인력 및 고용 위원회
CBHPC 홈페이지로 돌아가기
인력 및 고용 위원회(WEC)의 목적은 공공 행동 보건 시스템의 인력 부족 문제를 해결하고, 행동 보건 인력 교육 수요를 파악하며, 정신 장애인의 고용을 촉진하고, 공공 행동 보건 시스템에서 서비스를 제공하는 개인의 다양한 요구를 충족하기 위한 인력 지원의 향후 계획을 수립하는 것입니다. 이 위원회는 또한 행동 건강 문제가 있는 개인이 일하고 생산적인 삶을 영위할 수 있는 기회를 보장하는 것을 목표로 합니다. 또한 주법은 교육 및 훈련에 대한 정책 개발에 대해 보건의료 및 접근 정보부(HCAI)에 자문하는 구체적인 책임을 협의회에 부여하고 있습니다. 또한 위원회는 5개년 교육 및 훈련 개발 계획의 개발을 감독해야 하며, 여기에는 계획의 검토 및 최종 승인도 포함됩니다. WEC는 HCAI 직원과 긴밀히 협력하여 의견, 피드백 및 지침을 제공하고, 법에 명시된 책임과 관련하여 전체 위원회 회원에게 정보를 제공하는 통로 역할을 합니다.
목적, 임무, 목표 및 구성원에 대한 자세한 내용은 헌장 및 2025-2026 업무 계획에 포함되어 있습니다.
예정된 회의
분기별 회의
다음 사이트를 방문하세요.
인력 및 고용 위원회 회의 아카이브 페이지 를 클릭해 지난 회의에 대한 정보를 확인하세요.
위원회 문서
인력 및 고용 위원회는 다양한 주 정부 기관의 이해관계자 피드백을 요청하고 지역 관할권으로부터 정보를 수집하기 위해 다음 문서를 개발했습니다. 다음 문서에는 캘리포니아의 공공 행동 건강 시스템에서 서비스를 받는 개인의 접근성과 치료의 질을 개선하고 다양하고 잘 훈련된 문화적 대응력을 갖춘 행동 건강 인력을 확보하는 것을 목표로 하는 정보가 포함되어 있습니다.
위원회 리소스
인력 및 고용 위원회는 다음 문서를 참조하여 위원회의 업무 및 조치 항목에 도움을 받을 수 있습니다:
- 보건의료 접근 및 정보부(HCAI) 행동 건강 인력 전략(2024년 12월)- 이 인력 전략은 캘리포니아의 공공 행동 건강 인력의 과제와 필요를 해결하는 데 더 큰 영향을 미치기 위해 조직과 부문 전반에 걸쳐 공통 목표, 실행 가능한 데이터, 우선순위 지정 및 조정을 통합합니다.
- 보건의료 접근성 및 정보부(HCAI) 행동 건강 이니셔티브(2025년 1월)
- 캘리포니아 복지 및 기관 코드(WIC) 섹션 5820에 따라 의료 접근 및 정보부는 캘리포니아 행동 건강 계획 위원회와 협력하여 카운티 요구 평가 정보를 활용하여 각 전문직 및 기타 직업 범주에 대한 주 전체 요구 사항을 파악하고 5개년 교육 및 훈련 개발 계획을 개발해야 합니다. 각 5개년 계획은 캘리포니아 행동 건강 계획 위원회의 검토와 승인을 받아야 합니다.
T 캘리포니아 행동 건강 위원회의 인력 및 고용 위원회(WEC)의 2025년 1월 분기 회의에서 의료 접근성 및 정보부(HCAI)는 2026-2030년 인력 교육 및 훈련(WET) 5개년 계획의 개발을 소개했습니다. 계획 개발 과정과 일정은 프레젠테이션의 28~30번 슬라이드에서 공유되었습니다. 이 프레젠테이션에는 발의안 1: 행동 건강 서비스 법안, 캘리포니아 행동 건강 커뮤니티 기반 공평한 치료 및 치료 네트워크(BH-CONNECT) 시범 면제에 대한 행동 건강 인력 업데이트, HCAI의 행동 건강 인력 전략 결과 요약도 포함되어 있습니다.
