Դիմումի գործընթացի հաճախակի տրվող հարցեր
Հիվանդանոցի և հմուտ բուժքույրական հաստատության COVID-19 աշխատողների պահպանման վճարումներ
- Համապատասխանություն
- Կարևոր ժամկետներ
- Վճարման մասին տեղեկատվություն
- Դիմումի գործընթացը
- Աշխատակիցների պահպանման վճարումների տուն
1. How do I submit my employee’s information?
Քանի որ Առողջապահության ծառայությունների վարչությունը (DHCS) մշակում է դիմումների և տվյալների ներկայացման համակարգ, ուղեցույցը և թարմացումները կտրամադրվեն տարբեր ուղիներով, ներառյալ.
DHCS աշխատողների պահպանման վճար (WRP)
վեբ էջ ։ DHCS-ը պարբերաբար կթարմացնի այս էջը օգտակար բովանդակությամբ, ներառյալ հաճախակի տրվող հարցերը և ներկայացման մասին տեղեկատվությունը իրավասու աշխատակիցների համար։
Բաժանորդագրվեք
WRP listserv- ին։
DHCS շահագրգիռ կողմերի շաբաթական թարմացումներ
Համատեղ հաղորդագրություններ մատակարարների ասոցիացիաներից և SEIU-ից
DHCS սոցիալական մեդիա ալիքներ (Twitter,
Facebook)
2. Աշխատողի ի՞նչ տվյալներ են պահանջվելու ատեստավորման ժամանակ:
Առնվազն Ապահովագրված կազմակերպությունները (CE) կամ Ապահովագրված ծառայությունների գործատուները (CSE) DHCS-ին կներկայացնեն հետևյալ տեղեկությունները յուրաքանչյուր իրավասու աշխատողի համար մինչև DHCS-ի կողմից սահմանված ամսաթիվը (ներառում է, բայց չի սահմանափակվում դրանով).
Իրավասու աշխատողի անունը
Իրավասու աշխատողի փոստային հասցեն
Համապատասխան պահման վճարների ընդհանուր գումարը, որը ԵԽ-ն կամ CSE-ն վճարել են կամ կվճարեն իրավասու աշխատողին
Ժամերի ընդհանուր թիվը, որոնց համար ԵԽ-ն կամ CSE-ն փոխհատուցել են իրավասու աշխատողին որակավորման աշխատանքային ժամանակահատվածում
CE-ների ցանկ, որոնք կնքված են ԵԽ-ի կամ CSE-ի հետ
Այնուամենայնիվ, կպահանջվեն նաև լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք անհրաժեշտ են վճարումներ կատարելու և վճարումների պատշաճությունն ապահովելու համար: DHCS-ն առաջիկա շաբաթներին կտրամադրի ավելի մանրամասն ուղեցույց:
3. Արդյո՞ք CE-ներին կամ CSE-ներին, որոնք մեծ ցանցի մաս են կազմում, կթույլատրվի՞ կիրառել համակարգային, այլ ոչ թե ըստ գտնվելու վայրի: (թարմացվել է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Այո՛։ DHCS-ն աջակցում և խրախուսում է համակարգային հավելվածները, քանի դեռ համակարգի կազմակերպությունը որակվում է որպես ԵԽ կամ CSE և հանդիսանում է ամբողջ համակարգի բոլոր աշխատողների գործատուն: Հայտը լրացնելիս դուք պետք է հայտ ներկայացնեք բոլոր որակավորված աշխատողների համար յուրաքանչյուր որակավորված հաստատությունից, որի համար դիմում եք:
4. Արդյո՞ք DHCS-ն նախատեսում է իրավասու աշխատողների համար վճարումներ ստանալու գործընթաց, եթե նրանց գործատուն հրաժարվի ատեստավորում ներկայացնել բազային պահպանման վճարի համար:
Ոչ, DHCS-ը մտադիր չէ պահպանման վճարումներ կատարել առանձին իրավասու աշխատողներին՝ առանց ԵԽ կամ CSE-ի ատեստավորման:
5. Ի՞նչ անել, եթե որակավորման աշխատանքային ժամանակահատվածում տեղի ունենա Հմուտ բուժքույրական հաստատության (SNF) սեփականության փոփոխություն: Ինչպե՞ս է աշխատելու դիմումը և վճարման գործընթացը:
Իրավասու աշխատողները վճարումների իրավունք ունեն: Այն դեպքում, երբ CE-ի կամ CSE-ի սեփականությունը փոխվում է որակավորման աշխատանքային ժամանակահատվածում, CE-ի կամ CSE-ի նախկին և նոր սեփականատիրոջ պարտականությունն է տեղեկացնել DHCS-ին և ձեռնարկել բոլոր անհրաժեշտ քայլերը՝ ապահովելու համար, որ իրավասու աշխատակիցները ստանան իրենց պահպանման վճարումները:
6. Անկախ կապալառուներ ունեցող բժիշկներով որակավորվող բժշկական խմբի համար, կամ որտեղ բժշկական խումբը պայմանագիր է կնքում մեկ այլ բժշկական խմբի հետ՝ բժիշկների ծառայությունների համար, ո՞վ կներկայացնի հայտ WRP-ի համար:
Where the medical group has an independent contract with the physician’s professional corporation, the physician’s professional corporation would apply for payments. Similarly, when the medical group contracts with another medical group for physician services to be provided to a hospital, the other medical group would apply for payments.
7. Բժիշկների համար, ովքեր աշխատում են որակավորված հաստատություններում՝ հաստատության և բժիշկների խմբի միջև կնքված պայմանագրով, արդյոք սուր խնամքի հաստատության կամ բժիշկների խմբի պարտականությունն է իրավասու բժիշկների համար ատեստավորում ներկայացնելը:
Եթե բժիշկը ուղղակիորեն չի աշխատում որակավորման հաստատությունում, պայմանագրային բժիշկների խումբը կդիմի դրամական միջոցների համար և կներկայացնի ատեստավորում:
8. Դիմումի տվյալները DHCS-ին ներկայացնելու համար անհրաժեշտ է արդյոք ներառել յուրաքանչյուր իրավասու աշխատողի/իրավասու բժշկի Սոցիալական ապահովության համարը (SSN): (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
CEs or CSEs will be asked to include the last 4-digits of their SSN, or the worker’s individual Taxpayer Identification Number issued by the Internal Revenue Service.
9. Եթե հիվանդանոցն ուղղակիորեն պայմանագիր է կնքում բժշկի հետ, արդյո՞ք Անհատ բժիշկը դիմում է պահպանման վճարի համար: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Եթե Անկախ բժշկի հետ պայմանագիր կնքվում է Բժիշկների խմբի կազմակերպության (PGE) միջոցով, ապա PGE-ն պատասխանատու կլինի իրավասու բժշկի անունից ատեստավորում ներկայացնելու համար: Եթե հիվանդանոցն ուղղակիորեն պայմանագիր կնքի Անկախ բժշկի հետ, բժիշկը կգրանցվի և ինքնուրույն կդիմի:
10. Արդյո՞ք ԵԽ յուրաքանչյուրը պետք է ներկայացնի իր սեփական դիմումը: Օրինակ, Կալիֆորնիայի համալսարանը տիրապետում և շահագործում է բազմաթիվ հիվանդանոցներ/համալսարաններ նահանգի տարբեր վայրերում: Այլ կերպ ասած, UCLA-ն, UCD-ն, UCSF-ը, UCI-ն, UCSD-ն և UCR-ն պետք է ունենան իրենց սեփական հայտը, թեև դրանք բոլորը պատկանում են Կալիֆորնիայի համալսարանին: Կամ սա այն խնդիրն է, որ յուրաքանչյուր կազմակերպություն պետք է որոշի: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Յուրաքանչյուր ԵԽ պետք է ներկայացնի իր դիմումը իր աշխատողների անունից: Այնուամենայնիվ, եթե Կալիֆորնիայի համալսարանը UCLA-ի, UCD-ի, UCSF-ի, UCI-ի, UCSD-ի և UCR-ի աշխատողների գործատուն է, ապա Կալիֆորնիայի համալսարանը կլինի ԵԽ-ն և կարող է ներկայացնել դիմում՝ ընդգրկելով բոլոր որակավորված հաստատությունները:
11. Հիբրիդային աշխատանքի կազմակերպման դեպքում (կես դրույքով անձամբ և կես դրույքով հեռավար աշխատանք) պետք է արդյոք հաշվարկենք միայն տեղում ժամերը: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Միայն մեկ CE կամ CSE-ի համար տեղում աշխատած ժամերը կքննարկվեն, երբ որոշվում է, թե արդյոք աշխատողը լրիվ դրույքով է, թե ոչ:
12. Աշխատանքի հասցեն կարո՞ղ է օգտագործվել որպես փոստային հասցե: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Գրանցման նպատակով CE-ները և CSE-ները պարտավոր են տրամադրել հաստատության հասցեն: Դիմումի նպատակների համար CE-ներից և CSE-ներից պահանջվում է տրամադրել փոստային հասցեներ իրենց որակավորում ունեցող աշխատողների համար:
13. Կա՞ կաղապար՝ անձնակազմի մասին տեղեկությունները ներկայացնելու համար: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Այո, CE-ներին, CSE-ներին և PGE-ներին կտրամադրվի ձևանմուշ՝ իրավասու աշխատողների անունից տեղեկատվություն ներկայացնելու համար:
14. Դիմումում ներառված աշխատողի տեղեկությունները կկիսվե՞ն որևէ մեկի հետ: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Աշխատակիցների անունները և տեղեկությունները հավաքվում են բացառապես պահպանման վճարների իրավասությունը որոշելու համար: Նահանգի օրենքները պաշտպանում են աշխատողների տեղեկատվության գաղտնիությունը, որը չի տարածվի որևէ մեկի հետ այլ նպատակներով, քան վավերացումը, և չի տեղադրվի DHCS WRP վեբ էջում:
15. If a hospital is owned by a corporate entity, and the corporate entity employs individuals who would be eligible for the retention payment, can the corporate entity’s eligible workers be added to the hospital’s application? Or would the corporate entity need to separately apply? (new as of 11/18/2022)
The corporate entity that owns the hospital is the CE and would apply on behalf of its eligible workers. However, workers must meet the eligibility requirements, which require at least 100 in-person (for part-time), or 400 in-person hours worked on the site of a qualifying facility. Accordingly, the corporate entity’s workers who work in the corporate office and not onsite at a qualifying facility would not be eligible for a retention payment.
16. Եթե հիվանդանոցը/կորպորատիվ կազմակերպությունը/հատուկ շրջանը տիրապետում է/վերահսկում է հմուտ բուժքույրական հաստատություն (SNF) և հիվանդանոց, կարո՞ղ են արդյոք SNF-ի և հիվանդանոցի աշխատողները միավորվել պահպանման վճարների համար դիմելիս: Կամ, և՛ SNF-ն, և՛ հիվանդանոցը պետք է առանձին դիմեն։ (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Հիվանդանոցը/կորպորատիվ կազմակերպությունը/հատուկ շրջանը կարող է մեկ դիմում ներկայացնել բոլոր հաստատությունների համար, քանի դեռ դրանք պատկանում և շահագործվում են նույն կազմակերպության կողմից և ունեն նույն հարկ վճարողի նույնականացման համարը:
17. Արտաքին ռեգիստրի/պայմանագրային անձնակազմի օգտագործմամբ, ո՞վ է պատասխանատու պահման վճարի համար աշխատողի իրավասության ժամերի մասին զեկուցելու համար: (նոր է 18.11.2022-ի դրությամբ)
Payments for Outside Registry/Contract Personnel should be claimed by the contracted CSEs. It is the CSE’s responsibility to report hours and attest to the worker’s eligibility for a retention payment.