Eligibility FAQsClinic Workforce Stabilization Retention Payments (CWSRP)
- एलिजिबिलिटी
- महत्वपूर्ण तिथियां
- भुगतान की जानकारी
- आवेदन प्रक्रिया
- क्लिनिक वर्कफोर्स स्टेबिलाइजेशन रिटेंशन पेमेंट्स वेबपेज पर वापस जाएं
1। क्वालिफाइड क्लिनिक क्या है?
योग्य क्लीनिकों में कैलिफोर्निया में स्थित सभी फ़ेडरली क्वालिफाइड हेल्थ सेंटर (FQHC) (ट्राइबल FQHC और FQHC लुक-अलाइक्स सहित), मुफ्त क्लीनिक, भारतीय स्वास्थ्य क्लीनिक, आंतरायिक क्लीनिक और ग्रामीण स्वास्थ्य क्लीनिक (RHC) शामिल हैं। इसमें कैलिफोर्निया से सटे जनजातीय भूमि पर स्थित जनजातीय FQHC और भारतीय स्वास्थ्य क्लीनिक भी शामिल हैं जो अमेरिकी भारतीयों और उनके परिवारों को सेवाएं प्रदान करते हैं जो कैलिफोर्निया में रहते हैं।
2। रिटेंशन पेमेंट के लिए कौन योग्य है?
प्रतिधारण भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को: (1) रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए; (2) प्रबंधक या पर्यवेक्षक नहीं हो सकता है; और (3) योग्य क्लिनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित करने की तारीख तक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित रहना चाहिए।
3। क्या योग्य क्लिनिक द्वारा नियुक्त पर्यवेक्षक और प्रबंधक प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने के लिए पात्र हैं?
नहीं, पर्यवेक्षक और प्रबंधक CWSRP के तहत प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने के लिए अयोग्य हैं। योग्य क्लीनिकों को झूठी गवाही के दंड के तहत यह प्रमाणित करना होगा कि वे किसी पर्यवेक्षक या प्रबंधक के लिए प्रतिधारण भुगतान का अनुरोध नहीं कर रहे हैं।
4। यदि कोई कर्मचारी रिकॉर्ड की तारीख तक किसी योग्य क्लिनिक के लिए काम करता है, लेकिन योग्य क्लिनिक द्वारा भुगतान वितरित करने से पहले छोड़ देता है, तो क्या कर्मचारी अभी भी प्रतिधारण भुगतान के लिए पात्र है?
नहीं, प्रतिधारण भुगतान के लिए पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 तक एक योग्य क्लिनिक के लिए काम करना चाहिए, और भुगतान वितरित होने पर योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित रहना चाहिए।
5। क्या 1204 (a) (1) (A) के तहत लाइसेंस प्राप्त सामुदायिक क्लीनिक भाग लेने के लिए पात्र हैं?
नहीं। सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र क्लिनिक वर्कफोर्स स्टैबिलाइज़ेशन रिटेंशन पेमेंट्स (CWSRP) के लिए पात्र नहीं हैं। योग्य क्लीनिकों में कैलिफोर्निया में स्थित सभी फ़ेडरली क्वालिफाइड हेल्थ सेंटर (FQHC) (ट्राइबल FQHC और FQHC लुक-अलाइक्स सहित), मुफ्त क्लीनिक, भारतीय स्वास्थ्य क्लीनिक, आंतरायिक क्लीनिक और ग्रामीण स्वास्थ्य क्लीनिक (RHC) शामिल हैं। इसमें कैलिफोर्निया से सटे जनजातीय भूमि पर स्थित जनजातीय FQHC और भारतीय स्वास्थ्य क्लीनिक भी शामिल हैं जो अमेरिकी भारतीयों और उनके परिवारों को सेवाएं प्रदान करते हैं जो कैलिफोर्निया में रहते हैं।
6। यदि कोई कर्मचारी दूर से काम करता है, तो क्या इससे प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने की उनकी पात्रता प्रभावित होती है?
दूरस्थ कर्मचारी जो सीधे एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित होते हैं, और जो प्रबंधक/पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा नहीं करते हैं, वे प्रतिधारण भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं। व्यक्तियों को क्लिनिक द्वारा दिसंबर 28, 2022 तक नियोजित किया जाना चाहिए, और योग्य क्लिनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित किए जाने की तारीख तक नियोजित रहना चाहिए। योग्य क्लीनिकों को धन प्राप्त होने के 60 दिनों के भीतर अपने पात्र कर्मचारियों को भुगतान वितरित करना आवश्यक है।
7। क्या अनुबंधित कर्मचारी (उदाहरण के लिए, एक स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से काम पर रखे गए), पट्टे पर दिए गए कर्मचारी (उदाहरण के लिए, किसी अन्य संस्था द्वारा नियोजित, लेकिन FQHC के लिए 100% अनुबंधित) या स्वतंत्र ठेकेदार CWSRP के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं?
