برنامه استانداردهای نیروی کار تسهیلات پرستاری ماهر
لایحه مجلس (AB) 186 (فصل 46، اساسنامه 2022) برنامه استانداردهای نیروی کار (WSP) را برای مراکز پرستاری ماهر مستقل (SNF) سطح B و مراکز تحت حاد مستقل بزرگسالان سطح B از سال تقویمی (CY) 2024 تصویب کرد. WSP نرخ روزانه Medi-Cal افزایشیافتهای، شامل تعدیل نرخ نیروی کار، را برای مراکزی که توافقنامه چانهزنی جمعی (CBA) را حفظ میکنند، در کمیته مدیریت کار چند کارفرمایی (LMC) در سطح ایالت شرکت میکنند، یا استانداردهای دستمزد و مزایای پایه تعیینشده توسط DHCS را رعایت میکنند، ارائه خواهد داد. الزامات و قوانین دقیق WSP در ضمیمه ۶ پیوست ۴.۱۹-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا شماره ۲۴-۰۰۰۴ و اصلاحیه طرح ایالتی در حال بررسی شماره ۲۶-۰۰۱۰ شرح داده شده است.
اجرای برنامه استانداردهای نیروی کار CY 2027 منوط به تصویب نهایی اصلاحیه طرح ایالتی 26-0010 توسط مراکز خدمات مدیکر و مدیکید (CMS) است. لطفاً توجه داشته باشید که تأیید فدرال SPA 26-0010 ممکن است پس از پایان دوره ثبتنام انجام شود. در این صورت، DHCS دوره عضویت را تمدید خواهد کرد، مگر اینکه DHCS به صلاحدید خود تشخیص دهد که تأیید CMS مستلزم اصلاحات قابل توجهی در چارچوب شرح داده شده در SPA 26-0010 است.
فرآیند ثبت نام برای سال ۲۰۲۷
نامه سیاست فرآیند دوره انتخاب CY 2027
مراکزی که تصمیم به شرکت در WSP برای CY 2027 دارند، باید فرم ثبت نام و تمام مدارک تکمیلی مورد نیاز را حداکثر تا آگوست 3 ، 2026 ارسال کنند.
شرکت کردن همه امکانات باید:
- فرم ثبت نام آنلاین برنامه استانداردهای نیروی کار را تکمیل کنید.
- برنامههای انتخابی برنامه استانداردهای نیروی کار را به عنوان بخشی از فرم انتخاب WSP بارگذاری کنید (برنامههای مورد نیاز بسته به مسیر متفاوت است، همانطور که در زیر توضیح داده شده است).
- با امضای فرم عضویت WSP، با شرایط و ضوابط مشخص شده در توافقنامه عضویت WSP موافقت کنید.
- Submit any additional documentation required for the facility’s pathway at the time of opt-in as indicated on the WSP Opt-in Form and described below.
برای دستورالعملهای دقیق در مورد پر کردن فرمها و برنامههای مورد نیاز برای شرکت در برنامه استانداردهای نیروی کار، لطفاً به سند دستورالعملهای فرم استانداردهای نیروی کار مراجعه کنید. تمام فرمها باید به صورت آنلاین و با استفاده از فرمهای وب ارسال شوند.
فرآیند ثبت نام فعلی فقط برای سال ۲۰۲۷ میلادی است. گزینه عضویت در WSP برای سالهای تقویمی قبل بسته شده است و اجرای برنامه در حال انجام است. مراکز درمانی برای ادامهی برنامه، ملزم به انتخاب در هر سال تعرفهای هستند و مراکزی که در سال تعرفهای قبلی شرکت نکردهاند، میتوانند در سالهای تعرفهای بعدی، مجدداً در این برنامه شرکت کنند. اگر مرکزی برای سال ۲۰۲۶ ثبتنام کرده باشد، برای ادامهی مشارکت در برنامه در سال ۲۰۲۷ باید دوباره ثبتنام کند.
