भुगतान की जानकारी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न अस्पताल और कुशल नर्सिंग सुविधा COVID-19 कार्यकर्ता प्रतिधारण भुगतान
- एलिजिबिलिटी
- महत्वपूर्ण तिथियां
- भुगतान की जानकारी
- आवेदन प्रक्रिया
- वर्कर रिटेंशन पेमेंट्स होम
1। क्या कवर की गई संस्थाओं (CE) या कवर्ड सर्विसेज एम्प्लॉयर्स (CSE) को बोनस भुगतान की पेशकश करने की आवश्यकता होती है ताकि कर्मचारी रिटेंशन भुगतान प्राप्त करने के योग्य हो सकें?
हालांकि कर्मचारियों को आधार प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए नियोक्ता बोनस भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है, एक कर्मचारी अतिरिक्त मिलान प्रतिधारण भुगतान राशि प्राप्त करने के लिए पात्र हो सकता है, यदि उन्हें नियोक्ता से दिसंबर 1, 2021 को या उसके बाद बोनस भुगतान प्राप्त होता है, या उसे दिसंबर 31, 2022 से पहले बोनस भुगतान प्राप्त होता है। बोनस भुगतान नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को दिया जाने वाला मौद्रिक मुआवजा है, जो इस प्रकार है:
COVID-19 महामारी के परिणामस्वरूप हैज़र्ड या बोनस वेतन।
प्रदर्शन या वित्तीय लक्ष्यों के आधार पर बोनस वेतन, या कर्मचारियों को प्रदर्शन लाभ में हिस्सेदारी प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रदर्शन साझाकरण कार्यक्रमों के परिणामस्वरूप होने वाला भुगतान।
परिचालन संबंधी जरूरतों के जवाब में मुआवजा, जिसमें कर्मचारियों की कमी या भर्ती की जरूरतें शामिल हैं, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है।
नॉन-फिजिशियन एप्लिकेशन टेम्प्लेट भरते समय, कॉलम L उस तारीख को संदर्भित करता है जब नियोक्ता ने बोनस योगदान का भुगतान किया था या कर्मचारी को भुगतान करेगा। यदि एक से अधिक तारीख और स्थान की अनुमति है, तो प्रत्येक को अर्ध-बृहदान्त्र से अलग करें। यदि बहुत अधिक तिथियां हैं, तो 12/1/2021-12/31/2022 अवधि के भीतर अंतिम बोनस भुगतान तिथि दर्ज करें। अतिरिक्त जानकारी और टेम्प्लेट के लिंक के लिए एप्लिकेशन मार्गदर्शन देखें।
2। रिटेंशन पेमेंट कितना होता है?
एक योग्य पूर्णकालिक कर्मचारी के लिए, राज्य भुगतान राशि $1,000 तक होगी, साथ ही CE या CSE द्वारा पात्र पूर्णकालिक कर्मचारी को भुगतान किए गए मिलान प्रतिधारण भुगतान की राशि, अधिकतम $1,500 के राज्य भुगतान तक होगी।
एक योग्य अंशकालिक कर्मचारी के लिए, राज्य भुगतान राशि $750 तक होगी, साथ ही CE या CSE द्वारा पात्र अंशकालिक कर्मचारी को भुगतान किए गए मिलान प्रतिधारण भुगतान की राशि, अधिकतम $1,250 के राज्य भुगतान तक होगी।
पात्र चिकित्सक के लिए, राज्य भुगतान राशि $1,000 तक होगी।
स्वास्थ्य देखभाल सेवा विभाग (DHCS) अनुरोधों की मात्रा और विनियोजित धन के आधार पर यथानुपात कटौती के अधीन ऊपर वर्णित भुगतान राशि को कम कर सकता है।
3। यदि कर्मचारियों को गलती से अंशकालिक नियोक्ताओं से एक $750 से अधिक आधार प्रतिधारण भुगतान प्राप्त होता है, तो क्या कर्मचारियों से कोई अतिरिक्त धनराशि वापस करने की अपेक्षा की जाएगी?
