សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីដំណើរការដាក់ពាក្យ
មន្ទីរពេទ្យ និងកន្លែងគិលានុបដ្ឋាយិកាជំនាញ ការទូទាត់ប្រាក់រក្សាកម្មករនិយោជិត COVID-19
- សិទ្ធិ
- កាលបរិច្ឆេទសំខាន់ៗ
- ព័ត៌មានការទូទាត់
- ដំណើរការដាក់ពាក្យ
- ការទូទាត់ប្រាក់រក្សាកម្មករនៅផ្ទះ
1. How do I submit my employee’s information?
នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានសេវាថែទាំសុខភាព (DHCS) បង្កើតប្រព័ន្ធសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ និងការបញ្ជូនទិន្នន័យ ការណែនាំ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗ រួមទាំង៖
ទំព័របណ្ដាញ ទូទាត់ប្រាក់រក្សាកម្មករ DHCS (WRP)
DHCS នឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទំព័រនេះជាប្រចាំជាមួយនឹងខ្លឹមសារមានប្រយោជន៍ រួមទាំងសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ និងព័ត៌មានដាក់ស្នើសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិ។
ជាវ បញ្ជីសេវាកម្ម
WRP របស់ ។
ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអ្នកពាក់ព័ន្ធប្រចាំសប្តាហ៍ DHCS
សារសហការពីសមាគមអ្នកផ្តល់សេវា និង SEIU
បណ្ដាញសង្គមរបស់ DHCS (Twitter,
Facebook)
2. តើព័ត៌មានបុគ្គលិកអ្វីខ្លះនឹងត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងការបញ្ជាក់?
យ៉ាងហោចណាស់ អង្គភាពដែលមានការធានារ៉ាប់រង (CEs) ឬនិយោជកសេវាកម្មដែលមានការធានារ៉ាប់រង (CSEs) នឹងដាក់ជូន DHCS នូវព័ត៌មានខាងក្រោមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិនីមួយៗតាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់ដោយ DHCS (រួមបញ្ចូល ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ):
ឈ្មោះកម្មករដែលមានសិទ្ធិ
អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍របស់កម្មករដែលមានសិទ្ធិ
ចំនួនសរុបនៃការបង់ប្រាក់រក្សាទុកដែលត្រូវគ្នាដែល CE ឬ CSE បានបង់ ឬនឹងបង់ទៅឱ្យកម្មករដែលមានសិទ្ធិ
ចំនួនម៉ោងសរុបដែល CE ឬ CSE បានផ្តល់សំណងដល់កម្មករដែលមានសិទ្ធិក្នុងអំឡុងពេលការងារមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
បញ្ជីនៃ CEs ដែលត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយ CE ឬ CSE
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ព័ត៌មានបន្ថែមដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការទូទាត់ និងធានាភាពសមស្របនៃការទូទាត់ក៏នឹងត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ DHCS នឹងផ្តល់ការណែនាំលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។
3. តើ CEs ឬ CSEs ដែលជាផ្នែកមួយនៃបណ្តាញធំនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តជាប្រព័ន្ធជាជាងតាមទីតាំងដែរឬទេ? (បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
បាទ។ DHCS គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មវិធីជាប្រព័ន្ធ ដរាបណាអង្គភាពប្រព័ន្ធមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជា CE ឬ CSE និងជានិយោជករបស់កម្មករពេញប្រព័ន្ធទាំងអស់។ នៅពេលបំពេញពាក្យសុំ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាពទាំងអស់ពីកន្លែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នីមួយៗដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។
4. តើ DHCS ស្រមៃមើលដំណើរការសម្រាប់កម្មករដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ ប្រសិនបើនិយោជករបស់ពួកគេបដិសេធមិនដាក់លិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រក្សាមូលដ្ឋាន?
ទេ DHCS មិនមានបំណងធ្វើការទូទាត់ប្រាក់រក្សាទុកដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិជាបុគ្គលដោយគ្មានការបញ្ជាក់ពី CE ឬ CSE ទេ។
5. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរភាពជាម្ចាស់នៃកន្លែងថែទាំជំនាញ (SNF) ក្នុងអំឡុងពេលការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់? តើដំណើរការពាក្យសុំ និងការទូទាត់នឹងដំណើរការយ៉ាងណា?
