WQIP Program Policies and Letters – 2023 to Current
គោលនយោបាយ និងលិខិតរបស់កម្មវិធីឆ្នាំ 2025
| លេខអក្សរនិងចំណងជើង | ឆ្នាំកម្មវិធី (PY) រងផលប៉ះពាល់ | ព័ត៌មានលម្អិត និងទិសដៅ | កាលបរិច្ឆេទនៃបញ្ហា |
|---|---|---|---|
| វិធានការ SNF WQIP PL 24-004 SNF WQIP MDS សម្រាប់ PY3 (2025) | PY3 (2025) | វិធានការ WQIP PL 24-004 SNF WQIP MDS សម្រាប់ PY3 (2025) គូសបញ្ជាក់អំពីវិធានការព្យាបាល MDS សម្រាប់ SNF WQIP សម្រាប់ PY 3 (2025)។ វិធានការព្យាបាល MDS ដែលកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុង PY 3 ត្រូវបានរាយក្នុងតារាងខាងក្រោម។ សូមចំណាំ DHCS នឹងផ្តល់ PY 3 benchmarks នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 សម្រាប់វិធានការ MDS ដែលបានរាយបញ្ជី។ DHCS កំពុងផ្តល់វិធានការទាំងនេះឥឡូវនេះ ដោយសាររយៈពេលវាស់វែង ដូចនៅក្នុង PYs មុនទាំងអស់ គឺត្រូវបានទូទាត់ប្រាំមួយខែមុនឆ្នាំប្រតិទិន។ សម្រាប់ PY 3 រយៈពេលនៃការវាស់វែង MDS គឺខែកក្កដា 1, 2024 ដល់ខែមិថុនា 30, 2025 ។ | 8/23/2024 |
| SNF WQIP PL 24-008 SNF WQIP ការចែករំលែកមិនសមាមាត្រម៉ែត្រ PY3 (2025) | PY3 (2025) | លិខិតគោលការណ៍នេះ (PL) ផ្តល់នូវការអាប់ដេតទៅកាន់ប្រភពទិន្នន័យសម្រាប់ម៉ែត្រ Medi-Cal ចែករំលែកមិនសមាមាត្រសម្រាប់កម្មវិធីថែទាំជំនាញ (SNF) Workforce and Quality Incentive Program (WQIP)។ ចាប់ផ្តើមពី PY 3 (2025) រង្វាស់នេះនឹងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យវាយតម្លៃអប្បបរមានៃសំណុំទិន្នន័យ (MDS) ដើម្បីកំណត់ចំនួនថ្ងៃ Medi-Cal និងចំនួនអ្នកជំងឺប្រចាំថ្ងៃជំនួសឱ្យទិន្នន័យ Medi-Cal Bed Day (MCBD) និងទិន្នន័យ Payroll Based Journal (PBJ) រៀងគ្នា។ | 11/13/2024 |
| SNF WQIP PL 24-010 ជាន់សម្រាប់ចំណុចកែលម្អក្នុង PY3 2025 | PY3 (2025) | DHCS នឹងអនុវត្តកម្រិតសមិទ្ធិផលសម្រាប់សម្ភារៈបរិក្ខារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានពិន្ទុកែលម្អសម្រាប់វិធានការ MDS ដើម្បីកាត់បន្ថយឱកាសដែលគ្រឹះស្ថានទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្រោមកម្មវិធីជំនួយ និងគុណភាពការងារ (SNF) កម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (WQIP) និងការដាក់ទណ្ឌកម្មក្រោមកម្មវិធីទណ្ឌកម្មគណនេយ្យភាព (ASP) លើវិធានការកំណត់ទិន្នន័យអប្បបរមាដូចគ្នា (MDS) ។ | 1/30/2025 |
| SNF WQIP PL 24-011 បង្កើនចំនួនមូលនិធិដែលភ្ជាប់ទៅនឹងដែនម៉ែត្រកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ PY 3 (CY 2025) | PY3 (2025) | DHCS នឹងបង្កើនមូលនិធិដែលបានបែងចែកទៅឱ្យកម្លាំងពលកម្មដល់ 55 ភាគរយសម្រាប់ PY 2025 ។ ពិន្ទុបន្ថែម 5 ភាគរយគឺបានមកពីការដកចេញនូវតំបន់វាស់វែងភាពពេញលេញនៃទិន្នន័យ MDS ពូជសាសន៍ និងជនជាតិភាគតិច និងការកាត់បន្ថយ 2 ភាគរយនៃការបែងចែកដែលភ្ជាប់ទៅនឹងដែនម៉ែត្រគ្លីនិក។ | 1/30/2025 |
| PL 26-001 SNF WQIP Interim Payment Report for CY 2025 | PY3 (CY2025) | លិខិតគោលនយោបាយ (PL) នេះផ្តល់នូវការអាប់ដេតរបាយការណ៍ទូទាត់បណ្តោះអាសន្នឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ SNF WQIP។ របាយការណ៍ទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន SNF WQIP CY 2025 នឹងត្រូវបានកំណត់ចំពោះរយៈពេលវាស់វែងដំបូង (ឧ. ត្រីមាសទី 1-ត្រីមាសទី 3) នៃតំបន់វាស់វែងម៉ែត្រិចបុគ្គលិកដែលបានកែតម្រូវដោយភាពរឹងមាំ។ តំបន់វាស់វែងនេះនឹងមានចំនួន 30% នៃពិន្ទុសរុបដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ឆ្នាំ 2025។ | 3/6/2026 |