कर्मचारियों को एक से अधिक बार भुगतान नहीं किया जाना चाहिए। नियोक्ता को एक कर्मचारी के लिए कई प्रतिधारण भुगतानों का अनुरोध करने से बचने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। जो कर्मचारी एक से अधिक प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करते हैं, उन्हें अतिरिक्त भुगतान DHCS को वापस करना चाहिए।
4। क्या DHCS प्रकाशित करेगा कि प्रत्येक नियोक्ता को प्रतिधारण भुगतानों में कितना प्राप्त हुआ, और कितने पात्र कर्मचारी अंशकालिक/पूर्णकालिक थे?
DHCS CE या CSE को किए गए भुगतानों को ट्रैक करेगा और उनका दस्तावेजीकरण करेगा, लेकिन श्रम संहिता धारा 1490 et seq के तहत किए गए भुगतानों के लिए व्यक्तिगत भुगतानों की जानकारी प्रकाशित नहीं करेगा।
5। क्या नियोक्ताओं को पेरोल करों के लिए कोई धनराशि आवंटित की जाएगी, साथ ही उनके पेरोल सिस्टम में संशोधन करने, अतिरिक्त चेक में कटौती करने आदि के लिए अतिरिक्त प्रशासनिक लागत आएगी?
प्रतिधारण भुगतानों के वितरण से जुड़ी लागतों के लिए CE या CSE को कोई धनराशि आवंटित नहीं की गई है, जिसके परिणामस्वरूप अंततः कर्मचारी प्रतिधारण के माध्यम से लागत बचत होनी चाहिए।
6। क्या रिटेंशन पेमेंट पेरोल टैक्स के अधीन हैं?
स्वास्थ्य देखभाल पहुंच और सूचना विभाग ने उपयुक्त हितधारकों के परामर्श से जारी किया अस्पताल तकनीकी पत्र संख्या 35 , जो कर उद्देश्यों के लिए इस राजस्व की रिपोर्ट करने के तरीके के बारे में CE, CSE, चिकित्सक संस्थाओं और योग्य चिकित्सकों को मार्गदर्शन प्रदान करता है। कर्मचारियों और नियोक्ताओं को WRP के कर उपचार के बारे में प्रश्नों के लिए कर पेशेवर या कर वकील से परामर्श करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है।
7। क्या कोई पात्र कर्मचारी या योग्य चिकित्सक रिटेंशन भुगतान प्राप्त करने से ऑप्ट आउट कर सकता है?
योग्य कर्मचारी या चिकित्सक प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने से ऑप्ट आउट कर सकते हैं। ऑप्ट आउट करने का चुनाव करने वाले श्रमिकों को आवेदन जमा करने की तारीख से पहले अपने नियोक्ताओं को इस विकल्प के बारे में सलाह देनी चाहिए, जो नवंबर 29, 2022 से शुरू होने वाली है। यदि भुगतान प्राप्त होता है और अस्वीकार कर दिया जाता है, तो पैसा डीएचसीएस को वापस किया जाना चाहिए। धन वापस करने की प्रक्रिया आने वाले हफ्तों में पोस्ट की जाएगी।
8। अगर हम समय पर एक आवेदन सबमिट करते हैं और सभी सबमिशन उपलब्ध धन से अधिक हो जाते हैं, तो क्या सभी सबमिशन को कम भुगतान मिलता है, या इसे पहले सबमिट किया जाता है, पहले भुगतान किया जाता है, और बाद में सबमिशन से कोई भुगतान नहीं मिलता है?
