Những câu hỏi thường gặp (FAQ) về việc hoàn trả Medi-Cal Title XIX​​ 

Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe (DHCS) đã tạo ra các Câu hỏi thường gặp này để cung cấp thêm hướng dẫn và làm rõ cho các đối tác địa phương về việc hoàn trả theo Quy định XIX. DHCS sẽ cập nhật trang web này khi cần thiết để trả lời các câu hỏi bổ sung.​​ 

Thông tin chung​​ 

1. Tiêu đề XIX là gì?​​ 

Section 432 of Title 42 of the Code of Federal Regulations (42 CFR 432) requires Title XIX to be established as a Medicaid program. These regulations define training and describe rates of Federal Financial Participation (FFP) for Medicaid staffing and training costs, among other requirements. DHCS is the Single State Agency responsible for the management of the state’s Medicaid (Medi-Cal) program and compliance with all federal statutes and regulations, including those relating to Title XIX reimbursement.​​ 

Since Medi-Cal is a federal “reimbursement” program, local partners that provide Medi-Cal services to Medi-Cal members and who meet Medi-Cal program requirements and claim qualified expenditures associated with the administration and provision of services for Medi-Cal members may be eligible to receive reimbursement from the federal government for a portion of the expenditures. The reimbursement local partners receive for their Medi-Cal program expenditures is primarily through Title XIX FFP.​​ 

2. What programs are covered under the contract between DHCS and CDPH that are eligible for Title XIX funding?​​ 

Các chương trình MCAH đủ điều kiện nhận tài trợ theo Quy định XIX bao gồm Chương trình Cuộc sống Gia đình Vị thành niên (AFLP), Chương trình Sức khỏe Trẻ sơ sinh Da đen (BIH), Chương trình Dịch vụ Toàn diện cho Trẻ sơ sinh (CPSP), Chương trình Thông tin & Giáo dục (I&E), Sáng kiến Bình đẳng cho Trẻ sơ sinh (PEI) và Chương trình Thăm khám tại nhà California (CHVP).​​ 

3. Có những mức hoàn trả nào theo Quy định XIX?​​ 

Các quy định của Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS) liên bang cho phép đối chiếu các hoạt động hành chính được hoàn trả ở mức không tăng cường (50/50) cho phần lớn các chi phí cần thiết để quản lý chương trình Medi-Cal một cách phù hợp và hiệu quả.​​ 

Social Security Act (SSA) Section 1903(a)(2) specifically indicates federal matching at 75 percent is attributable to the compensation and/or training of skilled professional medical personnel (SPMP) and staff directly supporting such personnel of the State agency or any other public agency. This is demonstrated by possession of a medical license, certificate, or other document issued by a recognized National or State medical licensure or certifying organization or a degree in a medical field issued by a college or university certified by a professional medical organization. As defined in federal regulations, “professional education and training” means the completion of a 2-year or longer program leading to an academic degree or certificate in a medically related profession.​​ 

4. Điều gì xảy ra nếu chứng chỉ hoặc giấy phép cho một phân loại cụ thể (ví dụ: Y tá chuyên nghiệp được cấp phép (LVN), v.v.) yêu cầu chương trình đào tạo kéo dài dưới 2 năm?​​   

42 CFR 432.50(d)(1)(ii) states, in pertinent part: “’professional education and training’ means the completion of a 2-year or longer program leading to an academic degree or certificate in a medically related profession.” (emphasis added). Accordingly, and absent express CMS approval otherwise, the program leading to the degree or certificate must itself be 2 years or longer and post-degree or certificate experience, such as on-the-job training, would not qualify toward the 2-year requirement.​​  

5. Yêu cầu về cổ phiếu không thuộc liên bang là gì?​​ 

Các đối tác địa phương phải cung cấp các khoản tiền đủ điều kiện không phải từ liên bang (tức là quỹ của quận/thành phố/tiểu bang địa phương) để đủ điều kiện nhận khoản hoàn trả tương ứng theo Quy định XIX.​​ 

6.​​   Do Local Health Jurisdictions (LHJ) have to document the client’s status as a Medi-Cal member to claim Title XIX Reimbursement?​​ 

LHJs must document a client’s status to substantiate the member is enrolled in Medi-Cal at the time the service was provided[GA1] . LHJs also need to document when a client has presumptive eligibility.​​ 

