سوالات متداول (سؤالات متداول) برای بازپرداخت عنوان XIX Medi-Cal​​ 

وزارت خدمات مراقبت‌های بهداشتی (DHCS) این سوالات متداول را برای ارائه راهنمایی و توضیحات بیشتر به شرکای محلی در مورد بازپرداخت عنوان XIX ایجاد کرده است. DHCS در صورت نیاز این صفحه وب را برای پاسخ به سوالات بیشتر به‌روزرسانی خواهد کرد.​​ 

اطلاعات کلی​​ 

1. عنوان XIX چیست؟​​ 

Section 432 of Title 42 of the Code of Federal Regulations (42 CFR 432) requires Title XIX to be established as a Medicaid program. These regulations define training and describe rates of Federal Financial Participation (FFP) for Medicaid staffing and training costs, among other requirements. DHCS is the Single State Agency responsible for the management of the state’s Medicaid (Medi-Cal) program and compliance with all federal statutes and regulations, including those relating to Title XIX reimbursement.​​ 

Since Medi-Cal is a federal “reimbursement” program, local partners that provide Medi-Cal services to Medi-Cal members and who meet Medi-Cal program requirements and claim qualified expenditures associated with the administration and provision of services for Medi-Cal members may be eligible to receive reimbursement from the federal government for a portion of the expenditures. The reimbursement local partners receive for their Medi-Cal program expenditures is primarily through Title XIX FFP.​​ 

۲. چه برنامه‌هایی تحت پوشش قرارداد بین DHCS و CDPH واجد شرایط دریافت بودجه عنوان XIX هستند؟​​ 

برنامه های MCAH واجد شرایط برای تامین مالی عنوان XIX شامل برنامه زندگی خانوادگی نوجوانان (AFLP)، برنامه سلامت نوزاد سیاه پوست (BIH)، برنامه جامع خدمات پری ناتال (CPSP)، برنامه اطلاعات و آموزش (I&E)، ابتکار عدالت پری ناتال (PEI) و برنامه بازدید از خانه کالیفرنیا (CHVP) است.​​ 

3. چه نرخ های متفاوتی برای بازپرداخت عنوان XIX موجود است؟​​ 

مقررات مراکز فدرال خدمات مدیکر و مدیکید (CMS) امکان تطبیق فعالیت‌های اداری را فراهم می‌کند که با نرخ غیرافزایش‌شده (50/50) قابل بازپرداخت برای اکثر هزینه‌های لازم برای مدیریت صحیح و کارآمد برنامه Medi-Cal هستند.​​ 

بخش 1903(a)(2) قانون تأمین اجتماعی (SSA) به طور خاص نشان می‌دهد که تطبیق فدرال به میزان 75 درصد، مربوط به جبران خسارت و/یا آموزش پرسنل پزشکی حرفه‌ای ماهر (SPMP) و کارکنانی است که مستقیماً از چنین پرسنلی در آژانس ایالتی یا هر آژانس عمومی دیگری پشتیبانی می‌کنند. این امر با داشتن مجوز پزشکی، گواهی یا مدرک دیگری که توسط یک سازمان صدور مجوز پزشکی یا گواهی دهنده ملی یا ایالتی شناخته شده صادر شده است یا مدرکی در یک رشته پزشکی که توسط کالج یا دانشگاه تأیید شده توسط یک سازمان پزشکی حرفه ای صادر شده است، نشان داده می شود. همانطور که در مقررات فدرال تعریف شده است، «آموزش و پرورش حرفه‌ای» به معنای تکمیل یک برنامه ۲ ساله یا بیشتر است که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی یا گواهینامه در یک حرفه مرتبط با پزشکی می‌شود.​​ 

4. اگر یک گواهینامه یا مجوز برای یک طبقه بندی خاص (به عنوان مثال، پرستار حرفه ای دارای مجوز (LVN)، و غیره) به یک برنامه کمتر از 2 سال نیاز داشته باشد، چه اتفاقی می افتد؟​​ 

