ຄະນະກໍາມະການແຮງງານແລະແຮງງານ
ກັບໄປທີ່ຫນ້າທໍາອິດຂອງ CBHPC
ຈຸດປະສົງຂອງຄະນະກຳມະການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ (WEC) ແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໃນລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະ, ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບພຶດຕິກຳ, ສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທາງຈິດ, ແລະ ວາງແຜນສຳລັບອະນາຄົດຂອງການສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ຄວາມພະຍາຍາມດ້ານກຳລັງແຮງງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງບຸກຄົນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະ. ຄະນະກຳມະການດັ່ງກ່າວຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີສະພາບການປະພຶດດ້ານສຸຂະພາບມີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ນຳພາຊີວິດການເປັນຢູ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍຂອງລັດຍັງໃຫ້ສະພາຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ (HCAI) ກ່ຽວກັບການພັດທະນານະໂຍບາຍການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ສະພາຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດກາເບິ່ງການສ້າງແຜນພັດທະນາການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ 5 ປີ, ເຊິ່ງລວມມີການທົບທວນຄືນແລະການອະນຸມັດສຸດທ້າຍຂອງແຜນການ. WEC ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານຂອງ HCAI ເພື່ອສະຫນອງການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ຄໍາຄິດເຫັນ, ແລະຄໍາແນະນໍາ, ແລະຍັງເປັນທໍ່ສໍາລັບການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະພາຢ່າງເຕັມທີ່ຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ, ໜ້າທີ່, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຢູ່ໃນ ກົດບັດ ແລະ ແຜນງານປີ 2025-2026 ຂອງພວກເຮົາ.
ກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງ
ກອງປະຊຸມປະຈໍາໄຕມາດ
- ວັນທີ: ມັງກອນ 20, 2027
- Time: 1:30 p.m. to 5:00 p.m.
- ສະຖານທີ່: San Diego, CA
- ວາລະປະຊຸມທີ່ຈະປະກາດບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 10 ວັນກ່ອນກອງປະຊຸມ.
ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງ ໜ້າບ່ອນເກັບມ້ຽນກອງປະຊຸມຂອງຄະນະກຳມະການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ສຳລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາ.
ເອກະສານຄະນະກໍາມະການ
ຄະນະກຳມາທິການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ໄດ້ສ້າງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຂໍຄໍາຄິດເຫັນຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຈາກໜ່ວຍງານຂອງລັດຕ່າງໆ ແລະ ເກັບກໍາຂໍ້ມູນຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງ ແລະຄຸນນະພາບຂອງການດູແລບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການໂດຍລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະຂອງຄາລິຟໍເນຍ ແລະຮັບປະກັນພະນັກງານສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຕອບສະໜອງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ.
- ຈົດໝາຍພັດທະນາແຜນ WET 2026-2030 (ພຶດສະພາ 2026) ໄດ້ລະບຸຂໍ້ແນະນຳເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການພັດທະນາແຜນຫ້າປີ 2026-2030 ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານ (WET) ຂອງກະຊວງການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານສຸຂະພາບ (HCAI). ແຜນການ. ຈົດໝາຍສະບັບດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸຂໍ້ແນະນຳເພື່ອເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ລວມທັງການປັບປຸງຖະແຫຼງການບັນຫາ, ການປັບປຸງເສັ້ນທາງການຝຶກອົບຮົມ, ການຂະຫຍາຍການສະໜັບສະໜູນສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ເສີມສ້າງຍຸດທະສາດການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຮັກສາພະນັກງານ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ.
- ເອກະສານຂໍ້ມູນການຮັບຮອງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ ໃຫ້ບົດສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະພາສູງ 803 ແລະໂຄງການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຊັບພະຍາກອນນີ້ໃຫ້ພາບລວມຂອງໂຄງການ, ພ້ອມກັບບົດບາດ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສະໜັບສະໜູນ, ຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງສະພາ.
- ບັນຊີລາຍຊື່ຄຳຖາມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ນຳສະເໜີຂອງເຂດ - ຄຳຖາມສຳລັບພະແນກສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງເຂດກ່ຽວກັບກຳລັງແຮງງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ Medi-Cal ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ Medi-Cal ເພື່ອແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງຂອງຂໍ້ມູນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທ້ອງຖິ່ນ, ສະໜັບສະໜູນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະຖືກສົ່ງໄປບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ, ສະໜັບສະໜູນໂອກາດການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຮັບຮອງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານສຳລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ລະບົບຂອງເຂດ.
- ຄຳແນະນຳສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການໃນການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ (ສິງຫາ 2025) - ຄຳແນະນຳສຳລັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບຳບັດອາຊີບກ່ຽວກັບທີມງານບໍລິການໃນການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ BH-CONNECT.
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນນັກບຳບັດອາຊີບ ກ່ຽວກັບ: ເອກະສານເພີ່ມເຕີມຂອງ BH-CONNECT ທີມງານເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ (ທັນວາ 2024) - ຄຳແນະນຳສຳລັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການນັກບຳບັດອາຊີບກ່ຽວກັບທີມງານບໍລິການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ BH-CONNECT
- ຈົດໝາຍເຖິງ CalMHSA ກ່ຽວກັບ: ຂົງເຂດການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ Medi-Cal -ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂົງເຂດການພິເສດສຳລັບການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ Medi-Cal.
