Eligibility FAQsClinic Workforce Stabilization Retention Payments (CWSRP)
1.什麼是合格的診所？
合格的診所包括所有聯邦合格健康中心（FQHC）（包括部落 FQHC 和 FQHC 類似）、免費診所、印度健康診所、間歇性診所和位於加利福尼亞的農村健康診所 (RHC)。 此外，還包括部落 FQHC 和位於加利福尼亞州鄰近的部落土地上的印度健康診所，為居住在加利福尼亞州的美國印第安人及其家庭提供服務。
二.誰符合保留金的資格？
為符合資格獲得保留補助金，個人必須：(1) 截至記錄日期 28，2022 年 12 月為合格診所僱用；(2) 不得為經理或監督；及 (3) 必須繼續在合格診所分配保留金的日期為合資格診所僱用。
三.合格診所僱用的監督和經理是否符合資格獲得保留金？
不，主管和經理不符合 CWSRP 的保留金的資格。 符合條件的診所將被要求在偽證的罰下證明，他們沒有向主管或經理要求保留金。
4.如果僱員在記錄日期為合格的診所工作，但在合格的診所分配付款之前離職，該員工是否仍有資格獲得保留補助？
否，為了獲得保留金的資格，員工必須在記錄日期（十二月 28，2022）之前在合格的診所工作，並在分配付款時繼續在合格的診所僱用。
5.根據 1204 (a) (1) (A) 條獲發牌照的社區診所是否有資格參加？
不社區健康中心不符合診所勞動力穩定保留支付（CWSRP）的資格。 符合條件的診所包括所有聯邦合格健康中心（FQHC）（包括部落 FQHC 和 FQHC 類似）、免費診所、印度健康診所、間歇性診所和位於加利福尼亞的農村健康診所 (RHC)。 還包括部落 FQHC 和位於加利福尼亞州鄰近的部落土地上的印度健康診所，為居住在加利福尼亞州的美國印第安人及其家庭提供服務。
六.如果員工遠端工作，這會影響他們獲得保留金的資格嗎？
由合格的診所直接僱用的遠端員工，並且不符合經理/主管的定義，可能有資格獲得保留補助。 該個人必須於 12 月 28, 2022 起在診所僱用，並在合格診所分配保留金的日期為止繼續僱用。 合格的診所需在收到資金後 60 天內向合資格僱員支付款項。
七.合約人員（例如，通過人員編制代理人員聘用）、租賃員工（例如，由另一個實體僱用，但 100% 時間與 FQHC 合約）或獨立承包商是否符合 CWSRP 的資格？
不合資格的員工必須直接受合格的診所僱用。
八.管理人和監管的排除是否有任何變化？
No. Individuals employed in a managerial/supervisory role are ineligible to receive retention payments. However, if an otherwise eligible employee has the title or is referred to as a “manager” and/or a “supervisor”, but does not meet all six requirements of being a “manager and supervisor” under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e), then the employee is eligible for a retention payment.
9. If an employee has the title of a “shift supervisor” or charge nurse, but does not primarily engage in duties that meet the test of the exemption (i.e., Welfare and Institutions Code section 14199.71(e) subdivision 5), would they be considered eligible for a retention payment?
To be considered a manager or supervisor, under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e) subdivision 5, the employee must be considered an “exempt” employee under the Fair Labor Standards Act, meaning the employee is exempt from receiving overtime for work done in excess of 40 hours. As an example, if a shift supervisor is non-exempt, and the employer considers and can attest that the employee is non-exempt, that employee would be eligible for a retention payment, so long as they meet all other definitions of a qualified employee (i.e., individual must be employed by the clinic as of December 28, 2022, they do not meet the definition of a manager or supervisor, and continue to be employed through the date the retention payments are distributed by the qualified clinic). Qualified clinics are required to disburse payments to their qualified employees within 60 days of receipt of the funds.
