आवेदन प्रक्रिया से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हॉस्पिटल एंड स्किल्ड नर्सिंग फैसिलिटी COVID-19 वर्कर रिटेंशन पेमेंट्स
- एलिजिबिलिटी
- महत्वपूर्ण तिथियां
- भुगतान की जानकारी
- आवेदन प्रक्रिया
- वर्कर रिटेंशन पेमेंट्स होम
1. How do I submit my employee’s information?
चूंकि स्वास्थ्य देखभाल सेवा विभाग (DHCS) आवेदन और डेटा जमा करने के लिए एक प्रणाली विकसित करता है, इसलिए विभिन्न चैनलों के माध्यम से मार्गदर्शन और अपडेट प्रदान किए जाएंगे, जिनमें शामिल हैं:
डीएचसीएस वर्कर रिटेंशन पेमेंट (डब्ल्यूआरपी)
वेबपेज। डीएचसीएस इस पेज को नियमित रूप से उपयोगी सामग्री के साथ अपडेट करेगा, जिसमें अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ) और पात्र कर्मचारियों के लिए आवेदन संबंधी जानकारी शामिल होगी।
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2। सत्यापन में किस कर्मचारी की जानकारी की आवश्यकता होगी?
कम से कम, कवर की गई इकाइयां (CE) या कवर किए गए सेवा नियोक्ता (CSE) DHCS द्वारा निर्दिष्ट तिथि तक प्रत्येक पात्र कार्यकर्ता के लिए निम्नलिखित जानकारी DHCS को प्रस्तुत करेंगे (इसमें शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है):
पात्र कार्यकर्ता का नाम
पात्र कार्यकर्ता का डाक पता
मेल खाने वाले रिटेंशन भुगतानों की कुल राशि जो CE या CSE ने भुगतान किया है या पात्र कर्मचारी को भुगतान करेगा
कुल कितने घंटे के लिए CE या CSE ने क्वालिफाइंग कार्य अवधि के दौरान पात्र कार्यकर्ता को मुआवजा दिया
CE या CSE के साथ अनुबंधित CE की सूची
हालांकि, भुगतान करने और भुगतान की उपयुक्तता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त जानकारी भी आवश्यक होगी। DHCS आने वाले हफ्तों में और अधिक विस्तृत मार्गदर्शन प्रदान करेगा।
3। क्या CE या CSE जो एक बड़े नेटवर्क का हिस्सा हैं, उन्हें स्थान के बजाय व्यवस्थित रूप से लागू करने की अनुमति दी जाएगी? (11/18/2022 को अपडेट किया गया)
हां। DHCS प्रणालीगत अनुप्रयोगों का समर्थन करता है और उन्हें प्रोत्साहित करता है, जब तक कि सिस्टम इकाई CE या CSE के रूप में योग्य हो और सभी सिस्टम-व्यापी कर्मचारियों का नियोक्ता हो। आवेदन पूरा करते समय, आपको प्रत्येक योग्य सुविधा से सभी योग्य श्रमिकों के लिए आवेदन जमा करना होगा, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
4। यदि उनके नियोक्ता आधार प्रतिधारण भुगतान के लिए सत्यापन प्रस्तुत करने से इनकार करते हैं, तो क्या डीएचसीएस पात्र श्रमिकों के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए एक प्रक्रिया की कल्पना करता है?
नहीं, DHCS का इरादा CE या CSE के सत्यापन के बिना व्यक्तिगत पात्र श्रमिकों को प्रतिधारण भुगतान करने का नहीं है।
5। यदि क्वालिफाइंग कार्य अवधि के दौरान स्किल्ड नर्सिंग सुविधा (SNF) के स्वामित्व में कोई परिवर्तन हो तो क्या होगा? आवेदन और भुगतान प्रक्रिया कैसे काम करेगी?
योग्य कर्मचारी भुगतान के हकदार हैं। यदि क्वालिफाइंग कार्य अवधि के दौरान CE या CSE का स्वामित्व बदल जाता है, तो CE या CSE के पूर्व और नए मालिक दोनों की ज़िम्मेदारी है कि वे DHCS को सूचित करें और यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक सभी कार्रवाई करें कि पात्र कर्मचारी अपने प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करें।
6। ऐसे चिकित्सकों के साथ योग्य चिकित्सा समूह के लिए जो स्वतंत्र ठेकेदार हैं या जहां चिकित्सा समूह चिकित्सक सेवाओं के लिए किसी अन्य चिकित्सा समूह के साथ अनुबंध करता है, WRP के लिए आवेदन कौन प्रस्तुत करेगा?
Where the medical group has an independent contract with the physician’s professional corporation, the physician’s professional corporation would apply for payments. Similarly, when the medical group contracts with another medical group for physician services to be provided to a hospital, the other medical group would apply for payments.
7। उन चिकित्सकों के लिए जो सुविधा और चिकित्सक समूह के बीच अनुबंध व्यवस्था के माध्यम से योग्य सुविधाओं पर काम कर रहे हैं, क्या योग्य चिकित्सकों के लिए सत्यापन प्रस्तुत करना एक्यूट केयर फैसिलिटी या चिकित्सक समूह की जिम्मेदारी है?
जब तक चिकित्सक को सीधे योग्यता सुविधा द्वारा नियोजित नहीं किया जाता है, तब तक अनुबंध करने वाला चिकित्सक समूह धन के लिए आवेदन करेगा और सत्यापन प्रस्तुत करेगा।
8। DHCS को सबमिट किए जाने वाले आवेदन डेटा के लिए, क्या हमें प्रत्येक योग्य कार्यकर्ता/योग्य चिकित्सक का सामाजिक सुरक्षा नंबर (SSN) शामिल करना होगा? (11/18/2022 के अनुसार नया)
CEs or CSEs will be asked to include the last 4-digits of their SSN, or the worker’s individual Taxpayer Identification Number issued by the Internal Revenue Service.
