2026年度年次試験計画
DHCSのキャリア
州公務員のほとんどの職種では、最低限の資格を満たすことに加え、応募する職種に結び付けられた州公務員分類の試験に合格することが求められます。ほとんどの試験では、受験者がその分類に適格である理由についての追加情報を提供することができます。試験の説明を含む各試験に関する詳細情報は、試験速報に記載されています。
試験速報では、試験の手順や要件など、関連するすべての試験の詳細が発表されます。 「日付付き」試験の場合、試験速報は通常、試験が実施される四半期中にリリースされます。 「継続」試験の試験速報は現在利用可能です。 試験速報のリリーススケジュールは、運用上のビジネスニーズに基づいて変更される場合があります。 試験掲示板には、以下にリストされている「分類」名をクリックしてアクセスできます。
以下に概説されているように、DHCS の 2026 年度試験計画には、DHCS、カリフォルニア州公衆衛生局 (CDPH)、カリフォルニア州人材局 (CalHR) が実施する試験が含まれます。
ご質問や試験実施のご依頼は、(916) 552-8270 または hrdexams@dhcs.ca.gov までご連絡ください。
日付付き試験
日付指定試験は指定された期間のみ受験可能で、通常は以下に示すように指定された四半期中に公開されます。ただし、試験が実施される四半期は、業務運営上のニーズにより変更される場合があります。
| 四半期 | 分類 | 試験ベース | 地位 |
|---|---|---|---|
| 第2回 (4月、5月、6月) | ヘルスプログラムオーディターIV | 開ける | 完了 |
継続的なファイリング審査
継続的なファイリング試験は、以下および該当する試験速報で概説されているように、隔月、毎月、四半期ごと、または月2回の提出および採点期間のいずれかで、年間を通じて利用できます。 試験速報には、以下の分類をクリックしてアクセスできます。
| 分類 | 試験ベース | 周波数 |
|---|---|---|
| デンタルプログラムコンサルタント | 開ける | 季刊 |
| 保健プログラム監査官II 、DHS | プロモーション | 季刊 |
| 保健プログラム監査官III 、DHS | プロモーション | 季刊 |
| 医療コンサルタントI 、DHS | 開ける | 隔月 |
| 医療コンサルタントII 、DHS | 開ける | 隔月 |
| ナースコンサルタントI. | 開ける | 隔月 |
| ナースコンサルタントIII.(スペシャリスト) | 開ける | 隔月 |
| 看護評価者III 、医療サービス | 開ける | 隔月 |
| 医薬品コンサルタントI 、DHS | 開ける | 隔月 |
| 医薬品コンサルタントII（スペシャリスト） 、DHS （医薬品コンサルタントII（スーパーバイザー）のポジションを埋めるために使用されます） | 開ける | 隔月 |
“Continuous Filing Examinations Administered by CDPH”
試験速報には、以下の分類をクリックしてアクセスできます。
| 分類 | 試験ベース | 周波数 |
|---|---|---|
| 健康教育コンサルタントII. | 開ける | 季刊 |
| 健康教育コンサルタントIII.(スペシャリスト) | 開ける | 季刊 |
| 保健施設評価者看護師 | 開ける | 受領時 |
| 公衆衛生医療管理者I. | 開ける | 季刊 |
| 公衆衛生医II. | 開ける | 隔月 |
| 公衆衛生医官III. | 開ける | 隔月 |
“Continuous Filing Examinations Administered by CalHR”
試験速報には、以下の分類をクリックしてアクセスできます。 これらの試験の詳細については、CalCareersのWebサイトを参照してください。
| 分類 | 試験ベース | 周波数 |
|---|---|---|
| 会計士I.(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| 会計士研修生 | 開ける | 受領時 |
| 経理管理者I.(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| 経理管理者I.(スーパーバイザー) | 開ける | 受領時 |
| 経理管理者II. | 開ける | 受領時 |
| 経理管理者III. | 開ける | 受領時 |
| 会計アナリスト | 開ける | 受領時 |
| 経理責任者(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| 経理責任者(スーパーバイザー) | 開ける | 受領時 |
| 会計技術者 | 開ける | 受領時 |
| アクチュアリーシニア | 開ける | 受領時 |
| アクチュアリースーパーバイザー | 開ける | 受領時 |
| 行政法判事 | 開ける | 受領時 |
| アナリストI | 開ける | 受領時 |
| アナリストII | 開ける | 受領時 |
| アナリストIII | 開ける | 受領時 |
| アナリストIV | 開ける | 受領時 |
| アソシエイト・アカウンティング・アナリスト | 開ける | 受領時 |
| Associate Administrative Analyst – Accounting Systems | 開ける | 受領時 |
| アソシエイト・マネジメント・オーディター | 開ける | 受領時 |
| 弁護士 | 開ける | 受領時 |
| 弁護士、アシスタントチーフカウンセル | 開ける | 受領時 |
| 弁護士III | 開ける | 受領時 |
| 弁護士IV | 開ける | 受領時 |
| 監査役I | 開ける | 受領時 |
| ビジネスサービスアシスタント(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| ビジネスサービスオフィサーI.(スーパーバイザー) | 開ける | 受領時 |
| エグゼクティブアシスタント | 開ける | 受領時 |
| エグゼクティブセクレタリーI | 開ける | 受領時 |
| ヘルスプログラムマネージャーI | 開ける | 受領時 |
| ヘルスプログラムマネージャーII | 開ける | 受領時 |
| ヘルスプログラムマネージャーIII | 開ける | 受領時 |
| ヘルスプログラムスペシャリストI. | 開ける | 受領時 |
