية قياس معدل دوران الموظفين في برنامج حوافز القوى العاملة والجودة في مرافق التمريض الماهرة (SNF) للسنة البرنامجية (PY) 2 (السنة التقويمية [CY] 2024). في تحديث بيانات Care Compare Care لشهر يوليو 2024، قام مركز خدمات الرعاية الطبية والرعاية الطبية (CMS) بتغيير منهجية دوران الموظفين لتعريف الأفراد الذين لم يعودوا يعملون في منشأة ما على أنهم أولئك الذين لم يعملوا في المنشأة لمدة 90 يومًا متتالية على الأقل لم يعملوا خلالها على الإطلاق. يعد هذا تحديثًا للمنهجية السابقة التي استخدمت فترة فجوة مدتها 60 يومًا. للتخفيف من التأثير السلبي المحتمل على المنشآت بسبب المنهجية المحدّثة لنظام إدارة المحتوى، ستتبنى هيئة الخدمات الصحية بدبي نهجًا مرنًا لمنح المنشآت أفضل الدرجتين اللتين ستحصل عليهما باستخدام المعايير المرجعية المستقبلية والمعايير المرجعية بأثر رجعي. سيسمح هذا النهج للمنشآت بالحصول على أعلى نقاط ممكنة بناءً على المعدلات النهائية للسنة الثانية من السنة المالية الثانية وسيتجنب معاقبة المنشآت بسبب تغيير منهجية إدارة خدمات الدعم الإداري.
| 414/ /2025
|
رر 25-005 SNF WQIP Interim Payment CY2024 Update
| السنة التحضيرية 2 (2024)
| يوضح خطاب السياسة (PL) هذا المنهجية المحدثة المحتملة للمنهجية المحتملة لبرنامج حوافز القوى العاملة والجودة (WQIP) لبرنامج الدفع المؤقت لمرافق التمريض الماهر (SNF) القادم للسنة البرنامجية 2 (PY2، 2024). قيمت إدارة خدمات الصحة والسلامة والأمن والفريق الاستشاري لتقييم الأثر المحتمل لاستخدام بيانات محدودة لاكتمال بيانات دليل بيانات الصحة والسلامة باستخدام معدلات السنة الأولى (2023). حددت مجموعة HSAG فترة التطلع إلى الأمام لبيانات صحيفة بيانات التنمية الإدارية للسنة الأولى (2023) للتقييمات المقدمة حتى أغسطس 31 ، 2023 (بدلاً من نوفمبر 30 2023 لربع السنة التطلعية الكامل) لتعكس بيانات صحيفة بيانات التنمية الإدارية المتوفرة لدينا حاليًا للسنة الثانية (2024). بعد حصر البيانات الخاصة بالسنة الأولى (2023)، لم تتأثر معظم المرافق، ولم تتأثر أي مرافق سلبًا.
ستستخدم خدمات الصحة والخدمات الصحية في DHCS بيانات MDS المتوفرة حاليًا ل CY2024 (أي التقييمات المقدمة مع تواريخ التقديم حتى أغسطس 31 ، 2024 ) لضمان إمكانية المضي قدمًا في الدفع المؤقت لبرنامج الدفع المؤقت WQIP لمرفق الرعاية الصحية الوطنية على الرغم من عدم توفر بيانات MDS. يُرجى ملاحظة أن البيانات المحدودة لاكتمال بيانات MDS (أي التقييمات المقدمة مع تواريخ التقديم حتى أغسطس 31 ، 2024) سيتم استخدامها في التقرير النهائي للسنة الثانية من السنة الثانية أيضًا لتجنب الدفع الزائد. تتوقع إدارة الصحة والخدمات الصحية في دبي نشر ونشر تقرير الدفع المؤقت لبرنامج الدفع المؤقت لمرفق الرعاية الصحية الوطنية للسنة الثانية (CY2024) بحلول نهاية مايو 2025.
| 513/ /2025
|
رر 25-006 SNF WQIP CY 2024 SNF WQIP Interim Payment Report Staffing Turnover
| السنة التحضيرية 2 (2024)
| يقدم خطاب السياسة هذا (PL) توضيحًا لمجال مقاييس القوى العاملة في برنامج حوافز القوى العاملة والجودة (WQIP) لبرنامج حوافز القوى العاملة والجودة (SNF) المؤقت للدفع المؤقت للسنة التقويمية (CY) 2024 (سنة البرنامج 2 [PY2]). في حين تم تحديث بيانات Care Compare، إلا أنها لم تكن متاحة في الوقت المناسب للسماح لخدمات الرعاية الصحية في DHCS وHSAG بتضمين مجال قياس معدل دوران الموظفين في تقرير الدفع المؤقت CY2024 (PY2) الخاص ببرنامج الدفع المؤقت لمرفق الرعاية الصحية الوطني (WQIP). سيتم تضمين منطقة قياس معدل دوران الموظفين في تقرير المدفوعات النهائي لمبادرة برنامج الرصد العالمي لجودة الحياة لموظفي الرعايا الوطنيين للسنة المالية 2024 (PY2).
| 612/ /2025
|
سياسات وخطابات برنامج 2023
