رؤية​​   

نظام صحي سلوكي يجعل من الممكن للأفراد أن يعيشوا حياة كاملة وهادفة.​​   

المهمة​​ 

مراجعة وتقييم ومناصرة نظام صحي سلوكي فعال يسهل الوصول إليه.​​  

المبادئ التوجيهية​​ 

Wellness and Recovery: Wellness and recovery may be achieved through multiple pathways that support an individual to live a fulfilled life and reach their full potential.​​  

Resiliency Across the lifespan: Resilience emerges when individuals of all ages are empowered and supported to cope with life events.​​ 

Advocacy and Education: Effective advocacy for policy change statewide starts with educating the public and decision makers on behavioral health issues.​​ 

Consumer and Family Voice: Individuals and family members are included in all aspects of policy development and system delivery.​​ 

Cultural Humility and Responsiveness: Services must be delivered in a way that is responsive to the needs of California’s diverse populations and respects all aspects of an individual’s culture.​​  

Parity and System Accountability: A quality public behavioral health system includes stakeholder input, parity and performance measures that improve services and outcomes.​​  

بيان حقوق المساهمين في البنك المركزي للإنشاء والتعمير​​ 

يكرس أعضاء مجلس تخطيط الصحة السلوكية في كاليفورنيا وموظفوه جهودهم لدعم الجهود والسياسات والبرامج التي تُحدث التغيير الضروري لمعالجة العنصرية المنهجية وعدم المساواة.  ويشمل ذلك الحد من تجريم المرض النفسي والاضطرابات الناجمة عن تعاطي المخدرات، حيث غالبًا ما يتم وصم الأفراد الذين يعانون من هذه الحالات باعتبارهم تهديدًا للمجتمع والسلامة العامة وليس كأفراد يحتاجون إلى العلاج والدعم داخل مجتمعهم. يتأثر نظام الصحة السلوكية تأثراً مباشراً بالظلم الاجتماعي الذي يؤدي إلى تفاوتات صحية بعيدة المدى وتراجع متوسط العمر المتوقع.​​ 

تشهد الأمة عددًا من الأزمات؛ وهي أزمات سلطت الضوء بلا منازع على القضايا المعقدة المتعلقة بالعرق وعدم المساواة في جميع أنحاء بلدنا. تتمثل رؤية مجلس التخطيط في نظام صحي سلوكي يتيح للأفراد تحقيق حياة كاملة وهادفة.  نحن ملتزمون بتحقيق المساواة العرقية والاجتماعية من خلال العمل والدعوة إلى مجتمع شامل يمكن فيه لجميع أفراد المجتمع تحقيق إمكاناتهم الكاملة بغض النظر عن عرقهم أو عرقهم أو عمرهم أو هويتهم الجنسية أو توجههم الجنسي أو تشخيصهم أو قدرتهم أو وضعهم الاقتصادي. ويستخدم مجلس التخطيط عدداً من المبادئ التوجيهية التي تعتبر أساسية لعمله الرؤيوي.​​ 

It must be recognized that certain communities benefit from systemic racism and inequities while other communities suffer greatly. Leaders must look inward to identify unconscious bias as well as understand historical policies and practices that drive inequities. The Planning Council commits to continuing and improving our policies and practices to support and encourage diversity in membership and staff perspectives, to value individual lived experience, and to promote opportunities for ongoing education and growth.​​ 

The Council believes we can establish public policies that honor and respect differing backgrounds and life experiences by normalizing conversations about racial and other inequities. By building partnerships among Council members, policy makers, and communities served, we can operationalize the true meaning of equity. Through this process, the Council supports California in achieving the goals to reduce disparities, rebuild the trust lost from communities that have been historically under/inappropriately served and eliminate social injustice and racial inequities.​​