| ヘルスプログラムスペシャリストII. | 開ける | 受領時 |
| 情報オフィサーI.(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| 情報オフィサーII | 開ける | 受領時 |
| 情報技術アソシエイト | 開ける | 受領時 |
| 情報技術マネージャーI. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術マネージャーII. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術スペシャリストI. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術スペシャリストII. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術スペシャリストIII. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術スーパーバイザーI. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術監督者II. | 開ける | 受領時 |
| 情報技術技術者 | 開ける | 受領時 |
| 探偵 | 開ける | 受領時 |
| 労務関係マネージャーI. | 開ける | 受領時 |
| 労使関係スペシャリスト | 開ける | 受領時 |
| 法律アナリスト | 開ける | 受領時 |
| 法務アシスタント | 開ける | 受領時 |
| 法務支援スーパーバイザーI. | 開ける | 受領時 |
| 管理サービス技術者 | 開ける | 受領時 |
| マネージャーI | 開ける | 受領時 |
| マネージャーII (Health Program Audit Manager IIIのポジションを埋めるために使用) | 開ける | 受領時 |
| ナースエバリュエーターII.、ヘルスサービス | 開ける | 受領時 |
| オフィスアシスタント(一般) | 開ける | 受領時 |
| オフィスアシスタント(タイピング) | 開ける | 受領時 |
| 事務技師(一般) | 開ける | 受領時 |
| オフィス技術者(タイピング) | 開ける | 受領時 |
| 人事スペシャリスト | 開ける | 受領時 |
| 人事管理責任者I. | 開ける | 受領時 |
| 人事管理官II. | 開ける | 受領時 |
| 人事技術者I. | 開ける | 受領時 |
| 人事技術者II.(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| プログラム技術者 | 開ける | 受領時 |
| プログラムテクニシャンII. | 開ける | 受領時 |
| プログラム技術者III | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータアナリストI. | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータアナリストII. | 開ける | 受領時 |
| 研究データマネージャー | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータスペシャリストI. | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータスペシャリストII. | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータスペシャリストIII. | 開ける | 受領時 |
| 研究データ総括者I. | 開ける | 受領時 |
| リサーチデータスーパーバイザーII. | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者 | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者スタッフ | 開ける | 受領時 |
| シニア研究科学者 | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者校長 | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者マネージャー | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者スーパーバイザーI | 開ける | 受領時 |
| 研究科学者スーパーバイザーII | 開ける | 受領時 |
| 秘書 | 開ける | 受領時 |
| シニア・アカウンティング・オフィサー(スペシャリスト) | 開ける | 受領時 |
| シニア・アカウンティング・オフィサー(スーパーバイザー) | 開ける | 受領時 |
| 上級行政法判事 | 開ける | 受領時 |
| シニアリーガルアナリスト | 開ける | 受領時 |
| シニアリーガルタイピスト | 開ける | 受領時 |
| 上席経営監査人 (ヘルスプログラム監査マネージャーIIのポジションを埋めるために使用) | 開ける | 受領時 |
| シニア人事スペシャリスト | 開ける | 受領時 |
| スタッフマネジメント監査人 (Health Program Audit Manager Iのポジションを埋めるために使用) | 開ける | 受領時 |
| スタッフサービス管理監査人 | 開ける | 受領時 |
| 統括行政法判事 | 開ける | 受領時 |
| 監督会計監査人 | 開ける | 受領時 |
| スーパーバイジングプログラムテクニシャンI. | 開ける | 受領時 |
| スーパーバイジング・プログラム・テクニシャンII. | 開ける | 受領時 |
| スーパーバイジング・プログラム・テクニシャンIII. | 開ける | 受領時 |
| 監修特別調査員I. (Supervising Fraud Investigator Iのポジションを埋めるために使用されます) | 開ける | 受領時 |
| 監修特別調査員II. (Supervising Fraud Investigator II のポジションを埋めるために使用されます) | 開ける | 受領時 |
| スーパーバイザーI | 開ける | 受領時 |
| スーパーバイザーII | 開ける | 受領時 |