ຂ່າວຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ DHCS – ເດືອນເມສາ 28, 2023
ຂ່າວເດັ່ນ
DHCS ແກ້ໄຂບັນຫາການຊໍາລະເງິນຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຄລີນິກ
ໃນວັນທີ 28 ເມສາ, DHCS ໄດ້ອອກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານຄລີນິກ (CWSRP) ຫຼາຍກວ່າ 56 ລ້ານໂດລາ. ເງິນທຶນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກໄປໃຫ້ຄລີນິກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິ ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 56,000 ຄົນ. ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິຈະມີເວລາ 60 ວັນນັບຈາກວັນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນເພື່ອຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ຄຳແນະນຳແມ່ນໄດ້ລົງໃນ ໜ້າເວັບ CWSRP. ສົ່ງອີເມວຫາຄຳຖາມໄປທີ່ cwsrp@dhcs.ca.gov. CWSRP ແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກ ແລະ ເປັນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ກັບ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານ COVID-19 ຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີທັກສະ ເຊິ່ງໄດ້ຈ່າຍໃນເດືອນມີນາ ແລະ ຕົ້ນເດືອນເມສາ.
ອັບເດດໂຄງການ
ການເຂົ້າເຖິງການປະເມີນ ແລະການປັບປຸງໃນ Medi-Cal
ໃນວັນທີ 25 ເມສາ, DHCS ໄດ້ລົງ ຄຳຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນ (RFI) ໃໝ່ເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ຂາຍທີ່ມີປະສົບການທີ່ສາມາດດຳເນີນການປະເມີນຜົນເອກະລາດກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງການດູແລ ແລະ ການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງໃນລະບົບການໃຫ້ບໍລິການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງທັງສີ່ລະບົບຂອງ Medi-Cal: ການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງຂອງ Medi-Cal, ການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານທັນຕະກຳ, ການບໍລິການສຸຂະພາບຈິດພິເສດ, ແລະ ລະບົບການໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຂອງ Medi-Cal ກ່ຽວກັບຢາ. DHCS ວາງແຜນທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບໜ່ວຍງານດຽວເພື່ອປະເມີນ ແລະ ພັດທະນາຄໍາແນະນໍາເພື່ອຈັດມາດຕະຖານການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາໃນທົ່ວລະບົບການໃຫ້ການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປະເມີນຜົນ. ຜູ້ຂາຍທີ່ສົນໃຈສາມາດສົ່ງຄຳຕອບ RFI ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈົນຮອດ 16:00 ໂມງຂອງວັນທີ 25 ພຶດສະພາ.
ການປັບປຸງ Medi-Cal Rx
ໃນວັນທີ 21 ເມສາ, ໄລຍະທີ III, ການຍົກລະດັບທີ 2 ຂອງແຜນການຟື້ນຟູ Medi-Cal Rx ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຕ້ອງຍື່ນການອະນຸຍາດລ່ວງໜ້າສຳລັບໃບສັ່ງຢາໃໝ່ ແລະ ໃບສັ່ງຢາຕໍ່ອາຍຸໃນ ໝວດຢາເພີ່ມເຕີມສະເພາະ ສຳລັບສະມາຊິກທີ່ມີອາຍຸ 22 ປີຂຶ້ນໄປ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແມ່ນມີຢູ່ໃນ ການແຈ້ງເຕືອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄລຍະທີ III, Lift 2. ການຍົກລະດັບການຟື້ນຟູຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ໄລຍະທີ III, ການຍົກລະດັບຄັ້ງທີ 3, ຈະເກີດຂຶ້ນໃນວັນທີ 19 ພຶດສະພາ.
