कुशल नर्सिंग सुविधाएं कार्यबल मानक कार्यक्रम
असेंबली बिल (एबी) 186 (अध्याय 46, 2022 के क़ानून) ने कैलेंडर वर्ष (सीवाई) 2024 के लिए प्रभावी फ्रीस्टैंडिंग स्किल्ड नर्सिंग सुविधाओं (एसएनएफ) लेवल-बी और वयस्क फ्रीस्टैंडिंग सबस्यूट सुविधाएं लेवल-बी के लिए कार्यबल मानक कार्यक्रम (डब्ल्यूएसपी) को अधिकृत किया। WSP एक बढ़ी हुई मेडी-कैल प्रति दिन दर प्रदान करेगा, जिसमें एक कार्यबल दर समायोजन शामिल है, उन सुविधाओं के लिए जो सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) को बनाए रखते हैं, एक राज्यव्यापी बहु-नियोक्ता श्रम प्रबंधन समिति (LMC) में भाग लेते हैं, या DHCS द्वारा स्थापित बुनियादी मजदूरी और लाभ मानकों को पूरा करते हैं। WSP की विस्तृत आवश्यकताओं और नियमों को कैलिफ़ोर्निया मेडिकेड स्टेट प्लान 6-4.19 के अनुलग्नक 24-0004-D और लंबित राज्य योजना संशोधन 26-0010 के पूरक 0010 में वर्णित किया गया है।
CY 2027 कार्यबल मानक कार्यक्रम का कार्यान्वयन सेंटर फॉर मेडिकेयर एंड मेडिकेड सर्विसेज (CMS) द्वारा राज्य योजना संशोधन 26-0010 की अंतिम मंजूरी पर निर्भर है। कृपया ध्यान दें कि SPA 26-0010 का संघीय अनुमोदन ऑप्ट-इन अवधि समाप्त होने के बाद हो सकता है। इस घटना में, डीएचसीएस ऑप्ट-इन अवधि का विस्तार करने पर ध्यान देगा जब तक कि डीएचसीएस अपने विवेकाधिकार में यह निर्धारित नहीं करता है कि सीएमएस अनुमोदन के लिए एसपीए 26-0010 में वर्णित ढांचे में महत्वपूर्ण संशोधनों की आवश्यकता है।
CY 2027 ऑप्ट-इन प्रक्रिया
CY 2027 ऑप्ट-इन अवधि प्रक्रिया नीति पत्र
सीवाई 2027 के लिए डब्ल्यूएसपी में भाग लेने का विकल्प चुनने वाली सुविधाओं को एक ऑप्ट-इन फॉर्म और सभी आवश्यक पूरक दस्तावेज 3अगस्त, 2026के बाद जमा करना होगा।
ऑप्ट-इन करने की सभी सुविधाएं होनी चाहिए:
- कार्यबल मानक कार्यक्रम को ऑनलाइन ऑप्ट-इन फॉर्म पूरा करें।
- WSP ऑप्ट-इन फॉर्म के हिस्से के रूप में कार्यबल मानक कार्यक्रम ऑप्ट-इन शेड्यूल अपलोड करें (आवश्यक कार्यक्रम नीचे वर्णित मार्ग के अनुसार भिन्न होते हैं)।
- WSP ऑप्ट-इन एग्रीमेंट में निर्दिष्ट नियमों और शर्तों से सहमत हों WSP ऑप्ट-इन फॉर्म पर हस्ताक्षर करके।
- Submit any additional documentation required for the facility’s pathway at the time of opt-in as indicated on the WSP Opt-in Form and described below.