وبینار Opt-in Process Provider
DHCS در تاریخ 10 ژوئن، 2026 یک وبینار برای ارائه فرآیند عضویت در برنامه استانداردهای نیروی کار برگزار کرد.
مطالب وبینار: وبینار انتخابی برنامه استانداردهای نیروی کار سال 2027
تنظیم نرخ WSP
DHCS مطالعات نرخ CY 2027 را در وبسایت مراکز پرستاری ماهر مستقل و واحدهای نیمهحاد منتشر خواهد کرد. مطالعات نرخ CY 2027، نرخهای روزانه افزایشیافته و پایه را برای هر مرکز محاسبه میکند که نرخ را با و بدون تعدیل نرخ نیروی کار نشان میدهد. انتشار مطالعات نرخ CY 2027، نرخهای فعلی موجود در پرونده را بهروزرسانی نخواهد کرد. مراکز درمانی تا زمان انتشار نرخهای ۲۰۲۷ سال ۲۰۲۶ که در پروندهشان ثبت شده است، همچنان نرخهای سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۷ سال ۲۰۲۷ را دریافت خواهند کرد. این امر منوط به طی شدن فرآیند انتخاب استانداردهای نیروی کار است.
DHCS نرخهای بهروز شدهی مرکز برای سال ۲۰۲۷ را که منعکسکنندهی تصمیم پذیرش مرکز است، در پرونده منتشر خواهد کرد. مراکزی که تا ماه آگوست 3 ، 2026 به WSP نپیوندند، بدون تعدیل نرخ نیروی کار، به نرخ پایه روزانه برای سال 2027 پایبند خواهند بود. به محض انتشار، نرخهای بهروز شده در پرونده، به اطلاع طرحهای مراقبت مدیریتشده خواهد رسید.
مسیر قرارداد چانه زنی جمعی (CBA).
مراکزی که از طریق مسیر CBA شرکت میکنند، باید فرم تکمیلشدهی «برنامهی ۳: توافقنامهی چانهزنی جمعی» را ارائه دهند و نسخههای امضاشده از شرایط توافقنامه و صفحات امضای تمام توافقنامههای چانهزنی جمعی که کارگران مستقیم در مرکز آنها را پوشش میدهد، در فرم انتخاب برنامهی استانداردهای نیروی کار بارگذاری کنند. حداقل اکثریت کارکنان مراقبت مستقیم مربوطه در مرکز باید تحت پوشش یک توافقنامه چانهزنی جمعی مطابق با الزامات بخش 2.1(a)(ii) از ضمیمه 6 پیوست 4.19-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا باشند. مراکز همچنین باید ظرف 30 روز از تاریخ لازمالاجرا شدن هرگونه توافقنامهی چانهزنی جمعی اصلاحشده، تمدیدشده یا جدید که کارگران مربوطه را پوشش میدهد، با استفاده از فرم بهروزرسانی CBA میانسال، به DHCS اطلاع دهند.
اگر تسهیلاتی در حال حاضر CBA امضا شده نداشته باشد اما در حال تمدید یا مذاکره برای CBA جدید باشد، تسهیلات نمیتواند از طریق مسیر CBA وارد WSP شود. با این حال، تسهیلات ممکن است از طریق مسیر دستمزد و مزایا پایه WSP را انتخاب کند و زمانی که مطابق زیر واجد شرایط باشد، به مسیر CBA تغییر مکان دهد. CBA که پس از شروع یک سال نرخی منعقد می شود و شامل شرایطی است که به صورت عطف به ماسبق در ابتدای سال نرخ اثرگذار است، ممکن است برای اهداف مسیر CBA برای کل مدت سال نرخ موثر در نظر گرفته شود.
مسیر کمیته مدیریت کار (LMC).
Facilities participating through the LMC Pathway do not need to submit any additional documents at the time of opt-in. However, the facility must specify a certified LMC on its opt-in form and must ensure that the certified LMC lists the facility as a member on its LMC Certification Form. Please see this page for additional information on the LMC Certification website.