بند 42 CFR 432.50(d)(1)(ii) در بخشی مرتبط بیان می‌کند: «آموزش و تربیت حرفه‌ای به معنای تکمیل یک برنامه 2 ساله یا بیشتر است که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی یا گواهینامه در یک حرفه مرتبط با پزشکی می‌شود.» (تأکید اضافه شده است). بر این اساس، و در صورت عدم وجود تأییدیه صریح CMS، برنامه‌ای که منجر به اخذ مدرک یا گواهینامه می‌شود باید خود ۲ سال یا بیشتر باشد و تجربه پس از مدرک یا گواهینامه، مانند آموزش ضمن خدمت، واجد شرایط شرط ۲ سال نخواهد بود.​​ 

5. الزامات سهام غیر فدرال چیست؟​​ 

شرکای محلی باید وجوه غیرفدرال واجد شرایط (به عنوان مثال، وجوه محلی شهرستان/شهر/ایالت) را برای واجد شرایط بودن برای بازپرداخت عنوان XIX فراهم کنند.​​ 

6.​​  آیا حوزه‌های قضایی بهداشت محلی (LHJ) برای درخواست بازپرداخت عنوان XIX باید وضعیت موکل را به عنوان عضو Medi-Cal مستند کنند؟​​ 

وکلای LHJ باید وضعیت موکل را مستند کنند تا ثابت شود که عضو در زمان ارائه خدمات در Medi-Cal ثبت نام کرده است [GA1]. وکلای دادگستری همچنین باید مدارکی ارائه دهند که نشان دهد موکلشان واجد شرایط احتمالی است.​​ 

الزامات و تجزیه و تحلیل SPMP​​ 

7. قوانین مربوط به استفاده از SPMP چیست؟​​ 

فعالیت های انجام شده توسط SPMP باید به استفاده از دانش، آموزش و/یا تخصص پزشکی حرفه ای آنها نیاز داشته باشد. یک شریک محلی باید یک فرم اطلاعات آژانس و گواهینامه TXIX SPMP امضا شده با ایالت داشته باشد تا تأیید کند که الزامات برآورده شده است. طبقه‌بندی SPMP شامل متخصصان پزشکی است که در عنوان 42، بخش‌های CFR 432.2 و 432.50 ، و در سند طبقه‌بندی SPMP شرح داده شده‌اند.​​ 

۸. رابطه «کارفرما-کارمند» برای اهداف ادعایی عنوان نوزدهم به چه معناست؟​​ 

بر اساس 42 CFR 432.2 ، SPMPها کارمندان آژانس های دولتی مانند پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران و سایر پرسنل متخصص هستند که دارای تحصیلات و آموزش حرفه ای در زمینه مراقبت های پزشکی یا عمل پزشکی مناسب هستند. به عنوان مثال، DHCS مستقیماً از SPMP ها مانند پزشکان و پرستاران استفاده می کند که راهنمایی های خط مشی پزشکی را ارائه می دهند و DHCS برای کار خود در برنامه Medi-Cal 75٪ FFP را درخواست می کند. علاوه بر به کارگیری مستقیم SPMP ها، DHCS همچنین چندین قرارداد بین سازمانی (IAs) با سایر نهادهای ایالتی، از جمله وزارت بهداشت عمومی کالیفرنیا (CDPH) دارد تا به هر دو CDPH اجازه دهد برای برخی از کارکنان SPMP خود وجوه افزایش یافته عنوان XIX را مطالبه کنند و همچنین به آژانس های دولتی محلی که ترتیبات قراردادی خاص و قراردادی با CDPH دارند، اجازه می دهد همان کار را انجام دهند.​​ 

سازمان‌های دولتی محلی که ترتیبات قراردادی را با وزارت بهداشت عمومی کالیفرنیا (CDPH) حفظ می‌کنند، باید تضمین‌های صریح به CDPH در مورد ایجاد و حفظ رابطه کارفرما و کارمند واضح، همانطور که در فرآیند درخواست بودجه توافقی (AFA) مشخص شده است، ارائه کنند. این رابطه برای برآوردن الزامات توافق نامه بین سازمانی (IA) بین CDPH و وزارت خدمات مراقبت بهداشتی کالیفرنیا (DHCS) ضروری است. تحت IA، DHCS هزینه‌های برنامه سلامت مادر، کودک و نوجوان (MCAH) را که به نفع اعضای Medi-Cal در سطح محلی است، بازپرداخت می‌کند و CDPH به نوبه خود هزینه‌های سازمان‌های دولتی محلی را بازپرداخت می‌کند.​​ 