Yêu cầu & Phân tích SPMP​​ 

7. Những quy định xung quanh việc sử dụng SPMP là gì?​​ 

Các hoạt động do SPMP thực hiện phải yêu cầu sử dụng kiến thức y tế chuyên môn, đào tạo và/hoặc chuyên môn của họ. Đối tác địa phương phải có Mẫu thông tin cơ quan đã ký và Chứng nhận TXIX SPMP của Tiểu bang để xác minh rằng các yêu cầu đã được đáp ứng. Phân loại SPMP bao gồm các chuyên gia y tế được mô tả trong Tiêu đề 42, Mục 432.2 và 432.50 của CFR và trên tài liệu phân loại SPMP.​​ 

8. What does an “employer-employee” relationship mean for purposes of Title XIX claiming?​​ 

Theo 42 CFR 432.2, SPMP là nhân viên của cơ quan công, chẳng hạn như bác sĩ, nha sĩ, y tá và các nhân viên chuyên môn khác, có trình độ giáo dục và đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực chăm sóc y tế hoặc hành nghề y phù hợp. Ví dụ, DHCS trực tiếp tuyển dụng các SPMP, chẳng hạn như bác sĩ và y tá, những người cung cấp hướng dẫn về chính sách y tế và DHCS tuyên bố 75% FFP cho công việc của họ trong chương trình Medi-Cal. Ngoài việc trực tiếp tuyển dụng SPMP, DHCS còn duy trì một số thỏa thuận liên ngành (IA) với các cơ quan nhà nước khác, bao gồm Sở Y tế Công cộng California (CDPH), để cho phép cả CDPH yêu cầu tăng cường quỹ theo Đạo luật XIX cho một số nhân viên SPMP của mình cũng như cho phép các cơ quan công cộng địa phương có thỏa thuận hợp đồng cụ thể với CDPH làm điều tương tự.​​ 

Các cơ quan công cộng địa phương duy trì thỏa thuận hợp đồng với Sở Y tế Công cộng California (CDPH) phải cung cấp cho CDPH những đảm bảo rõ ràng về việc thiết lập và duy trì mối quan hệ rõ ràng giữa người sử dụng lao động và người lao động, như được nêu trong quy trình Đơn xin tài trợ theo thỏa thuận (AFA). Mối quan hệ này rất cần thiết để đáp ứng các yêu cầu của Thỏa thuận liên ngành (IA) giữa CDPH và Sở Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe California (DHCS). Theo IA, DHCS hoàn trả cho CDPH các khoản chi phí của chương trình Sức khỏe Bà mẹ, Trẻ em và Thanh thiếu niên (MCAH) có lợi cho các thành viên Medi-Cal ở cấp địa phương, và ngược lại, CDPH hoàn trả cho các cơ quan công địa phương.​​ 

Sự đảm bảo về mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được thể hiện thông qua hai tài liệu phải có trong hồ sơ nộp AFA:​​ 

• Detailed Duty Statement:
  Each employee funded under the IA must have a comprehensive duty statement that specifies their roles, responsibilities, and the scope of work they will perform in the context of the MCAH program. The duty statement ensures clarity about the employee’s alignment with program objectives and compliance with both state and federal requirements. It should include:​​ 

• Chức danh và phân loại công việc.​​ 
• Mô tả nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến các dịch vụ Medi-Cal.​​ 
• Phân bổ thời gian cho các hoạt động Medi-Cal và các chức năng khác, nếu có.​​ 
• Mối quan hệ giám sát và báo cáo.​​ 

• Biểu đồ tổ chức:
  Biểu đồ tổ chức phải đi kèm với các tuyên bố về nhiệm vụ, cung cấp hình ảnh trực quan về cấu trúc báo cáo và cơ chế giám sát trong cơ quan công quyền địa phương. Biểu đồ này minh họa:​​ 

• Việc bố trí nhân viên trong tổ chức.​​ 
• Mối quan hệ giám sát để đảm bảo trách nhiệm giải trình và giám sát chương trình.​​ 
• Việc tích hợp các vai trò được tài trợ theo IA vào cơ cấu tổ chức rộng hơn.​​ 

