홈 결제 정보 자주 묻는 질문 클리닉 인력 안정화 유지 보수 지급(CWSRP)​​ 

결제 정보 FAQ 클리닉 인력 안정화 유지 보수 지급금​​ 

1. 보유 수수료는 얼마인가요?​​ 

자격을 갖춘 직원의 경우 지급 금액은 최대 $1,000입니다.​​ 

요청 규모가 할당된 지원금(7,000만 달러)을 초과하는 경우 DHCS(보건복지부)는 비례 ( ) 방식으로 지급 금액을 줄일 수 있습니다.​​ 

2. 적격 클리닉에서 유자격 직원에 대한 다른 지급금을 대체하기 위해 유지급을 사용할 수 있나요?​​ 

아니요, 적격 클리닉에서는 유자격 직원에 대한 다른 지급금을 대체하기 위해 유지급을 사용할 수 없습니다.​​ 

3. DHCS에서 결제 횟수 또는 금액에 대한 정보를 게시하나요?​​ 

DHCS는 각 적격 진료소가 수령한 금액과 각 적격 진료소가 보고한 총 적격 직원 수 등 다음 정보를 CWSRP 웹페이지에 게시합니다.​​ 

4. 보전금이 조정 프로세스 또는 예상 결제 시스템(PPS) 요율 계산에 반영되나요?​​ 

법이 허용하는 범위 내에서 보전금은 조정 프로세스 또는 PPS 요율 계산에 반영되지 않습니다.​​ 

5. 자격을 갖춘 병원은 직원이 급여 지급 전에 퇴사할 경우 어떻게 해야 합니까?​​ 

적격 클리닉은 DHCS로부터 자금을 수령한 날로부터 60일 이내에 적격 클리닉이 분배하지 않은 다른 지불금과 함께 해당 지불금을 DHCS(Department of Health Care Services)에 반환해야 합니다. 직원에게 지급되지 않은 자금의 반환 절차는 향후 몇 주 내에 게시될 예정입니다.​​ 

6. 병원 인력 안정화 유지 지원금은 과세 대상인가요? (2023년 6월 16일 업데이트됨)​​ 

병원 인력 안정화 유지 지원금은 직원에게 과세됩니다. 보건의료 접근 및 정보부(HCAI)는 관련 이해관계자들과 협의하여 이러한 지급금을 보고하는 방법에 대한 지침을 발표했습니다. 직원과 고용주는 직원 유지 보상금의 세금 처리와 관련하여 궁금한 사항이 있으면 세무 전문가 또는 세무 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.​​ 

7. 직원은 두 가지 유지 지원금(즉, 병원 및 요양 시설 코로나19 근로자 유지 지원금과 진료소 인력 안정화 유지 지원금)을 모두 받을 자격이 없습니다. DHCS는 중복 직원을 어떻게 식별할까요?​​  

DHCS는 최선을 다해 한 직원에 대해 두 번 이상의 지급이 요청된 경우 이를 식별하고 중복 지급 요청을 제거합니다.​​   

8. 우리 단체는 언제 요청한 자금을 받을 수 있습니까?​​  

2023년 4월에 직원 배분을 위해 적격 클리닉에 자금이 지급될 것으로 예상됩니다. 클리닉은 수령 후 60일 이내에 직원에게 지급금을 분배해야 합니다.​​ 

9. DHCS는 자금을 수령한 승인된 고용주인 저에게 특정 방식(예: 수표, 계좌이체)으로 직원들에게 급여를 지급하도록 요구합니까? (2023년 4월 27일 기준 신규 항목)​​ 

DHCS는 직원에게 지급되는 유지급을 어떻게 분배해야 하는지에 대한 요건이나 제한이 없습니다.​​   

10. DHCS는 자격을 갖춘 진료소에 1099 양식을 제공할 예정인가요? (2023년 4월 27일 기준 신규 항목)​​ 

예. DHCS는 2024년 1월에 모든 적격 클리닉에 배포되는 유지 보수 지급액을 반영한 1099를 발행할 예정입니다.​​ 

11. 지원금을 받은 고용주는 해고된 직원에게 해당 금액을 지급해야 합니까? (2023년 4월 27일 기준 신규 항목)​​ 

지급일에 고용된 개인만 유지급을 받을 수 있습니다. 지급일 이전에 직원이 해고되면 더 이상 유지급을 받을 자격이 없습니다. 해당 직원에 대해 수령한 보유금은 즉시 DHCS에 반환해야 합니다.​​