اطمینان از رابطه کارفرما و کارمند از طریق دو سند نشان داده می شود که باید در ارسال AFA گنجانده شود:​​ 

• شرح وظایف دقیق:
  هر کارمندی که تحت پوشش بودجه IA قرار می‌گیرد، باید شرح وظایف جامعی داشته باشد که نقش‌ها، مسئولیت‌ها و دامنه کاری که در چارچوب برنامه MCAH انجام خواهند داد را مشخص کند. شرح وظایف، شفافیت در مورد همسویی کارمند با اهداف برنامه و رعایت الزامات ایالتی و فدرال را تضمین می‌کند. باید شامل موارد زیر باشد:​​ 

• عنوان شغل و طبقه بندی​​ 
• شرح وظایف و مسئولیت های مربوط به خدمات Medi-Cal.​​ 
• تخصیص زمان به فعالیت‌های Medi-Cal و سایر عملکردها، در صورت لزوم.​​ 
• روابط نظارتی و گزارشگری​​ 

• نمودار سازمانی:
  یک نمودار سازمانی باید همراه با بیانیه‌های وظیفه باشد، که نمایشی بصری از ساختار گزارش‌دهی و مکانیسم‌های نظارتی در سازمان دولتی محلی ارائه می‌دهد. این نمودار نشان می دهد:​​ 

• جایگیری کارکنان در درون سازمان.​​ 
• روابط نظارتی برای اطمینان از مسئولیت پذیری و نظارت بر برنامه.​​ 
• ادغام نقش های تامین شده تحت IA در ساختار سازمانی گسترده تر.​​ 

در نهایت، رابطه «کارفرما-کارمند» شامل تجزیه و تحلیل و ارزیابی فعالیت‌های شرکای محلی و هزینه‌هایی است که آنها برای کارکنان غیر SPMP و SPMP شاغل در برنامه‌های MCAH مطالبه می‌کنند و مانند همیشه، شرکای محلی باید اسناد پشتیبان مناسب از رابطه کارفرما-کارمند را نگهداری کرده و در صورت درخواست حسابرسی ایالتی یا فدرال، آن را در اختیار CDPH/DHCS قرار دهند.​​ 

۹. اگر یک شریک محلی به عنوان بخشی از برنامه MCAH خود، با سازمانی قرارداد فرعی داشته باشد، آیا خدماتی که توسط کارکنان سازمان طرف قرارداد فرعی ارائه می‌شود، در صورت ارائه به اعضای Medi-Cal، می‌تواند واجد شرایط دریافت بودجه Title XIX باشد؟​​ 

بله، هم کارکنانی که مستقیماً با شرکای محلی (یعنی در استخدام حقوق‌بگیران) هستند و هم کارکنان قراردادی فرعی، مادامی که تمام قوانین و مقررات فدرال مربوطه در مورد ادعاهای عنوان نوزدهم را رعایت کنند و این کار را به شیوه‌ای مطابق با سیاست‌های DHCS و CDPH انجام دهند، ممکن است واجد شرایط دریافت بودجه عنوان نوزدهم باشند. لطفاً توجه داشته باشید که در مورد کارکنان قراردادی فرعی، بسیار مهم است که شرکای محلی اطمینان حاصل کنند که هرگونه هزینه‌ای که برای بودجه عنوان XIX مطالبه می‌شود، به منظور ارائه خدمات MCAH تحت پوشش به اعضای Medi-Cal، کمک به اتصال اعضای Medi-Cal به خدمات و پشتیبانی‌های تحت پوشش MCAH، و/یا کمک به جذب افراد بیشتر به برنامه Medi-Cal (یعنی مربوط به ثبت‌نام) است. در نهایت، شرکای محلی باید اسناد پشتیبان مناسب و جامعی از رابطه کارفرما-کارمند (یعنی انجمن حقوقی یا حرفه‌ای) و همچنین سایر عناصر مورد نیاز را نگهداری کنند و بنا به درخواست یا در صورت حسابرسی، آن را در اختیار CDPH، DHCS و/یا سازمان‌های کنترل ایالتی و فدرال قرار دهند.​​ 

