Những câu hỏi thường gặp (FAQ) về việc hoàn trả Medi-Cal Title XIX​​ 

Sở Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe (DHCS) đã tạo ra các câu hỏi thường gặp này để cung cấp thêm hướng dẫn và làm rõ cho các đối tác địa phương về việc hoàn trả chi phí theo Chương XIX. DHCS sẽ cập nhật trang web này khi cần thiết để trả lời thêm các câu hỏi.​​ 

Thông tin chung​​ 

1. Tiêu đề XIX là gì?​​ 

Section 432 of Title 42 of the Code of Federal Regulations (42 CFR 432) requires Title XIX to be established as a Medicaid program. These regulations define training and describe rates of Federal Financial Participation (FFP) for Medicaid staffing and training costs, among other requirements. DHCS is the Single State Agency responsible for the management of the state’s Medicaid (Medi-Cal) program and compliance with all federal statutes and regulations, including those relating to Title XIX reimbursement.​​ 

Since Medi-Cal is a federal “reimbursement” program, local partners that provide Medi-Cal services to Medi-Cal members and who meet Medi-Cal program requirements and claim qualified expenditures associated with the administration and provision of services for Medi-Cal members may be eligible to receive reimbursement from the federal government for a portion of the expenditures. The reimbursement local partners receive for their Medi-Cal program expenditures is primarily through Title XIX FFP.​​ 

2. Những chương trình nào thuộc phạm vi hợp đồng giữa DHCS và CDPH đủ điều kiện nhận tài trợ theo Điều XIX?​​ 

Các chương trình MCAH đủ điều kiện nhận tài trợ theo Quy định XIX bao gồm Chương trình Cuộc sống Gia đình Vị thành niên (AFLP), Chương trình Sức khỏe Trẻ sơ sinh Da đen (BIH), Chương trình Dịch vụ Toàn diện cho Trẻ sơ sinh (CPSP), Chương trình Thông tin & Giáo dục (I&E), Sáng kiến Bình đẳng cho Trẻ sơ sinh (PEI) và Chương trình Thăm khám tại nhà California (CHVP).​​ 

3. Có những mức hoàn trả nào theo Quy định XIX?​​ 

Các quy định của Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS) liên bang cho phép đối chiếu các hoạt động hành chính được hoàn trả ở mức không tăng cường (50/50) cho phần lớn các chi phí cần thiết để quản lý chương trình Medi-Cal một cách phù hợp và hiệu quả.​​ 

Mục 1903(a)(2) của Đạo luật An sinh Xã hội (SSA) chỉ rõ rằng khoản đóng góp tương ứng của liên bang ở mức 75 phần trăm là dành cho việc bồi thường và/hoặc đào tạo nhân viên y tế chuyên nghiệp có tay nghề (SPMP) và nhân viên hỗ trợ trực tiếp cho nhân viên đó của cơ quan Nhà nước hoặc bất kỳ cơ quan công cộng nào khác. Điều này được chứng minh bằng việc sở hữu giấy phép hành nghề y, chứng chỉ hoặc các giấy tờ khác do một tổ chức cấp phép hoặc chứng nhận y tế quốc gia hoặc tiểu bang được công nhận cấp , hoặc bằng cấp trong lĩnh vực y tế do một trường cao đẳng hoặc đại học được một tổ chức y tế chuyên nghiệp chứng nhận cấp. Theo định nghĩa trong các quy định của liên bang, “giáo dục và đào tạo chuyên nghiệp” có nghĩa là hoàn thành chương trình học từ 2 năm trở lên dẫn đến bằng cấp hoặc chứng chỉ học thuật trong một ngành nghề liên quan đến y tế.​​ 

4. Điều gì xảy ra nếu chứng chỉ hoặc giấy phép cho một phân loại cụ thể (ví dụ: Y tá chuyên nghiệp được cấp phép (LVN), v.v.) yêu cầu chương trình đào tạo kéo dài dưới 2 năm?​​ 

