건강 격차를 줄이기 위한 DHCS의 노력
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The DHCS Comprehensive Quality Strategy identifies improving health equity as one of four goals to achieve high quality and integrated health care and to integrate into quality improvement work in all DHCS programs. The following presents a brief summary of the work be undertaken by the Department.
행동 건강
- County mental health plans develop and implement cultural competence plans that include objectives for reducing disparities by tailoring best practices in mental health services to beneficiaries’ cultural and ethnic background and language preferences. The County Drug Medi-Cal-Other Delivery System (DMC-ODS) plans work to improve access to culturally competent substance use disorder services. The Medi-Cal Behavioral Health Division established a website that contains information on the Cultural Competence Plan Requirements, Community Mental Health Equity Project, and other resources that will provide helpful information to county behavioral health departments, community-based organizations, state staff, and interested stakeholders. For more information regarding behavioral health projects and resources please refer to Efforts to Reduce Disparities in Behavioral Health.
치과
- DHCS is implementing the Quality Improvement and Oral Health Equity Transformation Program (OHETP) with new DMC plans to require rigorous assessment and evaluation of plan performance and practices, including engagement with oral health community advisory committees (OHCAC). OHETP also requires engagement with all levels of Medi-Cal Dental stakeholders, including Medi-Cal members, DMC plan board members, local oral health programs, and more.
- DHCS는 건강 요구와 격차를 파악하고, 건강 교육을 평가하고, 질 개선 활동을 시행하여 회원의 건강 결과를 개선하기 위해 보건 교육 및 문화 및 언어(C&L) 인구 요구 평가(PNA)를 설립했습니다. PNA는 의료 서비스 제공자 및 시스템에 대한 소비자 평가(CAHPS) 설문조사 데이터를 사용하여 프로그램의 우려 사항을 파악하고, 실행 계획을 개발하며, 보건 교육을 위한 목표 전략을 구현합니다.
- Dental managed care (DMC) plans use demographically stratified data to educate providers and members about the importance of prevention and early treatment of oral diseases and work with dental plans to address and prevent oral health disparities.
- DHCS enables providers the flexibility to use teledentistry as a modality to render a broad array of services.
- DHCS requires DMC plans to submit a Quality Improvement Annual Report to illustrate their efforts in reducing disparities in reporting areas that need improvement. These reports explicitly state what interventions were taken to detect and address both underutilization and overutilization of services.
- DHCS monitors DMC plans’ network adequacy standards for network capacity and provider to member ratios, timely access, and specialty referrals. DHCS also monitors time or distance standards for members to be within 10 miles or 30 minutes of a network provider.
- DHCS는 치과 혁신 이니셔티브(DTI) 영역 1-4 및 발의안 56 활용도 보고의 결과를 지속적으로 활용하고 있습니다. 주 전체 및 카운티 전체 인구 통계 데이터를 사용한 지속적인 개선 방법론에 따라 DHCS는 연간 치과 방문, 예방 서비스 및 실란트 사용에 대한 치과 혜택 활용도를 높이는 동시에 응급실 방문을 줄이기 위한 전략을 수립하는 것을 목표로 하고 있습니다.
관리형 케어
- 매니지 케어 프로그램은 매년 건강 격차 보고서를 작성하고 데이터를 매니지 케어 플랜(MCP)과 공유하여 플랜에서 대상 인구에 맞게 품질 개선 리소스를 맞춤화할 수 있도록 합니다.
- MCPs are required to conduct a health equity performance improvement project (PIP) as well as conduct quarterly PIP collaborative calls and presentations that assess three domains (child/adolescent health, women’s health, and disease management/behavioral health) and address health equity for each domain.
- &MCP는 회원의 건강 상태 및 행동, 회원 건강 교육 및 문화 및 언어(C&L) 요구, 건강 격차, 이러한 문제와 관련된 서비스 격차를 파악하는 인구 요구 평가(PNA)를 실시해야 합니다. PNA의 목표는 가입자의 건강 결과를 개선하고 MCP가 모든 Medi-Cal 가입자의 요구를 충족하도록 하는 것입니다.
- On an annual basis, DHCS recognizes MCPs) that have excelled in improving the quality of health care for the millions of beneficiaries receiving Medi-Cal services through managed care by giving out Health Equity Awards.
Quality and Population Health Management (QPHM)
- QPHM은 분기별로 건강 격차 웨비나 시리즈를 개최하며, 여기에는 메디칼 인구의 인종/민족 상위 집단에 불균형적으로 영향을 미치는 다양한 건강 상태에 초점을 맞춘 주 전역의 조직 및 교육 기관의 프레젠테이션이 포함되어 있습니다. 이메일 배포 목록에 가입하여 이러한 웨비나에 대한 이메일 알림을 받으려면 이메일 업데이트에 등록하세요.
- 카운티 보건부, 이해관계자 및 파트너 기관(CDPH 건강 형평성 사무소 및 캘리포니아 격차 해소 프로젝트(CRDP) 포함)과 협력하여 해결 가능한 건강 격차를 해소하고 Medi-Cal 가입자의 요구를 충족하기 위한 건강 문해력을 개선하기 위한 효과적인 개입을 개발 및 배포합니다.
- 공공 의료 시스템은 공공 병원 재설계 및 메디칼 인센티브(PRIME) 프로그램을 통해 세분화된 인구 데이터를 수집하고, 데이터를 분석하여 격차를 파악하고, 파악된 특정 격차를 해결하기 위한 계획을 수립하고, 격차 감소 계획을 실행했습니다. PRIME이 종료되면 품질 인센티브 프로그램(QIP)에서 격차 감소 노력을 위한 설계 및 테스트된 개입이 계속될 것입니다.
- 품질 인센티브 프로그램(QIP). 공공 병원에 대한 성과급 프로그램의 일환으로 2021년부터 DHCS는 두 가지 형평성 개선 지표를 포함할 예정입니다. 이러한 지표를 통해 메디칼 환자에게 서비스를 제공하는 병원과 클리닉이 주 또는 지역 수준에서 확인된 건강 격차를 해소하도록 인센티브를 제공할 수 있습니다.
추가 개입에 대한 정보는 다시 확인해 주세요!