Trang chủ Biểu mẫu, Luật và Ấn phẩm  X ung đột lợi ích​​ 

Xung đột lợi ích​​ 

Cán bộ, công chức phải thực hiện nhiệm vụ của mình một cách công bằng, không thiên vị vì lợi ích tài chính của bản thân hoặc lợi ích tài chính của những người đã hỗ trợ họ. Tuy nhiên, luật pháp trong lĩnh vực này rất phức tạp và các tình huống tiềm ẩn xung đột lợi ích (COI) có thể khác nhau.​​ 

Đạo luật Cải cách Chính trị năm 1974 cấm nhân viên đưa ra, tham gia vào việc đưa ra, hoặc sử dụng chức vụ chính thức của mình để gây ảnh hưởng đến quyết định của chính phủ nếu có thể dự đoán một cách hợp lý rằng quyết định đó có thể có tác động tài chính đến lợi ích kinh tế của nhân viên. Để thực thi lệnh cấm này, nhiều quan chức và nhân viên nhà nước và địa phương được yêu cầu phải công khai một số khoản tài sản tài chính cá nhân nhất định. Mục đích của việc công khai tài chính là để cảnh báo các quan chức nhà nước về những lợi ích cá nhân có thể bị ảnh hưởng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ. Việc công khai thông tin cũng giúp thông báo cho công chúng về các xung đột lợi ích tiềm ẩn.
​​ 

  • Mẫu đơn 700 – Tờ khai về lợi ích kinh tế​​ 
  • Mẫu 801 – Báo cáo thanh toán cho đại lý​​ 

Liên hệ về xung đột lợi ích​​ 

Nếu bạn có thắc mắc về đào tạo đạo đức, luật và các hạn chế về xung đột lợi ích, Mẫu đơn 700 hoặc Mẫu đơn 801, vui lòng liên hệ với Hộp thư xung đột lợi ích tại ConflictofInterestInquiry@dhcs.ca.gov.​​ 

Vui lòng nộp Mẫu đơn 700 đã hoàn thành của bạn thông qua Cổng nộp hồ sơ của NetFile với địa chỉ email DHCS của bạn làm tên người dùng.​​ 

Bạn cũng có thể nhận được thêm thông tin bằng cách liên hệ với Ủy ban Thực hành Chính trị Công bằng (FPPC) qua số điện thoại miễn phí 1-866-ASK-FPPC (1-866-275-3772) hoặc truy cập trang web của FPPC.
​​ 

Chủ đề và tài liệu liên quan​​ 

Mẫu đơn 700 – Tờ khai về lợi ích kinh tế​​ 

Đào tạo đạo đức​​ 

Người nộp Biểu mẫu 700 của DHCS, nhà thầu và cố vấn phải lặp lại khóa đào tạo về Đạo đức sau mỗi hai (2) năm dương lịch.​​ 

Chương trình đào tạo bao gồm hai phần: 1) Khóa học về đạo đức của Văn phòng Tổng Chưởng lý và 2) đọc Chính sách về hành vi của nhân viên của DHCS được tìm thấy trong Sổ tay Quản lý Y tế của Bộ.​​ 

Nhân viên DHCS​​ 

Nhân viên DHCS sẽ tự động được chỉ định yêu cầu đào tạo này thông qua Cornerstone khi đến hạn hoàn thành và sẽ được thông báo qua email khi việc chỉ định được thực hiện. Để hoàn thành khóa đào tạo, hãy nhấp vào Định hướng đạo đức trên trang bảng điểm đào tạo của bạn trong Cornerstone và đọc kỹ hướng dẫn. Bạn sẽ được yêu cầu hoàn thành Khóa học Đạo đức của Văn phòng Tổng Chưởng lý. Sau khi hoàn thành, bạn phải quay lại Cornerstone để tải lên chứng chỉ hoàn thành khóa học về đạo đức. Sau khi tải lên chứng chỉ của bạn, bạn sẽ được yêu cầu xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách về Hành vi của Nhân viên của DHCS trước khi chính thức xác nhận hoàn thành. Sau khi hoàn thành khóa học và được cấp chứng chỉ, bạn đã hoàn thành yêu cầu đào tạo về đạo đức trong vòng hai năm dương lịch.​​ 

Nhà thầu/Tư vấn DHCS (Không có tài khoản Cornerstone)​​ 

Nếu bạn là nhà thầu hoặc tư vấn của DHCS và được yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo này, bạn cần hoàn thành cả hai phần của khóa đào tạo về đạo đức, 1) Khóa học về đạo đức của Văn phòng Tổng chưởng lý và xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách về hành vi của nhân viên của DHCS. Sau khi hoàn thành cả hai phần đào tạo, bạn phải nộp Giấy chứng nhận Đào tạo Đạo đức DHCS (DHCS 2415) đã hoàn thành cho người giám sát của mình và giữ lại một bản sao cho bản thân. Người giám sát của bạn phải giữ lại mẫu đơn này trong thời hạn năm năm. Khi người giám sát của bạn đã nhận được bản sao mẫu DHCS 2415, bạn đã hoàn thành yêu cầu đào tạo về đạo đức trong vòng hai năm dương lịch.​​ 

Mẫu 700​​ 

Báo cáo thanh toán cho cơ quan​​ 

  • Báo cáo thanh toán cho cơ quan (Mẫu 801)​​ 
  • Thanh toán chi phí đi lại (DHCS 4022) (Chỉ dành cho nhân viên DHCS)​​ 

Lưu ý: Để nhận bản sao Mẫu 801 và/hoặc DHCS 4022, vui lòng truy cập trang Mẫu & Ấn phẩm trên mạng nội bộ của DHCS, sau đó chọn Xung đột lợi ích.​​