42 CFR 432.50(d)(1)(ii) nêu rõ, phần liên quan như sau: “‘giáo dục và đào tạo chuyên nghiệp’ có nghĩa là hoàn thành chương trình kéo dài 2 năm trở lên dẫn đến bằng cấp hoặc chứng chỉ học thuật trong một nghề liên quan đến y tế.” (nhấn mạnh thêm). Theo đó, và trừ khi có sự chấp thuận rõ ràng khác từ CMS, chương trình cấp bằng hoặc chứng chỉ phải kéo dài từ 2 năm trở lên và kinh nghiệm sau khi tốt nghiệp hoặc nhận chứng chỉ, chẳng hạn như đào tạo tại chỗ, sẽ không được tính vào yêu cầu 2 năm.​​ 

5. Yêu cầu về cổ phiếu không thuộc liên bang là gì?​​ 

Các đối tác địa phương phải cung cấp các khoản tiền đủ điều kiện không phải từ liên bang (tức là quỹ của quận/thành phố/tiểu bang địa phương) để đủ điều kiện nhận khoản hoàn trả tương ứng theo Quy định XIX.​​ 

6.​​  Các cơ quan y tế địa phương (LHJ) có cần phải ghi lại tình trạng thành viên Medi-Cal của khách hàng để yêu cầu hoàn trả theo Chương XIX không?​​ 

LHJ phải lập hồ sơ tình trạng của khách hàng để chứng minh rằng thành viên đó đã đăng ký Medi-Cal vào thời điểm dịch vụ được cung cấp[GA1]. Các thẩm phán địa phương cũng cần ghi lại khi nào khách hàng được coi là đủ điều kiện nhận trợ cấp.​​ 

Yêu cầu & Phân tích SPMP​​ 

7. Những quy định xung quanh việc sử dụng SPMP là gì?​​ 

Các hoạt động do SPMP thực hiện phải yêu cầu sử dụng kiến thức y tế chuyên môn, đào tạo và/hoặc chuyên môn của họ. Đối tác địa phương phải có Mẫu thông tin cơ quan đã ký và Chứng nhận TXIX SPMP của Tiểu bang để xác minh rằng các yêu cầu đã được đáp ứng. Phân loại SPMP bao gồm các chuyên gia y tế được mô tả trong Tiêu đề 42, Mục 432.2 và 432.50 của CFR và trên tài liệu phân loại SPMP.​​ 

8. Mối quan hệ “chủ lao động - người lao động” có nghĩa là gì đối với mục đích yêu cầu bồi thường theo Điều XIX?​​ 

Theo 42 CFR 432.2, SPMP là nhân viên của cơ quan công, chẳng hạn như bác sĩ, nha sĩ, y tá và các nhân viên chuyên môn khác, có trình độ giáo dục và đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực chăm sóc y tế hoặc hành nghề y phù hợp. Ví dụ, DHCS trực tiếp tuyển dụng các SPMP, chẳng hạn như bác sĩ và y tá, những người cung cấp hướng dẫn về chính sách y tế và DHCS tuyên bố 75% FFP cho công việc của họ trong chương trình Medi-Cal. Ngoài việc trực tiếp tuyển dụng SPMP, DHCS còn duy trì một số thỏa thuận liên ngành (IA) với các cơ quan nhà nước khác, bao gồm Sở Y tế Công cộng California (CDPH), để cho phép cả CDPH yêu cầu tăng cường quỹ theo Đạo luật XIX cho một số nhân viên SPMP của mình cũng như cho phép các cơ quan công cộng địa phương có thỏa thuận hợp đồng cụ thể với CDPH làm điều tương tự.​​ 

Các cơ quan công cộng địa phương duy trì thỏa thuận hợp đồng với Sở Y tế Công cộng California (CDPH) phải cung cấp cho CDPH những đảm bảo rõ ràng về việc thiết lập và duy trì mối quan hệ rõ ràng giữa người sử dụng lao động và người lao động, như được nêu trong quy trình Đơn xin tài trợ theo thỏa thuận (AFA). Mối quan hệ này rất cần thiết để đáp ứng các yêu cầu của Thỏa thuận liên ngành (IA) giữa CDPH và Sở Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe California (DHCS). Theo IA, DHCS hoàn trả cho CDPH các khoản chi phí của chương trình Sức khỏe Bà mẹ, Trẻ em và Thanh thiếu niên (MCAH) có lợi cho các thành viên Medi-Cal ở cấp địa phương, và ngược lại, CDPH hoàn trả cho các cơ quan công địa phương.​​ 