10. چه طبقه بندی هایی به طور بالقوه برای بازپرداخت SPMP عنوان XIX (75 درصد) واجد شرایط هستند؟​​ 

طبق بخش‌های ۴۳۲.۲ و ۴۳۲.۵۰ از ۴۲ قانون مقررات مالی فدرال، و سیاست‌های ایالتی مرتبط، طبقه‌بندی‌های SPMP واجد شرایط بالقوه شامل موارد زیر است:​​ 

• پزشک​​ 
• پرستار ثبت نام شده​​ 
• پرستار حرفه ای دارای مجوز​​ 
• دستیار پزشک​​ 
• پزشک پرستار​​ 
• دندانپزشک​​ 
• متخصص بهداشت دندان​​ 
• دستیار دندانپزشکی ثبت شده​​ 
• متخصص تغذیه (دارای مدرک لیسانس در رشته تغذیه/رژیم غذایی و ثبت شده در کمیسیون ثبت رژیم غذایی)​​ 
• مددکار اجتماعی بالینی دارای مجوز (LCSW) با تخصص پزشکی یا مدرک کارشناسی ارشد در مددکاری اجتماعی​​ 
• روانشناس بالینی دارای مجوز​​ 
• شنوایی شناس دارای مجوز​​ 
• فیزیوتراپیست دارای مجوز​​ 
• کاردرمانگر دارای مجوز​​ 
• دارای مجوز آسیب شناسی گفتار​​ 
• دارای مجوز ازدواج و خانواده درمانگر​​ 

لطفاً سند طبقه بندی SPMP را ببینید.​​ 

11. آیا نرخ افزایش یافته برای کارکنان پشتیبانی موجود است؟​​ 

بله. طبق مقررات فدرال، کارکنانی که مستقیماً از آنها پشتیبانی می‌کنند، واجد شرایط دریافت FFP افزایش‌یافته هستند. طبق این آیین‌نامه، پرسنل دبیرخانه، تندنویسی و نسخه‌برداری و همچنین متصدیان بایگانی و بایگانی که خدمات دفتری ارائه می‌دهند که مستقیماً از مسئولیت‌های SPMP پشتیبانی می‌کند، مستقیماً توسط SPMP نظارت می‌شوند و در رابطه کارفرما-کارمند با Medi-Cal هستند، همانطور که در سوال شماره ۷ توضیح داده شده است. این رابطه باید به وضوح در نمودار سازمانی آژانس مشخص شود.

۱۲. کدام دسته از افراد واجد شرایط بازپرداخت افزایش‌یافته‌ی عنوان نوزدهم SPMP (75 درصد) نیستند و با بازپرداخت غیرافزایش‌یافته‌ی عنوان نوزدهم (50 درصد) بازپرداخت می‌شوند؟​​ 

SPMP فقط شامل متخصصان در زمینه مراقبت های پزشکی می شود. SPMP شامل متخصصان بهداشت غیرپزشکی، مانند مدیران دولتی، مدیران بودجه پزشکی، تحلیلگران یا مدیران ارشد کمک های دولتی یا برنامه های Medicaid نمی شود.
در زیر نمونه‌هایی از طبقه‌بندی‌های SPMP با توجه به راهنمایی‌های فدرال و خط‌مشی ایالتی آمده است:​​ 

• داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته مددکاری اجتماعی بدون مجوز LCSW​​ 
• دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد در رشته بهداشت عمومی (MPH)​​ 
• مشاور آموزش بهداشت (HEC)​​ 
• کارکنان بهداشت جامعه (CHWs)​​ 

