Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng lao động của Cơ sở Điều dưỡng có Kỹ năng
Chứng nhận của Ủy ban Quản lý Lao động
Các Ủy ban Quản lý Lao động Đa chủ sử dụng lao động cấp tiểu bang (LMC) phải được Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe chứng nhận để các cơ sở thành viên có thể tham gia Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng Lao động thông qua Lộ trình LMC. Để được chứng nhận, LMC phải đáp ứng các yêu cầu được nêu trong Mục 4 của Phụ lục 6 thuộc Phụ lục 4.19-D của Kế hoạch Medicaid Tiểu bang California, bao gồm:
- LMC được thành lập để phát triển các tiêu chuẩn lực lượng lao động trên toàn ngành, với mục tiêu cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người quản lý, đảm bảo việc làm, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức và/hoặc thúc đẩy phát triển kinh tế.
- Thành viên của LMC bao gồm ít nhất 200 cơ sở ở California và một hoặc nhiều tổ chức lao động được chứng nhận hoặc công nhận là đại diện thương lượng độc quyền của người lao động hiện hành tại tổng số 100 cơ sở ở California.
- Ban điều hành của LMC bao gồm số lượng đại diện ngang nhau từ các cơ sở tham gia và các tổ chức lao động.
- LMC thiết lập một quy trình để thu thập ý kiến đóng góp từ người lao động tại các cơ sở tham gia về các vấn đề cùng quan tâm và lo ngại được LMC thảo luận.
- LMC không can thiệp vào các quyền được bảo vệ của người lao động theo luật tiểu bang và liên bang, bao gồm cả quyền của người lao động được tự do tổ chức và thương lượng tập thể.
- LMC không tham gia vào bất kỳ hành vi chống cạnh tranh nào vi phạm luật tiểu bang hoặc liên bang.
- Chính sách thành viên của LMC không phân biệt đối xử với bất kỳ người nào vi phạm luật tiểu bang hoặc liên bang.
Các LMC phải nộp mẫu và lịch trình sau đây để được chứng nhận với Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe. Chứng nhận sẽ có hiệu lực trong thời gian một năm thuế suất và phải được gia hạn hàng năm. Mẫu chứng nhận LMC có thể được sửa đổi trong năm giá.