برنامج معايير القوى العاملة في مرافق التمريض الماهرة
تصديق لجنة إدارة العمل
يجب أن تحصل لجان إدارة العمل متعددة أصحاب العمل على مستوى الولاية على شهادة من إدارة خدمات الرعاية الصحية لكي تتمكن مرافقها الأعضاء من الانضمام إلى برنامج معايير القوى العاملة عبر مسار لجان إدارة العمل. لكي يتم اعتمادها، يجب على شركة إدارة الرعاية الصحية المحلية (LMC) استيفاء المتطلبات الموضحة في القسم 4 من الملحق 6 من الملحق 4.19-د من خطة ولاية كاليفورنيا لبرنامج Medicaid، بما في ذلك:
- تم إنشاء LMC لتطوير معايير القوى العاملة على مستوى الصناعة، بهدف تحسين علاقات العمل بين الإدارة والعمال، والأمن الوظيفي، والفعالية التنظيمية، و/أو تعزيز التنمية الاقتصادية.
- تتكون عضوية LMC من 200 منشأة على الأقل في كاليفورنيا، ومنظمة عمالية واحدة أو أكثر معتمدة أو معترف بها كممثل مساومة حصري للعمال المعنيين في ما مجموعه 100 منشأة في كاليفورنيا.
- يتألف المجلس الإداري لـ LMC من عدد متساوٍ من ممثلي المرافق المشاركة والمنظمات العمالية.
- تضع لجنة إدارة العمل آلية لطلب آراء العاملين في المرافق المشاركة بشأن المواضيع ذات الاهتمام المشترك التي تناقشها اللجنة.
- لا تتدخل لجنة إدارة العمل في الحقوق المحمية للعمال بموجب قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية، بما في ذلك حقوق العمال في التنظيم والتفاوض الجماعي بحرية.
- لا تشارك LMC في أي ممارسات مانعة للمنافسة تنتهك قوانين الولاية أو القوانين الفيدرالية.
- لا تميز سياسات عضوية LMC ضد أي شخص ينتهك قانون الولاية أو القانون الفيدرالي.
يجب على LMCs تقديم النموذج والجدول الزمني التاليين للحصول على شهادة من إدارة خدمات الرعاية الصحية. ستكون الشهادة سارية لمدة عام واحد ويجب تجديدها سنويًا. قد يتم تعديل نموذج شهادة LMC خلال سنة المعدل.