Sự đảm bảo về mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được thể hiện thông qua hai tài liệu phải có trong hồ sơ nộp AFA:​​ 

• Bản mô tả nhiệm vụ chi tiết:
  Mỗi nhân viên được tài trợ theo IA phải có một bản mô tả nhiệm vụ toàn diện, trong đó nêu rõ vai trò, trách nhiệm và phạm vi công việc mà họ sẽ thực hiện trong khuôn khổ chương trình MCAH. Bản mô tả nhiệm vụ đảm bảo sự rõ ràng về việc nhân viên có phù hợp với mục tiêu chương trình hay không và tuân thủ các yêu cầu của cả tiểu bang và liên bang. Nó nên bao gồm:​​ 

• Chức danh và phân loại công việc.​​ 
• Mô tả nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến các dịch vụ Medi-Cal.​​ 
• Phân bổ thời gian cho các hoạt động Medi-Cal và các chức năng khác, nếu có.​​ 
• Mối quan hệ giám sát và báo cáo.​​ 

• Biểu đồ tổ chức:
  Biểu đồ tổ chức phải đi kèm với các tuyên bố về nhiệm vụ, cung cấp hình ảnh trực quan về cấu trúc báo cáo và cơ chế giám sát trong cơ quan công quyền địa phương. Biểu đồ này minh họa:​​ 

• Việc bố trí nhân viên trong tổ chức.​​ 
• Mối quan hệ giám sát để đảm bảo trách nhiệm giải trình và giám sát chương trình.​​ 
• Việc tích hợp các vai trò được tài trợ theo IA vào cơ cấu tổ chức rộng hơn.​​ 

Tóm lại, mối quan hệ “chủ lao động - người lao động” bao gồm việc phân tích và đánh giá những gì các đối tác địa phương đang làm và những khoản chi phí mà họ đang yêu cầu đối với cả nhân viên không thuộc SPMP và nhân viên thuộc SPMP làm việc trong các chương trình MCAH, và như mọi khi, các đối tác địa phương phải lưu giữ các tài liệu chứng minh phù hợp về mối quan hệ chủ lao động - người lao động và cung cấp chúng cho CDPH/DHCS khi được yêu cầu trong trường hợp kiểm toán của tiểu bang hoặc liên bang.​​ 

9. Nếu một đối tác địa phương có hợp đồng phụ với một tổ chức như một phần của chương trình MCAH của họ, liệu các dịch vụ do nhân viên của tổ chức được ký hợp đồng phụ cung cấp có đủ điều kiện nhận tài trợ theo Điều XIX nếu được cung cấp cho các thành viên Medi-Cal hay không?​​ 

Vâng, cả nhân viên được tuyển dụng trực tiếp bởi các đối tác địa phương (tức là được trả lương cố định) cũng như nhân viên hợp đồng phụ đều có thể đủ điều kiện nhận tài trợ theo Chương XIX, miễn là họ đáp ứng tất cả các điều khoản và quy định liên bang hiện hành khác liên quan đến việc yêu cầu tài trợ theo Chương XIX và thực hiện theo cách phù hợp với chính sách của DHCS và CDPH. Xin lưu ý rằng đối với nhân viên hợp đồng phụ, điều rất quan trọng là các đối tác địa phương phải đảm bảo rằng mọi chi phí được yêu cầu tài trợ theo Chương XIX đều nhằm mục đích cung cấp các dịch vụ MCAH được bảo hiểm cho các thành viên Medi-Cal, giúp kết nối các thành viên Medi-Cal với các dịch vụ và hỗ trợ được bảo hiểm của MCAH, và/hoặc hỗ trợ đưa thêm cá nhân vào chương trình Medi-Cal (tức là liên quan đến việc đăng ký). Cuối cùng, các đối tác địa phương phải duy trì đầy đủ và toàn diện các tài liệu chứng minh mối quan hệ chủ-người lao động (ví dụ: hiệp hội pháp lý hoặc nghề nghiệp) cũng như tất cả các yếu tố cần thiết khác và phải cung cấp chúng cho CDPH, DHCS và/hoặc các cơ quan kiểm soát cấp tiểu bang và liên bang khi được yêu cầu hoặc trong trường hợp kiểm toán.​​ 