एक बार आवेदन की अवधि बंद हो जाने के बाद, DHCS प्राप्त कुल आवेदनों की तुलना विनियोजित धन से करेगा। यदि प्रोत्साहन भुगतान की कुल राशि विनियोजित धन से अधिक हो जाती है, तो सभी पात्र श्रमिकों के लिए यथानुपात आधार पर भुगतान राशि कम कर दी जाएगी।
9। मैचिंग रिटेंशन भुगतान के लिए, क्या हम मैचिंग रिटेंशन भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए बोनस कार्यक्रमों के संयोजन पर विचार कर सकते हैं? क्या यह एक प्रकार के बोनस प्रोग्राम तक सीमित है?
CE और CSE कुल मिलान प्रतिधारण भुगतानों का निर्धारण करते समय कई बोनस कार्यक्रमों पर विचार कर सकते हैं, जब तक कि बोनस मिलान प्रतिधारण भुगतान आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
10। क्या प्रतिधारण भुगतान प्राप्त करने का उपयोग यह निर्धारित करने में किया जाएगा कि कोई व्यक्ति सार्वजनिक शुल्क लेता है या नहीं?
यदि आप प्रतिधारण भुगतान के लिए आवेदन करने का इरादा रखते हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका में ग्रीन कार्ड, वीज़ा या प्रवेश के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप्रवासन या सार्वजनिक लाभ वकील से परामर्श करने से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या प्रतिधारण भुगतान आपके व्यक्तिगत मामले को प्रभावित कर सकता है।
11। श्रमिक/कर्मचारी दोनों प्रतिधारण भुगतान (यानी, अस्पताल और कुशल नर्सिंग सुविधा COVID-19 कार्यकर्ता प्रतिधारण भुगतान और क्लिनिक कार्यबल स्थिरीकरण प्रतिधारण भुगतान) प्राप्त करने के लिए पात्र नहीं हैं। DHCS द्वारा डुप्लिकेट कर्मचारियों की पहचान कैसे की जाएगी?
DHCS, अपनी सर्वोत्तम क्षमता के अनुसार, यह पहचान करेगा कि एक कर्मचारी के लिए एक से अधिक भुगतान का अनुरोध किया गया है या नहीं और डुप्लिकेट भुगतान के लिए किसी भी अनुरोध को हटा देगा।
12। क्या DHCS से मुझे, एक स्वीकृत नियोक्ता, जिसने धन प्राप्त किया हो, श्रमिकों को एक विशिष्ट तरीके से भुगतान करने की आवश्यकता है (जैसे, चेक, डायरेक्ट डिपॉजिट)? (4/17/2023 के अनुसार नया)
कर्मचारियों को प्रतिधारण भुगतान कैसे वितरित किया जाना चाहिए, इस पर डीएचसीएस की आवश्यकताएं या प्रतिबंध नहीं हैं।
13। क्या DHCS CE, CSE, PGE, और स्वतंत्र चिकित्सकों को 1099 प्रदान करेगा? (4/17/2023 के अनुसार नया)
हां। जनवरी 2024 में DHCS सभी स्वीकृत संस्थाओं को 1099 जारी करेगा।
14। क्या फंड प्राप्त करने वाले नियोक्ताओं को समाप्त किए गए श्रमिकों को भुगतान भेजने की आवश्यकता है? (4/17/2023 के अनुसार नया)
यदि कर्मचारी को पात्र माना जाता था और उसे प्रतिधारण भुगतान के लिए DHCS द्वारा अनुमोदित किया गया था, तो नियोक्ता को धन की प्राप्ति के 60 दिनों के भीतर कार्यकर्ता को प्रतिधारण भुगतान वितरित करने का हर संभव प्रयास करना चाहिए। यदि नियोक्ता कर्मचारी का पता लगाने या 60 दिनों के भीतर प्रतिधारण भुगतान देने में असमर्थ है, तो नियोक्ता को भुगतान आवश्यकताएँ & मार्गदर्शन में पाई गई प्रक्रियाओं के अनुसार DHCS को प्रतिधारण भुगतान वापस करना चाहिए।