សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីបទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើស
១. តើបទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើសមានអ្វីខ្លះ ហើយតើវាអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយរបៀបណា?
បទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើសត្រូវបានដាក់ជាអក្សរទ្រេត និងដាក់ក្នុងវង់ក្រចកនៅក្នុងគំរូអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MOU)។ ភាគីនានាអាចជ្រើសរើសបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើសមួយ ឬច្រើនទៅក្នុងអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា ដើម្បីបង្កើនកិច្ចសហការ និងការទំនាក់ទំនង។ បទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើសមិនតម្រូវឱ្យរួមបញ្ចូលនៅក្នុងអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នានោះទេ។ ប្រសិនបើភាគីម្ខាងចង់ប្រើប្រាស់បទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើស ប៉ុន្តែភាគីម្ខាងទៀតមិនចង់ទេ ពួកគេគួរតែខិតខំស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលអាចព្រមព្រៀងគ្នាបាន ដោយមានការយល់ដឹងថាបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមិនត្រូវបានទាមទារដោយក្រសួងសេវាថែទាំសុខភាព (DHCS) នោះទេ។
២. តើផែនការថែទាំដែលបានគ្រប់គ្រង (MCPs) និងអង្គភាពភាគីទីបីអាចបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិទៅក្នុងអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នារបស់ពួកគេបានទេ?
មែនហើយ MCPs និងអង្គភាពភាគីទីបីអាចយល់ព្រមដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែម រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើសដែល DHCS បានផ្តល់ (ដាក់អក្សរទ្រេត និងដាក់ក្នុងវង់ក្រចក) នៅក្នុងគំរូ MOU ដោយផ្តល់ថាបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមណាមួយមិនផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ MOU ដែលត្រូវការ។ DHCS គាំទ្រការដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិជាជម្រើស។