10. Những phân loại nào có khả năng đủ điều kiện để được hoàn trả nâng cao theo Chương trình SPMP XIX (75 phần trăm)?​​ 

Theo Mục 432.2 và 432.50 của Quy định Liên bang 42 (42 CFR) và chính sách liên quan của tiểu bang, các phân loại SPMP có khả năng đủ điều kiện bao gồm những điều sau:​​ 

• Bác sĩ​​ 
• Y tá đã đăng ký​​ 
• Y tá nghề nghiệp được cấp phép​​ 
• Trợ lý bác sĩ​​ 
• Y tá hành nghề​​ 
• Nha sĩ​​ 
• Vệ sinh răng miệng​​ 
• Trợ lý nha khoa đã đăng ký​​ 
• Chuyên gia dinh dưỡng (có bằng cử nhân về dinh dưỡng/chế độ ăn uống và đã đăng ký với Ủy ban Đăng ký Chế độ ăn uống)​​ 
• Chuyên viên công tác xã hội lâm sàng được cấp phép (LCSW) chuyên về y tế hoặc bằng thạc sĩ về công tác xã hội.​​ 
• Nhà tâm lý học lâm sàng được cấp phép​​ 
• Chuyên gia thính học được cấp phép​​ 
• Chuyên gia vật lý trị liệu được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu nghề nghiệp được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu ngôn ngữ được cấp phép​​ 
• Chuyên gia trị liệu hôn nhân và gia đình được cấp phép​​ 

Vui lòng tham khảo tài liệu phân loại SPMP.​​ 

11. Nhân viên hỗ trợ có được hưởng mức giá nâng cao không?​​ 

Đúng. Theo quy định của liên bang, nhân viên hỗ trợ trực tiếp đủ điều kiện nhận được mức trợ cấp FFP nâng cao. Theo quy định này, nhân viên thư ký, tốc ký, sao chép và nhân viên lưu trữ hồ sơ cung cấp các dịch vụ văn thư hỗ trợ trực tiếp các trách nhiệm của SPMP, được SPMP giám sát trực tiếp và có mối quan hệ chủ-người lao động với Medi-Cal, như được mô tả trong câu hỏi số 7. Mối quan hệ này cần được xác định rõ ràng trên Sơ đồ tổ chức của Cơ quan.

12. Những nhóm đối tượng nào không đủ điều kiện nhận khoản bồi hoàn theo chương trình SPMP Title XIX nâng cao (75%) và sẽ được bồi hoàn theo mức không nâng cao của chương trình Title XIX (50%)?​​ 

SPMP chỉ bao gồm những chuyên gia trong lĩnh vực chăm sóc y tế. SPMP không bao gồm các chuyên gia y tế không phải là bác sĩ, chẳng hạn như quản trị viên công, giám đốc ngân sách y tế, nhà phân tích hoặc quản lý cấp cao của các chương trình hỗ trợ công hoặc Medicaid.
Sau đây là các ví dụ về những gì không phải là phân loại SPMP theo hướng dẫn của liên bang và chính sách của tiểu bang:​​ 

• Có bằng Thạc sĩ Công tác Xã hội nhưng không có chứng chỉ LCSW.​​ 
• Có bằng Thạc sĩ Y tế Công cộng (MPH)​​ 
• Tư vấn giáo dục sức khỏe (HEC)​​ 
• Nhân viên y tế cộng đồng (CHW)​​ 

13. Làm thế nào để xác định xem một hoạt động có đủ điều kiện để được hoàn trả nâng cao theo Quy định XIX của SPMP (75 phần trăm) hay không?​​ 

Đối với bất kỳ yêu cầu SPMP nâng cao nào theo Tiêu đề XIX (75/25), các đối tác quận địa phương phải luôn tham gia vào phân tích hai hướng, bao gồm xem xét cả phân loại vị trí và hoạt động đang được thực hiện. Để đạt được mục đích này, các đối tác cấp quận địa phương nên hỏi những câu hỏi sau:​​ 