नहीं। योग्य कर्मचारियों को सीधे योग्य क्लीनिक द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए।
8। क्या प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के बहिष्कार के संबंध में कोई बदलाव हुए हैं?
No. Individuals employed in a managerial/supervisory role are ineligible to receive retention payments. However, if an otherwise eligible employee has the title or is referred to as a “manager” and/or a “supervisor”, but does not meet all six requirements of being a “manager and supervisor” under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e), then the employee is eligible for a retention payment.
9. If an employee has the title of a “shift supervisor” or charge nurse, but does not primarily engage in duties that meet the test of the exemption (i.e., Welfare and Institutions Code section 14199.71(e) subdivision 5), would they be considered eligible for a retention payment?
To be considered a manager or supervisor, under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e) subdivision 5, the employee must be considered an “exempt” employee under the Fair Labor Standards Act, meaning the employee is exempt from receiving overtime for work done in excess of 40 hours. As an example, if a shift supervisor is non-exempt, and the employer considers and can attest that the employee is non-exempt, that employee would be eligible for a retention payment, so long as they meet all other definitions of a qualified employee (i.e., individual must be employed by the clinic as of December 28, 2022, they do not meet the definition of a manager or supervisor, and continue to be employed through the date the retention payments are distributed by the qualified clinic). Qualified clinics are required to disburse payments to their qualified employees within 60 days of receipt of the funds.
10। यदि किसी प्रबंधक या पर्यवेक्षक के पास उनके लिए काम करने वाला केवल एक कर्मचारी है, तो क्या वे योग्य हैं? (12/23/2022 को अपडेट किया गया)
प्रबंधक या पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा करने वाले व्यक्तियों में वे लोग शामिल हैं जो दो या दो से अधिक श्रमिकों/कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। ऐसे व्यक्ति जो सिर्फ एक कर्मचारी की देखरेख करते हैं, उन्हें क़ानून के तहत प्रबंधक/पर्यवेक्षक नहीं माना जाता है, और यदि वे अन्यथा पात्र कर्मचारी की परिभाषा को पूरा करते हैं, तो वे भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
11। क्या एक क्लिनिक कर्मचारी पात्र है यदि वे किसी कार्यक्रम के निदेशक हैं, लेकिन कर्मचारियों की देखरेख नहीं करते हैं?
If an otherwise eligible employee has the title or is referred to as a “manager” and/or a “supervisor”, but does not meet all six requirements of being a “manager and supervisor” under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e), then the employee is eligible for a retention payment.
12। प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को CWSRP पात्रता में शामिल क्यों नहीं किया गया है?
DHCS क़ानून का पालन कर रहा है, जैसा कि विधानमंडल द्वारा अनुमोदित और राज्यपाल द्वारा अधिनियमित किया गया है।
13। क्या उन कर्मचारियों के लिए कोई अन्य योग्यताएं हैं जिन्हें अभी-अभी काम पर रखा गया है और/या सप्ताह में 10 घंटे से कम काम करते हैं?
प्रतिधारण भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार एक योग्य क्लिनिक द्वारा सीधे नियोजित किया जाना चाहिए, और योग्य क्लीनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित किए जाने की तारीख तक नियोजित रहना चाहिए। योग्य क्लीनिकों को धन प्राप्त होने के 60 दिनों के भीतर अपने योग्य कर्मचारियों को भुगतान वितरित करना आवश्यक है।
14। क्या चिकित्सक, उन्नत चिकित्सक, पर्यवेक्षण करने वाले चिकित्सक, चिकित्सक सहायक (पीए) और नर्स प्रैक्टिशनर (एनपी) प्रतिधारण भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं?
चिकित्सक, उन्नत चिकित्सक, पर्यवेक्षण करने वाले चिकित्सक, चिकित्सक सहायक (पीए) और नर्स प्रैक्टिशनर्स (एनपी) जो सीधे एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित होते हैं और अन्य सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं (यानी, रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार नियोजित होते हैं, और योग्य क्लीनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित किए जाने की तारीख तक नियोजित रहते हैं) और जो प्रबंधक/पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा नहीं करते हैं, वे प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। योग्य क्लीनिकों को धन प्राप्त होने के 60 दिनों के भीतर अपने पात्र कर्मचारियों को भुगतान वितरित करना आवश्यक है।
15। क्या प्रति दिन के कर्मचारी प्रतिधारण भुगतान के लिए योग्य होंगे?
