Mga Alituntunin sa Programa ng J-1 Visa Waiver
- Epektibo sa Oktubre 1 - Hunyo 30 bawat Federal Fiscal Year, tina-target ng California J-1 Visa Waiver program ang mga doktor sa pangunahing pangangalaga na nakakumpleto ng isang programa sa pagsasanay sa paninirahan sa US sa isa sa mga sumusunod na lugar ng pagsasanay: Family Medicine, General Pediatrics, at General Obstetrics/Gynecology, General Internal Medicine o General Psychiatry.
- Ang doktor sa pangunahing pangangalaga ay dapat magpraktis ng full-time na gamot sa pangunahing pangangalaga sa isang pasilidad ng kalusugan na matatagpuan sa isang heyograpikong lugar o mga lugar na itinalaga ng Kalihim ng Kalusugan at Serbisyong Pantao bilang isang Health Professional Shortage Area (HPSA), Medically Underserved Area (MUA), Medically Underserved Population (MUP) o psychiatric na pangangalaga sa isang Mental Health Professional Shortage Area (MHPSA)
- Simula Hulyo 1-Setyembre 30, ang mga aplikasyon ay tatanggapin mula sa mga doktor at espesyalista sa pangunahing pangangalaga. Ang lahat ng mga aplikasyon ay gaganapin sa loob ng 30 araw na panahon at uunahin sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: mga doktor sa pangunahing pangangalaga na nagtatrabaho sa isang klinika sa kanayunan na matatagpuan sa isang HPSA, MUA, MUP, MHPSA na sinusundan ng isang klinika sa lungsod na matatagpuan sa isang HPSA, MUA, MUP, o MHPSA; cardiologist, gerontologist, o pediatric subspecialist na nagtatrabaho sa isang HPSA, MUA, MUP; panghuli, ibang espesyalista na nagtatrabaho sa isang HPSA, MUA, o MUP. Dapat idokumento ng mga nag-sponsor na employer ang pangangailangan para sa isang iminungkahing espesyalidad gamit ang data batay sa populasyon na nauugnay sa iminungkahing espesyalidad (morbidity, mortality, ratio ng populasyon/manggagamot atbp.)
- Ang aplikanteng manggagamot ay dapat magbigay ng mga serbisyo sa isang caseload na binubuo ng hindi bababa sa 30% ng mga pasyente ng Medicaid (Medi-Cal) o isang caseload na kinabibilangan ng kumbinasyon ng hindi bababa sa 30% ng Medi-Cal at mga hindi nakaseguro na mga pasyente sa buong tatlong taong panahon ng kontrata. Ang tagapag-empleyo at doktor na nag-iisponsor ay dapat pumirma ng isang pagpapatunay sa epektong ito. Kung mananatiling available ang mga slot sa Setyembre 15, ang kinakailangang threshold ng pasyente na ito ay maaaring ibagsak para sa natitirang bahagi ng cycle.
- Ang nag-iisponsor na employer ay dapat magbigay ng sertipikadong kopya ng kontrata na nagdedetalye ng full-time na trabaho ng aplikanteng doktor sa nasabing pasilidad ng kalusugan. Ang kontrata ay dapat maglaman ng probisyon na nag-aatas sa aplikanteng manggagamot na magtrabaho sa pasilidad ng kalusugan kung saan siya nagtatrabaho nang hindi bababa sa tatlong taon. Dapat sumang-ayon ang aplikanteng manggagamot na magsimulang magtrabaho sa loob ng 90 araw pagkatapos matanggap ang J-1 Visa Waiver. Bilang karagdagan, ang posisyon ng aplikanteng doktor ay dapat na full time (40 oras bawat linggo)
- Ang mga pagsisikap sa pangangalap/pagpapanatili ay dapat ilarawan ng nag-iisponsor na employer. Dapat itong malinaw na ipakita na ang isang angkop na Amerikanong kapalit para sa aplikanteng manggagamot ay hindi mahahanap sa pamamagitan ng recruitment o anumang iba pang paraan.
Bumalik sa J-1 Visa Waiver Program Home Page