• Câu hỏi số 1: Vị trí này có được coi là phân loại SPMP có khả năng đủ điều kiện không?​​ 
  • Nếu câu trả lời là “có”, thì bạn có thể tiếp tục sang câu hỏi số 2.​​ 
    • VD: Bác sĩ, y tá, v.v.​​ 
  • Nếu câu trả lời là “không”, quá trình phân tích sẽ dừng lại ở đây, và bạn sẽ yêu cầu trợ cấp theo Điều XIX không được tăng cường (50/50).​​ 
    • Ví dụ: Nhân viên y tế cộng đồng, v.v.​​ 
• Câu hỏi số 2: Hoạt động cụ thể đang được thực hiện có yêu cầu kiến thức, đào tạo và/hoặc chuyên môn y tế chuyên nghiệp của SPMP hay không?​​ 
  • If “yes”, then you would describe that activity as well as provide and maintain appropriate supporting document for CDPH/DHCS and in the event of an audit.​​ 
    • VD: Thực hiện sàng lọc trầm cảm ở bà mẹ mang thai. Điều này đòi hỏi phải có giấy phép hành nghề y và kỹ năng cụ thể.​​ 
  • Nếu là “không”, thì mặc dù vị trí đó có thể đủ điều kiện tham gia chương trình SPMP, nhưng hoạt động đó sẽ không đủ điều kiện và do đó bạn sẽ yêu cầu trợ cấp không tăng cường (50/50) theo Điều XIX.​​ 
    • VÍ DỤ: Nếu một phân loại đủ điều kiện SPMP tiềm năng đang thực hiện công việc hành chính hoặc công việc khác không yêu cầu kiến thức, đào tạo và/hoặc chuyên môn về SPMP, thì phân loại đó sẽ không đủ điều kiện để yêu cầu nâng cao (75/25) theo Tiêu đề XIX.​​ 
      

Tài liệu & Nghiên cứu thời gian​​ 

14. Nghiên cứu thời gian là gì?​​ 

Nghiên cứu thời gian là nguồn tài liệu chính để yêu cầu theo Quy định XIX và được sử dụng để xác định phần trăm thời gian của nhân sự có thể khớp với FFP và không thể khớp. Để yêu cầu quỹ Medi-Cal Title XIX, nhân viên đối tác địa phương phải ghi lại toàn bộ thời gian làm việc thực tế của nhân viên trong tất cả các chương trình trong suốt thời gian nghiên cứu.​​ 

15. Nếu cần phải dành thời gian để học thì nên học như thế nào?​​ 

Nghiên cứu thời gian nên được tiến hành đối với nhân viên sử dụng TXIX một tháng mỗi quý và chiếm 100 phần trăm tổng thời gian của nhân viên. Các đối tác địa phương phải sử dụng định dạng nghiên cứu thời gian được CDPH chấp thuận.​​ 

16. Tài liệu nghiên cứu thời gian phải được lưu giữ trong bao lâu?​​ 

Các đối tác địa phương và Quận có trách nhiệm lưu giữ hồ sơ cho phép cơ quan Nhà nước ký hợp đồng và DHCS xác minh và chứng minh yêu cầu theo Quyền XIX trong tối thiểu ba năm tài chính.​​ 

Các Chương trình Cụ thể & Tỷ lệ Medi-Cal Cơ bản​​ 

17. Chi phí nào được phép và không được phép và/hoặc cách thức huy động vốn để hỗ trợ Sức khỏe Bà mẹ, Trẻ em và Thanh thiếu niên (MCAH), Sáng kiến Sức khỏe Trẻ sơ sinh/Công bằng Chu sinh (BIH/PEI), Chương trình Cuộc sống Gia đình Thanh thiếu niên (AFLP) và Chương trình Thăm nhà California (CHVP)?​​ 

Chi phí được phép bao gồm phần trăm các hoạt động được hoàn trả cho toàn bộ nhân viên và chi phí hoạt động, bao gồm chi phí đi lại và đào tạo nhân viên, tổ chức hội thảo để khuyến khích nhân viên tham gia Medi-Cal, phát triển hướng dẫn về nguồn lực cộng đồng để quảng bá các dịch vụ chăm sóc sức khỏe được Medi-Cal chi trả, v.v.​​ 

