Տուն Ծառայություններ Հոգեկան առողջության ծառայությունների բաժին Աշխատուժի և զբաղվածության կոմիտե​​ 

Աշխատուժի և զբաղվածության հանձնաժողով​​ 

Վերադառնալ CBHPC գլխավոր էջ​​ 

Աշխատուժի և զբաղվածության կոմիտեի (ՎԶԿ) նպատակն է լուծել հանրային վարքային առողջության համակարգում աշխատուժի պակասի խնդիրը, բացահայտել վարքային առողջության աշխատուժի վերապատրաստման կարիքները, խթանել հոգեբուժական հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածությունը և պլանավորել աշխատուժի ջանքերի ֆինանսավորման ապագան՝ հանրային վարքային առողջության համակարգում սպասարկվող անհատների բազմազան կարիքները բավարարելու համար: Կոմիտեն նաև նպատակ ունի ապահովել, որ վարքային առողջության խնդիրներ ունեցող անհատները հնարավորություն ունենան աշխատելու և արդյունավետ կյանք վարելու։  Բացի այդ, նահանգային օրենքը Խորհրդին տալիս է հատուկ պարտականություններ՝ Առողջապահության և տեղեկատվության հասանելիության դեպարտամենտին (HCAI) խորհրդատվություն տրամադրելու կրթության և ուսուցման քաղաքականության մշակման վերաբերյալ:  Խորհուրդը պարտավոր է նաև վերահսկել Կրթության և վերապատրաստման հնգամյա զարգացման ծրագրի մշակումը, որը ներառում է ծրագրի վերանայումը և վերջնական հաստատումը։  WEC-ը սերտորեն համագործակցում է HCAI անձնակազմի հետ՝ տրամադրելու իր կարծիքը, հետադարձ կապը և ուղեցույցը, ինչպես նաև ծառայելու որպես միջոց՝ Խորհրդի լրիվ անդամներին օրենքով սահմանված պարտականություններին վերաբերող տեղեկատվություն ներկայացնելու համար։​​  

More information on our purpose, mandates, goals, and members is contained in our Charter and 2025-2026 Work Plan.​​ 

Առաջիկա հանդիպումներ​​ 

Եռամսյակային հանդիպում​​ 

Please visit the Workforce and Employment Committee meeting archives page for information on past meetings.​​ 

Կոմիտեի փաստաթղթեր​​ 

Աշխատուժի և զբաղվածության կոմիտեն մշակել է հետևյալ փաստաթղթերը՝ տարբեր պետական կառույցներից շահագրգիռ կողմերի կարծիքը հավաքելու և տեղական իրավասություններից տեղեկատվություն հավաքելու համար: Հետևյալ փաստաթղթերը պարունակում են տեղեկատվություն, որը նպատակ ունի բարելավել Կալիֆոռնիայի հանրային վարքային առողջության համակարգի կողմից սպասարկվող անհատների համար խնամքի մատչելիությունն ու որակը, ինչպես նաև ապահովել բազմազան, լավ պատրաստված և մշակութային առումով արձագանքող վարքային առողջության աշխատուժ։​​   

Կոմիտեի ռեսուրսներ​​ 

Աշխատուժի և զբաղվածության կոմիտեն հղում է կատարում հետևյալ փաստաթղթերին՝ կոմիտեի աշխատանքին և գործողություններին օժանդակելու համար.​​ 

  • Առողջապահության հասանելիության և տեղեկատվության դեպարտամենտի (HCAI) վարքային առողջության աշխատուժի ռազմավարություն (դեկտեմբեր 2024) -Աշխատուժի ռազմավարությունը միավորում է ընդհանուր նպատակները, գործնական տվյալները, առաջնահերթությունների սահմանումը և համակարգումը կազմակերպությունների և ոլորտների միջև՝ Կալիֆոռնիայի հանրային վարքային առողջության աշխատուժի մարտահրավերների և կարիքների լուծման վրա ավելի մեծ ազդեցություն ունենալու համար:​​ 
  • Առողջապահական խնամքի հասանելիության և տեղեկատվության վարչության (HCAI) վարքագծային առողջության նախաձեռնություններ (հունվար 2025)​​ 
    • Համաձայն Կալիֆորնիայի բարեկեցության և հաստատությունների օրենսգրքի (WIC) Բաժին 5820-ի, Առողջապահական խնամքի հասանելիության և տեղեկատվության վարչությունը, համաձայնեցնելով Կալիֆորնիայի վարքագծային առողջության պլանավորման խորհրդի հետ, պետք է սահմանի նահանգի ընդհանուր կարիքները յուրաքանչյուր մասնագիտական և այլ մասնագիտական կատեգորիայի համար, որն օգտագործում է վարչաշրջանի կարիքների գնահատման տեղեկատվությունը և մշակում է հնգամյա կրթության և վերապատրաստման զարգացման ծրագիր: Յուրաքանչյուր հնգամյա ծրագիր պետք է վերանայվի և հաստատվի Կալիֆորնիայի վարքագծային առողջության պլանավորման խորհրդի կողմից:​​  
    • Առողջապահության հասանելիության և տեղեկատվության դեպարտամենտը (HCAI) Կալիֆոռնիայի վարքային առողջության խորհրդի աշխատուժի և զբաղվածության կոմիտեի (WEC) 2025 թվականի հունվարի եռամսյակային հանդիպման ժամանակ ներկայացրել է 2026-2030 թվականների աշխատուժի կրթության և վերապատրաստման (WET) հնգամյա ծրագրի մշակումը: Պլանի մշակման գործընթացը և ժամանակացույցը ներկայացված էին շնորհանդեսի 28-30 սլայդներում։ Ներկայացումը ներառում է նաև վարքային առողջության աշխատուժի թարմացումներ՝ «Առաջարկ 1. Վարքային առողջության ծառայությունների մասին օրենք», Կալիֆոռնիայի վարքային առողջության համայնքային կազմակերպված արդար խնամքի և բուժման ցանցերի (BH-CONNECT) ցուցադրական հրաժարման վերաբերյալ, ինչպես նաև HCAI-ի վարքային առողջության աշխատուժի ռազմավարության արդյունքների ամփոփում:​​