پرسشهای متداول فرآیند درخواست
پرداختهای نگهداری کارگران بیمارستان و مرکز پرستاری ماهر COVID-19
1. چگونه اطلاعات کارمندم را ارسال کنم؟
همانطور که وزارت خدمات مراقبت های بهداشتی (DHCS) سیستمی را برای ارسال درخواست و داده ها توسعه می دهد، راهنمایی ها و به روز رسانی ها از طریق کانال های مختلف ارائه می شود، از جمله:
صفحه وب پرداخت حفظ کارگران DHCS (WRP). DHCS به طور مرتب این صفحه را با محتوای مفید، از جمله سوالات متداول و اطلاعات ارسالی برای کارمندان واجد شرایط، به روز می کند.
در WRP listserv مشترک شوید.
به روز رسانی هفتگی ذینفعان DHCS
پیام های مشترک از انجمن های ارائه دهنده و SEIU
کانال های رسانه های اجتماعی DHCS (توئیتر ، فیس بوک)
2. چه اطلاعاتی از کارکنان در گواهینامه مورد نیاز خواهد بود؟
حداقل، نهادهای تحت پوشش (CE) یا کارفرمایان خدمات تحت پوشش (CSEs) اطلاعات زیر را برای هر کارگر واجد شرایط تا تاریخ مشخص شده توسط DHCS به DHCS ارسال می کنند (شامل، اما محدود به):
نام کارگر واجد شرایط
آدرس پستی کارگر واجد شرایط
مجموع مبالغ انطباق پرداختی که CE یا CSE به کارگر واجد شرایط پرداخت کرده یا خواهد پرداخت
تعداد کل ساعاتی که CE یا CSE به کارگر واجد شرایط در طول دوره کار واجد شرایط غرامت پرداخت کرده است.
فهرستی از CE هایی که با CE یا CSE قرارداد دارند
با این حال، اطلاعات اضافی لازم برای انجام پرداخت ها و اطمینان از مناسب بودن پرداخت ها نیز مورد نیاز است. DHCS در هفته های آینده راهنمایی های دقیق تری ارائه خواهد کرد.
3. آیا CE یا CSE هایی که بخشی از یک شبکه بزرگ هستند، مجاز خواهند بود به جای استفاده از مکان، به صورت سیستمی اعمال شوند؟ (به روز شده در 11/18/2022)
بله. DHCS از برنامههای سیستمیک پشتیبانی و تشویق میکند، تا زمانی که نهاد سیستم واجد شرایط CE یا CSE باشد و کارفرمای همه کارگران در سراسر سیستم باشد. هنگام تکمیل درخواست، باید برای همه کارگران واجد شرایط از هر مرکز واجد شرایطی که برای آن درخواست می کنید، درخواست ارسال کنید.
4. آیا DHCS فرآیندی را برای کارگران واجد شرایط در نظر می گیرد که در صورت امتناع کارفرمای آنها از ارائه گواهی برای پرداخت ابقای پایه، مبلغی را دریافت کنند؟
خیر، DHCS قصد ندارد به کارگران واجد شرایط بدون گواهینامه CE یا CSE پرداخت های نگهداری را انجام دهد.
5. اگر تغییری در مالکیت مرکز پرستاری ماهر (SNF) در طول دوره کار واجد شرایط ایجاد شود، چه؟ روند درخواست و پرداخت چگونه کار خواهد کرد؟
کارمندان واجد شرایط حق دریافت پرداخت را دارند. در صورتی که مالکیت CE یا CSE در طول دوره کاری واجد شرایط تغییر کند، مسئولیت هر دو مالک قبلی و جدید CE یا CSE است که DHCS را مطلع کنند و تمام اقدامات لازم را برای اطمینان از دریافت پرداخت های نگهداری کارکنان واجد شرایط انجام دهند.
6. برای یک گروه پزشکی واجد شرایط با پزشکانی که پیمانکاران مستقل هستند یا در جایی که گروه پزشکی با گروه پزشکی دیگری برای خدمات پزشک قرارداد می بندد، چه کسی درخواست WRP را ارائه می دهد؟
در مواردی که گروه پزشکی قرارداد مستقلی با شرکت حرفه ای پزشک دارد، شرکت حرفه ای پزشک برای پرداخت درخواست می کند. به همین ترتیب، هنگامی که گروه پزشکی با یک گروه پزشکی دیگر برای ارائه خدمات پزشک به بیمارستانی قرارداد می بندد، گروه پزشکی دیگر درخواست پرداخت می کند.
7. برای پزشکانی که از طریق قرارداد بین مرکز و گروه پزشکان در مراکز واجد شرایط کار می کنند، آیا ارائه گواهی برای پزشکان واجد شرایط بر عهده مرکز مراقبت های حاد است یا گروه پزشکان؟
مگر اینکه پزشک مستقیماً توسط مرکز واجد شرایط استخدام شده باشد، گروه پزشکان قراردادی برای دریافت وجوه درخواست کرده و گواهی ارائه میکنند.
8. برای ارسال اطلاعات درخواست به DHCS، آیا باید شماره تامین اجتماعی (SSN) هر کارگر واجد شرایط/پزشک واجد شرایط را لحاظ کنیم؟ (جدید از 11/18/2022)
از CE یا CSEها خواسته می شود که 4 رقم آخر SSN خود یا شماره شناسایی مالیات دهندگان فردی کارگر صادر شده توسط خدمات درآمد داخلی را شامل شود.