مسیر دستمزد و مزایا پایه (BWB).
تسهیلات شرکت کننده از طریق مسیر دستمزد و مزایا پایه باید شامل یک برنامه تکمیل شده 2 باشد: طرح معیار طرح مزایای سلامت در فرم انتخاب برنامه استانداردهای نیروی کار.
مراکزی که در مسیر دستمزد و مزایای پایه قرار دارند، باید فرم تأیید انطباق با گزینه دستمزد و مزایای پایه را ظرف 105 روز از تاریخ مربوطه ارسال کنند. برای سالهای ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ میلادی، تاریخ مربوطه روزی است که DHCS نرخ سالهای ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ مرکز را که در وبسایت مراکز پرستاری ماهر مستقل و واحدهای تحت حاد ثبت شده است، منتشر میکند و منعکسکننده تصمیم پذیرش مرکز است. DHCS تاریخ مربوطه برای سالهای ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ میلادی را در فایل نرخهای منتشر شده به صورت آنلاین ذکر خواهد کرد.
فرم گواهی انطباق لازم است تا تأیید کند که مطابق با الزامات برنامه، این مرکز پرداخت و ارائه دستمزد و مزایای پایه را به صورت آیندهنگر ظرف 30 روز از تاریخ مربوطه آغاز کرده و پرداخت و اعتبار دستمزد و مزایای پایه را به صورت عطف به ماسبق و از اولین روز سال نرخگذاری ظرف 90 روز از تاریخ مربوطه فراهم کرده است. برای مراکزی که تأییدیه مسیر BWB مربوط به سالهای ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ را دریافت کردهاند، تاریخهای مربوطه و مهلتهای انطباق آنها در جدول زیر ذکر شده است. لطفاً برای اطلاع از تاریخ مورد نظر، نامه پذیرش مرکز خود را بررسی کنید.
جداول مهلت رعایت حقوق و مزایای پایه سال ۲۰۲۶
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ قابل اجرا | 1/1/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا تاریخ ۳۱/۱/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ ۱/۴/۲۰۲۶ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ ۱۶/۴/۲۰۲۶ |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ قابل اجرا | 1/15/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۴/۲/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا ۱۵/۴/۲۰۲۶ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 30/4/2026 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ قابل اجرا | 2/13/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۵/۳/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا ۱۴/۵/۲۰۲۶ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ ۲۹/۵/۲۰۲۶ |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 3/13/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا تاریخ ۱۲/۴/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ 11/6/2026 |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 26/6/2026 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ قابل اجرا | 4/15/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۵/۵/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ ۱۴/۷/۲۰۲۶ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ ۲۹/۷/۲۰۲۶ |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ قابل اجرا | 5/15/2026 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۴/۶/۲۰۲۶ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا ۱۳/۸/۲۰۲۶ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 28/8/2026 |
جداول مهلت رعایت حقوق و مزایای پایه برای سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 2/27/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا تاریخ 29/3/2025 |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ 2025/5/28 |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 6/12/2025 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 3/14/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا تاریخ 1394/04/13 |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ 6/12/2025 |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 2025/06/27 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 4/11/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا 5/11/2025 |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ 7/10/2025 |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 2025/07/25 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 5/16/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۵/۶/۲۰۲۵ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا ۱۴/۸/۲۰۲۵ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 29/8/2025 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 6/13/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۳/۷/۲۰۲۵ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا تاریخ 11/9/2025 |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 26/9/2025 |
| مهلت انطباق | تاریخ |
|---|---|
| تاریخ مربوطه | 7/15/2025 |
| تاریخ انطباق احتمالی | حداکثر تا ۱۴/۸/۲۰۲۵ |
| تاریخ انطباق عطف به ماسبق | حداکثر تا ۱۳/۱۰/۲۰۲۵ |
| تاریخ سررسید گواهی | حداکثر تا تاریخ 28/10/2025 |
Facilities may submit a Basic Wage and Benefit Compliance Extension Request Form to request an extension for either of these deadlines for good cause. Extensions may be requested in 30-day increments. DHCS expects facilities to submit an Extension Request Form before the expiration of any required deadline or previously requested extended deadline. Facilities must provide clear and convincing evidence of good cause, such as documentation of communications with Managed Care Plans. The approval of extension requests is in DHCS’s sole direction. Facilities that receive an approved extension for either compliance deadline are required to submit the Basic Wage and Benefit Opt-In Compliance Attestation Form no later than 15 days after the extended deadline.
