Workforce at Employment Committee
Bumalik sa CBHPC Home Page
Ang layunin ng Workforce and Employment Committee (WEC) ay upang matugunan ang kakulangan ng workforce sa pampublikong sistema ng kalusugan ng pag-uugali, tukuyin ang mga pangangailangan sa pagsasanay sa workforce sa kalusugan ng pag-uugali, itaguyod ang pagtatrabaho ng mga indibidwal na may mga kapansanan sa saykayatriko, at magplano para sa hinaharap ng pagpopondo ng mga pagsisikap ng workforce upang matugunan ang magkakaibang mga pangangailangan ng mga indibidwal na pinaglilingkuran sa pampublikong sistema ng kalusugan ng pag-uugali. Nilalayon din ng komite na matiyak na ang mga indibidwal na may mga kondisyon sa kalusugan ng pag-uugali ay may mga pagkakataon na magtrabaho at humantong sa produktibong buhay. Bilang karagdagan, ang batas ng estado ay nagbibigay sa Konseho ng mga tiyak na responsibilidad sa pagpapayo sa Kagawaran ng Pangangalaga sa Kalusugan at Pag-access sa Impormasyon (HCAI) sa pagbuo ng patakaran para sa edukasyon at pagsasanay. Kinakailangan din ng Konseho na pangasiwaan ang pagbuo ng Five-Year Education and Training Development Plan, na kinabibilangan ng pagsusuri at pangwakas na pag-apruba ng plano. Ang WEC ay nakikipagtulungan sa mga kawani ng HCAI upang magbigay ng input, feedback, at patnubay, at magsilbing daluyan para sa paglalahad ng impormasyon sa buong miyembro ng Konseho na may kaugnayan sa mga responsibilidad nito na itinakda sa batas.
Ang karagdagang impormasyon tungkol sa aming layunin, mga mandato, mga layunin, at mga miyembro ay nakapaloob sa aming Charter at 2025-2026 Work Plan.
Mga Paparating na Pagpupulong
Quarterly Meeting
- Petsa: Abril 15, 2026
- Oras: 1:30 pm hanggang 5:00 pm
- Lokasyon: Sacramento, CA
- Ang agenda ng pagpupulong ay ipapaskil nang hindi bababa sa 10 araw bago ang pulong.
Mangyaring bisitahin ang
Pahina ng archive ng pulong ng Workforce at Employment Committee para sa impormasyon sa mga nakaraang pagpupulong.
Mga Dokumento ng Komite
Ang Workforce and Employment Committee ay bumuo ng mga sumusunod na dokumento upang humingi ng feedback ng stakeholder mula sa iba't ibang mga entity ng estado at mangalap ng impormasyon mula sa mga lokal na hurisdiksyon. Ang mga sumusunod na dokumento ay naglalaman ng impormasyon na naglalayong mapabuti ang pag-access at kalidad ng pangangalaga para sa mga indibidwal na pinaglilingkuran ng pampublikong sistema ng kalusugan ng pag-uugali ng California at matiyak ang isang magkakaibang, mahusay na sinanay at tumutugon sa kultura sa mga manggagawa sa kalusugan ng pag-uugali.
- Pamantayang Listahan ng Tanong ng Espesyalista sa Suporta sa Peer para sa Mga Nagtatanghal ng County - Mga katanungan para sa mga kagawaran ng kalusugan ng pag-uugali ng county tungkol sa kanilang mga sertipikadong Medi-Cal at hindi sertipikadong Medi-Cal na mga manggagawa ng Espesyalista sa Suporta sa Peer upang matugunan ang mga kakulangan ng impormasyon para sa lokal na pagpapatupad, magtaguyod para sa mga mapagkukunan na ididirekta kung saan kailangan ang mga ito, suportahan ang mga pagkakataon sa trabaho para sa mga hindi sertipikadong Espesyalista sa Suporta sa Peer , at pagbutihin ang proseso ng sertipikasyon ng peer para sa mga kapantay, Mga programa sa pagsasanay, at mga sistema ng county.
- Mga Rekomendasyon para sa Pagpapatupad ng Mga Serbisyo sa Paglipat ng Komunidad (Agosto 2025)- Mga rekomendasyon para sa mga kinakailangan ng tagapagbigay ng Occupational Therapist sa BH-CONNECT Community Transition In-Reach Service Teams.