十.如果經理或主管只有一名員工為他們工作，他們是否符合資格？ （截至 2022 年 12 月 23 日更新）
符合經理或主管定義的個人包括監督兩個或更多工人/員工的人。根據法規，只監督一名員工的個人不被視為經理/主管，如果他們符合合資格僱員的定義，則可能有資格獲得付款。
十一.如果診所員工是計劃的主任，但不監督員工，是否符合資格？
If an otherwise eligible employee has the title or is referred to as a “manager” and/or a “supervisor”, but does not meet all six requirements of being a “manager and supervisor” under Welfare and Institutions Code section 14199.71(e), then the employee is eligible for a retention payment.
十二.為什麼經理和主管不包括 CWSRP 的資格？
DHCS 遵守立法機構批准並由州長制定的法規。
十三.對於剛獲聘和/或每週工作少於 10 小時的員工是否有其他資格？
為了符合資格獲得保留補助金，個人必須於記錄日期 28，2022 為合格的診所直接僱用，並在保留金由合資格診所分發的日期內仍保持就業。 合格的診所必須在收到資金後 60 天內向其合格員工支付款項。
十四.醫生、高級執業人員、監督醫生、醫生助理 (PA) 和護士從業者 (NP) 是否有資格獲得保留金？
在合格診所直接聘用且符合所有其他要求的醫生、高級醫生、監督醫生、監督醫生、醫生助理（PA）和護士從業人員（NP），並且不符合經理/監督定義的定義，均有資格獲得保留金。28 2022 合格的診所需在收到資金後 60 天內向合資格僱員支付款項。
十五.每日員工是否符合保留金的資格？
由合資格診所直接僱用，並符合所有其他要求（截至記錄日期為 28，2022 年 12 月，並在保留金由合資格診所分配的日期為止仍在就業），並且不符合經理/主管定義的定義的日期僱員，均有資格獲得保留補助。 合格的診所需在收到資金後 60 天內向合資格僱員支付款項。
十六.這個過程是否會對非工會健康中心產生任何責任，以促進工會目標？
無論工會成員為何，在合格診所工作的合資格僱員均可獲得保留金。
十七.談判單位在獲得保留金的資格方面是否發揮作用？
不，會員工並不是診所保留支付資格的前提條件。
十八.我們的機構設有成人日間健康護理（ADHC）中心，這些中心不屬於 FQHC 的範圍，但具有相同的稅務編號。 這些 ADHC 員工是否符合 CWSRP 的資格？
資格取決於在符合條件的診所直接就業。 如果個人被視為合資格診所的直接員工，只要他們符合所有其他資格要求，該僱員必須：(1) 於記錄日期 28, 2022 為合資格診所僱用；(2) 可能不符合經理或主管的定義；（3）必須繼續在合資格診所派發保留費的日期為合資格診所僱用）。
19. If our eligible clinic provides other “non-clinical” services such as food banks, career services, etc., do the employees providing these services qualify for CWSRP?
為了讓僱員符合 CWSRP 的資格，該個人必須：(1) 於記錄日期 28，2022 年 12 月為合格的診所僱用；(2) 可能不符合經理或主管的定義；及 (3) 必須繼續在合格診所分配保留金的日期為合資格診所僱用。 不同類型的員工沒有區別。 資格取決於在符合條件的診所直接就業。
二十.我們的診所為無法支付費用的患者、持有政府保險的患者以及擁有私人保險的患者提供服務。 我們的診所也依賴於補助金，我們是非營利組織。 我們是否被認為是免費的診所？
Under the definition of the statute, “free clinic” means a facility meeting the definition set forth in subparagraph (B) of paragraph (1) of subdivision (a) of Section 1204 of the Health and Safety Code. A free clinic provides medical care, counseling, dental care, and legal assistance to individuals and families in need, regardless of their ability to pay, and includes people of all ages, ethnicities, religious, and socioeconomic backgrounds who are unable to use traditional sources within the community.
二十一.如果僱員在記錄日期 (28, 2022) 被認為符合資格，但在付款分配日期前成為經理/主管，那麼該僱員仍然符合資格嗎？ （截至二零二三年一月十八日的新增）
記錄日期是 DHCS 將用來判斷員工是否符合經理/主管定義的日期。 因此，在註冊日期後升級為經理/主管，只要僱員在保留金派發給合資格僱員的日期內仍在合資格診所僱用，則不會影響資格。