لجنة القوى العاملة والتوظيف
رجوع إلى الصفحة الرئيسية لبنك البحرين المركزي للحاسبات المركزية
الغرض من لجنة القوى العاملة والتوظيف (WEC) هو معالجة نقص القوى العاملة في نظام الصحة السلوكية العامة، وتحديد احتياجات تدريب القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية، وتعزيز توظيف الأفراد ذوي الإعاقات النفسية، والتخطيط لمستقبل تمويل جهود القوى العاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للأفراد الذين يخدمون في نظام الصحة السلوكية العامة. تهدف اللجنة أيضًا إلى ضمان حصول الأفراد الذين يعانون من حالات صحية سلوكية على فرص للعمل والعيش حياة منتجة. بالإضافة إلى ذلك، يوفر قانون الولاية للمجلس مسؤوليات محددة في تقديم المشورة لإدارة الرعاية الصحية والوصول إلى المعلومات (HCAI) بشأن تطوير السياسات للتعليم والتدريب. كما يتعين على المجلس الإشراف على تطوير الخطة الخمسية لتطوير التعليم والتدريب، والتي تشمل مراجعة الخطة والموافقة النهائية عليها. تعمل WEC بشكل وثيق مع موظفي HCAI لتقديم المدخلات والتعليقات والتوجيه، وأيضًا لتكون بمثابة قناة لتقديم المعلومات إلى أعضاء المجلس بالكامل من حيث صلتها بمسؤولياتها المنصوص عليها في القانون.
More information on our purpose, mandates, goals, and members is contained in our Charter and 2025-2026 Work Plan.
الاجتماعات القادمة
الاجتماع ربع السنوي
- التاريخ: يونيو 17, 2026
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- الموقع: ريفرسايد، كاليفورنيا
- رابط اجتماع زووم زووم
- جدول أعمال الاجتماع وحزمة الاجتماعات الكاملة
Please visit the Workforce and Employment Committee meeting archives page for information on past meetings.
وثائق اللجنة
قامت لجنة القوى العاملة والتوظيف بتطوير الوثائق التالية للحصول على تعليقات أصحاب المصلحة من مختلف كيانات الدولة وجمع المعلومات من السلطات القضائية المحلية. تحتوي المستندات التالية على معلومات تهدف إلى تحسين الوصول إلى الرعاية وجودتها للأفراد الذين يخدمهم نظام الصحة السلوكية العامة في كاليفورنيا وضمان وجود قوة عاملة صحية سلوكية متنوعة ومدربة جيدًا ومستجيبة ثقافيًا.
- تحدد رسالة تطوير خطة WET 2026-2030 (مايو 2026) التوصيات للإبلاغ عن تطوير الخطة الخمسية لتعليم وتدريب القوى العاملة (WET) التابعة لوزارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات (HCAI) 2026-2030. خطة. تحدد الرسالة التوصيات لتعزيز القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية في كاليفورنيا، بما في ذلك تحسين بيانات المشكلات، وتحسين مسارات التدريب، وتوسيع الدعم لمقدمي الخدمات المرخصين وغير المرخصين، وتعزيز استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.
- تقدم ورقة حقائق شهادة الأقران ملخصًا موجزًا لمشروع قانون مجلس الشيوخ 803 وبرنامج شهادة أخصائي دعم الأقران. يقدم هذا المورد لمحة عن البرنامج، إلى جانب دور المجلس وجهود المناصرة والإنجازات والتوصيات.
- قائمة أسئلة أخصائي دعم الأقران الموحدة لمقدمي المقاطعة - أسئلة لإدارات الصحة السلوكية بالمقاطعة فيما يتعلق بالقوى العاملة المتخصصة في دعم الأقران المعتمدة من Medi-Cal وغير المعتمدة من Medi-Cal لمعالجة الثغرات في المعلومات للتنفيذ المحلي، والدعوة إلى توجيه الموارد عند الحاجة إليها، ودعم فرص العمل لأخصائيي دعم الأقران غير المعتمدين، وتحسين عملية اعتماد الأقران للأقران وبرامج التدريب وأنظمة المقاطعات.
- توصيات لتنفيذ خدمات الانتقال المجتمعي في الوصول (أغسطس 2025) - توصيات لمتطلبات مزود المعالج المهني في فرق خدمة الانتقال المجتمعي في الوصول إلى BH-CONNECT.