- Liham ng Suporta ng Occupational Therapist Re: BH-CONNECT Addendum Community Transition In-Reach Teams (Disyembre 2024)-Mga rekomendasyon para sa mga kinakailangan ng tagapagbigay ng Occupational Therapist sa BH-CONNECT Community Transition In-Reach Service Teams
- Liham sa CalMHSA Re: Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Areas of Specialization-Recommendationson the areas of specialization for Medi-Cal Peer Support Specialist Certification.
-
Liham ng Rekomendasyon Re: Mga Therapist sa Trabaho bilang LMHP at LPHA-Lihamsa Kagawaran ng Mga Serbisyo sa Pangangalagang Pangkalusugan na inirerekomenda na ang mga Occupational Therapist ay isama bilang mga uri ng tagapagbigay ng serbisyo sa ilalim ng Lisensyadong Mga Propesyonal sa Kalusugang Pangkaisipan at Lisensyadong Mga Practitioner ng Healing Arts.
-
Liham ng Tugon mula sa CBHPC sa DHCS tungkol sa Benepisyo ng Manggagawa sa Kalusugan ng Komunidad-MgaRekomendasyon para sa mga pagsasanay sa peer supervisor sa ilalim ng Medi-Cal Peer Support Specialist Benefit.
-
Liham ng Pagpapatupad ng Espesyalista sa Suporta ng Peer # 2 sa DHCS-MgaRekomendasyon para sa pagbuo ng mga serbisyo ng Medi-Cal na maibabalik na serbisyo ng Community Health Worker.
-
Liham ng Rekomendasyon ng Pagpapatupad ng Espesyalista sa Suporta ng Peer # 1 sa DHCS-Feedbacksa mga kinakailangan sa proseso at pagsisimula at pag-uulat ng county para sa Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Benefit.
-
Workforce and Employment Committee Recommendation Letter Re: BHIN Peer Supervisor Trainings-Feedbackon the training requirements, core competencies, areas of specialization, range of responsibilities, qualifications, practice guidelines, and supervision standards for Medi-Cal Peer Support Specialist Certification.
- Liham ng Suporta para sa CASRA Summit sa Edukasyon at Trabaho 2019
-
Pampublikong Komento sa HCBA Susog sa Waiver
- Liham ng Suporta para sa Extension ng Pagpopondo ng WET FY 2018-2019
-
Mga Tugon ng DHCS sa Peer Certification Mga Tanong mula sa CBHPC Workforce and Employment Committee
Mga Mapagkukunan ng Komite
Tinutukoy ng Komite sa Paggawa at Trabaho ang mga sumusunod na dokumento upang makatulong sa gawain at mga item sa pagkilos ng komite:
- Kagawaran ng Pag-access at Impormasyon sa Pangangalaga sa Kalusugan (HCAI) Diskarte sa Manggagawa sa Kalusugan ng Pag-uugali (Disyembre 2024)-Ang diskarte sa workforce ay pinagsasama ang mga karaniwang layunin, naaaksyunan na data, pagbibigay-prayoridad, at koordinasyon sa iba't ibang mga organisasyon at sektor, upang makamit ang isang mas malaking epekto sa pagtugon sa mga hamon at pangangailangan ng mga manggagawa sa kalusugan ng pampublikong pag-uugali ng California.
- Department of Health Care Access and Information (HCAI) Behavioral Health Initiatives (Enero 2025)
- Alinsunod sa California Welfare and Institutions Code (WIC) Section 5820, ang Department of Health Care Access and Information, sa pakikipag-ugnayan sa California Behavioral Health Planning Council, ay dapat tukuyin ang kabuuang mga pangangailangan sa buong estado para sa bawat propesyonal at iba pang kategorya ng trabaho na gumagamit ng impormasyon sa pagtatasa ng mga pangangailangan ng county at bumuo ng isang limang taong plano sa pagpapaunlad ng edukasyon at pagsasanay. Ang bawat limang taong plano ay susuriin at aprubahan ng California Behavioral Health Planning Council.
T Ipinakilala ng Department of Health Care Access and Information (HCAI) ang pagbuo ng 2026-2030 Workforce Education and Training (WET) Limang Taon na Plano sa Workforce and Employment Committee (WEC) ng California Behavioral Health Council sa panahon ng Enero 2025 Quarterly Meeting. Ang proseso ng pagbuo ng plano at timeline ay ibinahagi sa mga slide 28-30 ng presentasyon. Kasama rin sa presentasyon ang mga update sa behavioral health workforce para sa Proposition 1: Behavioral Health Services Act, ang California Behavioral Health Community-Based Organized Networks of Equitable Care and Treatment (BH-CONNECT) Demonstration Waiver, at isang buod ng Behavioral Health Workforce Strategy Resulta ng HCAI.
