پرسشهای متداول اطلاعات پرداخت
پرداختهای نگهداری کارگران بیمارستان و مرکز پرستاری ماهر COVID-19
1. آیا نهادهای تحت پوشش (CE) یا کارفرمایان خدمات تحت پوشش (CSE) ملزم به ارائه یک پرداخت پاداش هستند تا کارمندان واجد شرایط دریافت پرداخت ابقا شوند؟
اگرچه پرداخت پاداش کارفرما برای واجد شرایط بودن کارمندان برای دریافت بازپرداخت ابقای پایه الزامی نیست، کارمندی ممکن است واجد شرایط دریافت مبلغ پرداخت ابقای منطبق باشد در صورتی که در تاریخ یا پس از دسامبر 1 ، 2021 از کارفرما پاداش دریافت کرده باشد، یا قبل از دسامبر 31 ، 2022 پرداخت پاداش دریافت کند. پاداش پرداخت غرامت پولی است که توسط کارفرما به کارمند پرداخت می شود:
پرداخت خطر یا پاداش در نتیجه همه گیری COVID-19.
پرداخت پاداش بر اساس عملکرد یا اهداف مالی، یا پرداختی ناشی از برنامههای به اشتراک گذاری عملکرد طراحی شده برای تأمین سهم کارکنان در سود عملکرد.
غرامت در پاسخ به نیازهای عملیاتی، از جمله، اما نه محدود به، کمبود نیروی انسانی یا نیازهای استخدام.
هنگام پر کردن الگوی درخواست غیر پزشک، ستون L به تاریخی اشاره دارد که کارفرما سهم پاداش را پرداخت کرده یا به کارمند خواهد پرداخت. اگر بیش از یک تاریخ وجود دارد و فاصله اجازه می دهد، هر کدام را با یک نقطه ویرگول جدا کنید. اگر تاریخ های زیادی وجود دارد، آخرین تاریخ پرداخت پاداش را در دوره 12/1/2021-12/31/2022 وارد کنید. برای اطلاعات بیشتر و پیوند به الگوها به راهنمای برنامه مراجعه کنید.
2. پرداخت نگهداری چقدر است؟
برای یک کارمند تمام وقت واجد شرایط، مبلغ پرداختی ایالتی تا 1000 دلار خواهد بود، به اضافه مبلغ پرداختی منطبق بر حفظ و نگهداری که توسط CE یا CSE به کارمند تمام وقت واجد شرایط پرداخت می شود، تا حداکثر پرداخت ایالتی 1500 دلار.
برای یک کارمند پاره وقت واجد شرایط، مبلغ پرداختی ایالتی تا 750 دلار خواهد بود، به اضافه مبلغ پرداختی مشابه که توسط CE یا CSE به کارمند پاره وقت واجد شرایط پرداخت می شود، تا حداکثر پرداخت ایالتی 1250 دلار.
برای یک پزشک واجد شرایط، مبلغ پرداختی دولتی تا 1000 دلار خواهد بود.
وزارت خدمات مراقبتهای بهداشتی (DHCS) ممکن است مبالغ پرداختی را که در بالا توضیح داده شده کاهش دهد، مشروط به کاهش متناسب بر اساس حجم درخواستها و بودجه اختصاصیافته.
3. آیا از کارمندان انتظار می رود که اگر اشتباهاً بیش از 750 دلار مبالغ نگهداری پایه را از کارفرمایان پاره وقت دریافت کنند، وجوه اضافی را برگردانند؟
کارمندان نباید بیش از یک بار حقوق بگیرند. کارفرمایان باید تمام تلاش خود را به کار گیرند تا از درخواست پرداخت های چندگانه برای یک کارمند خودداری کنند. کارمندانی که بیش از یک پرداخت نگهداری دریافت میکنند، باید پرداختهای اضافی را به DHCS برگردانند.
4. آیا DHCS میزان دریافتی هر کارفرما را در پرداخت های نگهداری و چند کارمند واجد شرایط پاره وقت/تمام وقت منتشر خواهد کرد؟
DHCS پرداختهای انجامشده به CE یا CSE را ردیابی و مستند میکند، اما اطلاعاتی را در مورد پرداختهای فردی برای پرداختهای انجامشده تحت بخش قانون کار 1490 و بعد منتشر نمیکند.
5. آیا بودجه ای به کارفرمایان برای مالیات بر حقوق و دستمزد و همچنین هزینه های اداری اضافی برای ایجاد تغییرات در سیستم حقوق و دستمزد آنها، قطع چک های اضافی و غیره اختصاص خواهد یافت؟
هیچ بودجه ای به CE یا CSE برای هزینه های مربوط به پرداخت پرداخت های نگهداری اختصاص داده نمی شود، که در نهایت باید منجر به صرفه جویی در هزینه از طریق حفظ کارکنان شود.