9। यदि कोई अस्पताल किसी चिकित्सक के साथ सीधे अनुबंध करता है, तो क्या व्यक्तिगत चिकित्सक प्रतिधारण भुगतान के लिए आवेदन करता है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
यदि स्वतंत्र चिकित्सक को फिजिशियन ग्रुप एंटिटी (पीजीई) के माध्यम से अनुबंधित किया जाता है, तो योग्य चिकित्सक की ओर से सत्यापन प्रस्तुत करने के लिए पीजीई जिम्मेदार होगा। यदि अस्पताल सीधे एक स्वतंत्र चिकित्सक के साथ अनुबंध करता है, तो चिकित्सक स्वतंत्र रूप से पंजीकरण करेगा और आवेदन करेगा।
10। क्या प्रत्येक CE को अपना आवेदन जमा करना चाहिए? उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय पूरे राज्य में विभिन्न स्थानों पर कई अस्पतालों/परिसरों का मालिक है और उनका संचालन करता है। दूसरे शब्दों में, क्या UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD, और UCR में से प्रत्येक का अपना आवेदन होना चाहिए, भले ही वे सभी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के स्वामित्व में हों? या, क्या यह एक ऐसा मुद्दा है जिसे प्रत्येक संगठन को तय करना चाहिए? (11/18/2022 के अनुसार नया)
प्रत्येक CE को अपने स्वयं के श्रमिकों की ओर से अपना आवेदन प्रस्तुत करना होगा। हालाँकि, यदि कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD, और UCR में श्रमिकों का नियोक्ता है, तो कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय CE होगा और सभी योग्य सुविधाओं को कवर करते हुए एक आवेदन जमा कर सकता है।
11। हाइब्रिड कार्य व्यवस्था (व्यक्तिगत रूप से अंशकालिक और अंशकालिक दूरस्थ कार्य) में, क्या हमें केवल ऑनसाइट घंटों की गणना करने की आवश्यकता है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
एक कर्मचारी पूर्णकालिक या अंशकालिक है या नहीं, यह निर्धारित करते समय केवल एक CE या CSE के लिए ऑनसाइट काम करने वाले घंटों पर विचार किया जाएगा।
12। क्या काम के पते को डाक पते के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
पंजीकरण उद्देश्यों के लिए, CE और CSE को सुविधा का पता प्रदान करना आवश्यक है। आवेदन के प्रयोजनों के लिए, CE और CSE को अपने योग्य कर्मचारियों के लिए डाक पते प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
13। क्या कर्मचारियों की जानकारी सबमिट करने के लिए कोई टेम्पलेट है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
हां, पात्र श्रमिकों की ओर से जानकारी प्रस्तुत करने के लिए CE, CSE और PGE को एक टेम्पलेट प्रदान किया जाएगा।
14। क्या आवेदन में शामिल कार्यकर्ता जानकारी किसी के साथ साझा की जाएगी? (11/18/2022 के अनुसार नया)
श्रमिकों के नाम और जानकारी केवल प्रतिधारण भुगतानों के लिए पात्रता निर्धारित करने के लिए एकत्र की जाती हैं। राज्य कानून कार्यकर्ता जानकारी की गोपनीयता की रक्षा करते हैं, जिसे सत्यापन के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए किसी के साथ साझा नहीं किया जाएगा, न ही DHCS WRP वेबपेज पर पोस्ट किया जाएगा।
15. If a hospital is owned by a corporate entity, and the corporate entity employs individuals who would be eligible for the retention payment, can the corporate entity’s eligible workers be added to the hospital’s application? Or would the corporate entity need to separately apply? (new as of 11/18/2022)
The corporate entity that owns the hospital is the CE and would apply on behalf of its eligible workers. However, workers must meet the eligibility requirements, which require at least 100 in-person (for part-time), or 400 in-person hours worked on the site of a qualifying facility. Accordingly, the corporate entity’s workers who work in the corporate office and not onsite at a qualifying facility would not be eligible for a retention payment.
16। यदि एक अस्पताल/कॉर्पोरेट इकाई/विशेष जिला एक कुशल नर्सिंग सुविधा (SNF) और एक अस्पताल का मालिक/नियंत्रण करता है, तो क्या प्रतिधारण भुगतान के लिए आवेदन करते समय SNF और अस्पताल दोनों के कर्मचारियों को जोड़ा जा सकता है? या, क्या SNF और अस्पताल दोनों को अलग-अलग आवेदन करने की आवश्यकता है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
अस्पताल/कॉर्पोरेट इकाई/विशेष जिला सभी सुविधाओं के लिए एक ही आवेदन जमा कर सकता है, जब तक कि वे एक ही संगठन के स्वामित्व और संचालन में हों और एक ही करदाता पहचान संख्या साझा करते हों।
17। बाहरी रजिस्ट्री/अनुबंध कार्मिक के उपयोग के साथ, प्रतिधारण भुगतान के लिए कर्मचारी पात्रता के लिए घंटों की रिपोर्ट करने के लिए कौन जिम्मेदार है? (11/18/2022 के अनुसार नया)
Payments for Outside Registry/Contract Personnel should be claimed by the contracted CSEs. It is the CSE’s responsibility to report hours and attest to the worker’s eligibility for a retention payment.