13. چگونه می توانم تعیین کنم که آیا یک فعالیت برای بازپرداخت عنوان XIX بهبود یافته SPMP (75 درصد) واجد شرایط است؟​​ 

برای هر ادعای SPMP ارتقا یافته عنوان XIX (75/25)، شرکای شهرستانی محلی باید همیشه در تجزیه و تحلیل دو جانبه شرکت کنند، که شامل در نظر گرفتن طبقه‌بندی موقعیت و فعالیت در حال انجام است. برای این منظور، شرکای محلی شهرستان باید موارد زیر را بپرسند:​​ 

• سوال شماره 1: آیا موقعیت به عنوان یک طبقه بندی SPMP بالقوه واجد شرایط در نظر گرفته می شود؟​​ 
  • اگر «بله»، می‌توانید به سوال شماره ۲ ادامه دهید.​​ 
    • مثال: پزشک، پرستار و غیره​​ 
  • اگر «خیر» باشد، تحلیل در اینجا متوقف می‌شود و شما عنوان نوزدهمِ بدونِ افزایش (50/50) را مطالبه خواهید کرد.​​ 
    • مثال: مددکار بهداشت جامعه و غیره​​ 
• سوال شماره ۲: آیا فعالیت خاصی که انجام می‌شود به دانش، آموزش و/یا تخصص پزشکی حرفه‌ای SPMP نیاز دارد ؟​​ 
  • If “yes”, then you would describe that activity as well as provide and maintain appropriate supporting document for CDPH/DHCS and in the event of an audit.​​ 
    • EX: انجام غربالگری افسردگی مادر در افراد باردار. این نیاز به یک مجوز پزشکی و مجموعه مهارت خاصی دارد.​​ 
  • اگر «خیر» باشد، حتی اگر آن موقعیت شغلی بالقوه واجد شرایط SPMP باشد، آن فعالیت واجد شرایط نخواهد بود و بنابراین شما عنوان XIX غیر ارتقا یافته (50/50) را مطالبه خواهید کرد.​​ 
    • EX: اگر طبقه‌بندی بالقوه واجد شرایط SPMP در حال انجام کارهای اداری یا کارهای دیگری باشد که به دانش، آموزش و/یا تخصص SPMP نیاز ندارد، برای ادعای عنوان XIX (75/25) واجد شرایط نیست.​​ 
      

مستندسازی و مطالعات زمان​​ 

14. مطالعه زمان چیست؟​​ 

مطالعات زمان منبع مستند اولیه برای ادعای عنوان XIX است و برای تعیین درصد زمان پرسنل که با FFP و غیرقابل تطبیق مطابقت دارد استفاده می شود. برای درخواست وجوه Medi-Cal Title XIX، کارکنان شریک محلی باید تمام زمان واقعی کارمندان در همه برنامه‌ها را در طول دوره زمانی مطالعه مستند کنند.​​ 

15. اگر مطالعه زمان لازم است، چگونه باید انجام شود؟​​ 

مطالعات زمان باید برای کارکنانی که از TXIX استفاده می کنند، یک ماه در هر سه ماهه انجام شود و 100 درصد کل زمان پرسنل را به خود اختصاص دهد. شرکای محلی باید از قالب مطالعه زمان مورد تایید CDPH استفاده کنند.​​ 

16. مستندات یک مطالعه زمانی چقدر باید حفظ شود؟​​ 

شرکای محلی و شهرستانی مسئول نگهداری اسنادی هستند که به آژانس دولتی طرف قرارداد و DHCS اجازه می‌دهد ادعای عنوان XIX را برای حداقل سه سال مالی تأیید و اثبات کند.​​ 

برنامه های خاص و درصد پایه Medi-Cal​​ 

17. هزینه‌های مجاز در مقابل غیرمجاز و/یا راه‌هایی برای افزایش بودجه برای حمایت از سلامت مادر، کودک و نوجوان (MCAH)، طرح سلامت نوزاد سیاه‌پوست/برنامه برابری دوران بارداری (BIH/PEI)، برنامه زندگی خانوادگی نوجوانان (AFLP) و برنامه بازدید از خانه کالیفرنیا (CHVP) چیست؟​​ 

