خانه خدمات منابع مدیکل برنامه استانداردهای نیروی کار مراکز پرستاری ماهر​​ 

برنامه استانداردهای نیروی کار تسهیلات پرستاری ماهر​​ 

لایحه مجلس (AB) 186 (فصل 46، اساسنامه 2022) برنامه استانداردهای نیروی کار (WSP) را برای مراکز پرستاری ماهر مستقل (SNF) سطح B و مراکز تحت حاد مستقل بزرگسالان سطح B از سال تقویمی (CY) 2024 تصویب کرد. WSP نرخ روزانه Medi-Cal افزایش‌یافته‌ای، شامل تعدیل نرخ نیروی کار، را برای مراکزی که توافق‌نامه چانه‌زنی جمعی (CBA) را حفظ می‌کنند، در کمیته مدیریت کار چند کارفرمایی (LMC) در سطح ایالت شرکت می‌کنند، یا استانداردهای دستمزد و مزایای پایه تعیین‌شده توسط DHCS را رعایت می‌کنند، ارائه خواهد داد. الزامات و قوانین دقیق WSP در ضمیمه 6 پیوست 4.19-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا 24-0004 شرح داده شده است.​​ 

اجرای برنامه استانداردهای نیروی کار CY 2027 منوط به تصویب نهایی است.​​ 

فرآیند ثبت نام برای سال ۲۰۲۷​​ 

نامه سیاست فرآیند دوره انتخاب CY 2027​​ 

دوره انتخاب WSP برای سال ۲۰۲۷ در سال میلادی جاری اکنون به پایان رسیده است.​​ 

وبینار Opt-in Process Provider​​ 

DHCS در تاریخ 10 ژوئن، 2026 یک وبینار برای ارائه فرآیند عضویت در برنامه استانداردهای نیروی کار برگزار کرد.​​ 

مطالب وبینار: وبینار انتخابی برنامه استانداردهای نیروی کار سال 2027​​ 

تنظیم نرخ WSP​​ 

DHCS مطالعات نرخ CY 2027 را در وب‌سایت مراکز پرستاری ماهر مستقل و واحدهای نیمه‌حاد منتشر خواهد کرد. مطالعات نرخ CY 2027، نرخ‌های روزانه افزایش‌یافته و پایه را برای هر مرکز محاسبه می‌کند که نرخ را با و بدون تعدیل نرخ نیروی کار نشان می‌دهد. انتشار مطالعات نرخ CY 2027، نرخ‌های فعلی موجود در پرونده را به‌روزرسانی نخواهد کرد. مراکز درمانی تا زمان انتشار نرخ‌های ۲۰۲۷ سال ۲۰۲۶ که در پرونده‌شان ثبت شده است، همچنان نرخ‌های سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۶ سال ۲۰۲۷ سال ۲۰۲۷ را دریافت خواهند کرد. این امر منوط به طی شدن فرآیند انتخاب استانداردهای نیروی کار است.​​ 

DHCS نرخ‌های به‌روز شده‌ی مرکز برای سال ۲۰۲۷ را که منعکس‌کننده‌ی تصمیم پذیرش مرکز است، در پرونده منتشر خواهد کرد. مراکزی که تا ماه اوت 3، 2026 به WSP نپیوندند، بدون تعدیل نرخ نیروی کار، به نرخ پایه روزانه برای سال 2027 پایبند خواهند بود. به محض انتشار، نرخ‌های به‌روز شده در پرونده، به اطلاع طرح‌های مراقبت مدیریت‌شده خواهد رسید.​​ 

مسیر قرارداد چانه زنی جمعی (CBA).​​ 

مراکزی که از طریق مسیر CBA شرکت می‌کنند، باید فرم تکمیل‌شده‌ی «برنامه‌ی ۳: توافق‌نامه‌ی چانه‌زنی جمعی» را ارائه دهند و نسخه‌های امضاشده از شرایط توافق‌نامه و صفحات امضای تمام توافق‌نامه‌های چانه‌زنی جمعی که کارگران مستقیم در مرکز آنها را پوشش می‌دهد، در فرم انتخاب برنامه‌ی استانداردهای نیروی کار بارگذاری کنند. حداقل اکثریت کارکنان مراقبت مستقیم مربوطه در مرکز باید تحت پوشش یک توافق‌نامه چانه‌زنی جمعی مطابق با الزامات بخش 2.1(a)(ii) از ضمیمه 6 پیوست 4.19-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا باشند. مراکز همچنین باید ظرف 30 روز از تاریخ لازم‌الاجرا شدن هرگونه توافق‌نامه‌ی چانه‌زنی جمعی اصلاح‌شده، تمدیدشده یا جدید که کارگران مربوطه را پوشش می‌دهد، با استفاده از فرم به‌روزرسانی CBA میان‌سال، به DHCS اطلاع دهند.​​ 