प्रति दिन कर्मचारी जो सीधे एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित होते हैं और अन्य सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं (रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार नियोजित होते हैं, और योग्य क्लीनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित किए जाने की तारीख तक नियोजित रहते हैं) और जो प्रबंधक/पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा नहीं करते हैं, वे प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने के पात्र हैं। योग्य क्लीनिकों को धन प्राप्त होने के 60 दिनों के भीतर अपने पात्र कर्मचारियों को भुगतान वितरित करना आवश्यक है।
16। क्या यह प्रक्रिया गैर-केंद्रीय स्वास्थ्य केंद्रों के लिए संघ के उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए कोई दायित्व पैदा करेगी?
यूनियन सदस्यता की परवाह किए बिना योग्य क्लीनिक में काम करने वाले सभी योग्य कर्मचारियों को प्रतिधारण भुगतान उपलब्ध है।
17। क्या मोलभाव करने वाली इकाइयां प्रतिधारण भुगतान के लिए पात्रता में भूमिका निभाती हैं?
नहीं, क्लिनिक रिटेंशन भुगतान पात्रता के लिए यूनियन सदस्यता कोई शर्त नहीं है।
18। हमारे संगठन में एडल्ट डे हेल्थ केयर (ADHC) केंद्र हैं जो FQHC के दायरे में नहीं बल्कि समान टैक्स आईडी नंबरों के अंतर्गत आते हैं। क्या ये ADHC कर्मचारी CWSRP के लिए योग्य हैं?
पात्रता क्वालिफाइंग क्लिनिक में सीधे रोजगार पर आधारित है। यदि किसी व्यक्ति को क्वालिफाइंग क्लिनिक का प्रत्यक्ष कर्मचारी माना जाता है, तो कर्मचारी तब तक पात्र होगा, जब तक वे अन्य सभी पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं (यानी, व्यक्ति को: (1) रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए; (2) प्रबंधक या पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा नहीं कर सकता है; और (3) योग्य क्लिनिक द्वारा प्रतिधारण को वितरित करने की तारीख तक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए भुगतान)।
19. If our eligible clinic provides other “non-clinical” services such as food banks, career services, etc., do the employees providing these services qualify for CWSRP?
कर्मचारी को CWSRP के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को: (1) रिकॉर्ड की तारीख, दिसंबर 28, 2022 के अनुसार एक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए; (2) प्रबंधक या पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा नहीं कर सकता है; और (3) योग्य क्लिनिक द्वारा प्रतिधारण भुगतान वितरित करने की तारीख तक योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित रहना चाहिए। विभिन्न प्रकार के कर्मचारियों के बीच कोई अंतर नहीं है। पात्रता क्वालिफाइंग क्लिनिक में सीधे रोजगार पर आधारित है।
20। हमारा क्लिनिक उन रोगियों को सेवाएं प्रदान करता है जो भुगतान करने में असमर्थ हैं, सरकारी बीमा वाले लोगों को, और निजी बीमा वाले लोगों को भी। हमारा क्लिनिक अनुदानों पर भी निर्भर करता है और हम गैर-लाभकारी हैं। क्या हमें मुफ्त क्लिनिक माना जाता है?
Under the definition of the statute, “free clinic” means a facility meeting the definition set forth in subparagraph (B) of paragraph (1) of subdivision (a) of Section 1204 of the Health and Safety Code. A free clinic provides medical care, counseling, dental care, and legal assistance to individuals and families in need, regardless of their ability to pay, and includes people of all ages, ethnicities, religious, and socioeconomic backgrounds who are unable to use traditional sources within the community.
21। यदि किसी कर्मचारी को रिकॉर्ड की तारीख (दिसंबर 28, 2022) के रूप में योग्य माना जाता है, लेकिन भुगतान वितरण तिथि से पहले प्रबंधक/पर्यवेक्षक बन जाता है, तो क्या कर्मचारी अभी भी पात्र है? (1/18/2023 के अनुसार नया)
रिकॉर्ड की तारीख वह तारीख है जिसका उपयोग डीएचसीएस यह निर्धारित करने के लिए करेगा कि कर्मचारी प्रबंधक/पर्यवेक्षक की परिभाषा को पूरा करता है या नहीं। इस प्रकार, रिकॉर्ड की तारीख के बाद प्रबंधक/पर्यवेक्षक को पदोन्नति पात्रता को प्रभावित नहीं करेगी, जब तक कि योग्य कर्मचारियों को प्रतिधारण भुगतान वितरित किए जाने की तारीख तक कर्मचारी योग्य क्लिनिक द्वारा नियोजित रहता है।