| PL 26-002 SNF WQIP CY 2025 Interim Payment Report | PY3 (2025) | ការទូទាត់បណ្ដោះអាសន្ន SNF WQIP CY 2025 ត្រូវបានពន្យារពេលទៅយ៉ាងហោចណាស់ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ របាយការណ៍នេះ ដែលដើមឡើយគ្រោងនឹងចេញផ្សាយសម្រាប់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ នឹងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ | 4/10/2026 |
គោលនយោបាយ និងលិខិតរបស់កម្មវិធីឆ្នាំ 2024
| លេខអក្សរ និងចំណងជើង | ឆ្នាំកម្មវិធី (PY) រងផលប៉ះពាល់ | ព័ត៌មានលម្អិត និងទិសដៅ | កាលបរិច្ឆេទនៃបញ្ហា |
|---|---|---|---|
| លិខិតធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព SNF WQIP PY2 (2024) | PY2 (2024) | លិខិតធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព SNF WQIP PY2 (2024) ផ្តល់បញ្ជីនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅ SNF WQIP PY2 (2024) ។ | 1/31/2024 |
| SNF WQIP PL 24-006 វិធានការសម្រកទម្ងន់សម្រាប់ PY2 (2024) | PY2 (2024) | លិខិតគោលការណ៍ (PL) នេះបង្ហាញពីរយៈពេលរង្វាស់ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងខ្លីសម្រាប់ភាគរយនៃអ្នកស្រុកដែលស្រកទម្ងន់ច្រើនពេក វិធានការស្នាក់នៅយូរ។ ការអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃការវាស់វែងខ្លីជាងនេះនឹងបន្តមានទម្ងន់ដូចគ្នានៅក្នុងពិន្ទុ WQIP ទាំងមូល។ | 9/23/2024 |
| SNF WQIP PL 25-001 វិធានការសម្រកទម្ងន់ SNF WQIP ទីពីរសម្រាប់ PY2 (2024) SUPERSEDES PL 24-006 | PY2 (2024) | ដើម្បីទប់ស្កាត់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើគ្រឹះស្ថាននានាដោយសារតែរយៈពេលវាស់វែងខ្លីជាង DHCS នឹងកែសម្រួលរបៀបដែលពិន្ទុត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់វិធានការ LTMW។ គ្រឹះស្ថាននានានឹងទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ជាងនៃជម្រើសពីរដូចខាងក្រោម៖ មួយផ្អែកលើរយៈពេលវាស់វែង LTMW ដែលខ្លីជាង (មេសា 1, 2024 – មិថុនា 30, 2024) និងមួយទៀតផ្អែកលើរយៈពេលវាស់វែង PY2 ពេញលេញ (កក្កដា 1, 2023 – មិថុនា 30, 2024)។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើពិន្ទុដើមរបស់គ្រឹះស្ថានសម្រាប់វិធានការ LTMW សម្រាប់រយៈពេលវាស់វែង PY2 ពេញលេញគឺ 6 ពិន្ទុ ប៉ុន្តែពិន្ទុរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេលវាស់វែង LTMW ដែលខ្លីជាងគឺ 2 ពិន្ទុ ពួកគេនឹងទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ជាងនៃពិន្ទុទាំងពីរ ដែលនឹងមាន 6 ពិន្ទុ។ | 1/30/2025 |
| SNF WQIP PL 25-002 MCP Webinar ការណែនាំ និងពេលវេលាទូទាត់ប្រាក់ | PY2 (2024) | លិខិតគោលការណ៍នេះ (PL) ផ្តល់ការណែនាំអំពីការកំណត់កាលវិភាគនៃកម្មវិធីសិក្ខាសាលាស្តីពីការគ្រប់គ្រងថែទាំ (MCP) និងការកំណត់ពេលវេលាទូទាត់ប្រាក់សម្រាប់កម្មវិធីជំនួយកម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (SNF) ជំនាញ (WQIP)។ អនុលោមតាម លិខិតផែនការទាំងអស់ (APL) 25-002 MCP នីមួយៗត្រូវតែរៀបចំសិក្ខាសាលាលើបណ្តាញពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកផ្តល់បណ្តាញដែលមានសិទ្ធិ SNF WQIP ទាំងអស់ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការណែនាំបន្ថែមពី DHCS ទាក់ទងនឹងពេលវេលា ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃសិក្ខាសាលាតាមអ៊ីនធឺណិតដែលត្រូវការ។ PL នេះផ្តល់នូវទិសដៅ និងការណែនាំបន្ថែមលើតម្រូវការនេះ។ | 3/28/2025 |
