ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ (SAC) ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ (PAHCA)
ວັນທີ: ວັນພະຫັດ, ວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2026
ເວລາ: 10:30 ໂມງເຊົ້າ – 14:30 ໂມງ
ສະຖານທີ່ປະຊຸມ: ກົມບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ (DHCS)
1700 K Street, Sacramento, CA 95814 (ຊັ້ນໜຶ່ງ, ຫ້ອງປະຊຸມ 17.1014)
Webinar: ລົງທະບຽນສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມ Virtual
ວາລະ
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ຄຳເຫັນເປີດ, ເອີ້ນຊື່
- ຄຳຕິຊົມຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການຈາກເດືອນມັງກອນ 14, 2026, ກອງປະຊຸມ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄໍາຄິດເຫັນຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສົ່ງໄປຫາ DHCS ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ PAHCA-SAC ໃນວັນ 14, 2026 ມັງກອນ.
- ການອັບເດດຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະບານກາງ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດລະບຽບສຸດທ້າຍຂອງ CMS ກ່ຽວກັບພາສີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ລວມທັງໄລຍະເວລາການຫັນປ່ຽນສຳລັບພາສີອົງການຄຸ້ມຄອງການດູແລສຸຂະພາບ (MCO) ຂອງລັດ California ຈົນຮອດເດືອນທັນວາ 31, 2026, ແລະຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ການລົງທຶນໃນ Proposition 35.
- ການທົບທວນເດືອນພຶດສະພາ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການອັບເດດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາສີ MCO ໃນການປັບປຸງງົບປະມານທີ່ສະເໜີໂດຍຜູ້ວ່າການລັດປີ 2026 ໃນເດືອນພຶດສະພາ.
- ການປັບປຸງການອອກແບບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ (PAHCA) ສຳລັບສົກປີ 2025 ແລະ 2026. ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຈາກຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ຽວກັບການອອກແບບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ PAHCA ລວມທັງການອັບເດດກ່ຽວກັບແຜນການໃຊ້ຈ່າຍປະຈຳປີ (CY) 2025 ແລະ CY 2026, ການແກ້ໄຂແຜນການຂອງລັດ (SPAs), ການຈ່າຍເງິນທີ່ລັດກຳນົດ, ຈົດໝາຍແຜນການທັງໝົດ, ແລະ ການລົງທຶນທີ່ດຳເນີນການໂດຍກົມການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ.
- ຄໍາເຫັນສາທາລະນະ
- ການເລື່ອນກອງປະຊຸມ
ຫມາຍເຫດ:
ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການ, DHCS ຈະສະໜອງອຸປະກອນຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ລວມທັງການຕີຄວາມພາສາ ແລະ ພາສາມື, ຄຳບັນຍາຍແບບທັນທີ, ເຄື່ອງຈົດບັນທຶກ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການອ່ານ ຫຼື ການຂຽນ, ແລະ ການປ່ຽນເອກະສານການຝຶກອົບຮົມ ຫຼື ການປະຊຸມເປັນຕົວອັກສອນເບຣລ, ຕົວອັກສອນໃຫຍ່, ສຽງ, ຫຼື ຮູບແບບເອເລັກໂຕຣນິກ. ເພື່ອຮ້ອງຂໍຮູບແບບ ຫຼື ການບໍລິການດ້ານພາສາທາງເລືອກອື່ນ, ກະລຸນາໂທຫາ ຫຼື ຂຽນຫາ:
ກົມບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ
ຫ້ອງການສື່ສານ
1501 Capitol Ave, MS 0025
Sacramento, CA 95814
(916) 440-7660
dhcspahca@dhcs.ca.gov
ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂອບເຂດຂອງການບໍລິການການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີອາດຈະຖືກຈໍາກັດຖ້າຫາກວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຮັບຫນ້ອຍກ່ວາສິບມື້ເຮັດວຽກກ່ອນການປະຊຸມຫຼືກິດຈະກໍາ.