Ultimately, the “employer-employee” relationship involves an analysis and assessment of what local partners are doing and what expenses they are claiming for both non-SPMP and SPMP staff working on MCAH programs and, as always, local partners must maintain appropriate supporting documentation of the employer-employee relationship and make it available to both CDPH/DHCS upon request in the event of a state or federal audit.​​ 

9. If a local partner has a subcontract with an organization as part of their MCAH program, can services provided by the subcontracted organization’s staff be eligible for Title XIX funding if provided to Medi-Cal members?​​ 

Có, cả nhân viên được tuyển dụng trực tiếp với các đối tác địa phương (tức là trong biên chế) cũng như nhân viên hợp đồng phụ đều có thể đủ điều kiện nhận tài trợ theo Quy định XIX miễn là họ đáp ứng mọi luật lệ và quy định liên bang hiện hành khác liên quan đến việc yêu cầu Quy định XIX và thực hiện theo cách phù hợp với chính sách của DHCS và CDPH. Xin lưu ý rằng trong trường hợp nhân viên hợp đồng phụ, điều rất quan trọng là các đối tác địa phương phải đảm bảo rằng mọi chi phí được yêu cầu để tài trợ theo Quy định XIX đều nhằm mục đích cung cấp các dịch vụ MCAH được bảo hiểm cho các thành viên Medi-Cal, giúp kết nối các thành viên Medi-Cal với các dịch vụ và hỗ trợ được bảo hiểm bởi MCAH và/hoặc hỗ trợ đưa thêm cá nhân vào chương trình Medi-Cal (tức là liên quan đến tuyển sinh). Cuối cùng, các đối tác địa phương phải duy trì các tài liệu hỗ trợ toàn diện và phù hợp về mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động (tức là hiệp hội pháp lý hoặc chuyên môn) cũng như tất cả các yếu tố bắt buộc khác và cung cấp cho CDPH, DHCS và/hoặc các cơ quan kiểm soát của tiểu bang và liên bang khi được yêu cầu hoặc trong trường hợp kiểm toán.​​ 

10. Những phân loại nào có khả năng đủ điều kiện để được hoàn trả nâng cao theo Chương trình SPMP XIX (75 phần trăm)?​​ 

Theo Mục 432.2 và 432.50 của 42 CFR và chính sách của tiểu bang liên quan, các phân loại SPMP đủ điều kiện tiềm năng bao gồm:​​ 

• Bác sĩ​​ 
• Y tá đã đăng ký​​ 
• Y tá nghề nghiệp được cấp phép​​ 
• Trợ lý bác sĩ​​ 
• Y tá hành nghề​​ 
• Nha sĩ​​ 
• Vệ sinh răng miệng​​ 
• Trợ lý nha khoa đã đăng ký​​ 
• Nutritionist (with a Bachelor’s degree in nutrition/dietetics and registered with the Commission of Dietetic Registration)​​ 
• Licensed Clinical Social Worker (LCSW) with medical specialization or master’s degree in social work​​ 
• Nhà tâm lý học lâm sàng được cấp phép​​ 
• Chuyên gia thính học được cấp phép​​ 
• Chuyên gia vật lý trị liệu được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu nghề nghiệp được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu ngôn ngữ được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu hôn nhân và gia đình được cấp phép​​ 

Vui lòng tham khảo tài liệu phân loại SPMP.​​ 

11. Nhân viên hỗ trợ có được hưởng mức giá nâng cao không?​​ 

Yes. Under federal regulations, directly supporting staff are eligible for enhanced FFP. Under this regulation, secretarial, stenographic, and copying personnel and file and records clerks who provide clerical services that directly support the responsibilities of SPMP, who are directly supervised by the SPMP, and who are in an employer-employee relationship with Medi-Cal, as described in question #7. The relationship should be clearly identified on the Agency’s Organizational Chart.
 
