កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសំឡេង និងចក្ខុវិស័យរបស់ Medi-Cal
កាលបរិច្ឆេទ៖ ថ្ងៃពុធ 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១ ម៉ោង 2025
ម៉ោង៖ ៥:៣០ - ៧:៣០
ប្រភេទកិច្ចប្រជុំ៖ និម្មិត
សមាជិកដែលចូលរួម៖ អាន ម៉ារី តូរេស-ដេលហ្គាឌីឡូ; ជេននី ម៉ាកឡេលឡែន; គ្រីស្ទាន អេសពីណូហ្សា; អាប៊ីហ្គេល ខូសូល; ម៉ៃក៍ អូដេ; ធីហ្វានី ហ៊ុយយ៉េន-ចូ; ម៉ាទី អូម៉ូតូ; អ៊ុឈី ឌីជេ, វេជ្ជបណ្ឌិត; អាហ្សាលីយ៉ា រីកមែន; លូប៉េ វីលសុន; ខេត រ៉ូស; លូស៊ី ម៉ារ៉េរ៉ូ; អេលីសា ហ្វែល; អាវីតា ស៊ីង
សមាជិកដែលមិនចូលរួម៖ លីនណេអា គូបម៉ាន់; ស៊ីដនី ធើនណឺរ
បុគ្គលិក DHCS៖លោកស្រី Michelle Baass នាយក; លោកស្រី Tracy Arnold អនុប្រធាន; លោក Tyler Sadwith នាយក Medicaid រដ្ឋ និងជាអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ទទួលបន្ទុកកម្មវិធីថែទាំសុខភាព; លោកស្រី Yingjia Huang អនុប្រធានផ្នែកអត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាព; លោក Michael Freeman អនុប្រធានរង ផ្នែកអត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាព; លោកស្រី Krissi Khokhobashvili អនុប្រធានការិយាល័យទំនាក់ទំនង; លោកស្រី Pamela Riley អនុប្រធានរង និងជាប្រធានផ្នែកសមធម៌សុខភាព ផ្នែកគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងសុខភាពប្រជាជន; លោក Brian Hansen អ្នកឯកទេសកម្មវិធីសុខភាព; លោក Joseph Billingsley អនុប្រធានរង ប្រព័ន្ធផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព
ព័ត៌មានបន្ថែម៖ សូមមើល បទបង្ហាញ PowerPoint ដែលប្រើក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំសម្រាប់បរិបទ និងព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម។
Agenda:
ពេលវេលា
| មាតិកា
|
៥:២៥ - ៥:៣០
| ការគាំទ្របច្ចេកទេសសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា
|
5:30 - 5:45
| ស្វាគមន៍ និងបើកសម្ពោធ
|
5:45 - 5:50
| សេចក្តីថ្លែងការណ៍ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ប្រធាន
|
5:50 - 6:10
| ការរៀបចំច្បាប់រាយការណ៍ការងារ Medi-Cal
|
6:10 - 6:55
| ការពិភាក្សាក្នុងបន្ទប់បំបែក
|
6:55 - 7:25
| របាយការណ៍ចេញ និងការពិភាក្សាបើកចំហ
|
7:25 - 7:30
| សុន្ទរកថាបិទដោយលោកនាយក Baass
|
ការគាំទ្របច្ចេកទេសសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា
ប្រភេទសកម្មភាព៖ ការគាំទ្រ
ការស្វាគមន៍ និងការណែនាំ
ប្រភេទសកម្មភាព៖ ព័ត៌មាន
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញ៖ Kiran Poonia
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Voices and Vision ត្រូវបានស្វាគមន៍ ហើយកិច្ចប្រជុំបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការណែនាំខ្លីៗពីសមាជិក និងបុគ្គលិក DHCS។
យុត្តិធម៌ភាសា និងបទដ្ឋានសហគមន៍ត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីរំលឹកដល់អ្នកចូលរួមអំពីការអនុវត្តការចូលរួម និងការចូលរួម។
អ្នកចូលរួមត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្ហាញពីជម្លោះផលប្រយោជន៍ណាមួយ; គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនោះទេ។
សមាជិកម្នាក់ដែលបម្រើការនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់សមាជិក Medi-Cal (MMAC) និងក្រុមប្រឹក្សាសំឡេង និងចក្ខុវិស័យ បានបង្ហាញសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់វិចិត្រករដែលភ្ជាប់មកជាមួយស្នាដៃសិល្បៈដែលបង្កើតឡើងដោយវិចិត្រករ Tiranjani Pillai ដែលបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំរួមគ្នាលើកមុន។ ស្នាដៃសិល្បៈ ដែលបំផុសគំនិតដោយវគ្គនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លាភាព វិបុលភាព និងការបន្តឡើងវិញ ដោយមានផ្ទះកញ្ចក់ដែលមានផ្កាត្បូងមរកត ផ្កាដាលីយ៉ា ផ្កាភីអូនី និងផ្កាក្រៀល ដែលជានិមិត្តរូបនៃការកសាងទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា DHCS, MMAC និង Voices and Vision។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ប្រធាន
ប្រភេទសកម្មភាព៖ព័ត៌មាន
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញ៖ Kiran Poonia
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
DHCS បានណែនាំសមាជិកតាមរយៈដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការបោះឆ្នោត។
សមាជិកម្នាក់ឈ្មោះ Lucy Marrero បានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងនេះ ហើយបានចែករំលែកចក្ខុវិស័យ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់។
បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ សមាជិកបានទទួលអ៊ីមែលដែលមានការណែនាំឱ្យបោះឆ្នោតដោយសម្ងាត់នៅថ្ងៃសុក្រ ទី១៩ ខែធ្នូ។
នៅថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូ DHCS បានប្រកាសថា Lucy Marrero ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន។
ការរៀបចំច្បាប់រាយការណ៍ការងារ Medi-Cal
ប្រភេទសកម្មភាព៖ព័ត៌មាន
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញ៖Yingjia Huang និង Michael Freeman
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
សំណួរអំពីបទបង្ហាញ៖
សមាជិកមានឱកាសសួរសំណួរដើម្បីបញ្ជាក់អំពីបទបង្ហាញ។
សំណួរ៖ តើសមាជិកអាចបំពេញតាមតម្រូវការ 80 ម៉ោងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសកម្មភាពដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់បានទេ?
