ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ (PAHCA-SAC)
ວັນທີ: ກັນຍາ 18, 2026
ເວລາ: 12:30 ໂມງ – 15:00 ໂມງ
ສະຖານທີ່ປະຊຸມ: ກະຊວງບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ (DHCS)
1501 Capitol Avenue, Sacramento, CA 95814 (ຊັ້ນໜຶ່ງ, ຫ້ອງປະຊຸມ 17.1316)
Webinar: ລົງທະບຽນສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມ Virtual
ວາລະ
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ຄຳເຫັນເປີດ, ເອີ້ນຊື່
- ຄຳຕິຊົມຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການຈາກກອງປະຊຸມເດືອນພຶດສະພາ ວັນ 28, 2026 . ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄຳຕິຊົມຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການທີ່ສົ່ງໄປຫາ DHCS ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ PAHCA-SAC ວັນທີ 28, 2026 ພຶດສະພາ.
- ການອັບເດດຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະບານກາງ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການພັດທະນາຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຜ່ານມາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະໜອງທຶນ Medicaid, ລວມທັງກົດລະບຽບທີ່ສະເໜີໂດຍ CMS ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນໂດຍກົງຈາກລັດ (SDPs) ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບພາສີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລສຸຂະພາບ.
- ການອັບເດດພາສີຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງການດູແລ (MCO) ປີ 2027. ໃຫ້ຂໍ້ມູນອັບເດດກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພາສີ MCO ຂອງລັດ California ແລະ ແຜນການຂອງ DHCS ໃນການຊອກຫາການອະນຸມັດຈາກລັດຖະບານກາງກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງພາສີທີ່ຕ້ອງການພາຍໃຕ້ Proposition 35 ແລະ Senate Bill 125.
- ການອອກແບບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ PAHCA ສຳລັບປີ 2025 ແລະ 2026 ການອັບເດດ: ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຈາກຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ຽວກັບກິດຈະກຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂໍ້ສະເໜີທີ 35 ສຳລັບປີ 2025 ແລະ 2026, ລວມທັງການອັບເດດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເພີ່ມອັດຕາພື້ນຖານການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ, ການດັດແກ້ແຜນການຂອງລັດ, ແບບຟອມການຈ່າຍເງິນທີ່ລັດກຳນົດ, ຈົດໝາຍແຜນການທັງໝົດ, ແລະ ການລົງທຶນໃນສູນສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ສະເໜີ.
- ຄໍາເຫັນສາທາລະນະ
- ການເລື່ອນກອງປະຊຸມ
ໝາຍເຫດ
ສຳລັບຄົນພິການ, DHCS ຈະສະໜອງອຸປະກອນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ຟຣີ, ລວມທັງການຕີຄວາມໝາຍພາສາ ແລະພາສາມື, ການຂຽນຄຳບັນຍາຍແບບສົດໆ, ເຄື່ອງບັນທຶກ, ການຊ່ວຍເຫຼືອການອ່ານ ຫຼືການຂຽນ, ແລະການປ່ຽນອຸປະກອນການເຝິກອົບຮົມ ຫຼືການປະຊຸມເປັນຕົວອັກສອນນູນ, ການພິມຂະໜາດໃຫຍ່, ສຽງ ຫຼືເອເລັກໂຕຣນິກ. ຮູບແບບ. ເພື່ອຮ້ອງຂໍຮູບແບບທາງເລືອກຫຼືການບໍລິການພາສາ, ກະລຸນາໂທຫາຫຼືຂຽນ:
ກົມບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ
ຫ້ອງການສື່ສານ
1501 Capitol Ave, MS 0025, Sacramento, CA 95814
(916) 440-7660
dhcspahca@dhcs.ca.gov
ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂອບເຂດຂອງການບໍລິການການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີອາດຈະຖືກຈໍາກັດຖ້າຫາກວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຮັບຫນ້ອຍກ່ວາສິບມື້ເຮັດວຽກກ່ອນການປະຊຸມຫຼືກິດຈະກໍາ.