هزینه‌های مجاز شامل درصد فعالیت‌های قابل بازپرداخت پرسنل برای همه کارکنان و هزینه‌های عملیاتی، از جمله سفر و آموزش کارکنان، میزبانی میز برای تشویق مشارکت در Medi-Cal، توسعه راهنماهای منابع جامعه برای ارتقای خدمات بهداشتی تحت پوشش Medi-Cal و غیره است.​​ 

هزینه‌های غیرمجاز شامل رویدادهای مربوط به مراجعین (کارگاه‌ها، جشن‌های فارغ‌التحصیلی، [RK2] [WK3] [RA4] و غیره)؛ بازدید از منزل یا بخش‌هایی از آن با اعضایی که بر خدمات تحت پوشش غیر Medi-Cal تمرکز دارند؛ فعالیت‌های اطلاع‌رسانی، برنامه‌ریزی برنامه و توسعه سیاست برنامه‌های غیر Medi-Cal که توسط سایر برنامه‌های فدرال و ایالتی تأمین مالی می‌شوند؛ و کمک به تهیه سرپناه، مسکن و حمل و نقل به خدمات مرتبط با غیر Medi-Cal، [RK5] [WK6] [EJ7] و غیره می‌شود.​​ 

برای اطلاعات بیشتر در مورد هزینه‌های مجاز در مقابل هزینه‌های غیرمجاز، لطفاً ضمیمه‌های راهنمای FFP راهنمای مالی CDPH را مرور کنید.​​ 

۱۸. «درصد پایه Medi-Cal» چیست و چگونه در مورد عنوان XIX برای MCAH، BIH/PEI، AFLP و CHVP اعمال می‌شود؟​​ 

درصد پایه مدیکل، درصد افرادی است که در محدوده سنی برنامه، در مدیکل ثبت نام کرده‌اند، در مقایسه با اعضای غیر مدیکل در یک طرح LHJ. این درصد هر دو سال یکبار توسط بخش MCAH محاسبه می‌شود و باید توسط CMS تأیید شود. قابل تغییر یا جایگزینی نیست. اگر واحد مطالبه‌کننده نتواند تعداد واقعی مراجعین را تعیین کند، باید از درصد پایه مدیکل استفاده کند.​​ 

The “Base Medi-Cal Percentage” applies to Title XIX for MCAH, BIH/PEI, AFLP, and CHVP through time study summaries that use the “Medi-Cal Percentage” to determine percentage of services provided to Medi-Cal members that is eligible for FFP. These summaries are a synopsis of all activities and time spent for all programs for staff persons identified on the MCAH program budget. The summaries determine the percentage of personnel match for operating expenses, amount of MCAH claimable activities, and the amount of Title XIX reimbursable activities based on the “Base Medi-Cal Percentage.”​​ 

19. آیا یک کارمند می تواند درصدهای Medi-Cal را که بالاتر از درصد Medi-Cal پایه است، مطالبه کند؟​​ 

اعضای کارکنان باید در صورت امکان، درصد Medi-Cal را بر اساس تعداد مشتری واقعی برای هر کد صورت‌حساب محاسبه کنند. هنگامی که این امکان پذیر نباشد، یکی از کارکنان ممکن است از درصد پایه Medi-Cal استفاده کند، همانطور که در بالا توضیح داده شد، که ممکن است برای کدهای صورتحساب فردی متفاوت باشد.​​ 

برای استفاده از چندین درصد Medi-Cal برای یک کارمند، آژانس باید:​​ 

• با (AFA)، از طریق برگه توجیهی بودجه (I)، منبع(های) داده و روش مورد استفاده برای محاسبه(های) را ارسال کنید.​​ 
• در هر سال مالی بررسی کنید که هیچ تغییری در داده ها یا تغییر حجم کاری وجود نداشته باشد. اگر تغییراتی وجود داشته باشد، باید یک روش به روز شده برای کارمندی که به دنبال درصد Medi-Cal متفاوتی برای بررسی و تایید در هر سال مالی است، ارائه شود.​​ 
• روش‌شناسی، تعداد مشتریان، اسناد ثانویه و هر گونه مستندات اثباتی دیگر را برای اهداف حسابرسی حفظ کنید.​​ 

