Información sobre el título de HIPAA
Título I: Reforma del Seguro de Salud de HIPAA
El Título I de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA) protege la cobertura de seguro médico para los trabajadores y sus familias cuando cambian o pierden sus empleos. Visite el sitio web de CMS a continuación para obtener información del Título I sobre las condiciones preexistentes y la portabilidad de la cobertura de seguro médico.
Título II: Simplificación administrativa de HIPAA
The Administrative Simplification provisions of the Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA, Title II) require the Department of Health and Human Services to establish national standards for electronic health care transactions and national identifiers for providers, health plans, and employers. It also addresses the security and privacy of health data. Adopting these standards will improve the efficiency and effectiveness of the nation’s health care system by encouraging the widespread use of electronic data interchange in health care.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. (DHHS, por sus siglas en inglés) desarrolla y publica las reglas relacionadas con la implementación de HIPAA y los estándares que se utilizarán. Todas las organizaciones de atención médica afectadas por HIPAA deben cumplir con los estándares.
Enlace a los Centros de Medicare y Medicaid (CMS)
Centros de Servicios de Medicare y Medicaid
Título III: Disposiciones de salud relacionadas con los impuestos de HIPAA
El Título III establece ciertas deducciones para el seguro médico y hace otros cambios a la ley de seguros de salud.
Título IV: Aplicación y Cumplimiento de los Requisitos del Plan Colectivo de Salud
El Título IV especifica las condiciones para el Plan de salud grupal con respecto a la cobertura de personas con condiciones preexistentes, y modifica los requisitos de continuación de la cobertura.
Título V: Compensaciones de ingresos
El Título V incluye disposiciones relacionadas con el seguro de vida propiedad de la compañía, el tratamiento de las personas que pierden la ciudadanía estadounidense para fines del impuesto sobre la renta y deroga la regla de la institución financiera a las reglas de asignación de intereses.