SNF WQIP PY2 (2024) Թարմացումների նամակ
| PY2 (2024)
| SNF WQIP PY2 (2024) թարմացումների նամակը տրամադրում է SNF WQIP PY2 (2024) փոփոխությունների ցանկը: | 1/31/2024
|
SNF WQIP PL 24-006 Weight Loss Measure for PY2 (2024)
| PY2 (2024)
| Այս քաղաքականության նամակը (PL) ուրվագծում է չափման թարմացված և կրճատված ժամանակահատվածը Բնակիչների չափից շատ քաշ կորցրած տոկոսի համար, երկար մնալու չափը: Ավելի կարճ չափման ժամանակահատվածում կատարողականը կշարունակի ունենալ նույն կշիռը WQIP-ի ընդհանուր գնահատականում:
| 9/23/2024
|
SNF WQIP PL 25-001 Երկրորդ SNF WQIP Weight Loss Measure for PY2 (2024)
SUPERSEDES PL 24-006
| PY2 (2024)
| Չափման ավելի կարճ ժամանակահատվածի պատճառով օբյեկտների տուգանումը կանխելու համար DHCS-ը կկարգավորի, թե ինչպես են միավորները շնորհվում LTMW չափման համար: Հաստատությունները կստանան հետևյալ երկու տարբերակներից ավելի բարձր միավորներ՝ մեկը՝ հիմնված LTMW-ի կրճատված ժամանակաշրջանի վրա (ապրիլ 1, 2024 – հունիս 30, 2024) և մյուսը՝ հիմնված PY2 չափման ամբողջ ժամանակահատվածի վրա (հուլիս 1, 2023 - հունիս 30, 2024): Օրինակ, եթե հաստատության սկզբնական միավորը LTMW չափման համար PY2 չափման ամբողջ ժամանակահատվածի համար 6 միավոր էր, բայց կարճացված LTMW չափման ժամանակահատվածի համար նրանց գնահատականը 2 միավոր էր, նրանք կստանան երկու միավորներից ավելի բարձրը, որը կլինի 6 միավոր:
| 1/30/2025
|
SNF WQIP PL 25-002 MCP Webinar Ժամկետների ուղեցույց և վճարման ժամանակացույց
| PY2 (2024)
| Այս քաղաքականության նամակը (PL) ուղեցույց է տրամադրում Կառավարվող խնամքի պլանի (MCP) վեբինարների պլանավորման և Հմուտ բուժքույրական հաստատության (SNF) աշխատուժի և որակի խրախուսման ծրագրի (WQIP) վճարման ժամանակացույցի վերաբերյալ: Համաձայն All Plan Letter (APL) 25-002-ի, յուրաքանչյուր MCP պետք է վեբինար անցկացնի ծրագրում տարեկան երկու անգամ SNF WQIP-ին համապատասխանող ցանցային մատակարարների համար, որոնք ենթակա են DHCS-ի լրացուցիչ ցուցումների՝ կապված վեբինարների պահանջվող ժամանակի, բովանդակության և տևողության հետ: Այս PL-ն տրամադրում է լրացուցիչ ուղղություն և ուղեցույց այս պահանջի վերաբերյալ:
| 3/28/2025
|
PL 25-004 SNF WQIP Staffing Turnover Metric Updated Methodology
| PY2 (2024)
| Այս քաղաքականության նամակը (ՔՆ) ուրվագծում է Որակավորված բուժքույրական հաստատության (ՀԲՀ) աշխատուժի և որակի խթանման ծրագրի (ՈԽԾԾ) 2-րդ ծրագրային տարվա (ՏՏՏ) (օրացուցային տարի [ՏՏ] 2024) անձնակազմի շրջանառության չափանիշային մեթոդաբանության թարմացման ծրագիրը: 2024 թվականի հուլիսի Care Compare տվյալների թարմացման ժամանակ Medicare-ի և Medicaid ծառայությունների կենտրոնը (CMS) փոխեց անձնակազմի շրջանառության մեթոդաբանությունը՝ հաստատությունում այլևս չաշխատող անհատներին սահմանելով որպես այն անձինք, որոնց ընթացքում նրանք առնվազն 90 անընդմեջ օր ընդհանրապես չեն աշխատել։ Սա նախորդ մեթոդաբանության թարմացումն է, որն օգտագործում