12. What classifications are not eligible for enhanced SPMP Title XIX reimbursement (75 percent), and would be reimbursed at non-enhanced Title XIX reimbursement (50 percent)?​​ 

SPMP chỉ bao gồm những chuyên gia trong lĩnh vực chăm sóc y tế. SPMP không bao gồm các chuyên gia y tế không phải là bác sĩ, chẳng hạn như quản trị viên công, giám đốc ngân sách y tế, nhà phân tích hoặc quản lý cấp cao của các chương trình hỗ trợ công hoặc Medicaid.
Sau đây là các ví dụ về những gì không phải là phân loại SPMP theo hướng dẫn của liên bang và chính sách của tiểu bang:​​ 

• Having a Master’s degree in Social Work without a LCSW license​​ 
• Having a Master’s degree in Public Health (MPH)​​ 
• Tư vấn giáo dục sức khỏe (HEC)​​ 
• Nhân viên y tế cộng đồng (CHW)​​ 

13. Làm thế nào để xác định xem một hoạt động có đủ điều kiện để được hoàn trả nâng cao theo Quy định XIX của SPMP (75 phần trăm) hay không?​​ 

Đối với bất kỳ yêu cầu SPMP nâng cao nào theo Tiêu đề XIX (75/25), các đối tác quận địa phương phải luôn tham gia vào phân tích hai hướng, bao gồm xem xét cả phân loại vị trí và hoạt động đang được thực hiện. Để đạt được mục đích này, các đối tác cấp quận địa phương nên hỏi những câu hỏi sau:​​ 

• Câu hỏi số 1: Vị trí này có được coi là phân loại SPMP có khả năng đủ điều kiện không?​​ 
  • If “yes”, then you can continue onto question #2.​​ 
    • VD: Bác sĩ, y tá, v.v.​​  
  • If “no”, the analysis stops here, and you would claim non-enhanced (50/50) Title XIX.​​ 
    • VD: Nhân viên y tế cộng đồng, v.v.​​ 
• Question #2: Does the specific activity that is being performed require the SPMP’s professional medical knowledge, training, and/or expertise?​​ 
  • If “yes”, then you would describe that activity as well as provide and maintain appropriate supporting document for CDPH/DHCS and in the event of an audit.​​ 
    • VD: Thực hiện sàng lọc trầm cảm ở bà mẹ mang thai. Điều này đòi hỏi phải có giấy phép hành nghề y và kỹ năng cụ thể.​​ 
  • If “no”, then even though the position might be potentially SPMP eligible, the activity would not be and thus you would claim non-enhanced (50/50) Title XIX.​​ 
    • VÍ DỤ: Nếu một phân loại đủ điều kiện SPMP tiềm năng đang thực hiện công việc hành chính hoặc công việc khác không yêu cầu kiến thức, đào tạo và/hoặc chuyên môn về SPMP, thì phân loại đó sẽ không đủ điều kiện để yêu cầu nâng cao (75/25) theo Tiêu đề XIX.​​ 
      

Tài liệu & Nghiên cứu thời gian​​ 

14. Nghiên cứu thời gian là gì?​​ 

Nghiên cứu thời gian là nguồn tài liệu chính để yêu cầu theo Quy định XIX và được sử dụng để xác định phần trăm thời gian của nhân sự có thể khớp với FFP và không thể khớp. Để yêu cầu quỹ Medi-Cal Title XIX, nhân viên đối tác địa phương phải ghi lại toàn bộ thời gian làm việc thực tế của nhân viên trong tất cả các chương trình trong suốt thời gian nghiên cứu.​​ 

15. Nếu cần phải dành thời gian để học thì nên học như thế nào?​​ 

Nghiên cứu thời gian nên được tiến hành đối với nhân viên sử dụng TXIX một tháng mỗi quý và chiếm 100 phần trăm tổng thời gian của nhân viên. Các đối tác địa phương phải sử dụng định dạng nghiên cứu thời gian được CDPH chấp thuận.​​ 

16. Tài liệu nghiên cứu thời gian phải được lưu giữ trong bao lâu?​​ 

Các đối tác địa phương và Quận có trách nhiệm lưu giữ hồ sơ cho phép cơ quan Nhà nước ký hợp đồng và DHCS xác minh và chứng minh yêu cầu theo Quyền XIX trong tối thiểu ba năm tài chính.​​ 