9. اگر بیمارستانی مستقیماً با پزشک قرارداد ببندد، آیا پزشک انفرادی برای پرداخت هزینه نگهداری درخواست می کند؟ (جدید از 11/18/2022)
اگر پزشک مستقل از طریق یک نهاد گروه پزشکان (PGE) قرارداد داشته باشد، PGE مسئول ارائه یک گواهی از طرف پزشک واجد شرایط است. اگر بیمارستان مستقیماً با یک پزشک مستقل قرارداد ببندد، پزشک به طور مستقل ثبت نام کرده و درخواست می کند.
10. آیا هر CE باید درخواست خود را ارسال کند؟ برای مثال، دانشگاه کالیفرنیا چندین بیمارستان/پردیس را در مکانهای مختلف در سراسر ایالت دارد و اداره میکند. به عبارت دیگر، آیا UCLA، UCD، UCSF، UCI، UCSD، و UCR هر کدام اپلیکیشن مخصوص به خود را داشته باشند، حتی اگر همه آنها متعلق به دانشگاه کالیفرنیا باشند؟ یا آیا این موضوعی است که هر سازمان باید تصمیم بگیرد؟ (جدید از 11/18/2022)
هر CE باید درخواست خود را از طرف کارگران خود ارسال کند. با این حال، اگر دانشگاه کالیفرنیا کارفرمای کارگران در UCLA، UCD، UCSF، UCI، UCSD و UCR باشد، دانشگاه کالیفرنیا CE خواهد بود و ممکن است درخواستی را ارائه دهد که تمامی امکانات واجد شرایط را پوشش میدهد.
11. در چیدمان کار ترکیبی (پاره وقت حضوری و پاره وقت از راه دور) آیا باید فقط ساعات کار در محل را محاسبه کنیم؟ (جدید از 11/18/2022)
هنگام تعیین اینکه آیا یک کارگر تمام وقت یا پاره وقت است، فقط ساعات کار در محل برای یک CE یا CSE در نظر گرفته می شود.
12. آیا می توان از آدرس محل کار به عنوان آدرس پستی استفاده کرد؟ (جدید از 11/18/2022)
برای اهداف ثبت نام، CE و CSE ملزم به ارائه آدرس تسهیلات هستند. برای اهداف کاربردی، CE و CSE ملزم به ارائه آدرس پستی برای کارگران واجد شرایط خود هستند.
13. آیا الگویی برای ارسال اطلاعات کارکنان وجود دارد؟ (جدید از 11/18/2022)
بله، الگویی به CE، CSE و PGE ارائه می شود تا اطلاعات را از طرف کارگران واجد شرایط ارسال کنند.
14. آیا اطلاعات کارگر موجود در برنامه با کسی به اشتراک گذاشته می شود؟ (جدید از 11/18/2022)
نام و اطلاعات کارگران صرفاً برای تعیین واجد شرایط بودن برای پرداخت های نگهداری جمع آوری می شود. قوانین ایالتی از حریم خصوصی اطلاعات کارگران محافظت می کند، اطلاعاتی که برای اهدافی غیر از اعتبارسنجی با کسی به اشتراک گذاشته نمی شود و در صفحه وب DHCS WRP پست نمی شود.
15. اگر یک بیمارستان متعلق به یک نهاد شرکتی باشد، و واحد تجاری افرادی را استخدام کند که واجد شرایط پرداخت ابقا هستند، آیا می توان کارگران واجد شرایط آن واحد تجاری را به درخواست بیمارستان اضافه کرد؟ یا آیا نهاد شرکتی باید جداگانه درخواست دهد؟ (جدید از 11/18/2022)
نهاد شرکتی که مالک بیمارستان است CE است و از طرف کارگران واجد شرایط خود درخواست می دهد. با این حال، کارگران باید شرایط واجد شرایط بودن را داشته باشند، که به حداقل 100 ساعت حضوری (برای پاره وقت)، یا 400 ساعت حضوری در سایت یک مرکز واجد شرایط نیاز دارد. بر این اساس، کارگران نهاد شرکتی که در دفتر شرکت کار می کنند و نه در محل در یک مرکز واجد شرایط، واجد شرایط پرداخت ابقا نخواهند بود.
16. اگر یک بیمارستان/نهاد شرکتی/منطقه ویژه مالک/کنترل یک مرکز پرستاری ماهر (SNF) و یک بیمارستان باشد، آیا میتوان کارکنان SNF و بیمارستان را هنگام درخواست برای پرداختهای نگهداری با هم ترکیب کرد؟ یا اینکه هم SNF و هم بیمارستان باید جداگانه درخواست بدهند؟ (جدید از 11/18/2022)
بیمارستان/شرکت/منطقه خاص میتواند یک درخواست واحد برای همه تسهیلات ارائه کند، تا زمانی که مالکیت و اداره آنها توسط یک سازمان باشد و شماره شناسایی مالیات دهندگان یکسانی داشته باشد.
17. با استفاده از پرسنل ثبتی یا قراردادی خارجی، چه کسی مسئول گزارش ساعات کار برای واجد شرایط بودن کارگران برای پرداخت ابقا است؟ (جدید از 11/18/2022)
پرداخت ها برای پرسنل رجیستری/قرارداد خارجی باید توسط CSE های طرف قرارداد درخواست شود. این مسئولیت CSE است که ساعات کاری را گزارش کند و واجد شرایط بودن کارگر برای پرداخت ابقا را تأیید کند.