कृपया कार्यबल मानक कार्यक्रम में ऑप्ट इन करने के लिए आवश्यक फॉर्म और शेड्यूल भरने के बारे में विस्तृत निर्देशों के लिए कार्यबल मानक प्रपत्र निर्देश दस्तावेज़ देखें। सभी फॉर्म वेब फॉर्म का उपयोग करके ऑनलाइन जमा किए जाने चाहिए।
वर्तमान ऑप्ट-इन प्रक्रिया केवल CY 2027 के लिए है। पिछले कैलेंडर वर्षों के लिए WSP ऑप्ट-इन बंद है, और कार्यक्रम कार्यान्वयन चल रहा है। कार्यक्रम में जारी रखने के लिए सुविधाओं को प्रत्येक दर वर्ष के लिए ऑप्ट-इन करने की आवश्यकता होती है, और जिन सुविधाओं ने पिछले दर वर्ष में भाग नहीं लिया था, वे बाद के दर वर्षों में नए ऑप्ट-इन कर सकते हैं। यदि कोई सुविधा CY 2026 के लिए ऑप्ट-इन करती है, तो उसे कार्यक्रम में भाग लेना जारी रखने के लिए CY 2027 के लिए फिर से ऑप्ट-इन करना होगा।
ऑप्ट-इन प्रोसेस प्रोवाइडर वेबिनार
कार्यबल मानक कार्यक्रम में ऑप्ट-इन करने की प्रक्रिया को प्रस्तुत करने के लिए DHCS एक वेबिनार की मेजबानी करेगा।
दिनांक: जून 10, 2026
समय: सुबह 11:00 बजे से दोपहर 12:00 बजे तक
पंजीकरण जानकारी: पंजीकरण के लिए यहां क्लिक करें
वेबिनार सामग्री: TBD
टेलीफ़ोन से जुड़ने के लिए (सिर्फ़ ऑडियो के लिए)
कृपया +1 279-895-6425 पर कॉल करें और फोन कॉन्फ्रेंस आईडी 852 528 522 दर्ज करें#
सुलभता
विकलांग व्यक्तियों के लिए, DHCS मुफ्त सहायक उपकरण प्रदान करेगा, जिसमें भाषा और साइन-भाषा की व्याख्या, रीयल-टाइम कैप्शनिंग, नोट लेने वाले, पढ़ने या लिखने में सहायता, और प्रशिक्षण या मीटिंग सामग्री को ब्रेल, बड़े प्रिंट, ऑडियो या इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में रूपांतरण शामिल हैं। वैकल्पिक फ़ॉर्मेट या भाषा सेवाओं का अनुरोध करने के लिए, कृपया कॉल करें या लिखें:
स्वास्थ्य देखभाल सेवा विभाग
प्रदाता दर प्रभाग
1501 कैपिटल एवेन्यू, एमएस 4600
पी.ओ। बॉक्स 997417
सैक्रामेंटो, सीए 95899-7417
(916) 552-9600
ईमेल: SNFWSP@dhcs.ca.gov
कृपया ध्यान दें कि यदि मीटिंग या ईवेंट से दस कार्य दिवस से कम समय पहले अनुरोध प्राप्त होते हैं, तो उपलब्ध सहायक सेवाओं की सीमा सीमित हो सकती है।
कृपया वेबिनार के संबंध में कोई भी प्रश्न SNFWSP@dhcs.ca.gov इनबॉक्स में सबमिट करें।
WSP दर समायोजन
डीएचसीएस फ्रीस्टैंडिंग स्किल्ड नर्सिंग फैसिलिटीज और सबस्यूट यूनिट्स वेबसाइट पर सीवाई 2027 दर अध्ययन प्रकाशित करेगा। CY 2027 दर अध्ययन कार्यबल दर समायोजन के साथ और उसके बिना दर दिखाने वाली प्रत्येक सुविधा के लिए बढ़ी हुई और बुनियादी प्रति दिन दरों दोनों की गणना करेगा। CY 2027 दर अध्ययनों का प्रकाशन फ़ाइल पर वर्तमान दरों को अपडेट नहीं करेगा। सुविधाओं को फ़ाइल पर CY 2026 दरें तब तक प्राप्त होती रहेंगी जब तक कि फ़ाइल पर CY 2027 दरें कार्यबल मानक ऑप्ट-इन प्रक्रिया लंबित होने तक प्रकाशित नहीं हो जातीं।
