Workforce at Employment Committee
Ang layunin ng Workforce and Employment Committee (WEC) ay tugunan ang kakulangan ng mga manggagawa sa pampublikong sistema ng kalusugang pangkaisipan, tukuyin ang mga pangangailangan sa pagsasanay para sa mga manggagawa sa kalusugang pangkaisipan, itaguyod ang trabaho ng mga indibidwal na may mga kapansanan sa pag-iisip, at planuhin ang hinaharap ng pagpopondo ng mga pagsisikap sa mga manggagawa upang matugunan ang magkakaibang pangangailangan ng mga indibidwal na pinaglilingkuran sa pampublikong sistema ng kalusugang pangkaisipan. Nilalayon din ng komite na tiyakin na ang mga indibidwal na may mga kondisyon sa kalusugang pangkaisipan ay may mga pagkakataong magtrabaho at mamuhay nang produktibo. Bukod pa rito, ang batas ng estado ay nagbibigay sa Konseho ng mga partikular na responsibilidad sa pagpapayo sa Department of Health Care and Access Information (HCAI) tungkol sa pagbuo ng patakaran para sa edukasyon at pagsasanay. Kinakailangan din ang Konseho na pangasiwaan ang pagbuo ng Limang-Taong Plano sa Pagpapaunlad ng Edukasyon at Pagsasanay, na kinabibilangan ng pagsusuri at pangwakas na pag-apruba ng plano. Ang WEC ay malapit na nakikipagtulungan sa mga kawani ng HCAI upang magbigay ng input, feedback, at gabay, at upang magsilbing daluyan ng paglalahad ng impormasyon sa buong miyembro ng Konseho kaugnay ng mga responsibilidad nitong itinakda sa batas.
Ang karagdagang impormasyon tungkol sa aming layunin, mga mandato, mga mithiin, at mga miyembro ay nakapaloob sa aming Charter at Plano ng Trabaho para sa 2025-2026.
Mga Paparating na Pagpupulong
Quarterly Meeting
- Petsa: Hunyo 17, 2026
- Oras: 1:30 ng hapon hanggang 5:00 ng hapon
- Lokasyon: Riverside, CA
- Link ng Zoom Meeting
- Agenda ng Meeting at Full Meeting Packet
Pakibisita ang pahina ng mga archive ng pulong ng Workforce and Employment Committee para sa impormasyon tungkol sa mga nakaraang pagpupulong.
Mga Dokumento ng Komite
Ang Komite sa Lakas-Paggawa at Pagtatrabaho ay bumuo ng mga sumusunod na dokumento upang humingi ng feedback mula sa mga stakeholder mula sa iba't ibang entidad ng estado at mangalap ng impormasyon mula sa mga lokal na hurisdiksyon. Ang mga sumusunod na dokumento ay naglalaman ng impormasyon na naglalayong mapabuti ang pag-access at kalidad ng pangangalaga para sa mga indibidwal na pinaglilingkuran ng pampublikong sistema ng kalusugang pangkaisipan ng California at matiyak ang isang magkakaibang, mahusay na sinanay, at tumutugon sa kulturang manggagawa sa kalusugang pangkaisipan.
- Ang 2026-2030 WET Plan Development Letter (Mayo 2026) ay nagbabalangkas ng mga rekomendasyon upang magbigay-impormasyon sa pagbuo ng 2026-2030 Workforce Education and Training (WET) Workforce Education and Training (WET) Five-Year Plan ng Department of Health Care Access and Information (HCAI). Planuhin. Binabalangkas ng liham ang mga rekomendasyon upang palakasin ang workforce ng California para sa kalusugang pangkaisipan, kabilang ang pagpino ng mga pahayag ng problema, pagpapabuti ng mga landas sa pagsasanay, pagpapalawak ng suporta para sa mga lisensyado at hindi lisensyadong provider, pagpapalakas ng mga estratehiya sa recruitment at retention, at pagpapahusay ng pakikipag-ugnayan ng mga stakeholder.
- Ang Peer Certification Fact Sheet ay nagbibigay ng maikling buod ng Senate Bill 803 at ng Peer Support Specialist Certification Program. Ang sangguniang ito ay nagbibigay ng isang maikling paglalarawan ng programa, kasama ang papel ng Konseho, mga pagsisikap sa pagtataguyod, mga nagawa, at mga rekomendasyon.
- Listahan ng mga Tanong para sa Standardized Peer Support Specialist para sa mga Tagapaglahad ng County – Mga tanong para sa mga departamento ng kalusugang pangkaisipan ng county tungkol sa kanilang workforce na sertipikado at hindi sertipikado ng Medi-Cal na Peer Support Specialist upang matugunan ang mga kakulangan ng impormasyon para sa lokal na implementasyon, itaguyod ang mga mapagkukunang idirekta kung saan kinakailangan, suportahan ang mga oportunidad sa trabaho para sa mga hindi sertipikadong Peer Support Specialist, at pagbutihin ang proseso ng sertipikasyon ng peer para sa mga peer, mga programa sa pagsasanay, at mga sistema ng county.
- Mga Rekomendasyon para sa Implementasyon ng Mga Serbisyong In-Reach ng Pagbabago sa Komunidad (Agosto 2025)- Mga Rekomendasyon para sa mga kinakailangan ng tagapagbigay ng Occupational Therapist sa mga BH-CONNECT Community Transition In-Reach Service Teams.