| PL 25-004 SNF WQIP Staffing Turnover Metric Updated Methodology | PY2 (2024) | លិខិតគោលនយោបាយ (PL) នេះគូសបញ្ជាក់ពីផែនការដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវិធីសាស្រ្តរង្វាស់ផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅក្នុងកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តកម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (WQIP) របស់មណ្ឌលថែទាំជំនាញ (SNF) សម្រាប់ឆ្នាំកម្មវិធី (PY) 2 (ឆ្នាំប្រតិទិន [CY] 2024)។ នៅក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ Care Compare ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់សេវាកម្ម Medicare និង Medicaid (CMS) បានផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្រ Staffing Turnover ដើម្បីកំណត់បុគ្គលដែលលែងធ្វើការនៅមណ្ឌលថែទាំណាមួយជាអ្នកដែលមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 90 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេមិនបានធ្វើការទាល់តែសោះ។ នេះគឺជាការអាប់ដេតពីវិធីសាស្រ្តមុន ដែលបានប្រើរយៈពេលគម្លាត 60 ថ្ងៃ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែលអាចកើតមានលើគ្រឿងបរិក្ខារដែលបណ្តាលមកពីវិធីសាស្រ្តដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់ CMS DHCS នឹងអនុម័តវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រឿងបរិក្ខារដែលមានពិន្ទុល្អជាងក្នុងចំណោមពិន្ទុពីរដែលពួកគេនឹងទទួលបានដោយប្រើស្តង់ដារនាពេលអនាគត និងស្តង់ដារត្រឡប់មកវិញ។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគ្រឹះស្ថាននានាទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតដោយផ្អែកលើអត្រា PY 2 ចុងក្រោយ ហើយវានឹងជៀសវាងការពិន័យគ្រឹះស្ថានដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់ CMS។ | 4/14/2025 |
| PL 25-005 SNF WQIP Interim Payment CY2024 Update | PY 2 (2024) | លិខិតគោលនយោបាយ (PL) នេះគូសបញ្ជាក់ពីវិធីសាស្រ្តដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដែលអាចកើតមានសម្រាប់ការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ននៃកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តកម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (WQIP) នៃមណ្ឌលថែទាំជំនាញ (SNF) សម្រាប់ឆ្នាំកម្មវិធីទី 2 (PY2, 2024)។ DHCS និង HSAG បានវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ដែលអាចកើតមាននៃការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យមានកំណត់សម្រាប់ភាពពេញលេញនៃទិន្នន័យ MDS ដោយប្រើអត្រា PY1 (2023)។ HSAG បានកំណត់រយៈពេលរំពឹងទុកសម្រាប់ទិន្នន័យ MDS PY1 (2023) ត្រឹមការវាយតម្លៃដែលបានដាក់ជូនរហូតដល់ខែសីហា 31, 2023 (ជំនួសឱ្យខែវិច្ឆិកា 30, 2023 សម្រាប់ត្រីមាសរំពឹងទុកពេញលេញ) ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិន្នន័យ MDS ដែលយើងមានសម្រាប់ PY2 (2024)។ បន្ទាប់ពីកំណត់ទិន្នន័យសម្រាប់ PY1 (2023) សម្ភារៈភាគច្រើនមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ទេ ហើយគ្មានសម្ភារៈណាមួយត្រូវបានប៉ះពាល់អវិជ្ជមានឡើយ។ DHCS នឹងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ MDS ដែលមានសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 (ឧ. ការវាយតម្លៃដែលបានដាក់ជូនជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទដាក់ស្នើរហូតដល់ 