20. چگونه باید فعالیت های عنوان XIX برای MCAH، BIH/PEI، AFLP، و CHVP کدگذاری شوند؟​​ 

تمام فعالیت‌های قابل بازپرداخت عنوان XIX با کد عملکرد FFP مناسب برای هر فعالیت با برچسب #1 تا #12 شناسایی می‌شوند.​​ 

اطلاعات تماس​​ 

21. اگر سؤالات دیگری در مورد ادعای عنوان XIX دارم، از کجا می توانم اطلاعات بیشتری دریافت کنم؟​​ 

اگر در مورد مطالبه عنوان نوزدهم سوالات بیشتری دارید، DHCS یک «مجموعه ابزار مطالبه عنوان نوزدهم» ایجاد کرده است که در وب‌سایت جدید مطالبه عنوان نوزدهم DHCS قرار دارد.​​ 

22. اگر سؤالات دیگری در مورد ادعای عنوان XIX داشته باشم، با چه کسی می توانم تماس بگیرم؟​​ 

اگر سؤالات دیگری در مورد درخواست و بازپرداخت عنوان XIX دارید، لطفاً به DHCS به آدرس Title19ClaimingBD@dhcs.ca.gov ایمیل بزنید.​​ 

واژه نامه اختصارات رایج​​ 

AFLP​​	برنامه زندگی خانوادگی نوجوان​​
AFA​​	درخواست تامین مالی توافقی​​
A&I​​	ممیزی ها و تحقیقات​​
BIH​​	سلامت نوزاد سیاه​​
CAB​​	هیئت مشورتی جامعه​​
CAP​​	برنامه اقدام اصلاحی​​
گربه​​	تیم اقدام جامعه​​
CCR​​	کد مقررات کالیفرنیا​​
CCS​​	California Children’s Service​​
CDC​​	مراکز کنترل بیماری​​
CDPH​​	وزارت بهداشت عمومی کالیفرنیا​​
CHDP​​	سلامت کالیفرنیا و پیشگیری از ناتوانی​​
CHVP​​	برنامه بازدید از خانه کالیفرنیا​​
CMS​​	خدمات پزشکی کودکان​​
CPSP​​	برنامه جامع خدمات پری ناتال​​
CRT​​	تیم بررسی پرونده​​
DHS​​	وزارت خدمات بهداشتی​​
DHCS​​	Department of Health Care Services​​
EC​​	کمیته اجرایی​​
EHR​​	پرونده الکترونیک سلامت​​
FFP​​	مشارکت مالی فدرال​​
FTE​​	معادل تمام وقت​​
HIPAA​​	قانون قابل حمل و پاسخگویی بیمه سلامت​​
HRSA​​	مدیریت منابع و خدمات سلامت​​
LHJ​​	حوزه قضایی بهداشت محلی​​
MCAH​​	سلامت مادر، کودک و نوجوان​​
MCH​​	سلامت مادر و کودک​​
MCHB​​	دفتر سلامت مادر و کودک​​
PHI​​	اطلاعات بهداشت عمومی​​
PHN​​	پرستار بهداشت عمومی​​
PEI​​	ابتکار برابری پری ناتال​​
PSC​​	هماهنگی خدمات پری ناتال​​
QA/QI​​	تضمین کیفیت / بهبود کیفیت​​
RN​​	پرستار ثبت نام شده​​
بکارید​​	محدوده کار​​
SCHIP​​	برنامه بیمه سلامت کودکان ایالتی​​
SPMP​​	پرسنل پزشکی حرفه ای ماهر​​
SIDS​​	سندرم مرگ ناگهانی نوزاد​​
SUID​​	مرگ ناگهانی و غیرمنتظره نوزاد​​
W&I​​	بهزیستی و موسسات (کد)​​
WIC​​	زنان، نوزادان و کودکان​​