Các Chương trình Cụ thể & Tỷ lệ Medi-Cal Cơ bản​​ 

17. Chi phí nào được phép và không được phép và/hoặc cách thức huy động vốn để hỗ trợ Sức khỏe Bà mẹ, Trẻ em và Thanh thiếu niên (MCAH), Sáng kiến Sức khỏe Trẻ sơ sinh/Công bằng Chu sinh (BIH/PEI), Chương trình Cuộc sống Gia đình Thanh thiếu niên (AFLP) và Chương trình Thăm nhà California (CHVP)?​​ 

Chi phí được phép bao gồm phần trăm các hoạt động được hoàn trả cho toàn bộ nhân viên và chi phí hoạt động, bao gồm chi phí đi lại và đào tạo nhân viên, tổ chức hội thảo để khuyến khích nhân viên tham gia Medi-Cal, phát triển hướng dẫn về nguồn lực cộng đồng để quảng bá các dịch vụ chăm sóc sức khỏe được Medi-Cal chi trả, v.v.​​ 

Các chi phí không được phép bao gồm các sự kiện của khách hàng (hội thảo, lễ tốt nghiệp, [RK2] [WK3] [RA4] v.v.); các chuyến thăm nhà hoặc một phần của các chuyến thăm này với các thành viên tập trung vào các dịch vụ không thuộc Medi-Cal; các hoạt động tiếp cận, lập kế hoạch chương trình và phát triển chính sách của các chương trình không thuộc Medi-Cal do các chương trình liên bang và tiểu bang khác tài trợ; và hỗ trợ để có nơi trú ẩn, nhà ở và phương tiện đi lại đến các dịch vụ liên quan không thuộc Medi-Cal, [RK5] [WK6] [EJ7] v.v.​​ 

Để biết thêm thông tin về các khoản chi phí được phép và không được phép bổ sung, vui lòng xem phụ lục hướng dẫn FFP của Sổ tay tài chính CDPH.​​ 

18. What is the “Base Medi-Cal Percentage” and how does that apply to Title XIX for MCAH, BIH/PEI, AFLP, and CHVP?​​ 

Tỷ lệ phần trăm Medi-Cal cơ bản là tỷ lệ phần trăm cá nhân trong độ tuổi của chương trình được ghi danh vào Medi-Cal so với các thành viên không tham gia Medi-Cal trong một LHJ. Tỷ lệ phần trăm được Sở MCAH tính toán hai năm một lần và phải được CMS chấp thuận. Không thể thay đổi hoặc thay thế được.  Nếu đơn vị yêu cầu bồi thường không thể xác định số lượng khách hàng thực tế, đơn vị đó phải sử dụng Tỷ lệ Medi-Cal cơ bản.​​ 

The “Base Medi-Cal Percentage” applies to Title XIX for MCAH, BIH/PEI, AFLP, and CHVP through time study summaries that use the “Medi-Cal Percentage” to determine percentage of services provided to Medi-Cal members that is eligible for FFP. These summaries are a synopsis of all activities and time spent for all programs for staff persons identified on the MCAH program budget. The summaries determine the percentage of personnel match for operating expenses, amount of MCAH claimable activities, and the amount of Title XIX reimbursable activities based on the “Base Medi-Cal Percentage.”​​ 

19. Nhân viên có thể yêu cầu phần trăm Medi-Cal cao hơn Phần trăm Medi-Cal Cơ bản không?​​ 

Nhân viên nên tính toán phần trăm Medi-Cal dựa trên số lượng khách hàng thực tế cho mỗi mã thanh toán bất cứ khi nào có thể. Khi không thể thực hiện cách trên, nhân viên có thể sử dụng Tỷ lệ Medi-Cal cơ bản như mô tả ở trên, có thể thay đổi tùy theo mã thanh toán của từng cá nhân.​​ 

Để sử dụng nhiều phần trăm Medi-Cal cho cùng một nhân viên, Cơ quan phải:​​ 

• Nộp cùng với (AFA), thông qua bảng tính (I) Lý giải của Mẫu ngân sách, nguồn dữ liệu và phương pháp được sử dụng cho các phép tính.​​ 
• Xác minh mỗi năm tài chính để đảm bảo không có thay đổi dữ liệu hoặc thay đổi khối lượng công việc. Nếu có thay đổi, cần phải nộp phương pháp cập nhật cho nhân viên muốn có Tỷ lệ Medi-Cal khác để xem xét và phê duyệt vào mỗi năm tài chính.​​ 
• Duy trì phương pháp luận, số lượng khách hàng, tài liệu thứ cấp và bất kỳ tài liệu chứng minh nào khác cho mục đích kiểm toán.​​ 