اگر تسهیلاتی در حال حاضر CBA امضا شده نداشته باشد اما در حال تمدید یا مذاکره برای CBA جدید باشد، تسهیلات نمی‌تواند از طریق مسیر CBA وارد WSP شود. با این حال، تسهیلات ممکن است از طریق مسیر دستمزد و مزایا پایه WSP را انتخاب کند و زمانی که مطابق زیر واجد شرایط باشد، به مسیر CBA تغییر مکان دهد. CBA که پس از شروع یک سال نرخی منعقد می شود و شامل شرایطی است که به صورت عطف به ماسبق در ابتدای سال نرخ اثرگذار است، ممکن است برای اهداف مسیر CBA برای کل مدت سال نرخ موثر در نظر گرفته شود.​​ 

مسیر کمیته مدیریت کار (LMC).​​ 

مراکزی که از طریق مسیر LMC شرکت می‌کنند، نیازی به ارائه هیچ مدرک اضافی در زمان ثبت‌نام ندارند. با این حال، این مرکز باید یک LMC دارای گواهینامه را در فرم ثبت نام خود مشخص کند و باید اطمینان حاصل کند که LMC دارای گواهینامه، این مرکز را به عنوان عضو در فرم صدور گواهینامه LMC خود فهرست می‌کند. برای اطلاعات بیشتر در مورد وب‌سایت صدور گواهینامه LMC، لطفاً به این صفحه مراجعه کنید.​​ 

مسیر دستمزد و مزایا پایه (BWB).​​ 

تسهیلات شرکت کننده از طریق مسیر دستمزد و مزایا پایه باید شامل یک برنامه تکمیل شده 2 باشد: طرح معیار طرح مزایای سلامت در فرم انتخاب برنامه استانداردهای نیروی کار.​​ 

مراکزی که در مسیر دستمزد و مزایای پایه قرار دارند، باید فرم تأیید انطباق با گزینه دستمزد و مزایای پایه را ظرف 105 روز از تاریخ مربوطه ارسال کنند. برای سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ میلادی، تاریخ مربوطه روزی است که DHCS نرخ سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ مرکز را که در وب‌سایت مراکز پرستاری ماهر مستقل و واحدهای تحت حاد ثبت شده است، منتشر می‌کند و نشان‌دهنده تصمیم پذیرش مرکز است. DHCS تاریخ مربوطه برای سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ میلادی را در فایل نرخ‌های منتشر شده به صورت آنلاین ذکر خواهد کرد.​​ 

فرم گواهی انطباق لازم است تا تأیید کند که مطابق با الزامات برنامه، این مرکز پرداخت و ارائه دستمزد و مزایای پایه را به صورت آینده‌نگر ظرف 30 روز از تاریخ مربوطه آغاز کرده و پرداخت و اعتبار دستمزد و مزایای پایه را به صورت عطف به ماسبق به اولین روز سال نرخ‌گذاری ظرف 90 روز از تاریخ مربوطه ارائه داده است. برای مراکزی که تأییدیه مسیر BWB مربوط به سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ را دریافت کرده‌اند، تاریخ‌های مربوطه و مهلت‌های انطباق آنها در جدول زیر ذکر شده است. لطفاً برای اطلاع از تاریخ مربوطه، نامه پذیرش مرکز خود را بررسی کنید.​​ 

جداول مهلت رعایت حقوق و مزایای پایه سال ۲۰۲۶​​ 

مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 1/1/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​  حداکثر تا تاریخ ۳۱/۱/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​  حداکثر تا تاریخ ۱/۴/۲۰۲۶​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ ۱۶/۴/۲۰۲۶​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 1/15/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۴/۲/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​  حداکثر تا ۱۵/۴/۲۰۲۶​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 30/4/2026​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 2/13/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۵/۳/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا ۱۴/۵/۲۰۲۶​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ ۲۹/۵/۲۰۲۶​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 3/13/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا تاریخ ۱۲/۴/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ 11/6/2026​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 26/6/2026​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 4/15/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۵/۵/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ ۱۴/۷/۲۰۲۶​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ ۲۹/۷/۲۰۲۶​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 5/15/2026​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۴/۶/۲۰۲۶​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا ۱۳/۸/۲۰۲۶​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 28/8/2026​​ 

