劳动力和就业委员会
劳动力和就业委员会 (WEC) 的宗旨是解决公共行为健康系统中的劳动力短缺问题，确定行为健康劳动力培训需求，促进精神残疾人士的就业，并为未来劳动力工作的资金投入制定计划，以满足公共行为健康系统服务对象的多样化需求。该委员会还致力于确保患有行为健康问题的人有机会工作并过上富有成效的生活。此外，州法律赋予该委员会在教育和培训政策制定方面向医疗保健和信息获取部 (HCAI) 提供建议的具体职责。理事会还需监督五年教育和培训发展计划的制定，包括对该计划进行审查和最终批准。WEC 与 HCAI 工作人员密切合作，提供意见、反馈和指导，并作为向全体理事会成员介绍与其依法承担的职责相关的信息的渠道。
有关我们的宗旨、职责、目标和成员的更多信息，请参阅我们的章程和2025-2026 年工作计划。
即将召开的会议
季度会议
- 日期6 月17 、2026
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- 地点： 加利福尼亚州河滨市 加利福尼亚州里弗赛德
- Zoom 会议链接
- 会议议程和完整会议资料包
请访问劳动力和就业委员会会议档案页面，了解以往会议的信息。
委员会文件
劳动力和就业委员会制定了以下文件，以征求各州实体利益相关者的反馈意见，并收集地方管辖区的信息。以下文件包含旨在改善California公共行为健康系统服务对象获得医疗服务的机会和质量，并确保拥有一支多元化、训练有素且具有文化敏感性的行为健康队伍的信息。
- 2026-2030 年 劳动力教育与培训 (WET) 计划制定函（2026 年 5 月） 概述了为制定医疗保健获取与信息部 (HCAI) 2026-2030 年劳动力教育与培训 (WET) 五年计划而提出的建议。计划。信中概述了加强加州行为健康工作队伍的建议，包括完善问题陈述、改进培训途径、扩大对有执照和无执照医疗服务提供者的支持、加强招聘和留用策略，以及加强利益相关者的参与。
- 同伴认证概况介绍简要概述了参议院第 803 号法案和同伴支持专家认证计划。本资料简要介绍了该计划以及理事会的作用、宣传工作、成就和建议。
- 针对县级发言人的标准化同伴支持专家问题清单 - 针对县级行为健康部门 提出 的有关其获得 Medi-Cal 认证和未获得 Medi-Cal 认证的同伴支持专家队伍的问题，以解决当地实施过程中的信息缺口，倡导将资源导向需要的地方，为未获得认证的同伴支持专家提供就业机会，并改进同伴、培训计划和县系统的同伴认证程序。
- 社区过渡入户服务实施建议（2025 年 8 月）- BH-CONNECT 社区过渡入户服务团队的职业治疗师提供者要求建议。
- 职业治疗师支持信，关于BH-CONNECT 增编社区过渡随访团队（2024 年 12 月）--对 BH-CONNECT 社区过渡随访服务团队职业治疗师提供者要求的建议
- 致加州医疗卫生服务管理局的信，关于Medi-Cal 同行支持专家认证专业领域-- 关于 Medi-Cal 同行支持专家认证专业领域的 建议 。
- 关于职业治疗师作为 LMHP 和 LPHA 的推荐信- 致Department of Health Care Services的信函，建议将职业治疗师纳入持证心理健康专业人员和持证治疗艺术从业人员的提供者类型。
- CBHPC 致 DHCS 的关于社区卫生工作者福利的回复信 - Medi-Cal 同伴支持专家福利下的同伴督导员培训建议。
- 向 DHCS 提交的同伴支持专家实施建议书 #2-- 关于发展 Medi-Cal 可偿还社区保健员服务的 建议 。
- 致 DHCS 的 Peer Support Specialist Implementation Letter of Recommendation #1 - Feedback on the Process requirements and county initiation and reporting for the Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Benefit.
- 劳动力和就业委员会推荐信，关于BHIN 同行监督员培训-- 对 Medi-Cal 同行支持专家认证的培训要求、核心能力、专业领域、职责范围、资格、实践指南和监督标准的 反馈 。
- 支持2019年CASRA教育与就业峰会的信函
- 关于 HCBA 豁免修正案的公众意见
- 支持延长2018-2019财年WET资助的信函
- DHCS对CBHPC劳动力和就业委员会提出的同行认证问题的答复
- 劳动力教育和培训 (WET) 五年计划区域合作伙伴关系标准化问题清单- 该委员会制定了一份标准化问题指南，以收集 WET 计划区域合作伙伴关系的信息。
委员会资源
劳动力与就业委员会参考了以下文件，以协助委员会的工作和行动项目：
- 医疗保健获取和信息部 (HCAI) 行为健康劳动力战略（2024 年 12 月）--该劳动力战略将共同目标、可操作数据、优先级以及跨组织和跨部门的协调结合在一起，以在应对加州公共行为健康劳动力的挑战和需求方面产生更大的影响。
- 医疗保健获取和信息部 (HCAI) 行为健康计划（2025 年 1 月）
- 根据加州福利和机构法典 (WIC) 第 5820 条，医疗保健获取和信息部应与加州行为健康规划委员会协调，利用县需求评估信息确定每个专业和其他职业类别的全州总需求，并制定五年教育和培训发展计划。 每个五年计划均须经过加州行为健康规划委员会的审查和批准。
- 在 2025 年 1 月的季度会议上，医疗保健获取与信息部 (HCAI) 向加州行为健康委员会劳动力与就业委员会 (WEC) 介绍了 2026-2030 年劳动力教育与培训 (WET) 五年计划的制定情况。计划制定过程和时间表见演示文稿的第 28-30 张幻灯片。演讲内容还包括 "第 1 号提案：行为健康服务法案"、"加州行为健康社区公平护理和治疗组织网络（BH-CONNECT）示范豁免 "的行为健康劳动力最新情况，以及 HCAI 行为健康劳动力战略成果摘要。