- Sulat ng Suporta para sa Occupational Therapist Tungkol sa: Addendum ng BH-CONNECT para sa mga Community Transition In-Reach Team (Disyembre 2024)-Mga Rekomendasyon para sa mga kinakailangan ng tagapagbigay ng Occupational Therapist sa mga BH-CONNECT Community Transition In-Reach Service Team
- Liham sa CalMHSA Tungkol sa: Mga Larangan ng Espesyalisasyon ng Sertipikasyon ng Espesyalista sa Suporta ng Kapwa ng Medi-Cal -Mga rekomendasyon sa mga larangan ng espesyalisasyon para sa Sertipikasyon ng Espesyalista sa Suporta ng Kapwa ng Medi-Cal.
- Liham ng Rekomendasyon Tungkol sa: Mga Occupational Therapist bilang mga LMHP at LPHA- Liham sa Department of Health Care Services na nagrerekomenda na ang mga Occupational Therapist ay maisama bilang mga uri ng tagapagbigay ng serbisyo sa ilalim ng mga Lisensyadong Propesyonal sa Kalusugang Pangkaisipan at Lisensyadong Practitioner ng Sining ng Pagpapagaling.
- Liham ng Tugon mula sa CBHPC patungo sa DHCS tungkol sa Benepisyo ng Community Health Worker- Mga rekomendasyon para sa mga pagsasanay ng peer supervisor sa ilalim ng Medi-Cal Peer Support Specialist Benefit.
- Liham ng mga Rekomendasyon sa Pagpapatupad ng Espesyalista sa Suporta ng Kapwa #2 sa DHCS- Mga rekomendasyon para sa pagpapaunlad ng mga serbisyo ng Community Health Worker na maaaring ibalik ng Medi-Cal.
- Liham ng Rekomendasyon sa Pagpapatupad ng Peer Support Specialist #1 sa DHCS -Feedback sa mga kinakailangan sa proseso at pagsisimula at pag-uulat ng county para sa Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Benefit.
- Liham ng Rekomendasyon ng Komite sa Paggawa at Pagtatrabaho Tungkol sa: Mga Pagsasanay sa BHIN Peer Supervisor -Feedback sa mga kinakailangan sa pagsasanay, mga pangunahing kakayahan, mga larangan ng espesyalisasyon, hanay ng mga responsibilidad, mga kwalipikasyon, mga alituntunin sa pagsasagawa, at mga pamantayan sa superbisyon para sa Sertipikasyon ng Espesyalista sa Suporta ng Kapwa ng Medi-Cal.
- Liham ng Suporta para sa CASRA Summit on Education and Employment 2019
- Komento ng Publiko sa Susog sa Pagpapaubaya ng HCBA
- Liham ng Suporta para sa Pagpapalawig ng Pondo ng WET para sa Taong Pantaon 2018-2019
- Mga Tugon ng DHCS sa mga Tanong sa Sertipikasyon ng mga Kapantay mula sa Komite ng Lakas-Paggawa at Pagtatrabaho ng CBHPC
- Edukasyon at Pagsasanay sa Lakas-Paggawa (WET) Limang-Taong Plano ng Pakikipagsosyo sa Rehiyon Listahan ng mga Istandardisadong Tanong- Ang komite ay lumikha ng isang gabay ng mga istandardisadong tanong upang mangalap ng impormasyon mula sa mga Pakikipagsosyo sa Rehiyon ng Plano ng WET.
Mga Mapagkukunan ng Komite
Tinutukoy ng Komite sa Paggawa at Trabaho ang mga sumusunod na dokumento upang makatulong sa gawain at mga item sa pagkilos ng komite:
- Istratehiya sa Lakas-Paggawa sa Kalusugan ng Kagawaran ng Pangangalagang Pangkalusugan (HCAI) (Disyembre 2024) -Pinagsasama ng estratehiya sa lakas-paggawa ang mga karaniwang layunin, naaaksyunang datos, pagbibigay-priyoridad, at koordinasyon sa mga organisasyon at sektor, upang makamit ang mas malaking epekto sa pagtugon sa mga hamon at pangangailangan ng lakas-paggawa sa pampublikong kalusugang pangkaisipan ng California.
- Department of Health Care Access and Information (HCAI) Behavioral Health Initiatives (Enero 2025)
- Alinsunod sa California Welfare and Institutions Code (WIC) Section 5820, ang Department of Health Care Access and Information, sa pakikipag-ugnayan sa California Behavioral Health Planning Council, ay dapat tukuyin ang kabuuang mga pangangailangan sa buong estado para sa bawat propesyonal at iba pang kategorya ng trabaho na gumagamit ng impormasyon sa pagtatasa ng mga pangangailangan ng county at bumuo ng isang limang taong plano sa pagpapaunlad ng edukasyon at pagsasanay. Ang bawat limang taong plano ay susuriin at aprubahan ng California Behavioral Health Planning Council.
- Ipinakilala ng Department of Health Care Access and Information (HCAI) ang pagbuo ng Limang-Taong Plano para sa Edukasyon at Pagsasanay sa Lakas Paggawa (WET) para sa taong 2026-2030 sa Workforce and Employment Committee (WEC) ng California Behavioral Health Council noong Quarterly Meeting noong Enero 2025. Ang proseso at takdang panahon ng pagbuo ng plano ay ibinahagi sa mga slide 28-30 ng presentasyon. Kasama rin sa presentasyon ang mga update sa behavioral health worker para sa Proposition 1: Behavioral Health Services Act, ang California Behavioral Health Community-Based Organized Networks of Equitable Care and Treatment (BH-CONNECT) Demonstration Waiver, at isang buod ng mga Resulta ng Behavioral Health Workforce Strategy ng HCAI.