31 ខែសីហា 2024) ដើម្បីធានាថាការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន SNF WQIP អាចបន្តទៅមុខបាន ទោះបីជាខ្វះទិន្នន័យ MDS ក៏ដោយ។ សូមចំណាំថា ទិន្នន័យមានកំណត់សម្រាប់ភាពពេញលេញនៃទិន្នន័យ MDS (ឧ. ការវាយតម្លៃដែលបានដាក់ជូនជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទដាក់ស្នើរហូតដល់ខែសីហា (ថ្ងៃទី 31, 2024) នឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងរបាយការណ៍ចុងក្រោយ PY2 ផងដែរ ដើម្បីជៀសវាងការបង់ប្រាក់លើស។ DHCS រំពឹងថានឹងផ្សព្វផ្សាយ និងបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន PY 2 (CY2024) SNF WQIP នៅចុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។ | 5/13/2025 |
| PL 25-006 SNF WQIP CY 2024 SNF WQIP Interim Payment Report Staffing Turnover | PY 2 (2024) | លិខិតគោលការណ៍នេះ (PL) ផ្តល់ការបំភ្លឺសម្រាប់ដែនមេទ្រីនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងកម្មវិធីផ្តល់សេវាលើកទឹកចិត្ត និងគុណភាព (SNF) កម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (WQIP) ការទូទាត់បណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន (CY) 2024 (ឆ្នាំកម្មវិធី 2 [PY2])។ ខណៈពេលដែលទិន្នន័យ Care Compare ត្រូវបានធ្វើឱ្យស្រស់ឡើងវិញ ពួកគេមិនមានទាន់ពេលដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យ DHCS និង HSAG រួមបញ្ចូលតំបន់រង្វាស់ម៉ែត្រនៃការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅក្នុងរបាយការណ៍ទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន CY2024 (PY2) SNF WQIP ។ តំបន់រង្វាស់ម៉ែត្រនៃការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបាយការណ៍ទូទាត់ចុងក្រោយ SNF WQIP CY 2024 (PY2) ។ | 6/12/2025 |
| របាយការណ៍ទូទាត់ចុងក្រោយ SNF WQIP PL 25-008 សម្រាប់ CY2024 | PY 2 (2024) | លិខិតគោលការណ៍នេះរៀបរាប់អំពីបច្ចុប្បន្នភាពនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់កម្មវិធីជំនួយកម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (WQIP) ចុងក្រោយនៃកម្មវិធីជំនួយផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកាជំនាញ (SNF) សម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន 2024 (ឆ្នាំកម្មវិធី 2)។ វារាប់បញ្ចូលទាំងការផ្លាស់ប្តូរទៅលើការវាស់វែងគ្លីនិកផ្អែកលើការទាមទារ ការវាស់វែងគ្លីនិក MDS និងតំបន់វាស់វែងទិន្នន័យជាតិសាសន៍ និងជាតិសាសន៍របស់ MDS ។ លិខិតនេះក៏និយាយអំពីការកំណត់ទិន្នន័យ ការកំណត់ពេលវេលាដែលបានកែសម្រួលសម្រាប់ការទូទាត់ចុងក្រោយ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដាក់ពិន្ទុដោយផ្អែកលើប្រភពទិន្នន័យដែលមាន។ | 9/5/2025 |
គោលនយោបាយ និងលិខិតរបស់កម្មវិធីឆ្នាំ 2023
| លេខអក្សរ និងចំណងជើង | ឆ្នាំកម្មវិធី (PY) រងផលប៉ះពាល់ | ព័ត៌មានលម្អិត និងទិសដៅ | កាលបរិច្ឆេទនៃបញ្ហា |
|---|---|---|---|
| ការណែនាំបណ្តោះអាសន្ន SNF WQIP PL 24-001 SNF WQIP លើដំណើរការទូទាត់ SNF WQIP | PY1 (20203) | លិខិតគោលការណ៍នេះ (PL) រៀបរាប់ពីការណែនាំបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់កម្មវិធីជំនួយកម្លាំងពលកម្ម និងគុណភាព (SNF) ដើម្បីជួយដល់ SNFs និងផែនការថែទាំដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រង (MCPs) ជាមួយនឹងការធ្វើផែនការផ្សះផ្សា និងដំណើរការទូទាត់ប្រាក់សម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន (CY) 2023 ការទូទាត់ចុងក្រោយ។ ការណែនាំនេះនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងលិខិតផែនការទាំងអស់ (APL) ដែលនឹងមកដល់នាពេលខាងមុខ ដែលផ្ញើទៅកាន់ MCPs ។ | 7/1/2024 |