تسهیلاتی که موفق به ارسال فرم تأیید انطباق یا فرم درخواست تمدید انطباق در مهلتهای لازم نمیشوند، ممکن است از برنامه استانداردهای نیروی کار حذف شوند و بدون تعدیل نرخ نیروی کار، به طور پیشفرض به نرخ پایه روزانه پرداخت شوند.
DHCS یک ابزار راهنمای استانداردهای مزایای سلامت WSP اضافی ارائه میدهد تا به مراکز در تعیین انطباق با مسیر BWB کمک کند. این راهنما با هدف کمک به مراکز درمانی در رعایت استاندارد مزایای درمانی مندرج در ضمیمه ۶ پیوست ۴.۱۹-D طرح ایالتی کالیفرنیا تهیه شده است. مثالها و برگههای کاری زیر برای کمک به کارفرمایان در تعیین طرح معیار خود، میزان سهم کارفرما در حق بیمه مورد نیاز طرح انتخابی کارمند، حداکثر سهم کارمند در حق بیمه طرح انتخابی او و میزان مستمری مازاد مورد نیاز که باید به عنوان مستمری ارائه شود یا بر اساس طرح کارمند به حساب مزایای درمانی واریز شود، در نظر گرفته شدهاند. DHCS از مراکز درمانی درخواست ارسال این برگه کار به DHCS را ندارد. این ابزاری است که به مراکز درمانی کمک میکند تا تعهدات خود را برای رعایت استاندارد مزایای سلامت تحت مسیر BWB تعیین کنند. برای اهداف حسابرسی، مراکز باید مستندات مناسب مربوط به انطباق با استاندارد مزایای سلامت را نگهداری کنند. اگرچه این ابزار یک ابزار کمکی اختیاری است، DHCS هنگام تکمیل فرم تأیید ۱۰۵ روزه، از مراکز مربوطه خواهد خواست تا بررسی این ابزار را تأیید کنند.
اطلاعیه به کارگران
طبق ضمیمه ۴ پیوست ۴.۱۹-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا ۲۴-۰۰۰۴ ، هر مرکزی که در WSP شرکت میکند، موظف است به کارکنان مربوطه در مورد مشارکت در این برنامه و الزامات آن اطلاعرسانی کند. برای برآورده کردن این الزام، هر مرکز باید اطلاعیه خود را با استفاده از الگوهای زیر با نام تجاری مرکز خود علامتگذاری کند و باید اسنادی را که اطلاعات مربوط به مسیر WSP که مرکز طبق الزامات طرح ایالتی در آن پذیرفته شده است را از شرکتکنندگان توضیح میدهد، در مکانی قابل مشاهده در محل کار خود نصب و نگهداری کند تا کارگران بتوانند به راحتی آن را در هر مرکزی که در آن کار میکنند، بخوانند.
مسیر قرارداد چانه زنی جمعی (CBA).
مسیر کمیته مدیریت کار (LMC).
