Ủy ban Lao động và Việc làm
Mục đích của Ủy ban Việc làm và Nguồn nhân lực (WEC) là giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trong hệ thống chăm sóc sức khỏe tâm thần công cộng, xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần, thúc đẩy việc làm cho những người khuyết tật về tâm thần và lập kế hoạch cho tương lai về nguồn tài trợ cho các nỗ lực phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của những người được phục vụ trong hệ thống chăm sóc sức khỏe tâm thần công cộng. Ủy ban này cũng hướng đến mục tiêu đảm bảo những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần có cơ hội làm việc và sống một cuộc sống hữu ích. Ngoài ra, luật tiểu bang quy định Hội đồng có những trách nhiệm cụ thể trong việc tư vấn cho Sở Y tế và Thông tin Tiếp cận (HCAI) về việc xây dựng chính sách giáo dục và đào tạo. Hội đồng cũng có trách nhiệm giám sát việc xây dựng Kế hoạch Phát triển Giáo dục và Đào tạo 5 năm, bao gồm việc xem xét và phê duyệt cuối cùng kế hoạch này. WEC phối hợp chặt chẽ với nhân viên HCAI để cung cấp ý kiến đóng góp, phản hồi và hướng dẫn, đồng thời đóng vai trò là cầu nối để trình bày thông tin cho toàn thể thành viên Hội đồng liên quan đến các trách nhiệm được quy định trong luật.
Thông tin chi tiết hơn về mục đích, nhiệm vụ, mục tiêu và thành viên của chúng tôi được nêu trong Điều lệ và Kế hoạch công tác 2025-2026 của chúng tôi.
Các cuộc họp sắp tới
Cuộc họp hàng quý
- Ngày: Tháng Sáu 17, 2026
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- Địa điểm: Riverside, CA
- Liên kết cuộc họp Zoom
- Chương trình nghị sự cuộc họp và gói tài liệu đầy đủ của cuộc họp
Please visit the Workforce and Employment Committee meeting archives page for information on past meetings.
Văn bản của Ủy ban
Ủy ban Lao động và Việc làm đã xây dựng các tài liệu sau đây để thu thập phản hồi từ các bên liên quan thuộc nhiều cơ quan nhà nước khác nhau và thu thập thông tin từ các địa phương. Các tài liệu sau đây chứa thông tin nhằm mục đích cải thiện khả năng tiếp cận và chất lượng chăm sóc cho những cá nhân được hệ thống sức khỏe tâm thần công cộng của California phục vụ, đồng thời đảm bảo một lực lượng lao động trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần đa dạng, được đào tạo bài bản và đáp ứng nhu cầu văn hóa.
- Thư phát triển Kế hoạch WET 2026-2030 (tháng 5 năm 2026) phác thảo các khuyến nghị để thông báo cho sự phát triển của Kế hoạch 5 năm Giáo dục và Đào tạo Lực lượng lao động (WET) 2026-2030 của Bộ Y tế Tiếp cận Thông tin và Tiếp cận Chăm sóc Sức khỏe (HCAI). Kế hoạch. Bức thư nêu ra các khuyến nghị để tăng cường lực lượng lao động sức khỏe hành vi của California, bao gồm tinh chỉnh các tuyên bố vấn đề, cải thiện lộ trình đào tạo, mở rộng hỗ trợ cho các nhà cung cấp được cấp phép và không được cấp phép, tăng cường các chiến lược tuyển dụng và duy trì và tăng cường sự tham gia của các bên liên quan.
- Tờ Thông tin Chứng nhận ngang hàng cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn về Dự luật Thượng viện 803 và Chương trình Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng. Tài nguyên này cung cấp một bức ảnh chụp nhanh về chương trình, cùng với vai trò, nỗ lực vận động, thành tựu và khuyến nghị của Hội đồng.
- Danh sách câu hỏi chuyên gia hỗ trợ ngang hàng tiêu chuẩn cho Người thuyết trình Quận - Câu hỏi cho các sở y tế hành vi của quận liên quan đến lực lượng lao động Chuyên gia hỗ trợ ngang hàng được chứng nhận Medi-Cal và không được chứng nhận Medi-Cal để giải quyết các lỗ hổng thông tin để thực hiện tại địa phương, ủng hộ các nguồn lực được hướng dẫn đến nơi cần thiết, hỗ trợ cơ hội việc làm cho Chuyên gia hỗ trợ ngang hàng không được chứng nhận và cải thiện quy trình chứng nhận ngang hàng cho các đồng nghiệp, chương trình đào tạo và hệ thống quận.
- Các khuyến nghị về việc triển khai Dịch vụ Tiếp cận Chuyển tiếp Cộng đồng (Tháng 8 năm 2025) - Các khuyến nghị về yêu cầu đối với nhà cung cấp dịch vụ trị liệu nghề nghiệp trong Nhóm Dịch vụ Tiếp cận Chuyển tiếp Cộng đồng BH-CONNECT.
