ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ ਕਲੀਨਿਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਥਿਰੀਕਰਨ ਧਾਰਨ ਭੁਗਤਾਨ
1. ਰਿਟੇਨਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ $1,000 ਤੱਕ ਹੈ।
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ (DHCS) ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋ'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੇਟਾ ਜੇਕਰ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਫੰਡਿੰਗ ($70 ਮਿਲੀਅਨ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।
2. ਕੀ ਯੋਗ ਕਲੀਨਿਕ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਨਹੀਂ, ਯੋਗ ਕਲੀਨਿਕ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
3. ਕੀ DHCS ਕੀਤੇ ਗਏ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਾਂ ਰਕਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰੇਗਾ?
DHCS ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ CWSRP ਵੈੱਬਪੇਜ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰੇਗਾ: ਹਰੇਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਲੀਨਿਕ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਰਕਮ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਲੀਨਿਕ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ।
4. ਕੀ ਧਾਰਨ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (PPS) ਦਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੱਦ ਤੱਕ, ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ PPS ਦਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
5. ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਵੰਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਲੀਨਿਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਲੀਨਿਕ ਨੂੰ DHCS ਤੋਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਲੀਨਿਕ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੇ ਨਾ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ (DHCS) ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਵੰਡੇ ਗਏ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
6. ਕੀ ਕਲੀਨਿਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਬਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹਨ? (ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ 06/16/2023)
ਕਲੀਨਿਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਬਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹਨ। ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗ (HCAI) ਨੇ ਢੁਕਵੇਂ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਕੇ, ਇਹਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਟੈਕਸ ਇਲਾਜ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
7. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਰਸਿੰਗ ਸਹੂਲਤ COVID-19 ਵਰਕਰ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਟੈਬਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। DHCS ਦੁਆਰਾ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?
DHCS, ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ, ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦੇਵੇਗਾ।
8. ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਫੰਡ ਕਦੋਂ ਮਿਲਣਗੇ?
ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਪ੍ਰੈਲ 2023 ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ ਯੋਗ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਫੰਡ ਭੇਜੇ ਜਾਣਗੇ। ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਵੰਡਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
9. ਕੀ DHCS ਮੈਨੂੰ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਮਾਲਕ ਜਿਸਨੂੰ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਚੈੱਕ, ਸਿੱਧੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ)? (4/27/2023 ਤੋਂ ਨਵਾਂ)
DHCS ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟੇਨਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
10. ਕੀ DHCS 1099s ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਕਲੀਨਿਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ? (4/27/2023 ਤੋਂ ਨਵਾਂ)
ਹਾਂ। DHCS ਜਨਵਰੀ 2024 ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡੀਆਂ ਗਈਆਂ ਧਾਰਨ ਭੁਗਤਾਨ ਰਕਮਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ 1099 ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ।
11. ਕੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? (4/27/2023 ਤੋਂ ਨਵਾਂ)
ਸਿਰਫ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੁਣ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਗੇ। ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ ਪੇਮੈਂਟ ਤੁਰੰਤ DHCS ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।