专业护理机构工资和福利调查
加利福尼亚州医疗保健服务部（DHCS）收费服务标准制定处正在对专业护理机构为员工提供的工资和福利进行调查。根据《福利& 机构法》第 10740 条和第 14126.027 条、所有获得加州医疗保险计划认证的 B 级独立护理机构 (FS/NF-B) 和独立成人亚健康机构 (FS/SA) 都必须参加此次调查。特殊护理机构 B 级 (DP/NF-B)、特殊儿科亚健康机构 (DP/PSA) 和独立儿科亚健康机构 (FS/PSA) 可选择是否参与。
DHCS 在制定 Medi-Cal 费率的过程中将利用此次调查收集的数据，对医疗服务提供者在 2024 日历年的州和/或联邦新规定的预计费用进行补偿。此外，本次调查收集的信息还将为制定《劳动力标准计划》提供参考，该计划是根据第 186 号议会法案（2022 年法规第 46 章）新制定的。未完成最低工资调查可能会影响设施的 2024 年日历年费率。
DHCS 要求以下类型的设施参与进来：
需要：
- FS/NF-B
- 金融服务/金融服务
可选：
- DP/NF-B
- DP/PSA
- FS/PSA
说明和调查
- 请查看调查说明，并使用 2023 SNF 工资和福利调查表完成调查。 工资数据应来自4 月1,2022 至 6 月30, 2022 。
- 将完成的调查问卷或与调查问卷相关的询问发送至电子邮箱AB1629@dhcs.ca.gov。 请确保在电子邮件主题栏中显示 "2023 SNF 工资和福利调查"。
提交完整调查问卷的截止日期为6 月2 ， 2023 。不过，在另行通知之前，DHCS 接受迟交的 2023 年 SNF 工资和福利调查表。