էր 60-օրյա ընդմիջման ժամանակահատված։ Հաստատությունների վրա CMS-ի թարմացված մեթոդաբանության հնարավոր բացասական ազդեցությունը մեղմելու համար DHCS-ը կընդունի ճկուն մոտեցում՝ շնորհելով հաստատություններին երկու միավորներից ավելի լավը, որը նրանք կստանային հեռանկարային և հետահայաց չափանիշների միջոցով։ Այս մոտեցումը թույլ կտա հաստատություններին վաստակել հնարավոր ամենաբարձր միավորները՝ հիմնվելով վերջնական PY 2 դրույքաչափերի վրա, և կխուսափի հաստատություններին տուգանելուց՝ CMS մեթոդաբանության փոփոխության պատճառով։
| 4/14/2025
|
PL 25-005 SNF WQIP Interim Payment CY2024 Update
| PY 2 (2024)
| Այս քաղաքականության նամակը (ՔՆ) ներկայացնում է Որակավորված բուժքույրական հաստատության (ՀԲԲ) աշխատուժի և որակի խթանման ծրագրի (ՈԽԾԾ) առաջիկա միջանկյալ վճարման (2024թ., 2-րդ տարվա) հնարավոր թարմացված մեթոդաբանությունը: DHCS-ը և HSAG-ը գնահատել են MDS տվյալների ամբողջականության համար սահմանափակ տվյալների օգտագործման հնարավոր ազդեցությունը՝ օգտագործելով PY1 (2023) ցուցանիշները: HSAG-ը սահմանափակեց PY1 (2023) MDS տվյալների սպասման ժամանակահատվածը մինչև օգոստոս 31, 2023 ներկայացված գնահատականներով (այլ ոչ թե նոյեմբերի 30, 2023, ամբողջական սպասման եռամսյակի համար)՝ արտացոլելու PY2 (2024) համար ներկայումս առկա MDS տվյալները։ PY1 (2023) տվյալների սահմանափակումից հետո, օբյեկտների մեծ մասը չի տուժել, և ոչ մի օբյեկտ բացասաբար չի տուժել։
DHCS-ը կօգտագործի 2024 թվականի համար ներկայումս հասանելի MDS տվյալները (այսինքն՝ մինչև օգոստոս 31, 2024 ներկայացման ամսաթվով ներկայացված գնահատականները) ՝ ապահովելու համար, որ SNF WQIP միջանկյալ վճարումը կարողանա շարունակվել, չնայած MDS տվյալների բացակայությանը։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ MDS տվյալների ամբողջականության սահմանափակ տվյալները (այսինքն՝ PY2 վերջնական հաշվետվության մեջ կօգտագործվեն նաև մինչև օգոստոս 31, 2024 ներկայացման ամսաթվով ներկայացված գնահատականները՝ գերվճարումից խուսափելու համար։ DHCS-ը նախատեսում է տարածել և հրապարակել SNF WQIP միջանկյալ վճարման հաշվետվությունը PY 2 (CY2024) մինչև 2025 թվականի մայիսի վերջը։
| 5/13/2025
|
PL 25-006 SNF WQIP CY 2024 SNF WQIP Interim Payment Report Staffing Turnover
| PY 2 (2024)
| Այս քաղաքականության նամակը (ՔՆ) պարզաբանումներ է տալիս Որակավորված բուժքույրական հաստատության (SNF) աշխատուժի և որակի խրախուսման ծրագրի (WQIP) 2024 թվականի օրացուցային տարվա (CY) միջանկյալ վճարման աշխատուժի չափանիշների ոլորտի վերաբերյալ (ծրագրի 2-րդ տարի [PY2]): Չնայած Care Compare տվյալները թարմացվել էին, դրանք ժամանակին հասանելի չէին, որպեսզի DHCS-ը և HSAG-ը կարողանային ներառել անձնակազմի շրջանառության չափանիշի չափման տարածքը CY2024 (PY2) SNF WQIP միջանկյալ վճարման հաշվետվության մեջ: Անձնակազմի շրջանառության չափման տարածքը կներառվի SNF WQIP CY 2024 (PY2) վերջնական վճարման հաշվետվության մեջ։
| 6/12/2025
|