6. آیا پرداخت های نگهداری مشمول مالیات حقوق و دستمزد می باشد؟
وزارت دسترسی و اطلاعات به مراقبت های بهداشتی، با مشورت با ذینفعان مناسب، منتشر کرد نامه فنی بیمارستان شماره 35 ، که راهنمایی هایی را برای CE، CSE، نهادهای پزشک و پزشکان واجد شرایط در مورد نحوه گزارش این درآمد برای اهداف مالیاتی ارائه می دهد. همچنین به کارمندان و کارفرمایان توصیه می شود که با یک متخصص مالیاتی یا وکیل مالیاتی در رابطه با نحوه رفتار مالیاتی WRP ها مشورت کنند.
7. آیا یک کارگر واجد شرایط یا پزشک واجد شرایط می تواند از دریافت مبلغ نگهداری انصراف دهد؟
کارگران یا پزشکان واجد شرایط ممکن است از دریافت پرداخت ابقا انصراف دهند. کارگرانی که انصراف میدهند باید قبل از تاریخ ارسال درخواست، که قرار است از نوامبر 29 ، 2022 آغاز شود، این انتخاب را به کارفرمایان خود اطلاع دهند. اگر پرداخت دریافت شد و رد شد، پول باید به DHCS بازگردانده شود. مراحل بازگرداندن وجوه در هفته های آینده ارسال خواهد شد.
8. اگر ما درخواستی را به موقع ارسال کنیم و همه ارسالها بیش از بودجه موجود باشد، آیا همه ارسالها پرداخت کمتری دریافت میکنند یا اینکه ابتدا ارسال شده، ابتدا پرداخت شده است و ارسالهای بعدی هیچ پرداختی دریافت نمیکنند؟
پس از بسته شدن دوره درخواست، DHCS کل درخواست های دریافت شده را با بودجه مناسب مقایسه می کند. اگر مبلغ کل پرداختهای تشویقی بیش از بودجه اختصاصیافته باشد، مبالغ پرداختی به تناسب برای همه کارگران واجد شرایط کاهش مییابد.
9. آیا میتوانیم برای پرداخت حفظ منطبق، ترکیبی از برنامههای پاداش را در نظر بگیریم تا واجد شرایط پرداخت حفظ منطبق باشیم؟ آیا محدود به یک نوع برنامه جایزه است؟
CE و CSE ممکن است برنامههای پاداش متعدد را هنگام تعیین کل پرداختهای حفظ منطبق در نظر بگیرند، تا زمانی که پاداشها الزامات پرداخت حفظ منطبق را برآورده کنند.
10. آیا دریافت وجه ابقا در تعیین اینکه آیا شخصی هزینه عمومی است یا خیر استفاده خواهد شد؟
اگر قصد دارید برای پرداخت بازپرداخت درخواست دهید و برای گرین کارت، ویزا یا پذیرش در ایالات متحده درخواست می کنید، مشورت با یک وکیل مهاجرت یا منافع عمومی به شما کمک می کند تا بهتر بفهمید که آیا پرداخت ابقا می تواند بر پرونده فردی شما تأثیر بگذارد یا خیر.
11. کارگران/کارمندان واجد شرایط دریافت هر دو پرداخت ابقا (به عنوان مثال، پرداخت های نگهداری کارگران بیمارستان و مرکز پرستاری ماهر COVID-19 و پرداخت های حفظ تثبیت نیروی کار کلینیک) نیستند. چگونه کارمندان تکراری توسط DHCS شناسایی می شوند؟
DHCS تا حد امکان تشخیص می دهد که آیا بیش از یک پرداخت برای یک کارمند درخواست شده است یا خیر و هرگونه درخواست پرداخت تکراری را حذف می کند.
12. آیا DHCS از من، کارفرمای تایید شده ای که وجوه دریافت کرده است، می خواهد که کارگران را به روشی خاص (مثلاً چک، واریز مستقیم) پرداخت کنم؟ (جدید از 2023/4/17)
DHCS الزامات یا محدودیت هایی در مورد نحوه توزیع پرداخت های نگهداری بین کارکنان ندارد.
13. آیا DHCS CE، CSE، PGE و پزشکان مستقل را با 1099 ارائه خواهد کرد؟ (جدید از 2023/4/17)
بله. DHCS 1099 را در ژانویه 2024 برای همه نهادهای تایید شده منتشر خواهد کرد.
14. آیا کارفرمایانی که وجوه دریافت کرده اند نیاز به ارسال وجه به کارگران خاتمه یافته دارند؟ (جدید از 2023/4/17)
اگر کارگر واجد شرایط در نظر گرفته شد و توسط DHCS برای پرداخت بازپرداخت تأیید شد، کارفرما باید تمام تلاش خود را برای توزیع پرداخت ابقای کارگر ظرف 60 روز پس از دریافت وجوه انجام دهد. اگر کارفرما نتواند محل کارگر را پیدا کند یا پرداخت ابقای خود را ظرف 60 روز تحویل دهد، کارفرما باید طبق رویههای مندرج در دستورالعملها و الزامات پرداخت، مبلغ نگهداری را به DHCS برگرداند.