Các chi phí không được phép bao gồm các sự kiện dành cho khách hàng (hội thảo, lễ tốt nghiệp, [RK2] [WK3] [RA4] v.v.); các chuyến thăm nhà hoặc một phần của các chuyến thăm nhà với các thành viên tập trung vào các dịch vụ không được bảo hiểm Medi-Cal chi trả; các hoạt động tiếp cận cộng đồng, lập kế hoạch chương trình và phát triển chính sách của các chương trình không thuộc Medi-Cal được tài trợ bởi các chương trình liên bang và tiểu bang khác; và hỗ trợ để có được chỗ ở, nhà ở và phương tiện đi lại đến các dịch vụ không liên quan đến Medi-Cal, [RK5] [WK6] [EJ7] v.v.​​ 

Để biết thêm thông tin về các khoản chi phí được phép và không được phép bổ sung, vui lòng xem phụ lục hướng dẫn FFP của Sổ tay tài chính CDPH.​​ 

18. “Tỷ lệ phần trăm Medi-Cal cơ bản” là gì và tỷ lệ đó áp dụng như thế nào đối với Chương XIX dành cho MCAH, BIH/PEI, AFLP và CHVP?​​ 

Tỷ lệ Medi-Cal cơ bản là tỷ lệ phần trăm số cá nhân trong độ tuổi quy định của chương trình đang tham gia Medi-Cal so với số người không tham gia Medi-Cal trong cùng một LHJ. Tỷ lệ phần trăm này được tính toán hai năm một lần bởi Phòng MCAH và phải được CMS phê duyệt. Nó không thể thay đổi hoặc thay thế được. Nếu đơn vị yêu cầu thanh toán không thể xác định số lượng khách hàng thực tế, họ phải sử dụng Tỷ lệ phần trăm Medi-Cal cơ bản.​​ 

The “Base Medi-Cal Percentage” applies to Title XIX for MCAH, BIH/PEI, AFLP, and CHVP through time study summaries that use the “Medi-Cal Percentage” to determine percentage of services provided to Medi-Cal members that is eligible for FFP. These summaries are a synopsis of all activities and time spent for all programs for staff persons identified on the MCAH program budget. The summaries determine the percentage of personnel match for operating expenses, amount of MCAH claimable activities, and the amount of Title XIX reimbursable activities based on the “Base Medi-Cal Percentage.”​​ 

19. Nhân viên có thể yêu cầu phần trăm Medi-Cal cao hơn Phần trăm Medi-Cal Cơ bản không?​​ 

Nhân viên nên tính toán phần trăm Medi-Cal dựa trên số lượng khách hàng thực tế cho mỗi mã thanh toán bất cứ khi nào có thể. Khi không thể thực hiện cách trên, nhân viên có thể sử dụng Tỷ lệ Medi-Cal cơ bản như mô tả ở trên, có thể thay đổi tùy theo mã thanh toán của từng cá nhân.​​ 

Để sử dụng nhiều phần trăm Medi-Cal cho cùng một nhân viên, Cơ quan phải:​​ 

• Nộp cùng với (AFA), thông qua bảng tính (I) Lý giải của Mẫu ngân sách, nguồn dữ liệu và phương pháp được sử dụng cho các phép tính.​​ 
• Xác minh mỗi năm tài chính để đảm bảo không có thay đổi dữ liệu hoặc thay đổi khối lượng công việc. Nếu có thay đổi, cần phải nộp phương pháp cập nhật cho nhân viên muốn có Tỷ lệ Medi-Cal khác để xem xét và phê duyệt vào mỗi năm tài chính.​​ 
• Duy trì phương pháp luận, số lượng khách hàng, tài liệu thứ cấp và bất kỳ tài liệu chứng minh nào khác cho mục đích kiểm toán.​​ 

