برنامج معايير القوى العاملة في مرافق التمريض الماهرة​​  

تصديق لجنة إدارة العمل​​ 

يجب أن تكون لجان إدارة العمل متعددة أرباب العمل على مستوى الولاية (LMCs) معتمدة من قبل إدارة خدمات الرعاية الصحية للمنشآت الأعضاء فيها للاشتراك في برنامج معايير القوى العاملة عبر مسار لجان إدارة العمل متعددة أرباب العمل. للحصول على الاعتماد، يجب أن تفي لجنة إدارة العمل المتعددة أصحاب العمل بالمتطلبات الموضحة في القسم 4 من الملحق 6 من المرفق 4.19-د من خطة ولاية كاليفورنيا للرعاية الطبية بما في ذلك:​​  

1. تم إنشاء مجلس إدارة سوق العمل لتطوير معايير القوى العاملة على مستوى الصناعة، بهدف تحسين العلاقات بين العمال والإدارة، والأمن الوظيفي، والفعالية التنظيمية، و/أو تعزيز التنمية الاقتصادية.  ​​  

2. تتألف عضوية مجلس إدارة شركة LMC من 200 منشأة على الأقل في كاليفورنيا، ومنظمة عمالية واحدة أو أكثر معتمدة أو معترف بها كممثل تفاوضي حصري للعمال المعنيين في إجمالي 100 منشأة في كاليفورنيا.  ​​  

3. تتألف الهيئة الإدارية لـ LMC من عدد متساوٍ من ممثلي المنشآت المشاركة والمنظمات العمالية.  ​​  

4. تنشئ لجنة إدارة السوق المحلية عملية للحصول على مدخلات من العاملين في المنشآت المشاركة فيما يتعلق بالمواضيع ذات الاهتمام المشترك والاهتمام المشترك التي تناقشها لجنة إدارة السوق المحلية.​​  

5. لا يتدخل المجلس النقابي العمالي في الحقوق المحمية للعمال بموجب قانون الولاية والقانون الفيدرالي، بما في ذلك حقوق العمال في التنظيم والمفاوضة الجماعية بحرية.​​  

6. لا تنخرط شركة LMC في أي ممارسات مانعة للمنافسة تنتهك قوانين الولاية أو القوانين الفيدرالية.​​  

7. لا تنطوي سياسات العضوية في LMC على تمييز ضد أي شخص بما ينتهك قانون الولاية أو القانون الفيدرالي.​​  

يجب علىشركات الرعاية الطبية المحليةتقديم النموذج والجدول الزمني التالي لتصبح معتمدة لدى إدارة خدمات الرعاية الصحية. سيكون الاعتماد ساريًا لمدة سنة واحدة ويجب تجديده سنويًا. يجوز تعديل نموذج شهادة اعتماد مراكز الرعاية الطبية المحلية خلال سنة المعدل.​​  

نموذج تصديق لجنة إدارة العمل​​