الأسئلة الشائعة حول معلومات الدفع
مدفوعات الاحتفاظ بالعاملين بالمستشفيات ومرفق التمريض الماهر في المستشفيات ومرفق التمريض الماهر COVID-19
1. هل يُطلب من الكيانات المشمولة (CEs) أو أصحاب عمل الخدمات المشمولة (CSEs) تقديم مكافأة حتى يكون الموظفون مؤهلين لتلقي مدفوعات الاحتفاظ؟
على الرغم من أن مدفوعات مكافأة صاحب العمل ليست مطلوبة لكي يكون الموظفون مؤهلين لتلقي مدفوعات الاحتفاظ الأساسية، فقد يكون الموظف مؤهلاً لتلقي مبلغ مكافأة احتفاظ إضافي مطابق إذا تلقى دفعة مكافأة من صاحب العمل في 1 ديسمبر 2021 أو بعده، أو سيتلقى دفعة مكافأة قبل 31 ديسمبر 2022. المكافأة هي تعويض نقدي يُدفع للموظف من قبل صاحب العمل على النحو التالي:
بدل الخطر أو المكافأة نتيجة لجائحة كوفيد-19.
دفع مكافأة على أساس الأداء أو الأهداف المالية، أو دفع تعويضات ناتجة عن برامج مشاركة الأداء المصممة لتزويد الموظفين بحصة في مكاسب الأداء.
التعويضات استجابةً للاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، نقص الموظفين أو احتياجات التوظيف.
عند ملء نموذج طلب غير الأطباء، يشير العمود L إلى تاريخ دفع صاحب العمل لمساهمة المكافأة أو سيدفعها للموظف. إذا كان هناك أكثر من تاريخ واحد وتسمح المساحة بذلك، افصل بين كل منها بفاصلة منقوطة. إذا كان هناك الكثير من التواريخ، أدخل تاريخ آخر دفعة مكافأة خلال الفترة 12/1/2021-12/31/2022. راجع إرشادات الطلب للحصول على معلومات إضافية وروابط للنماذج.
2. كم تبلغ قيمة مبلغ الاحتفاظ بالمبالغ المحتجزة؟
بالنسبة للموظف بدوام كامل المؤهل، سيصل مبلغ مدفوعات الولاية إلى 1,000 دولار، بالإضافة إلى مبلغ مدفوعات الاحتفاظ المطابقة المدفوعة للموظف بدوام كامل المؤهل من قبل CE أو CSE، بحد أقصى للدفع من قبل الولاية يبلغ 1,500 دولار.
بالنسبة للموظف بدوام جزئي المؤهل، سيكون مبلغ مدفوعات الولاية بحد أقصى 750 دولارًا، بالإضافة إلى مبلغ مدفوعات الاحتفاظ المطابقة المدفوعة للموظف المؤهل بدوام جزئي من قبل CE أو CSE، بحد أقصى للدفع من قبل الولاية يبلغ 1,250 دولارًا.
بالنسبة للطبيب المؤهل، يصل المبلغ المدفوع من الدولة إلى 1,000 دولار أمريكي.
قد تقوم إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) بتخفيض مبالغ المدفوعات الموضحة أعلاه مع مراعاة التخفيضات التناسبية بناءً على حجم الطلبات والتمويل المخصص.
3. هل يُتوقع من الموظفين إعادة أي أموال زائدة إذا حصلوا على أكثر من 750 دولارا من مدفوعات الاحتفاظ الأساسية من أصحاب العمل بدوام جزئي عن طريق الخطأ؟
يجب ألا يتم الدفع للموظفين أكثر من مرة واحدة. يجب على أصحاب العمل بذل كل جهد ممكن لتجنب طلب دفعات احتفاظ متعددة للموظف الواحد. يجب على الموظفين الذين يتلقون أكثر من دفعة احتفاظ واحدة أن يعيدوا المدفوعات الزائدة إلى DHCS.
4. هل ستنشر إدارة خدمات الصحة والسلامة المهنية المبلغ الذي تلقاه كل صاحب عمل في مدفوعات الاحتفاظ، وكم عدد الموظفين المؤهلين الذين كانوا يعملون بدوام جزئي/بدوام كامل؟
ستقوم إدارة خدمات الصحة والسلامة بتتبع وتوثيق المدفوعات المقدمة إلى الرؤساء التنفيذيين أو الرؤساء التنفيذيين لمراكز خدمة العملاء، ولكنها لن تنشر معلومات عن المدفوعات الفردية للمدفوعات التي تتم بموجب القسم 1490 وما يليه من قانون العمل.
5. هل ستكون هناك أي أموال مخصصة لأرباب العمل لضرائب الرواتب، فضلا عن التكاليف الإدارية الإضافية لإجراء تعديلات على أنظمة الرواتب الخاصة بهم، وقطع شيكات إضافية، وما إلى ذلك؟
لا توجد أموال مخصصة للرؤساء التنفيذيين أو منسقي شؤون الموظفين لتغطية التكاليف المرتبطة بصرف مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين، الأمر الذي ينبغي أن يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق وفورات في التكاليف من خلال الاحتفاظ بالموظفين.