20. Các hoạt động theo Quy định XIX nên được mã hóa như thế nào đối với MCAH, BIH/PEI, AFLP và CHVP?​​ 

Tất cả các hoạt động được hoàn trả theo Chương XIX đều được xác định bằng Mã chức năng FFP phù hợp cho từng hoạt động được dán nhãn từ #1 đến #12.​​ 

Thông tin liên lạc​​ 

21. Nếu tôi có thêm câu hỏi về việc yêu cầu theo Quy định XIX, tôi có thể tìm thêm thông tin ở đâu?​​ 

Nếu bạn có thêm câu hỏi về việc yêu cầu trợ cấp theo Chương XIX, DHCS đã tạo ra một “bộ công cụ yêu cầu trợ cấp theo Chương XIX”, được đăng tải trên trang web mới của DHCS về việc yêu cầu trợ cấp theo Chương XIX.​​ 

22. Nếu tôi có thêm câu hỏi về việc yêu cầu theo Quy định XIX, tôi có thể liên hệ với ai?​​ 

Nếu bạn có thêm câu hỏi liên quan đến việc yêu cầu và hoàn trả theo Quy định XIX, vui lòng gửi email cho DHCS theo địa chỉ Title19ClaimingBD@dhcs.ca.gov.​​ 

Từ điển các từ viết tắt thông dụng​​ 

AFLP​​	Chương trình Cuộc sống Gia đình Thanh thiếu niên​​
AFA​​	Đơn xin tài trợ thỏa thuận​​
A&I​​	Kiểm toán và điều tra​​
BIH​​	Sức khỏe trẻ sơ sinh da đen​​
CAB​​	Ban cố vấn cộng đồng​​
CAP​​	Kế hoạch hành động khắc phục​​
CON MÈO​​	Đội Hành Động Cộng Đồng​​
CCR​​	Bộ luật California​​
CCS​​	California Children’s Service​​
CDC​​	Trung tâm kiểm soát dịch bệnh​​
CDPH​​	Sở Y tế Công cộng California​​
CHDP​​	Phòng ngừa khuyết tật và sức khỏe California​​
CHVP​​	Chương trình thăm nhà tại California​​
CMS​​	Dịch vụ y tế dành cho trẻ em​​
CPSP​​	Chương trình dịch vụ chăm sóc chu sinh toàn diện​​
CRT​​	Nhóm đánh giá trường hợp​​
DHS​​	Sở Dịch vụ Y tế​​
DHCS​​	Department of Health Care Services​​
EC​​	Ủy ban điều hành​​
Hồ sơ sức khỏe điện tử​​	Hồ sơ sức khỏe điện tử​​
FFP​​	Sự tham gia tài chính liên bang​​
Toàn thời gian​​	Tương đương toàn thời gian​​
HIPAA​​	Đạo luật về tính di động và trách nhiệm giải trình của bảo hiểm y tế​​
HRSA​​	Cơ quan quản lý dịch vụ và tài nguyên y tế​​
LHJ​​	Quyền hạn Y tế Địa phương​​
MCAH​​	Sức khỏe bà mẹ, trẻ em và thanh thiếu niên​​
MCH​​	Sức khỏe bà mẹ và trẻ em​​
MCHB​​	Cục Sức khỏe Bà mẹ và Trẻ em​​
PHI​​	Thông tin Y tế Công cộng​​
PHN​​	Y tá Y tế Công cộng​​
ĐẢO BÌNH DƯƠNG​​	Sáng kiến công bằng chu sinh​​
PSC​​	Điều phối dịch vụ chu sinh​​
QA/QI​​	Đảm bảo chất lượng/Cải thiện chất lượng​​
RN​​	Y tá đã đăng ký​​
GIEO​​	Phạm vi công việc​​
TÀU ĐIỆN​​	Chương trình Bảo hiểm Y tế Trẻ em của Tiểu bang​​
SPMP​​	Nhân viên y tế chuyên nghiệp có tay nghề cao​​
SIDS​​	Hội chứng đột tử ở trẻ sơ sinh​​
Mã số định danh​​	Cái chết bất ngờ đột ngột của trẻ sơ sinh​​
W&I​​	Phúc lợi và Viện dưỡng (mã)​​
WIC​​	Phụ nữ, trẻ sơ sinh và trẻ em​​