جداول مهلت رعایت حقوق و مزایای پایه برای سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵​​ 

مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 2/27/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا تاریخ 29/3/2025​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ 2025/5/28​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 6/12/2025​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 3/14/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا تاریخ 1394/04/13​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ 6/12/2025​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 2025/06/27​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 4/11/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا 5/11/2025​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ 7/10/2025​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 2025/07/25​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 5/16/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۵/۶/۲۰۲۵​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا ۱۴/۸/۲۰۲۵​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 29/8/2025​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 6/13/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۳/۷/۲۰۲۵​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا تاریخ 11/9/2025​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 26/9/2025​​ 
مهلت انطباق​​ تاریخ​​ 
تاریخ قابل اجرا​​ 7/15/2025​​ 
تاریخ انطباق احتمالی​​ حداکثر تا ۱۴/۸/۲۰۲۵​​ 
تاریخ انطباق عطف به ماسبق​​ حداکثر تا ۱۳/۱۰/۲۰۲۵​​ 
تاریخ سررسید گواهی​​ حداکثر تا تاریخ 28/10/2025​​ 

مراکز می‌توانند با ارائه فرم درخواست تمدید حقوق و مزایای پایه، در صورت وجود دلیل موجه، درخواست تمدید هر یک از این مهلت‌ها را داشته باشند. تمدیدها ممکن است در فواصل 30 روزه درخواست شوند. DHCS انتظار دارد که مراکز درمانی قبل از انقضای هرگونه مهلت الزامی یا مهلت تمدید درخواست شده قبلی، فرم درخواست تمدید را ارسال کنند. مراکز باید شواهد روشن و قانع‌کننده‌ای از دلایل موجه، مانند مستندات مربوط به ارتباطات با طرح‌های مراقبت مدیریت‌شده، ارائه دهند. تأیید درخواست‌های تمدید صرفاً در اختیار DHCS است. مراکزی که تمدید مهلت انطباق با هر یک از موارد فوق را دریافت می‌کنند، موظفند فرم تأیید انطباق با انتخاب حقوق و مزایای پایه را حداکثر تا ۱۵ روز پس از مهلت تمدید شده ارائه دهند.​​ 

تسهیلاتی که موفق به ارسال فرم تأیید انطباق یا فرم درخواست تمدید انطباق در مهلت‌های لازم نمی‌شوند، ممکن است از برنامه استانداردهای نیروی کار حذف شوند و بدون تعدیل نرخ نیروی کار، به طور پیش‌فرض به نرخ پایه روزانه پرداخت شوند.​​ 

DHCS یک ابزار راهنمای استانداردهای مزایای سلامت WSP اضافی ارائه می‌دهد تا به مراکز در تعیین انطباق با مسیر BWB کمک کند. این راهنما با هدف کمک به مراکز درمانی در رعایت استاندارد مزایای درمانی مندرج در ضمیمه ۶ پیوست ۴.۱۹-D طرح ایالتی کالیفرنیا تهیه شده است. مثال‌ها و برگه‌های کاری زیر برای کمک به کارفرمایان در تعیین طرح معیار خود، میزان سهم کارفرما در حق بیمه مورد نیاز طرح انتخابی کارمند، حداکثر سهم کارمند در حق بیمه طرح انتخابی او و میزان مستمری مازاد مورد نیاز که باید به عنوان مستمری ارائه شود یا بر اساس طرح کارمند به حساب مزایای درمانی واریز شود، در نظر گرفته شده‌اند. DHCS از مراکز درمانی درخواست ارسال این برگه کار به DHCS را ندارد. این ابزاری است که به مراکز درمانی کمک می‌کند تا تعهدات خود را برای رعایت استاندارد مزایای سلامت تحت مسیر BWB تعیین کنند. برای اهداف حسابرسی، مراکز باید مستندات مناسب مربوط به انطباق با استاندارد مزایای سلامت را نگهداری کنند. اگرچه این ابزار یک ابزار کمکی اختیاری است، DHCS هنگام تکمیل فرم تأیید ۱۰۵ روزه، از مراکز مربوطه خواهد خواست تا بررسی این ابزار را تأیید کنند.​​ 