ຂໍ້ສະເໜີ 64 ການສະໝັກສະມາຊິກກຸ່ມທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ
ໃນວັນທີ 28 ເມສາ, DHCS ໄດ້ອອກໃບສະໝັກເພື່ອສະໝັກສະມາຊິກສຳລັບກຸ່ມທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຂໍ້ສະເໜີ 64 ສຳລັບໄລຍະເວລາສະມາຊິກຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ 1, 2023, ຈົນຮອດເດືອນກໍລະກົດ 31, 2025. DHCS ກຳລັງຊອກຫາສະມາຊິກຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກກັບການປ້ອງກັນໄວໜຸ່ມ ແລະ/ຫຼື ພະຍາດການໃຊ້ສານເສບຕິດໂດຍສະເພາະ. ກຸ່ມທີ່ປຶກສາປະກອບດ້ວຍຜູ້ສະໜັບສະໜູນຊາວໜຸ່ມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ, ແພດໝໍ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆທີ່ໃຫ້ບໍລິການຊາວໜຸ່ມ. ສະມາຊິກປັດຈຸບັນມີສິດສະໝັກໃໝ່ໄດ້. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເປັນສະມາຊິກ ແລະ ວິທີການສະໝັກແມ່ນໄດ້ລົງໃນ ໜ້າເວັບຂອງກຸ່ມທີ່ປຶກສາຂໍ້ສະເໜີ 64.
ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງພວກເຮົາ
DHCS ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານ! DHCS ມີຕຳແໜ່ງງານຮັບສະໝັກ ຫົວໜ້າພະແນກຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ມູນ ທັນທີ. ບົດບາດຜູ້ບໍລິຫານນີ້ສະເໜີໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີພາລະກິດ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈເປັນພິເສດ ເພື່ອສົ່ງເສີມບູລິມະສິດຂອງພະແນກໃນການເປັນອົງການຕັດສິນໃຈທີ່ຮູ້ໜັງສື ແລະ ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ.
DHCS ຍັງກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນທີມງານງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກົດໝາຍ, ການກວດສອບ, ນະໂຍບາຍສຸຂະພາບ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານຂອງພວກເຮົາ. ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ CalCareers.
ກອງປະຊຸມຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະກອງປະຊຸມທາງເວັບທີ່ຈະມາເຖິງ
Medi-Cal Children’s Health Advisory Panel (MCHAP) Meeting
ໃນວັນທີ 4 ເດືອນພຶດສະພາ, ຈາກ 10 ໂມງເຊົ້າຫາ 2 ໂມງແລງ, DHCS ຈະເປັນເຈົ້າພາບ ກອງປະຊຸມ MCHAP hybrid ຕໍ່ໄປ (ຕ້ອງລົງທະບຽນລ່ວງຫນ້າ) ທີ່ The California Endowment (1414 K Street, Sacramento). ເອກະສານການປະຊຸມຈະຖືກປະກາດໄວ້ໃນ ໜ້າເວັບ MCHAP ໃກ້ກັບມື້ປະຊຸມ.
ກຸ່ມວຽກຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸມໃສ່ຜູ້ບໍລິໂພກ
ໃນວັນທີ 5 ພຶດສະພາ, ພະແນກການມີສິດໄດ້ຮັບ Medi-Cal (MCED) ຈະເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມກຸ່ມເຮັດວຽກທີ່ສຸມໃສ່ຜູ້ບໍລິໂພກ (CFSW) ປະຈຳເດືອນ. ເອກະສານການປະຊຸມຈະຖືກລົງໃນ ໜ້າເວັບ CFSW ພາຍໃນວັນທີ 3 ພຶດສະພາ.
ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານພາດມັນ
ລັດຄາລິຟໍເນຍໃຫ້ລາງວັນຫຼາຍລ້ານຄົນເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານດູແລສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກຳຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ
ໃນວັນທີ 25 ເມສາ, DHCS ໄດ້ມອບເງິນ ຫຼາຍກວ່າ 17 ລ້ານໂດລາໃຫ້ແກ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ 39 ແຫ່ງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຊົນເຜົ່າໃນເຂດທີ່ຂາດແຄນການບໍລິການເພື່ອຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳພາຍໃນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜ່ານໂຄງການຝຶກງານທີ່ໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາຂອງ DHCS, ແຕ່ລະໜ່ວຍງານຈະໄດ້ຮັບເງິນສູງເຖິງ 500,000 ໂດລາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີພຶດຕິກຳຜິດປົກກະຕິດ້ານການໃຊ້ສານເສບຕິດ, ໂດຍສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນເພື່ອຂະຫຍາຍທັກສະການປ້ອງກັນ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການຟື້ນຟູສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບບຸກຄົນທີ່ມີ ຫຼື ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການພັດທະນາຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານການໃຊ້ opioid.
ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍເສີມຂະຫຍາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງນັກສຶກສາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຊ່ວຍເພີ່ມພູນກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳໃນອະນາຄົດດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວິກິດການ opioid.