ບ້ານ ແບບຟອມ, ກົດໝາຍ ແລະ ສິ່ງພິມຕ່າງໆ  ການຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ​​ 

ການຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ​​ 

ພະນັກງານລັດຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ເປັນກາງ, ບໍ່ມີອະຄະຕິທີ່ເກີດຈາກຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນເອງ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງບຸກຄົນທີ່ສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດຫມາຍໃນຂົງເຂດນີ້ມີຄວາມຊັບຊ້ອນແລະສະຖານະການຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ (COI) ທີ່ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ.​​ 

The Political Reform Act of 1974 prohibits an employee from making, participating in the making, or using their official position to influence a governmental decision where it is reasonably foreseeable that the decision may have a financial effect on the employee’s economic interests.  To enforce this prohibition, many state and local public officials and employees are required to disclose certain personal financial holdings.  The purpose of financial disclosure is to alert public officials to personal interests that might be affected while they are performing their official duties. Disclosure also helps inform the public about potential conflicts of interest.  
​​ 

  • Form 700 – Statement of Economic Interests​​ 
  • ແບບຟອມ 801 - ບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນໃຫ້ອົງການ​​ 

ການຕິດຕໍ່ຂັດແຍ່ງຜົນປະໂຫຍດ​​ 

ຖ້າທ່ານມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ, ກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງ COI, ແບບຟອມ 700 ຫຼື ແບບຟອມ 801, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ກ່ອງຈົດໝາຍ COI ທີ່ ConflictofInterestInquiry@dhcs.ca.gov.​​ 

Please submit your completed Form 700 using NetFile’s Filing Portal with your DHCS email address as your username.​​ 

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍການຕິດຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຕິບັດການເມືອງທີ່ຍຸດຕິທຳ (FPPC) ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ 1-866-ASK-FPPC(1-866-275-3772) ຫຼື ໂດຍການເຂົ້າເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ FPPC.
​​ 

ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະເອກະສານ​​ 

Form 700 – Statement of Economic Interests​​ 

ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ​​   

DHCS Form 700 ຜູ້ຍື່ນ, ຜູ້ຮັບເໝົາ, ແລະທີ່ປຶກສາຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນຄືນໃໝ່ທຸກໆສອງ (2) ປີປະຕິທິນ.​​ 

ການຝຶກອົບຮົມປະກອບດ້ວຍສອງອົງປະກອບຄື: 1) ຫຼັກສູດຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການໄອຍະການໃຫຍ່ ແລະ 2) ການອ່ານນະໂຍບາຍ DHCS ກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງພະນັກງານທີ່ພົບໃນຄູ່ມືການບໍລິຫານສຸຂະພາບຂອງກະຊວງ.​​ 

ພະນັກງານ DHCS​​ 

DHCS staff will automatically be assigned this training requirement via Cornerstone when they are due to complete it and will be notified via email when the assignment is made.  To complete the training, click on Ethics Orientation on your training transcript page in Cornerstone and read the directions carefully.  You will be directed to complete the Office of the Attorney General – Ethics Course.  After completion, you must return to Cornerstone to upload your Ethics certificate of completion.  After uploading your certificate, you will be required to acknowledge that you have read and understood the DHCS Policy on Employee Conduct before finally certifying completion. Once you have certified completion you are finished with the Ethics training requirement for two calendar years.​​ 

ຜູ້ຮັບເໝົາ/ທີ່ປຶກສາ DHCS (ບໍ່ມີບັນຊີ Cornerstone)​​ 

ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບເໝົາ ຫຼື ທີ່ປຶກສາຂອງ DHCS ແລະ ຕ້ອງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນທັງສອງພາກສ່ວນຄື: 1) ຫຼັກສູດຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການໄອຍະການໃຫຍ່ ແລະ ຮັບຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານ ແລະ ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍ DHCS ກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງພະນັກງານ.  ເມື່ອທ່ານສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມທັງສອງພາກສ່ວນແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສະໜອງ ໃບຢັ້ງຢືນການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ DHCS (DHCS 2415) ທີ່ສຳເລັດແລ້ວໃຫ້ແກ່ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານ, ແລະ ເກັບສຳເນົາໄວ້ໜຶ່ງສະບັບ. ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານຕ້ອງເກັບຮັກສາແບບຟອມດັ່ງກ່າວໄວ້ເປັນເວລາຫ້າປີ. ເມື່ອຜູ້ຄວບຄຸມຂອງທ່ານມີສຳເນົາ DHCS 2415 ແລ້ວ, ທ່ານກໍ່ຈະສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນເປັນເວລາສອງປີຕາມປະຕິທິນ.​​ 

ແບບຟອມ 700​​ 

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ລາຍງານຂອງໜ່ວຍງານ​​ 

  • ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ອົງການລາຍງານ (ແບບຟອມ 801)​​ 
  • ການຈ່າຍເງິນຄ່າເດີນທາງ (DHCS 4022) (ສະເພາະພະນັກງານ DHCS ເທົ່ານັ້ນ)​​ 

ກະລຸນາຮັບຊາບ: ເພື່ອຮັບສຳເນົາແບບຟອມ 801 ແລະ/ຫຼື DHCS 4022, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງໜ້າແບບຟອມ ແລະ ສິ່ງພິມຕ່າງໆໃນອິນທຣາເນັດຂອງ DHCS ແລະ ຈາກນັ້ນເລືອກການຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ.​​