مسیر دستمزد و مزایای پایه (BWB):
عدم رعایت غیرعمدی
این اداره میتواند، بنا به صلاحدید خود، از طریق فرم درخواست چشمپوشی از عدم رعایت غیرعمدی، از عدم رعایت هر یک از استانداردهای نیروی کار قابل اجرا در تأسیسات تحت برنامه استانداردهای نیروی کار به هر یک از دلایل زیر صرف نظر کند:
- عدم رعایت غیرعمدی در صورتی که مرکز به محض اطلاع از عدم رعایت، فوراً اداره را مطلع کند و با حسن نیت و به سرعت برای رفع عدم رعایت تلاش کند. عدم رعایت غیرعمدی شامل رفتاری است که ناشی از سهلانگاری، بیدقتی یا اشتباه باشد یا رفتاری که نتیجه سوءتفاهم ناشی از حسن نیت در مورد الزام قانون باشد.
- در غیر این صورت، برای حفظ سلامت و ایمنی ساکنان تأسیسات ضروری است.
تغییر مسیرها
تسهیلات ممکن است در طول دوره انتخاب برای هر سال نرخ آینده مسیر خود را تغییر دهند. در طول یک سال نرخ، تسهیلات فقط در شرایط خاص ممکن است مسیر خود را تغییر دهند.
اگر تسهیلاتی از طریق CBA یا LMC Pathway در برنامه استانداردهای نیروی کار شرکت کرده باشد اما در طول سال نرخ، الزامات مسیر را برآورده نکند، این مرکز باید ظرف 30 روز پس از توقف الزامات مسیر، به بخش اطلاع دهد. این تسهیلات باید یک دوره انتخاب ویژه به مدت 30 روز از تاریخی که تسهیلات از طریق مسیر اصلی واجد شرایط نمی شود، داشته باشد که طی آن تأسیسات ممکن است با اطلاع دادن به DHCS، ادامه برنامه استاندارد نیروی کار را از طریق مسیر واجد شرایط دیگری انتخاب کند.
اگر تسهیلاتی از طریق مسیر دستمزدها و مزایا اولیه وارد برنامه استانداردهای نیروی کار شود اما در طول سال نرخ از طریق مسیر CBA یا LMC واجد شرایط شود، تسهیلات ممکن است با اطلاع دادن به DHCS ظرف 30 روز مسیر خود را تغییر دهد.
مراکز آموزشی میتوانند درخواست تغییر مسیر تحصیلی را از طریق فرم تغییر مسیر تحصیلی میانسالی ارسال کنند. برای سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ میلادی، مراکز باید از برنامههای انتخابی WSP سالهای ۲۰۲۴/۲۰۲۵ میلادی استفاده کنند. برای سال ۲۰۲۶ میلادی، مراکز باید از برنامههای انتخابی WSP سال ۲۰۲۶ میلادی استفاده کنند. برای سال ۲۰۲۷، مراکز باید از برنامههای انتخابی WSP مربوط به سال ۲۰۲۷ استفاده کنند.
انصراف از برنامه
A facility may opt-out of the Workforce Standards Program by providing written notice to the Department via the Program Opt-Out form. Upon receipt of an opt-out notice, the Department shall retroactively adjust the facility’s rate to the basic per diem rate for the entire duration of the applicable rate year.
استاندارد دستمزد پایه
- استاندارد دستمزد پایه CY 2024
- استاندارد دستمزد پایه CY 2025
- استاندارد دستمزد پایه سال ۲۰۲۶
- پیشنویس استاندارد دستمزد پایه ۲۰۲۷
لینک های مفید
- نامه سیاست نرخ LTC 25-002: WSP CY 2026 انتخاب
- وب سایت اصلاح تامین مالی تسهیلات پرستاری (AB 186).
- وب سایت امکانات پرستاری ماهر و واحدهای تحت حاد
- AB 186 استانداردهای نیروی کار FS/SNF و نامه سیاست FS/SA 24-001
- نامه سیاست نرخ های LTC 24-003: تمدید مهلت WSP
- اصلاحیه طرح دولتی مصوب 24-0004
- AB 186 مشترک لیست ایمیل
- خدمات اشتراک Medi-Cal (MCSS)
با ما تماس بگیرید
For any questions about the opt-in process or opt-in forms, please send an email to SNFWSP@dhcs.ca.gov.