20. Các hoạt động theo Quy định XIX nên được mã hóa như thế nào đối với MCAH, BIH/PEI, AFLP và CHVP?​​ 

Tất cả các hoạt động được hoàn trả theo Chương XIX đều được xác định bằng Mã chức năng FFP phù hợp cho từng hoạt động được dán nhãn từ #1 đến #12.​​ 

Thông tin liên lạc​​ 

21. Nếu tôi có thêm câu hỏi về việc yêu cầu theo Quy định XIX, tôi có thể tìm thêm thông tin ở đâu?​​ 

If you have additional questions about Title XIX claiming, DHCS has created a “Title XIX claiming toolkit,” which is hosted on DHCS’ new Title XIX claiming website.​​ 

22. Nếu tôi có thêm câu hỏi về việc yêu cầu theo Quy định XIX, tôi có thể liên hệ với ai?​​ 

Nếu bạn có thêm câu hỏi liên quan đến việc yêu cầu và hoàn trả theo Quy định XIX, vui lòng gửi email cho DHCS theo địa chỉ Title19ClaimingBD@dhcs.ca.gov.​​ 

Từ điển các từ viết tắt thông dụng​​ 

AFLP​​	Chương trình Cuộc sống Gia đình Thanh thiếu niên​​
AFA​​	Đơn xin tài trợ thỏa thuận​​
A&I​​	Kiểm toán và điều tra​​
BIH​​	Sức khỏe trẻ sơ sinh da đen​​
CAB​​	Ban cố vấn cộng đồng​​
CAP​​	Kế hoạch hành động khắc phục​​
CON MÈO​​	Đội Hành Động Cộng Đồng​​
CCR​​	Bộ luật California​​
CCS​​	California Children’s Service​​
CDC​​	Trung tâm kiểm soát dịch bệnh​​
CDPH​​	Sở Y tế Công cộng California​​
CHDP​​	Phòng ngừa khuyết tật và sức khỏe California​​
CHVP​​	Chương trình thăm nhà tại California​​
CMS​​	Children’s Medical Services​​
CPSP​​	Chương trình dịch vụ chăm sóc chu sinh toàn diện​​
CRT​​	Nhóm đánh giá trường hợp​​
DHS​​	Sở Dịch vụ Y tế​​
DHCS​​	Department of Health Care Services​​
EC​​	Ủy ban điều hành​​
Hồ sơ sức khỏe điện tử​​	Hồ sơ sức khỏe điện tử​​
FFP​​	Sự tham gia tài chính liên bang​​
Toàn thời gian​​	Tương đương toàn thời gian​​
HIPAA​​	Đạo luật về tính di động và trách nhiệm giải trình của bảo hiểm y tế​​
HRSA​​	Cơ quan quản lý dịch vụ và tài nguyên y tế​​
LHJ​​	Quyền hạn Y tế Địa phương​​
MCAH​​	Sức khỏe bà mẹ, trẻ em và thanh thiếu niên​​
MCH​​	Sức khỏe bà mẹ và trẻ em​​
MCHB​​	Cục Sức khỏe Bà mẹ và Trẻ em​​
PHI​​	Thông tin Y tế Công cộng​​
PHN​​	Y tá Y tế Công cộng​​
ĐẢO BÌNH DƯƠNG​​	Sáng kiến công bằng chu sinh​​
PSC​​	Điều phối dịch vụ chu sinh​​
QA/QI​​	Đảm bảo chất lượng/Cải thiện chất lượng​​
RN​​	Y tá đã đăng ký​​
GIEO​​	Phạm vi công việc​​
TÀU ĐIỆN​​	State Children’s Health Insurance Program​​
SPMP​​	Nhân viên y tế chuyên nghiệp có tay nghề cao​​
SIDS​​	Hội chứng đột tử ở trẻ sơ sinh​​
Mã số định danh​​	Cái chết bất ngờ đột ngột của trẻ sơ sinh​​
W&I​​	Phúc lợi và Viện dưỡng (mã)​​
WIC​​	Phụ nữ, trẻ sơ sinh và trẻ em​​