- رسالة دعم المعالج المهني بخصوص: إضافة BH-CONNECT لفرق الانتقال المجتمعي في الوصول (ديسمبر 2024) - توصيات لمتطلبات مزود المعالج المهني في فرق خدمة الانتقال المجتمعي في الوصول إلى BH-CONNECT
- رسالة إلى CalMHSA بخصوص: مجالات تخصص شهادة أخصائي دعم الأقران في Medi-Cal - توصيات بشأن مجالات التخصصللحصول على شهادة أخصائي دعم الأقران في Medi-Cal.
- رسالة توصية بخصوص: المعالجون المهنيون مثل LMHPs و LPHA- رسالة إلى إدارة خدمات الرعاية الصحية توصي بإدراج المعالجين المهنيين كأنواع من مقدمي الخدمات في إطار متخصصي الصحة العقلية المرخصين والممارسين المرخصين لفنون الشفاء.
- خطاب رد من CBHPC إلى DHCS فيما يتعلق بمزايا العاملين الصحيين المجتمعيين - توصيات لتدريب المشرفين الأقران في إطار استحقاق أخصائيدعم الأقران في Medi-Cal.
- رسالة التوصيات الخاصة بتنفيذ أخصائي دعم الأقران #2 إلى DHCS - توصيات لتطوير خدمات Medi-Calللعاملين الصحيين المجتمعيين القابلة للسداد.
- خطاب التوصية #1 الخاص بتنفيذ أخصائي دعم الأقران إلى DHCS- ملاحظات حول متطلبات العملية وبدء المقاطعة وإعداد التقارير للحصول على إعانة شهادة أخصائي دعم الأقران من Medi-Cal.
- رسالة توصية لجنة القوى العاملة والتوظيف بخصوص: دورات BHIN لمشرف الأقران- ملاحظات حول متطلبات التدريب والكفاءات الأساسية ومجالات التخصص ومجموعة المسؤوليات والمؤهلات وإرشادات الممارسة ومعايير الإشراف للحصول على شهادة أخصائي دعم الأقران من Medi-Cal.
- خطاب دعم لقمة CASRA حول التعليم والتوظيف 2019
- التعليق العام على تعديل إعفاء HCBA من الإعفاء
- خطاب دعم لتمديد تمويل WET للسنة المالية 2018-2019
- ردود إدارة الصحة والسلامة المهنية على أسئلة شهادة الأقران من لجنة القوى العاملة والتوظيف التابعة لمجلس الصحة والسكان في دبي
- قائمة الأسئلة الموحدة للشراكة الإقليمية للشراكة الإقليمية لتعليم وتدريب القوى العاملة (WET)- أنشأت اللجنة دليلًا للأسئلة الموحدة لجمع المعلومات من الشراكات الإقليمية لخطة WET.
موارد اللجنة
تشير لجنة القوى العاملة والتوظيف إلى الوثائق التالية للمساعدة في عمل اللجنة وبنود العمل:
- استراتيجية القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية التابعة لإدارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات (HCAI) (ديسمبر 2024)- توحد استراتيجية القوى العاملة الأهداف المشتركة والبيانات القابلة للتنفيذ وتحديد الأولويات والتنسيق عبر المنظمات والقطاعات، لتحقيق تأثير أكبر على مواجهة تحديات واحتياجات القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية العامة في كاليفورنيا.
- إدارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات (HCAI) مبادرات الصحة السلوكية (يناير 2025)
- وفقًا للمادة 5820 من قانون الرعاية الاجتماعية والمؤسسات في كاليفورنيا (WIC)، تحدد إدارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات، بالتنسيق مع مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية في كاليفورنيا، إجمالي الاحتياجات على مستوى الولاية لكل فئة مهنية وغيرها من الفئات المهنية باستخدام معلومات تقييم احتياجات المقاطعات ووضع خطة خمسية لتطوير التعليم والتدريب. يجب مراجعة كل خطة خمسية والموافقة عليها من قبل مجلس تخطيط الصحة السلوكية في كاليفورنيا.
- قدمت وزارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات (HCAI) تطوير الخطة الخمسية لتعليم وتدريب القوى العاملة 2026-2030 (WET) في لجنة القوى العاملة والتوظيف التابعة لمجلس كاليفورنيا للصحة السلوكية (WEC) خلال الاجتماع الفصلي في يناير 2025. تمت مشاركة عملية تطوير الخطة والجدول الزمني على الشرائح 28-30 من العرض التقديمي. يتضمن العرض أيضًا تحديثات القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية للمقترح 1: قانون خدمات الصحة السلوكية، والإعفاء التوضيحي للشبكات المنظمة القائمة على المجتمع للصحة السلوكية في كاليفورنيا للرعاية والعلاج المنصفة (BH-CONNECT)، وملخصًا لنتائج استراتيجية القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية في HCAI.