និយោជិតដែលមានសិទ្ធិមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់។ ក្នុងករណីដែលកម្មសិទ្ធិនៃ CE ឬ CSE ផ្លាស់ប្តូរកំឡុងពេលការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ទាំងម្ចាស់មុន និងថ្មីនៃ CE ឬ CSE ក្នុងការជូនដំណឹងដល់ DHCS និងចាត់វិធានការទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធានាថានិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ការរក្សាទុករបស់ពួកគេ។
៦. សម្រាប់ក្រុមវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាមួយគ្រូពេទ្យដែលជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ឬកន្លែងដែលក្រុមវេជ្ជសាស្ត្រចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតសម្រាប់សេវាគ្រូពេទ្យ តើអ្នកណានឹងដាក់ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ WRP?
Where the medical group has an independent contract with the physician’s professional corporation, the physician’s professional corporation would apply for payments. Similarly, when the medical group contracts with another medical group for physician services to be provided to a hospital, the other medical group would apply for payments.
7. សម្រាប់គ្រូពេទ្យដែលកំពុងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ តាមរយៈការរៀបចំកិច្ចសន្យារវាងមណ្ឌល និងក្រុមគ្រូពេទ្យ តើវាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់កន្លែងថែទាំស្រួចស្រាវ ឬក្រុមគ្រូពេទ្យក្នុងការដាក់លិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់គ្រូពេទ្យដែលមានសិទ្ធិ?
លុះត្រាតែគ្រូពេទ្យត្រូវបានជួលដោយផ្ទាល់ដោយកន្លែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ក្រុមគ្រូពេទ្យជាប់កិច្ចសន្យានឹងដាក់ពាក្យស្នើសុំមូលនិធិ និងដាក់លិខិតបញ្ជាក់។
8. សម្រាប់ទិន្នន័យកម្មវិធីដែលត្រូវដាក់ជូន DHCS តើយើងត្រូវបញ្ចូលលេខសន្តិសុខសង្គម (SSN) របស់បុគ្គលិក/គ្រូពេទ្យដែលមានសិទ្ធិនីមួយៗដែរឬទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
CEs or CSEs will be asked to include the last 4-digits of their SSN, or the worker’s individual Taxpayer Identification Number issued by the Internal Revenue Service.
9. ប្រសិនបើមន្ទីរពេទ្យចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ជាមួយគ្រូពេទ្យ តើគ្រូពេទ្យឯកត្តជនបានដាក់ពាក្យស្នើសុំការបង់ប្រាក់រក្សាទុកដែរឬទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
ប្រសិនបើគ្រូពេទ្យឯករាជ្យត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាតាមរយៈអង្គភាពក្រុមគ្រូពេទ្យ (PGE) PGE នឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការដាក់លិខិតបញ្ជាក់ក្នុងនាមគ្រូពេទ្យដែលមានសិទ្ធិ។ ប្រសិនបើមន្ទីរពេទ្យចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ជាមួយគ្រូពេទ្យឯករាជ្យ គ្រូពេទ្យនឹងចុះឈ្មោះ និងដាក់ពាក្យដោយឯករាជ្យ។
10. តើ CE នីមួយៗគួរដាក់ពាក្យសុំផ្ទាល់ខ្លួនទេ? ជាឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ាជាម្ចាស់ និងដំណើរការមន្ទីរពេទ្យ/សាខាជាច្រើននៅទីតាំងផ្សេងៗគ្នាទូទាំងរដ្ឋ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត តើ UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD និង UCR គួរមានកម្មវិធីរៀងៗខ្លួន បើទោះបីជាពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែជាកម្មសិទ្ធិរបស់សាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ាក៏ដោយ? ឬនេះជាបញ្ហាដែលស្ថាប័ននីមួយៗត្រូវសម្រេចចិត្ត? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
CE នីមួយៗត្រូវដាក់ពាក្យសុំផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងនាមកម្មកររបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ាជានិយោជករបស់កម្មករនៅ UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD និង UCR នោះសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ានឹងជា CE ហើយអាចដាក់ពាក្យសុំគ្របដណ្តប់គ្រប់កន្លែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។