डीएचसीएस सुविधा के ऑप्ट-इन निर्णय को दर्शाने वाली फ़ाइल पर सुविधा की अद्यतन सीवाई 2027 दरों को प्रकाशित करेगा। जिन सुविधाओं ने 3अगस्त, 2026तक डब्ल्यूएसपी में ऑप्ट-इन नहीं किया है, वे कार्यबल दर समायोजन के बिना, सीवाई 2027 के लिए मूल प्रति दिन दर में डिफ़ॉल्ट हो जाएंगी। प्रबंधित देखभाल योजनाओं को प्रकाशित होने पर फ़ाइल पर अद्यतन दरों के बारे में सूचित किया जाएगा।
सामूहिक सौदेबाजी समझौता (CBA) मार्ग
सीबीए पाथवे के माध्यम से भाग लेने वाली सुविधाओं को एक पूर्ण अनुसूची 3: सामूहिक सौदेबाजी समझौता प्रस्तुत करना होगा और सभी सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के समझौते की शर्तों और हस्ताक्षर पृष्ठों की हस्ताक्षरित प्रतियां अपलोड करनी होंगी जो कार्यबल मानक कार्यक्रम ऑप्ट-इन फॉर्म पर उनकी सुविधा में प्रत्यक्ष श्रम श्रमिकों को कवर करती हैं। सुविधा के लागू प्रत्यक्ष देखभाल श्रमिकों में से कम से कम अधिकांश को कैलिफ़ोर्निया मेडिकेड स्टेट प्लान के अनुलग्नक 2.1-डी के अनुपूरक 6 की धारा 4.19 (ए) (ii) की आवश्यकताओं के अनुरूप सामूहिक सौदेबाजी समझौते द्वारा कवर किया जाना चाहिए। सुविधाओं को किसी भी संशोधित, विस्तारित, या नए सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के डीएचसीएस को भी सूचित करना चाहिए जो मध्य-वर्ष सीबीए अपडेट फॉर्म का उपयोग करके इस तरह के समझौते के प्रभावी होने के 30 दिनों के भीतर लागू श्रमिकों को कवर करते हैं।
यदि किसी सुविधा में वर्तमान में हस्ताक्षरित CBA नहीं है, लेकिन वह एक नए CBA का विस्तार करने या उस पर बातचीत करने की प्रक्रिया में है, तो सुविधा CBA पाथवे के माध्यम से WSP में शामिल नहीं हो सकती है। हालांकि, सुविधा बेसिक वेज एंड बेनिफिट पाथवे के माध्यम से WSP में ऑप्ट इन कर सकती है और नीचे बताए अनुसार योग्य होने पर CBA पाथवे पर स्विच कर सकती है। एक CBA जिसे एक दर वर्ष की शुरुआत के बाद दर्ज किया जाता है और इसमें दर वर्ष की शुरुआत के लिए इसे पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी बनाने वाले शब्द शामिल होते हैं, को CBA पाथवे के प्रयोजनों के लिए दर वर्ष की पूरी अवधि के लिए प्रभावी माना जा सकता है।
श्रम प्रबंधन समिति (LMC) मार्ग
Facilities participating through the LMC Pathway do not need to submit any additional documents at the time of opt-in. However, the facility must specify a certified LMC on its opt-in form and must ensure that the certified LMC lists the facility as a member on its LMC Certification Form. Please see this page for additional information on the LMC Certification website.