| SNF WQIP PL 24-002 ភាពពេញលេញនៃទិន្នន័យ MDS វិធីសាស្រ្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការបញ្ជាក់ | PY1 (2023) | WQIP PL 24-002 MDS Data Completeness Update Methodology and Clarification” គូសបញ្ជាក់អំពីវិធីសាស្រ្តនៃការបំពេញទិន្នន័យអប្បបរមា (MDS) ដែលត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការបញ្ជាក់បច្ចេកទេសសម្រាប់ SNF WQIP ។ DHCS បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវិធីសាស្ត្រម៉ែត្រទិន្នន័យភាពពេញលេញរបស់ MDS ដោយប្រើវិធីសាស្ត្រមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេល 150 ថ្ងៃ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមានប្រសិទ្ធភាពឡើងវិញសម្រាប់ PY 1 នៃ SNF WQIP ហើយផ្អែកលើមតិអ្នកពាក់ព័ន្ធ។ មគ្គុទ្ទេសក៍កម្មវិធីបច្ចេកទេសសម្រាប់ PY 2 (2024) នឹងរួមបញ្ចូលវិធីសាស្រ្តស្រដៀងគ្នា។ សូមពិនិត្យមើល PL ដែលភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម និងផ្ទៃខាងក្រោយ។ | 8/23/2024 |
| ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការវាស់វែងគ្លីនិកផ្អែកលើការទាមទារ SNF WQIP PL 24-003 | PY1 (2023) | ដោយសារតែខ្វះទិន្នន័យ ឬអត្រាលំអៀងពីផែនការថែទាំដែលគ្រប់គ្រងច្រើន (MCPs) ក្រសួងសេវាថែទាំសុខភាព (DHCS) និងអ្នកម៉ៅការរបស់ខ្លួន គឺក្រុមប្រឹក្សាសេវាសុខភាព (HSAG) នឹងគណនាអត្រាជាក់លាក់នៃមណ្ឌលសម្រាប់រង្វាស់គ្លីនិកដែលមានមូលដ្ឋានលើការទាមទារសម្រាប់ SNF WQIP សម្រាប់ PY 1 (2023)។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងពន្យារពេលការទូទាត់ចុងក្រោយរបស់ WQIP CY2023 ទៅឱ្យ SNFs។ | 9/5/2024 |
| SNF WQIP PL 24-005 PY 1 (2023) ការណែនាំអំពីកម្មវិធីបច្ចេកទេសធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព | PY1 (2023) | លិខិតគោលការណ៍នេះ (PL) គូសបញ្ជាក់ពីការកែតម្រូវទៅ PY 1 (2023) មគ្គុទ្ទេសក៍កម្មវិធីបច្ចេកទេសសម្រាប់កន្លែងថែទាំជំនាញ (SNF) Workforce & Quality Incentive Program (WQIP)។ | 9/5/2024 |
| SNF WQIP PL 24-009 ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការវាស់វែងគ្លីនិកផ្អែកលើការទាមទារលើកទីពីរ SUPERSEDES PL 24-003 | PY1 (2023) | បន្ទាប់ពីមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាលើបញ្ហាទិន្នន័យ និងថា Health Services Advisory Group, Inc. (HSAG) គឺដើម្បីគណនាការអនុវត្តជាក់លាក់នៃគ្រឿងបរិក្ខារលើវិធានការទាំងនេះ (យោង WQIP-PL 24-003 Claims-Based Clinical Metrics Update) , DHCS និង HSAG នៅតែមិនអាចគណនាអត្រាជាក់លាក់នៃកន្លែងសម្រាប់ទិន្នន័យ SNPY3 WQIP និងពេលវេលាបន្ថែម 2 ដល់ម៉ោង ឧបសគ្គ។ DHCS និង HSAG នឹងរៀបចំឡើងវិញនូវភាគរយនៃពិន្ទុសរុបសម្រាប់តំបន់រង្វាស់ម៉ែត្រគ្លីនីកដែលផ្អែកលើការទាមទារទៅកាន់តំបន់រង្វាស់ម៉ែត្រគ្លីនិកអប្បបរមា (MDS) ឬដែនម៉ែត្រកម្លាំងពលកម្ម។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងពន្យារពេលការបង់ប្រាក់ចុងក្រោយ CY 2023 WQIP ដល់ SNFs នោះទេ។ នេះ PL SNF WQIP PL 24-009 Claims-based Clinical Metrics Update Version 2.0 ជំនួស WQIP-PL 24-003 Claims-Based Clinical Metrics Update ដែលត្រូវបានបោះផ្សាយទៅគេហទំព័រ SNF WQIP ។ | 12/18/2024 |