6. هل تخضع مدفوعات ضمان الأداء لضرائب الرواتب؟
أصدرت إدارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات، بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين، ما يلي الرسالة الفنية للمستشفى رقم 35 والتي توفر إرشادات لمراكز التميز ومقدمي خدمات الرعاية الصحية المنزلية وكيانات الأطباء والأطباء المؤهلين حول كيفية الإبلاغ عن هذه الإيرادات لأغراض ضريبية. يتم تشجيع الموظفين وأرباب العمل أيضًا على استشارة أخصائي ضرائب أو محامي ضرائب إذا كانت لديهم أسئلة حول المعاملة الضريبية لمنافع WRPs.
7. هل يمكن للعامل المؤهل أو الطبيب المؤهل أن يختار عدم تلقي مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين؟
يجوز للعاملين المؤهلين أو الأطباء المؤهلين اختيار عدم تلقي مدفوعات الاحتفاظ. يجب على العمال الذين يختارون الانسحاب أن يبلغوا أصحاب العمل بهذا الاختيار قبل تاريخ تقديم الطلب، والذي من المقرر أن يبدأ في 29 نوفمبر 2022. في حالة استلام المبلغ ورفضه، يجب إعادة الأموال إلى شركة DHCS. سيتم نشر إجراءات إعادة الأموال في الأسابيع القادمة.
8. إذا قدمنا طلبا في الوقت المحدد وتجاوزت جميع الطلبات المقدمة التمويل المتاح، فهل تحصل جميع الطلبات المقدمة على دفعة أقل، أم أن الطلبات المقدمة أولا، تُدفع أولا، ولا تحصل الطلبات المقدمة لاحقا على أي مدفوعات؟
وبمجرد إغلاق فترة تقديم الطلبات، ستقارن إدارة خدمات الرعاية الصحية في DHCS إجمالي الطلبات المستلمة بالتمويل المخصص. إذا تجاوز المبلغ الإجمالي لمدفوعات الحوافز التمويل المخصص، فسيتم تخفيض مبالغ المدفوعات على أساس تناسبي لجميع العمال المؤهلين.
9. بالنسبة لمكافأة الاحتفاظ المطابقة، هل يمكننا أن نأخذ في الاعتبار مجموعة من برامج المكافآت للتأهل لمكافأة الاحتفاظ المطابقة؟ هل يقتصر على نوع واحد من برامج المكافآت؟
يجوز للرؤساء التنفيذيين التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين النظر في برامج المكافآت المتعددة عند تحديد إجمالي مدفوعات الاحتفاظ المطابقة، طالما أن المكافآت تفي بمتطلبات مدفوعات الاحتفاظ المطابقة.
10. هل سيُستند في تحديد ما إذا كان شخص ما مسؤولاً عاماً أم لا إلى تلقي مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين؟
إذا كنت تنوي التقدم بطلب للحصول على مدفوعات الاحتفاظ وكنت تتقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء أو التأشيرة أو الدخول إلى الولايات المتحدة، فإن التشاور مع محامي الهجرة أو محامي المنافع العامة سيساعدك على فهم أفضل لما إذا كان دفع الاحتفاظ قد يؤثر على حالتك الفردية.
11. العمال/الموظفون غير مؤهلين لتلقي مدفوعات الاحتفاظ بالعمال/الموظفين (أي مدفوعات الاحتفاظ بالعمال في المستشفيات ومرفق التمريض الماهر COVID-19 ومدفوعات الاحتفاظ بالقوى العاملة في العيادات لتثبيت القوى العاملة). كيف سيتم تحديد الموظفين المزدوجين من قبل DHCS؟
ستحدد إدارة خدمات الصحة والسلامة المهنية، قدر استطاعتها، ما إذا كان هناك أكثر من دفعة واحدة مطلوبة لموظف واحد وستقوم بإزالة أي طلبات للدفع المكرر.
12. هل تطلب مني أنا، صاحب العمل المعتمد الذي تلقى الأموال، أن أدفع للعاملين بطريقة محددة (على سبيل المثال، شيكات، إيداع مباشر)؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
لا توجد متطلبات أو قيود على كيفية توزيع مدفوعات الاستبقاء على الموظفين.
13. هل ستقدم خدمات الصحة والسلامة المهنية لأخصائيي الرعاية الصحية المنسقين، وأخصائيي الصحة والسلامة المهنية، وأخصائيي الصحة العامة، والأطباء المستقلين 1099؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
نعم. ستصدر هيئة الخدمات الصحية بدبي 1099 لجميع الكيانات المعتمدة في يناير 2024.
14. هل يتعين على أصحاب العمل الذين تلقوا أموالاً أن يرسلوا مدفوعات إلى العمال المنتهية خدمتهم؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
إذا اعتُبر العامل مؤهلاً وتمت الموافقة عليه من قبل DHCS للحصول على مدفوعات الاحتفاظ، يجب على صاحب العمل أن يبذل كل محاولة لتوزيع مدفوعات الاحتفاظ على العامل في غضون 60 يومًا من استلام الأموال. إذا لم يتمكن صاحب العمل من تحديد مكان العامل أو تسليم مدفوعات الاحتفاظ خلال 60 يومًا، يجب على صاحب العمل إعادة مدفوعات الاحتفاظ إلى DHCS وفقًا للإجراءات الواردة في إرشادات متطلبات الدفع & .