- ຈົດໝາຍແນະນຳກ່ຽວກັບ: ນັກບຳບັດດ້ວຍອາຊີບເປັນ LMHPs ແລະ LPHAs- ຈົດໝາຍເຖິງກົມບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ແນະນຳໃຫ້ນັກບຳບັດດ້ວຍອາຊີບຖືກລວມເຂົ້າເປັນປະເພດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການພາຍໃຕ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ຜູ້ປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຂອງສິລະປະການປິ່ນປົວ.
- ຈົດໝາຍຕອບກັບຈາກ CBHPC ເຖິງ DHCS ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານສຸຂະພາບຊຸມຊົນ -ຄຳແນະນຳສຳລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄວບຄຸມເພື່ອນຮ່ວມງານພາຍໃຕ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ Medi-Cal.
- ຈົດໝາຍແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ #2 ເຖິງ DHCS- ຄຳແນະນຳສຳລັບການພັດທະນາການບໍລິການພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນທີ່ສາມາດຊົດເຊີຍໄດ້ຂອງ Medi-Cal.
- ຈົດໝາຍແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ #1 ເຖິງ DHCS- ຄຳຕິຊົມກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຂະບວນການ ແລະ ການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ການລາຍງານຂອງເຂດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ Medi-Cal.
- ຈົດໝາຍແນະນຳຂອງຄະນະກຳມະການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ກ່ຽວກັບ: ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄວບຄຸມເພື່ອນຮ່ວມງານ BHIN -ຄຳຕິຊົມກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມສາມາດຫຼັກ, ຂົງເຂດຄວາມຊ່ຽວຊານ, ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄຸນວຸດທິ, ແນວທາງການປະຕິບັດ, ແລະ ມາດຕະຖານການຊີ້ນຳ ສຳລັບການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ Medi-Cal.
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນກອງປະຊຸມສຸດຍອດ CASRA ກ່ຽວກັບການສຶກສາ ແລະ ການຈ້າງງານ 2019
- ຄໍາເຫັນສາທາລະນະກ່ຽວກັບການດັດແກ້ການຍົກເວັ້ນ HCBA
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນ ການຂະຫຍາຍການສະໜອງທຶນ WET ສົກປີ 2018-2019
- DHCS ຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມການຢັ້ງຢືນ Peer ຈາກ CBHPC ກໍາລັງແຮງງານແລະຄະນະກໍາມະການການຈ້າງງານ
- ບັນຊີລາຍຊື່ຄຳຖາມມາດຕະຖານກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືພາກພື້ນຂອງແຜນການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານ (WET) ຫ້າປີ- ຄະນະກຳມະການໄດ້ສ້າງຄູ່ມືຄຳຖາມມາດຕະຖານເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ມູນຈາກການຮ່ວມມືພາກພື້ນຂອງແຜນ WET.
ຊັບພະຍາກອນຄະນະກໍາມະການ
ຄະນະກຳມາທິການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານອ້າງອີງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊ່ວຍວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະກຳມາທິການ:
- ຍຸດທະສາດ ກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງກົມການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ (HCAI) (ທັນວາ 2024) - ຍຸດທະສາດກຳລັງແຮງງານໄດ້ລວມເອົາເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນ ແລະ ການປະສານງານໃນທົ່ວອົງກອນ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ, ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນກະທົບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໃນການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳສາທາລະນະຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ.
- Department of Health Care Access and Information (HCAI) ຂໍ້ລິເລີ່ມສຸຂະພາບພຶດຕິກຳ (ມັງກອນ 2025)
- ຕາມລະຫັດສະຖາບັນສະຫວັດດີການລັດຄາລິຟໍເນຍ (WIC) ພາກທີ 5820, ພະແນກການເຂົ້າເຖິງ ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການດູແລສຸຂະພາບ, ໂດຍປະສານສົມທົບກັບສະພາການວາງແຜນສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍ, ຈະກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທັງໝົດຂອງລັດສຳລັບແຕ່ລະປະເພດອາຊີບ ແລະອາຊີບອື່ນໆ ໂດຍນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການຂອງຄາວຕີ້ ແລະສ້າງແຜນພັດທະນາການສຶກສາ ແລະການຝຶກອົບຮົມ 5 ປີ. ແຕ່ລະແຜນການຫ້າປີຈະຖືກທົບທວນ ແລະອະນຸມັດໂດຍສະພາວາງແຜນສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍ.
- ກະຊວງການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ (HCAI) ໄດ້ນຳສະເໜີການພັດທະນາແຜນຫ້າປີ 2026-2030 ສຳລັບການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານ (WET) ທີ່ຄະນະກຳມະການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ (WEC) ຂອງສະພາສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍ ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມປະຈຳໄຕມາດເດືອນມັງກອນ 2025. ຂະບວນການພັດທະນາແຜນການ ແລະ ໄລຍະເວລາໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນສະໄລ້ 28-30 ຂອງການນຳສະເໜີ. ການນຳສະເໜີຍັງປະກອບມີການອັບເດດກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ ສຳລັບຂໍ້ສະເໜີທີ 1: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ, ການຍົກເວັ້ນການສາທິດເຄືອຂ່າຍການດູແລ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ເທົ່າທຽມກັນ (BH-CONNECT) ທີ່ຈັດຕັ້ງໂດຍຊຸມຊົນສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ແລະ ບົດສະຫຼຸບຜົນໄດ້ຮັບຂອງຍຸດທະສາດກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງ HCAI.