ບ້ານ ແບບຟອມ, ກົດໝາຍ ແລະ ສິ່ງພິມຕ່າງໆ  ການຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ​​ ​

ການຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ​​ ​

ພະນັກງານລັດຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ເປັນກາງ, ບໍ່ມີອະຄະຕິທີ່ເກີດຈາກຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນເອງ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງບຸກຄົນທີ່ສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດຫມາຍໃນຂົງເຂດນີ້ມີຄວາມຊັບຊ້ອນແລະສະຖານະການຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ (COI) ທີ່ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ.​​ ​

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບການເມືອງປີ 1974 ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານດຳເນີນການ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການດຳເນີນການ, ຫຼື ນຳໃຊ້ຕຳແໜ່ງທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງລັດຖະບານ ໃນກໍລະນີທີ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວອາດຈະມີຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດຂອງພະນັກງານ. ເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ຂໍ້ຫ້າມນີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານຂອງລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນຕ້ອງເປີດເຜີຍການຖືຄອງທາງດ້ານການເງິນສ່ວນຕົວບາງຢ່າງ. ຈຸດປະສົງຂອງການເປີດເຜີຍທາງດ້ານການເງິນແມ່ນເພື່ອແຈ້ງເຕືອນເຈົ້າໜ້າທີ່ລັດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຂອງພວກເຂົາ. ການເປີດເຜີຍຍັງຊ່ວຍໃຫ້ສາທາລະນະຊົນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ.
​​ ​

  • ແບບຟອມ 700 - ຖະແຫຼງການຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດ​​ ​
  • ແບບຟອມ 801 - ບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນໃຫ້ອົງການ​​ ​

ການຕິດຕໍ່ຂັດແຍ່ງຜົນປະໂຫຍດ​​ ​

ຖ້າທ່ານມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ, ກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງ COI, ແບບຟອມ 700 ຫຼື ແບບຟອມ 801, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ກ່ອງຈົດໝາຍ COI ທີ່ ConflictofInterestInquiry@dhcs.ca.gov.​​ ​

ກະລຸນາສົ່ງແບບຟອມ 700 ທີ່ກອກຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນແລ້ວໂດຍໃຊ້ NetFile's Filing Portal ພ້ອມດ້ວຍທີ່ຢູ່ອີເມວ DHCS ຂອງທ່ານເປັນຊື່ຜູ້ໃຊ້.​​ ​

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍການຕິດຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຕິບັດການເມືອງທີ່ຍຸດຕິທຳ (FPPC) ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ 1-866-ASK-FPPC(1-866-275-3772) ຫຼື ໂດຍການເຂົ້າເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ FPPC.
​​ ​

ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະເອກະສານ​​ ​

ແບບຟອມ 700 - ຖະແຫຼງການຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດ​​ ​

ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ​​ ​

DHCS Form 700 ຜູ້ຍື່ນ, ຜູ້ຮັບເໝົາ, ແລະທີ່ປຶກສາຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນຄືນໃໝ່ທຸກໆສອງ (2) ປີປະຕິທິນ.​​ ​

ການຝຶກອົບຮົມປະກອບດ້ວຍສອງອົງປະກອບຄື: 1) ຫຼັກສູດຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການໄອຍະການໃຫຍ່ ແລະ 2) ການອ່ານນະໂຍບາຍ DHCS ກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງພະນັກງານທີ່ພົບໃນຄູ່ມືການບໍລິຫານສຸຂະພາບຂອງກະຊວງ.​​ ​

ພະນັກງານ DHCS​​ ​

ພະນັກງານ DHCS ຈະໄດ້ຮັບມອບໝາຍຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມນີ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດຜ່ານ Cornerstone ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງສຳເລັດ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງຜ່ານທາງອີເມວເມື່ອມີການມອບໝາຍ. ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ຄລິກໃສ່ ການປະຖົມນິເທດດ້ານຈັນຍາບັນ ໃນໜ້າບັນທຶກການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານໃນ Cornerstone ແລະ ອ່ານຄຳແນະນຳຢ່າງລະອຽດ. ທ່ານຈະຖືກນຳໄປຮຽນ ຫຼັກສູດຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການໄອຍະການໃຫຍ່. ຫຼັງຈາກສຳເລັດແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງກັບຄືນໄປທີ່ Cornerstone ເພື່ອອັບໂຫລດໃບຢັ້ງຢືນການສຳເລັດດ້ານຈັນຍາບັນຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກອັບໂຫຼດໃບຢັ້ງຢືນຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານ ແລະ ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍຂອງ DHCS ກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະຮັບຮອງການສຳເລັດ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແລ້ວ ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນເປັນເວລາສອງປີຕາມປະຕິທິນ.​​ ​

ຜູ້ຮັບເໝົາ/ທີ່ປຶກສາ DHCS (ບໍ່ມີບັນຊີ Cornerstone)​​ ​

ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບເໝົາ ຫຼື ທີ່ປຶກສາຂອງ DHCS ແລະ ຕ້ອງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນທັງສອງພາກສ່ວນຄື: 1) ຫຼັກສູດຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການໄອຍະການໃຫຍ່ ແລະ ຮັບຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານ ແລະ ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍ DHCS ກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອທ່ານສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມທັງສອງພາກສ່ວນແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສະໜອງ ໃບຢັ້ງຢືນການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ DHCS (DHCS 2415) ທີ່ສຳເລັດແລ້ວໃຫ້ແກ່ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານ, ແລະ ເກັບສຳເນົາໄວ້ໜຶ່ງສະບັບ. ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານຕ້ອງເກັບຮັກສາແບບຟອມດັ່ງກ່າວໄວ້ເປັນເວລາຫ້າປີ. ເມື່ອຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານມີສຳເນົາ DHCS 2415 ແລ້ວ, ທ່ານກໍ່ຈະສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນເປັນເວລາສອງປີຕາມປະຕິທິນ.​​ ​

ແບບຟອມ 700​​ ​

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ລາຍງານຂອງໜ່ວຍງານ​​ ​

  • ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ອົງການລາຍງານ (ແບບຟອມ 801)​​ ​
  • ການຈ່າຍເງິນຄ່າເດີນທາງ (DHCS 4022) (ສະເພາະພະນັກງານ DHCS ເທົ່ານັ້ນ)​​ ​

ກະລຸນາຮັບຊາບ: ເພື່ອຮັບສຳເນົາແບບຟອມ 801 ແລະ/ຫຼື DHCS 4022, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງໜ້າແບບຟອມ ແລະ ສິ່ງພິມພາຍໃນ DHCS ແລະ ຈາກນັ້ນເລືອກການຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ.​​ ​