劳动力和就业委员会
劳动力与就业委员会 (WEC) 的宗旨是解决公共行为健康系统劳动力短缺的问题，确定行为健康劳动力的培训需求，促进精神残疾人士的就业，并规划未来劳动力工作的资金来源，以满足公共行为健康系统服务对象的不同需求。该委员会还旨在确保有行为健康问题的个人有机会工作并过上富有成效的生活。 此外，州法律还规定，理事会的具体职责是就教育和培训政策的制定向医疗保健和获取信息部（HCAI）提供建议。 理事会还必须监督五年教育和培训发展计划的制定，包括审查和最终批准该计划。 WEC 与 HCAI 工作人员密切合作，提供意见、反馈和指导，并作为向理事会全体成员提供与其法定职责有关的信息的渠道。
More information on our purpose, mandates, goals, and members is contained in our Charter and 2025-2026 Work Plan.
即将召开的会议
季度会议
- 日期6 月17 、2026
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- 地点： 加利福尼亚州河滨市 加利福尼亚州里弗赛德
- Zoom 会议链接
- 会议议程和完整会议资料包
Please visit the Workforce and Employment Committee meeting archives page for information on past meetings.
委员会文件
劳动力与就业委员会制定了以下文件，以征求各州实体的利益相关者的反馈意见，并收集地方辖区的信息。以下文件所包含的信息旨在改善加州公共行为健康系统所服务的个人的就医途径和医疗质量，并确保拥有一支多元化、训练有素、文化适应性强的行为健康工作队伍。
- 2026-2030 年 劳动力教育与培训 (WET) 计划制定函（2026 年 5 月） 概述了为制定医疗保健获取与信息部 (HCAI) 2026-2030 年劳动力教育与培训 (WET) 五年计划而提出的建议。计划。信中概述了加强加州行为健康工作队伍的建议，包括完善问题陈述、改进培训途径、扩大对有执照和无执照医疗服务提供者的支持、加强招聘和留用策略，以及加强利益相关者的参与。
- 同伴认证概况介绍简要概述了参议院第 803 号法案和同伴支持专家认证计划。本资料简要介绍了该计划以及理事会的作用、宣传工作、成就和建议。
- 针对县级发言人的标准化同伴支持专家问题清单 - 针对县级行为健康部门 提出 的有关其获得 Medi-Cal 认证和未获得 Medi-Cal 认证的同伴支持专家队伍的问题，以解决当地实施过程中的信息缺口，倡导将资源导向需要的地方，为未获得认证的同伴支持专家提供就业机会，并改进同伴、培训计划和县系统的同伴认证程序。
- 实施社区过渡随访服务的建议（2025 年 8 月）- 对 BH-CONNECT 社区过渡随访服务团队中职业治疗师提供者要求的建议。
- 职业治疗师支持信，关于BH-CONNECT 增编社区过渡随访团队（2024 年 12 月）--对 BH-CONNECT 社区过渡随访服务团队职业治疗师提供者要求的建议
- 致加州医疗卫生服务管理局的信，关于Medi-Cal 同行支持专家认证专业领域-- 关于 Medi-Cal 同行支持专家认证专业领域的 建议 。
- 建议信： 致卫生保健服务部的 信函， 建议将职业治疗师列为执照精神卫生专业人员和执照治疗艺术从业者下的提供者类型。
- CBHPC 致 DHCS 的回信，内容涉及社区保健工作者福利 - Medi-Cal 同伴支持专家福利下的同伴监督员培训 建议 。
- 向 DHCS 提交的同伴支持专家实施建议书 #2-- 关于发展 Medi-Cal 可偿还社区保健员服务的 建议 。
- 致 DHCS 的 Peer Support Specialist Implementation Letter of Recommendation #1 - Feedback on the Process requirements and county initiation and reporting for the Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Benefit.
- 劳动力和就业委员会推荐信，关于BHIN 同行监督员培训-- 对 Medi-Cal 同行支持专家认证的培训要求、核心能力、专业领域、职责范围、资格、实践指南和监督标准的 反馈 。
- 2019 年 中国科协 教育与就业峰会 支持函
- 关于 HCBA 豁免修正案的公众意见
- 支持延长 2018-2019 财年 WET 资金的信函
- DHCS 对 CBHPC 劳动力和就业委员会关于同行认证问题的回应
- 劳动力教育与培训 (WET) 五年计划地区合作伙伴标准化问题清单-- 委员会编制了一份标准化问题指南，用于从劳动力教育 与培训 计划的地区合作伙伴处收集信息。
委员会资源
劳动力与就业委员会参考了以下文件，以协助委员会的工作和行动项目：
- 医疗保健获取和信息部 (HCAI) 行为健康劳动力战略（2024 年 12 月）--该劳动力战略将共同目标、可操作数据、优先级以及跨组织和跨部门的协调结合在一起，以在应对加州公共行为健康劳动力的挑战和需求方面产生更大的影响。
- 医疗保健获取和信息部 (HCAI) 行为健康计划（2025 年 1 月）
- 根据加州福利和机构法典 (WIC) 第 5820 条，医疗保健获取和信息部应与加州行为健康规划委员会协调，利用县需求评估信息确定每个专业和其他职业类别的全州总需求，并制定五年教育和培训发展计划。 每个五年计划均须经过加州行为健康规划委员会的审查和批准。
- 在 2025 年 1 月的季度会议上，医疗保健获取与信息部 (HCAI) 向加州行为健康委员会劳动力与就业委员会 (WEC) 介绍了 2026-2030 年劳动力教育与培训 (WET) 五年计划的制定情况。计划制定过程和时间表见演示文稿的第 28-30 张幻灯片。演讲内容还包括 "第 1 号提案：行为健康服务法案"、"加州行为健康社区公平护理和治疗组织网络（BH-CONNECT）示范豁免 "的行为健康劳动力最新情况，以及 HCAI 行为健康劳动力战略成果摘要。