១១. ក្នុងការរៀបចំការងារកូនកាត់ (ក្រៅម៉ោងដោយផ្ទាល់ និងការងារពីចម្ងាយក្រៅម៉ោង) តើយើងត្រូវគណនាតែម៉ោងនៅនឹងកន្លែងទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
មានតែម៉ោងធ្វើការនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់ CE ឬ CSE តែមួយនឹងត្រូវបានពិចារណានៅពេលកំណត់ថាតើកម្មករពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោង។
12. តើអាសយដ្ឋានការងារអាចប្រើជាអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍បានទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
សម្រាប់គោលបំណងចុះឈ្មោះ CEs និង CSEs តម្រូវឱ្យផ្តល់អាសយដ្ឋានកន្លែងស្នាក់នៅ។ សម្រាប់គោលបំណងនៃការដាក់ពាក្យ CEs និង CSEs តម្រូវឱ្យផ្តល់អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍សម្រាប់កម្មករដែលមានសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
១៣. តើមានគំរូសម្រាប់បញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គលិកទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
បាទ/ចាស គំរូមួយនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន CEs, CSEs, និង PGEs ដើម្បីបញ្ជូនព័ត៌មានក្នុងនាមកម្មករដែលមានសិទ្ធិ។
14. តើព័ត៌មានកម្មករនិយោជិតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងពាក្យសុំនឹងត្រូវបានចែករំលែកជាមួយនរណាម្នាក់ដែរឬទេ? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
ឈ្មោះ និងព័ត៌មានរបស់និយោជិតត្រូវបានប្រមូលសម្រាប់តែការកំណត់សិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ការរក្សាទុកប៉ុណ្ណោះ។ ច្បាប់របស់រដ្ឋការពារភាពឯកជននៃព័ត៌មានកម្មករ ដែលនឹងមិនត្រូវបានចែករំលែកជាមួយនរណាម្នាក់សម្រាប់គោលបំណងផ្សេងក្រៅពីការបញ្ជាក់ ឬបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រ DHCS WRP ឡើយ។
15. If a hospital is owned by a corporate entity, and the corporate entity employs individuals who would be eligible for the retention payment, can the corporate entity’s eligible workers be added to the hospital’s application? Or would the corporate entity need to separately apply? (new as of 11/18/2022)
The corporate entity that owns the hospital is the CE and would apply on behalf of its eligible workers. However, workers must meet the eligibility requirements, which require at least 100 in-person (for part-time), or 400 in-person hours worked on the site of a qualifying facility. Accordingly, the corporate entity’s workers who work in the corporate office and not onsite at a qualifying facility would not be eligible for a retention payment.
១៦. ប្រសិនបើមន្ទីរពេទ្យ/អង្គភាពសាជីវកម្ម/ស្រុកពិសេសកាន់កាប់/គ្រប់គ្រងកន្លែងថែទាំជំនាញ (SNF) និងមន្ទីរពេទ្យ តើកម្មករទាំង SNF និងមន្ទីរពេទ្យអាចបញ្ចូលគ្នានៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់រក្សាបានដែរឬទេ? ឬតើទាំង SNF និងមន្ទីរពេទ្យត្រូវដាក់ពាក្យដាច់ដោយឡែក? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
មន្ទីរពេទ្យ/អង្គភាពសាជីវកម្ម/ស្រុកពិសេសអាចដាក់ពាក្យសុំតែមួយសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារទាំងអស់ ដរាបណាពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងដំណើរការដោយអង្គការតែមួយ និងចែករំលែកលេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធដូចគ្នា។
១៧. ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកផ្នែកចុះបញ្ជី/កិច្ចសន្យាខាងក្រៅ តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍ម៉ោងសម្រាប់សិទ្ធិទទួលបានកម្មករនិយោជិតសម្រាប់ការទូទាត់ការរក្សាទុក? (ថ្មីត្រឹមថ្ងៃទី 11/18/2022)
Payments for Outside Registry/Contract Personnel should be claimed by the contracted CSEs. It is the CSE’s responsibility to report hours and attest to the worker’s eligibility for a retention payment.