اطلاعیه به کارگران​​ 

طبق ضمیمه ۴ پیوست ۴.۱۹-D طرح ایالتی مدیکید کالیفرنیا ۲۴-۰۰۰۴ ، هر مرکزی که در WSP شرکت می‌کند، موظف است به کارکنان مربوطه در مورد مشارکت در این برنامه و الزامات آن اطلاع‌رسانی کند. برای برآورده کردن این الزام، هر مرکز باید اطلاعیه خود را با استفاده از الگوهای زیر با نام تجاری مرکز خود علامت‌گذاری کند و باید اسنادی را که اطلاعات مربوط به مسیر WSP که مرکز طبق الزامات طرح ایالتی در آن پذیرفته شده است را از شرکت‌کنندگان توضیح می‌دهد، در مکانی قابل مشاهده در محل کار خود نصب و نگهداری کند تا کارگران بتوانند به راحتی آن را در هر مرکزی که در آن کار می‌کنند، بخوانند. ​​ 

مسیر قرارداد چانه زنی جمعی (CBA).​​ 

مسیر کمیته مدیریت کار (LMC).​​ 

مسیر دستمزد و مزایای پایه (BWB):​​ 

عدم رعایت غیرعمدی​​ 

این اداره می‌تواند، بنا به صلاحدید خود، از طریق فرم درخواست چشم‌پوشی از عدم رعایت غیرعمدی، از عدم رعایت هر یک از استانداردهای نیروی کار قابل اجرا در تأسیسات تحت برنامه استانداردهای نیروی کار به هر یک از دلایل زیر صرف نظر کند:​​ 

  • عدم رعایت غیرعمدی در صورتی که مرکز به محض اطلاع از عدم رعایت، فوراً اداره را مطلع کند و با حسن نیت و به سرعت برای رفع عدم رعایت تلاش کند. عدم رعایت غیرعمدی شامل رفتاری است که ناشی از سهل‌انگاری، بی‌دقتی یا اشتباه باشد یا رفتاری که نتیجه سوءتفاهم ناشی از حسن نیت در مورد الزام قانون باشد.​​ 
  • در غیر این صورت، برای حفظ سلامت و ایمنی ساکنان تأسیسات ضروری است.​​ 

تغییر مسیرها​​ 

تسهیلات ممکن است در طول دوره انتخاب برای هر سال نرخ آینده مسیر خود را تغییر دهند. در طول یک سال نرخ، تسهیلات فقط در شرایط خاص ممکن است مسیر خود را تغییر دهند.​​ 

اگر تسهیلاتی از طریق CBA یا LMC Pathway در برنامه استانداردهای نیروی کار شرکت کرده باشد اما در طول سال نرخ، الزامات مسیر را برآورده نکند، این مرکز باید ظرف 30 روز پس از توقف الزامات مسیر، به بخش اطلاع دهد. این تسهیلات باید یک دوره انتخاب ویژه به مدت 30 روز از تاریخی که تسهیلات از طریق مسیر اصلی واجد شرایط نمی شود، داشته باشد که طی آن تأسیسات ممکن است با اطلاع دادن به DHCS، ادامه برنامه استاندارد نیروی کار را از طریق مسیر واجد شرایط دیگری انتخاب کند.​​ 

اگر تسهیلاتی از طریق مسیر دستمزدها و مزایا اولیه وارد برنامه استانداردهای نیروی کار شود اما در طول سال نرخ از طریق مسیر CBA یا LMC واجد شرایط شود، تسهیلات ممکن است با اطلاع دادن به DHCS ظرف 30 روز مسیر خود را تغییر دهد.​​ 

مراکز آموزشی می‌توانند درخواست تغییر مسیر تحصیلی را از طریق فرم تغییر مسیر تحصیلی میان‌سالی ارسال کنند. برای سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ میلادی، مراکز باید از برنامه‌های انتخابی WSP سال‌های ۲۰۲۴/۲۰۲۵ میلادی استفاده کنند. برای سال ۲۰۲۶ میلادی، مراکز باید از برنامه‌های انتخابی WSP سال ۲۰۲۶ میلادی استفاده کنند. برای سال ۲۰۲۷، مراکز باید از برنامه‌های انتخابی WSP مربوط به سال ۲۰۲۷ استفاده کنند.​​ 

انصراف از برنامه​​ 

یک مرکز می‌تواند با ارائه اطلاعیه کتبی به اداره از طریق فرم انصراف از برنامه، از برنامه استانداردهای نیروی کار انصراف دهد. پس از دریافت اطلاعیه انصراف، اداره باید نرخ تسهیلات را به صورت عطف به ماسبق به نرخ پایه روزانه برای کل مدت سال نرخ مربوطه تنظیم کند.​​ 

استاندارد دستمزد پایه​​ 

لینک های مفید​​ 

با ما تماس بگیرید​​ 

For any questions about the opt-in process or opt-in forms, please send an email to SNFWSP@dhcs.ca.gov.​​