बेसिक वेज एंड बेनिफिट (BWB) पाथवे
बेसिक वेज एंड बेनिफिट पाथवे के माध्यम से भाग लेने वाली सुविधाओं में वर्कफोर्स स्टैंडर्ड्स प्रोग्राम ऑप्ट-इन फॉर्म पर एक पूर्ण अनुसूची 2: हेल्थ बेनिफिट प्लान बेंचमार्क प्लान शामिल होना चाहिए।
मूल वेतन और लाभ मार्ग में सुविधाओं को लागू तिथि के 105 दिनों के भीतर मूल वेतन और लाभ ऑप्ट-इन अनुपालन सत्यापन फॉर्म जमा करना होगा। CY 2024, CY 2025 और CY 2026 के लिए लागू तिथि वह दिन है जब DHCS फ्रीस्टैंडिंग स्किल्ड नर्सिंग फैसिलिटीज और सबस्यूट यूनिट्स वेबसाइट पर फाइल पर सुविधा की CY 2024, CY 2025 और CY 2026 दर प्रकाशित करता है, जो सुविधा के ऑप्ट-इन निर्णय को दर्शाता है। डीएचसीएस ऑनलाइन प्रकाशित दर फ़ाइल में सीवाई 2024, सीवाई 2025 और सीवाई 2026 के लिए लागू तिथि को नोट करेगा।
अनुपालन सत्यापन फॉर्म को यह प्रमाणित करने की आवश्यकता है कि, कार्यक्रम की आवश्यकताओं के अनुसार, सुविधा ने लागू तिथि के 30 दिनों के भीतर संभावित रूप से मूल मजदूरी और लाभ का भुगतान और प्रदान करना शुरू कर दिया और लागू तिथि के 90 दिनों के भीतर दर वर्ष के पहले दिन के लिए मूल मजदूरी और लाभों का भुगतान और क्रेडिट प्रदान किया। CY 2024, CY 2025 और CY 2026 BWB पाथवे की मंजूरी प्राप्त करने वाली सुविधाओं के लिए, लागू तिथियां और उनकी संबंधित अनुपालन समय सीमा नीचे दी गई तालिका में सूचीबद्ध हैं। कृपया अपनी सुविधा की लागू तिथि का पता लगाने के लिए अपनी सुविधा के स्वीकृति पत्र की जांच करें।
CY 2026 मूल वेतन और लाभ अनुपालन समय सीमा तालिकाएँ
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तारीख | 1/1/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 1/31/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 4/1/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 4/16/2026 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तारीख | 1/15/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 2/14/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 4/15/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 4/30/2026 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तारीख | 2/13/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 3/15/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 5/14/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 5/29/2026 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 3/13/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 4/12/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 6/11/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 6/26/2026 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तारीख | 4/15/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 5/15/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 7/14/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 7/29/2026 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तारीख | 5/15/2026 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 6/14/2026 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 8/13/2026 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 8/28/2026 के बाद नहीं |
CY 2024 और CY 2025 मूल वेतन और लाभ अनुपालन समय सीमा तालिकाएँ
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 2/27/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 3/29/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 5/28/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 6/12/2025 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 3/14/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 4/13/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 6/12/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 6/27/2025 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 4/11/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 5/11/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 7/10/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 7/25/2025 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 5/16/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 6/15/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 8/14/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 8/29/2025 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 6/13/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 7/13/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 9/11/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 9/26/2025 के बाद नहीं |
| अनुपालन की समय सीमा | तारीख़ |
|---|---|
| लागू होने की तिथि | 7/15/2025 |
| संभावित अनुपालन तिथि | 8/14/2025 के बाद नहीं |
| पूर्वव्यापी अनुपालन तिथि | 10/13/2025 के बाद नहीं |
| सत्यापन की देय तिथि | 10/28/2025 के बाद नहीं |
Facilities may submit a Basic Wage and Benefit Compliance Extension Request Form to request an extension for either of these deadlines for good cause. Extensions may be requested in 30-day increments. DHCS expects facilities to submit an Extension Request Form before the expiration of any required deadline or previously requested extended deadline. Facilities must provide clear and convincing evidence of good cause, such as documentation of communications with Managed Care Plans. The approval of extension requests is in DHCS’s sole direction. Facilities that receive an approved extension for either compliance deadline are required to submit the Basic Wage and Benefit Opt-In Compliance Attestation Form no later than 15 days after the extended deadline.
