اطلاعات پرداخت سوالات متداول پرداختهای مربوط به تثبیت نیروی کار کلینیک
- شایستگی
- تاریخ های مهم
- اطلاعات پرداخت
- فرآیند درخواست
- خانه تثبیت نیروی کار کلینیک پرداخت های حفظ شده
1. پرداخت نگهداری چقدر است؟
برای کارمندان واجد شرایط، مبلغ پرداختی تا 1000 دلار است.
وزارت خدمات مراقبت بهداشتی (DHCS) ممکن است مبلغ پرداختی را برای یک حرفه ایکاهش دهد نسبت اگر حجم درخواست ها از بودجه اختصاص داده شده (70 میلیون دلار) بیشتر شود.
2. آیا کلینیک های واجد شرایط می توانند از پرداخت های نگهداری برای جایگزینی سایر پرداخت ها به کارکنان واجد شرایط استفاده کنند؟
خیر، کلینیکهای واجد شرایط نمیتوانند از پرداختهای نگهداری برای جایگزینی سایر پرداختها به کارمند واجد شرایط استفاده کنند.
3. آیا DHCS اطلاعاتی در مورد تعداد یا میزان پرداخت های انجام شده ارسال می کند؟
DHCS اطلاعات زیر را در صفحه وب CWSRP ارسال می کند: مبلغ دریافتی هر سایت کلینیک واجد شرایط و تعداد کل کارکنان واجد شرایط گزارش شده توسط هر کلینیک واجد شرایط.
4. آیا پرداخت های نگهداری در هر فرآیند تطبیق یا محاسبه نرخ سیستم پرداخت آینده نگر (PPS) لحاظ می شود؟
پرداخت های نگهداری در هیچ فرآیند تطبیق یا محاسبه نرخ PPS تا حد مجاز در قانون لحاظ نمی شود.
۵. اگر کارمندی قبل از پرداخت حقوق، محل کار را ترک کند، یک کلینیک واجد شرایط چه باید بکند؟
کلینیک واجد شرایط باید مبلغ پرداختی را به همراه سایر پرداخت هایی که توسط کلینیک واجد شرایط توزیع نشده است را ظرف 60 روز پس از دریافت وجه از DHCS به وزارت خدمات مراقبت های بهداشتی (DHCS) بازگرداند. مراحل بازگرداندن وجوهی که بین کارکنان توزیع نشده است در هفته های آتی اعلام خواهد شد.
۶. آیا پرداختهای مربوط به حفظ نیروی کار کلینیک مشمول مالیات هستند؟ (بهروزرسانیشده در ۱۶/۰۶/۲۰۲۳)
پرداختهای مربوط به حفظ نیروی کار در کلینیک که به منظور تثبیت نیروی کار انجام میشود، مشمول مالیات برای کارمند است. اداره دسترسی و اطلاعات مراقبتهای بهداشتی (HCAI)، با مشورت ذینفعان مربوطه، راهنمایی در مورد نحوه گزارش این پرداختها منتشر کرد. همچنین به کارمندان و کارفرمایان توصیه میشود در مورد نحوه برخورد مالیاتی با پرداختهای حفظ کارکنان، با یک متخصص مالیات یا وکیل مالیاتی مشورت کنند.
۷. کارمندان واجد شرایط دریافت هر دو پرداختیهای ابقا (یعنی پرداختیهای ابقای کارکنان کووید-۱۹ بیمارستان و مراکز پرستاری ماهر و پرداختیهای ابقای تثبیت نیروی کار کلینیک) نیستند. چگونه کارمندان تکراری توسط DHCS شناسایی میشوند؟
DHCS تا حد امکان تشخیص می دهد که آیا بیش از یک پرداخت برای یک کارمند درخواست شده است یا خیر و هرگونه درخواست پرداخت تکراری را حذف می کند.
۸. سازمان ما چه زمانی بودجه درخواستی را دریافت خواهد کرد؟
پیش بینی می شود که وجوه برای توزیع کارکنان در آوریل 2023 به کلینیک های واجد شرایط ارسال شود. کلینیک ها باید ظرف 60 روز پس از دریافت، پرداخت ها را بین کارکنان توزیع کنند.
۹. آیا DHCS از من، به عنوان یک کارفرمای تأیید شده که وجوه را دریافت کردهام، میخواهد که به کارمندان به روش خاصی (مثلاً چک، واریز مستقیم) حقوق پرداخت کنم؟ (جدید از تاریخ 27/4/2023)
DHCS الزامات یا محدودیت هایی در مورد نحوه توزیع پرداخت های نگهداری بین کارکنان ندارد.
۱۰. آیا DHCS به کلینیکهای واجد شرایط، فرمهای ۱۰۹۹ ارائه خواهد داد؟ (جدید از تاریخ 27/4/2023)
بله. DHCS یک 1099 منعکس کننده مبالغ پرداخت احتباس توزیع شده در تمام کلینیک های واجد شرایط در ژانویه 2024 صادر خواهد کرد.
۱۱. آیا کارفرمایانی که وجوه را دریافت کردهاند، باید به کارمندان اخراجی خود وجه پرداخت کنند؟ (جدید از تاریخ 27/4/2023)
فقط افرادی که در تاریخ پرداخت شاغل هستند واجد شرایط پرداخت ابقا هستند. اگر کارمند قبل از تاریخ پرداخت خاتمه داده شود، دیگر واجد شرایط دریافت وجه نگهداری نیستند. پرداخت نگهداری دریافتی برای آن کارمند باید فوراً به DHCS بازگردانده شود.