- Thư hỗ trợ nhà trị liệu nghề nghiệp Re: BH-CONNECT Phụ lục Các Đội Tiếp cận Cộng đồng Chuyển tiếp Cộng đồng (Tháng 12 năm 2024) -Khuy ến nghị cho các yêu cầu của nhà cung cấp Trị liệu Nghề nghiệp về Nhóm Dịch vụ Chuyển tiếp Cộng đồng BH-CONNECT
- Thư gửi CalmHSA Re: Các lĩnh vực chứng nhận chuyên gia hỗ trợ ngang hàng Medi-Cal Các lĩnh vực chuyên môn - Khuyến nghị về các lĩnh vực chuyên môncho Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
- Thư kiến nghị về việc công nhận các nhà trị liệu nghề nghiệp là các chuyên gia sức khỏe tâm thần được cấp phép (LMHP) và các nhà hành nghề y tế được cấp phép (LPHA)- Thư gửi Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe, đề xuất đưa các nhà trị liệu nghề nghiệp vào danh mục các nhà cung cấp dịch vụ thuộc nhóm Chuyên gia Sức khỏe Tâm thần được cấp phép và các nhà hành nghề y tế được cấp phép.
- Thư trả lời của CBHPC gửi DHCS về Quyền lợi Nhân viên Y tế Cộng đồng -Các khuyến nghị về đào tạo giám sát viên đồng đẳng thuộc Quyền lợi Chuyên viên Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
- Thư Khuyến nghị Thực hiện Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng #2 cho DHCS- Khuyến nghị cho việc phát triển các dịch vụ Nhân viên Y tế Cộng đồng có thể hoàn trả Medi-Cal.
- Thư Khuyến nghị Thực hiện Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng #1 cho DHCS -Phảnhồi về các yêu cầu quy trình và việc bắt đầu và báo cáo của quận cho Quyền lợi Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
- Thư Khuyến nghị của Ủy ban Lao động và Việc làm Re: Đào tạo Giám sát ngang hàng BHIN- Phản hồi về các yêu cầu đào tạo, năng lực cốt lõi, lĩnh vực chuyên môn, phạm vi trách nhiệm, bằng cấp, hướng dẫn thực hành và tiêu chuẩn giám sát cho Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
- Thư ủng hộ Hội nghị thượng đỉnh CASRA về Giáo dục và Việc làm năm 2019
- Ý kiến công chúng về Tu chính án miễn trừ HCBA
- Thư ủng hộ việc gia hạn tài trợ cho chương trình WET năm tài chính 2018-2019
- Phản hồi của DHCS đối với các câu hỏi về chứng nhận đồng cấp từ Ủy ban Việc làm và Lực lượng lao động của CBHPC
- Danh sách câu hỏi chuẩn hóa cho Kế hoạch 5 năm về Giáo dục và Đào tạo Lực lượng Lao động (WET) -Ủy ban đã tạo ra một hướng dẫn gồm các câu hỏi chuẩn hóa để thu thập thông tin từ các Đối tác Khu vực của Kế hoạch WET.
Tài nguyên của Ủy ban
Ủy ban Lao động và Việc làm tham khảo các tài liệu sau để hỗ trợ các mục công việc và hành động của ủy ban:
- Chiến lược Lực lượng lao động Sức khỏe Hành vi và Tiếp cận Thông tin của Bộ Y tế (HCAI) (Tháng 12 năm 2024) -Chiến lược lực lượng lao động kết hợp các mục tiêu chung, dữ liệu có thể hành động, ưu tiên và phối hợp giữa các tổ chức và lĩnh vực, để đạt được tác động lớn hơn trong việc giải quyết các thách thức và nhu cầu của lực lượng lao động sứckhỏe hành vi công cộng của California.
- Sáng kiến về sức khỏe hành vi của Sở tiếp cận và thông tin chăm sóc sức khỏe (HCAI) (tháng 1 năm 2025)
- Theo Mục 5820 của Bộ luật Phúc lợi và Viện dưỡng California (WIC), Sở Tiếp cận và Thông tin Chăm sóc Sức khỏe, phối hợp với Hội đồng Lập kế hoạch Sức khỏe Hành vi California, sẽ xác định tổng nhu cầu trên toàn tiểu bang cho từng loại nghề nghiệp và các loại nghề nghiệp khác bằng cách sử dụng thông tin đánh giá nhu cầu của quận và xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo trong năm năm. Mỗi kế hoạch năm năm sẽ được Hội đồng lập kế hoạch sức khỏe hành vi California xem xét và phê duyệt.
- Bộ Tiếp cận và Thông tin Chăm sóc Sức khỏe (HCAI) đã giới thiệu việc phát triển Kế hoạch 5 năm Giáo dục và Đào tạo Lực lượng lao động (WET) 2026-2030 tại Ủy ban Lực lượng lao động và Việc làm (WEC) của Hội đồng Sức khỏe Hành vi California (WEC) trong Cuộc họp hàng quý tháng 1 năm 2025. Quá trình phát triển kế hoạch và thời gian biểu đã được chia sẻ trên các trang trình bày 28-30 của bài thuyết trình. Bài thuyết trình cũng bao gồm các cập nhật về lực lượng lao động sức khỏe hành vi cho Dự luật 1: Đạo luật Dịch vụ Sức khỏe Hành vi, Mạng lưới Chăm sóc và Điều trị Công bằng Dựa trên Cộng đồng Sức khỏe Hành vi California (BH-CONNECT) Trình bày Chứng minh Miễn trừ Sức khỏe Hành vi của HCAI và tóm tắt Kết quả Chiến lược Lực lượng lao động Sức khỏe Hành vi của HCAI.