आवश्यक समय सीमा तक अनुपालन सत्यापन फ़ॉर्म या अनुपालन विस्तार अनुरोध फ़ॉर्म सबमिट करने में विफल रहने वाली सुविधाओं को कार्यबल मानक कार्यक्रम से हटाया जा सकता है और कार्यबल दर समायोजन के बिना मूल प्रति दिन दर पर डिफ़ॉल्ट रूप से हटाया जा सकता है।
डीएचसीएस बीडब्ल्यूबी मार्ग के तहत अनुपालन के निर्धारण में सुविधाओं की सहायता के लिए एक अतिरिक्त डब्ल्यूएसपी स्वास्थ्य लाभ मानक मार्गदर्शन उपकरण प्रदान कर रहा है। इस मार्गदर्शन का उद्देश्य स्वास्थ्य लाभ मानक का अनुपालन करने में सुविधाओं की सहायता करना है जैसा कि कैलिफ़ोर्निया राज्य योजना के अनुलग्नक 6-डी के पूरक 4.19 में उल्लिखित है। निम्नलिखित उदाहरण और वर्कशीट का उद्देश्य नियोक्ताओं को उनकी बेंचमार्क योजना निर्धारित करने में मदद करना है, कर्मचारी द्वारा चुनी गई योजना के प्रीमियम में आवश्यक नियोक्ता योगदान, उनकी चयनित योजना के प्रीमियम में अधिकतम कर्मचारी योगदान, और आवश्यक अतिरिक्त वजीफा जिसे वजीफे के रूप में प्रदान किया जाना चाहिए या कर्मचारी की योजना के आधार पर नियोक्ता द्वारा स्वास्थ्य लाभ खाते में जमा किया जाना चाहिए। डीएचसीएस को इस वर्कशीट को डीएचसीएस को जमा करने के लिए सुविधाओं की आवश्यकता नहीं है। यह सुविधाओं को बीडब्ल्यूबी मार्ग के तहत स्वास्थ्य लाभ मानक को पूरा करने के लिए अपने दायित्वों को निर्धारित करने में मदद करने के लिए एक उपकरण है। ऑडिट उद्देश्यों के लिए, सुविधाओं को स्वास्थ्य लाभ मानक के अनुपालन के उचित दस्तावेज बनाए रखना चाहिए। जबकि उपकरण एक वैकल्पिक सहायता है, डीएचसीएस को 105 दिन के सत्यापन फॉर्म को पूरा करते समय टूल की समीक्षा करने के लिए सुविधाओं की आवश्यकता होगी।
कामगारों को नोटिस
कैलिफ़ोर्निया मेडिकेड स्टेट प्लान 4.19-डी के अनुलग्नक 4.19-डी के पूरक 24 0004 के अनुसार, WSP में भाग लेने वाली प्रत्येक सुविधा को कार्यक्रम में भागीदारी और इसकी आवश्यकताओं के लागू श्रमिकों को नोटिस प्रदान करना आवश्यक है। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, प्रत्येक सुविधा अपनी सुविधा ब्रांडिंग के साथ नीचे दिए गए टेम्पलेट्स का उपयोग करके अपने नोटिस को ब्रांड करेगी और डब्ल्यूएसपी मार्ग के बारे में भाग लेने वाले से प्रासंगिक जानकारी की व्याख्या करने वाले दस्तावेजों को पोस्ट करना होगा, जिसमें सुविधा को प्रतिष्ठान में एक विशिष्ट स्थान पर राज्य योजना की आवश्यकता के अनुसार स्वीकार किया जाता है ताकि श्रमिकों को किसी भी प्रतिष्ठान में इसे आसानी से पढ़ने की अनुमति मिल सके जिसमें वे काम करते हैं।
सामूहिक सौदेबाजी समझौता (CBA) मार्ग
श्रम प्रबंधन समिति (LMC) मार्ग
बेसिक वेज एंड बेनिफिट (BWB) पाथवे:
गैर-इरादतन गैर-अनुपालन
विभाग, अपने विवेकाधिकार में, गैर-विलफुल गैर-अनुपालन छूट अनुरोध फ़ॉर्म के माध्यम से निम्नलिखित में से किसी भी कारण से कार्यबल मानक कार्यक्रम के तहत सुविधा पर लागू किसी भी कार्यबल मानकों के गैर-अनुपालन को माफ कर सकता है:
- गैर-जानबूझकर गैर-अनुपालन यदि सुविधा गैर-अनुपालन के बारे में जागरूक होने पर विभाग को तुरंत सूचित करती है और गैर-अनुपालन को दूर करने के लिए शीघ्र सद्भावना से प्रयास करती है। गैर-इरादतन गैर-अनुपालन में ऐसा आचरण शामिल है जो लापरवाही, असावधानी, या गलती या आचरण के कारण होता है, जो कानून की आवश्यकता के बारे में एक सद्भावना की गलतफहमी का परिणाम है।
- सुविधा निवासियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को बनाए रखने के लिए अन्यथा आवश्यक है।
स्विचिंग पाथवे
सुविधाएं प्रत्येक भावी दर वर्ष के लिए ऑप्ट-इन अवधि के दौरान रास्ते बदल सकती हैं। दर वर्ष के दौरान, सुविधाएं केवल निर्दिष्ट परिस्थितियों में ही रास्ते बदल सकती हैं।
यदि कोई सुविधा CBA या LMC पाथवे के माध्यम से कार्यबल मानक कार्यक्रम में शामिल हो जाती है, लेकिन दर वर्ष के दौरान मार्ग की आवश्यकताओं को पूरा करना बंद कर देती है, तो सुविधा को मार्ग की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए 30 दिनों के भीतर विभाग को सूचित करना चाहिए। सुविधा में मूल मार्ग के माध्यम से अर्हता प्राप्त करने के लिए सुविधा बंद होने की तारीख से 30 दिनों तक चलने वाली एक विशेष ऑप्ट-इन अवधि होगी, जिसके दौरान सुविधा डीएचसीएस को सूचित करके किसी अन्य योग्यता मार्ग के माध्यम से कार्यबल मानक कार्यक्रम में जारी रखने का विकल्प चुन सकती है।
यदि कोई सुविधा मूल वेतन और लाभ मार्ग के माध्यम से कार्यबल मानक कार्यक्रम में शामिल होती है, लेकिन दर वर्ष के दौरान CBA या LMC मार्ग के माध्यम से पात्र हो जाती है, तो सुविधा 30 दिनों के भीतर DHCS को सूचित करके रास्ते बदल सकती है।
सुविधाएं मार्ग परिवर्तन फॉर्म के मध्य-वर्ष परिवर्तन के माध्यम से मार्ग परिवर्तन अनुरोध प्रस्तुत कर सकती हैं। CY 2024 और CY 2025 के लिए, सुविधाओं को CY 2024/2025 WSP ऑप्ट-इन शेड्यूल का उपयोग करना चाहिए। CY 2026 के लिए, सुविधाओं को CY 2026 WSP ऑप्ट-इन शेड्यूल का उपयोग करना चाहिए। 2027 के लिए, सुविधाओं को CY 2027 WSP ऑप्ट-इन शेड्यूल का उपयोग करना चाहिए।
प्रोग्राम ऑप्ट-आउट
A facility may opt-out of the Workforce Standards Program by providing written notice to the Department via the Program Opt-Out form. Upon receipt of an opt-out notice, the Department shall retroactively adjust the facility’s rate to the basic per diem rate for the entire duration of the applicable rate year.
बेसिक वेज स्टैंडर्ड
- CY 2024 बेसिक वेज स्टैंडर्ड
- CY 2025 बेसिक वेज स्टैंडर्ड
- CY 2026 मूल वेतन मानक
- DRAFT CY 2027 Basic Wage Standard
मददगार लिंक्स
- LTC दरें नीति पत्र 25-002: WSP CY 2026 ऑप्ट-इन
- नर्सिंग फैसिलिटी फाइनेंसिंग रिफॉर्म (AB 186) वेबसाइट
- फ्रीस्टैंडिंग स्किल्ड नर्सिंग फैसिलिटीज एंड सबस्यूट यूनिट्स वेबसाइट
- एबी 186 वर्कफोर्स स्टैंडर्ड एफएस/एसएनएफ और एफएस/एसए पॉलिसी लेटर 24-001
- LTC दर नीति पत्र 24-003: WSP समय सीमा विस्तार
- स्वीकृत राज्य योजना संशोधन 24-0004
- AB 186 ईमेल सूची और सब्सक्राइबर
- मेडी-कॉल सब्सक्रिप्शन सर्विसेज (MCSS)
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For any questions about the opt-in process or opt-in forms, please send an email to SNFWSP@dhcs.ca.gov.