សំណួរ៖ តើការលើកលែងសម្រាប់តំបន់ដែលមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់នឹងដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
សំណួរ៖ តើ «ការចុះឈ្មោះចូលរៀនពាក់កណ្តាលម៉ោង» ត្រូវបាននិយមន័យសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំយ៉ាងដូចម្តេច?
កំណត់ចំណាំបន្ថែម
DHCS កំពុងស្វែងរកការបំភ្លឺអំពីថាតើសេវាកម្មសហគមន៍ត្រូវបានកំណត់ចំពោះការងារមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ឬអាចរួមបញ្ចូលសកម្មភាពដូចជាការស្ម័គ្រចិត្តនៅព្រះវិហារក្នុងតំបន់ឬអត់។
DHCS បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការណែនាំរបស់សហព័ន្ធនៅតែមានជាធរមាន ហើយការបកស្រាយអាចនឹងមានការវិវត្ត។
សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំ MMAC
សមាជិកម្នាក់ដែលបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សា MMAC និងក្រុមប្រឹក្សា Voices and Vision បានផ្តល់នូវសេចក្តីសង្ខេបនេះ ដោយសង្ខេបការពិភាក្សាពីកិច្ចប្រជុំ MMAC ខែធ្នូ ដែលសមាជិកបានរៀន និងពិភាក្សាអំពីតម្រូវការការងារ និងការចូលរួមរបស់សហគមន៍។
សមាជិក MMAC ជាច្រើនបានចែករំលែកថា នេះជាលើកដំបូងរបស់ពួកគេដែលបានឮអំពីប្រធានបទនេះ ហើយបានសម្តែងការភ័ន្តច្រឡំ និងការភ័យខ្លាច។
ក្តីកង្វល់ដែលបានលើកឡើង៖
សមាជិកមួយចំនួនអាចជឿថាតម្រូវការអនុវត្តចំពោះពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេមិនអនុវត្ត ដែលបង្កើតការភាន់ច្រឡំ និងការថប់បារម្ភដែលមិនចាំបាច់។
ថាតើនឹងមានឱកាសធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្ត ឬការងារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ 80 ម៉ោងឬអត់។
ការបំភ្លឺគឺត្រូវការលើការលើកលែង និងអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើនរណាម្នាក់ខ្វះម៉ោងធ្វើការដែលត្រូវការ។
សមាជិកចង់បានសារដែលច្បាស់លាស់ សង្ខេប និងធានាបាននូវទំនុកចិត្ត ដែលឆ្លើយសំណួរសំខាន់ៗពីរ៖
ការផ្ញើសារគួរតែជៀសវាងពាក្យបច្ចេកទេស ហើយជំនួសមកវិញគួរតែប្រើភាសាសាមញ្ញ និងជំនួយមើលឃើញ។
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ អ្នកផ្សព្វផ្សាយ និងការផ្សព្វផ្សាយពាក់ព័ន្ធនឹងវប្បធម៌ ត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ថាមានប្រសិទ្ធភាព។
តម្រូវការគាំទ្ររួមមានប្រព័ន្ធដើម្បីជួយមនុស្សឱ្យយល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរ និងរុករកការអនុលោមតាមច្បាប់ ការផ្សព្វផ្សាយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការចម្រុះរបស់សមាជិក Medi-Cal និងការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពីការលើកលែង និងឯកសារសាមញ្ញៗដើម្បីជៀសវាងឧបសគ្គ។
សមាជិកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរគឺជារឿងលំបាក ហើយមនុស្សនឹងត្រូវការពេលវេលា ការណែនាំ និងការធានាឡើងវិញដើម្បីរុករកអ្វីដែលនឹងកើតឡើងនៅខាងមុខ។
ការពិភាក្សាក្នុងបន្ទប់បំបែក
ប្រភេទសកម្មភាព៖ ព័ត៌មាន
អ្នកសម្របសម្រួល៖Kiran Poonia និង Hatzune Aguilar
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
តើអ្នកកំពុងឮអ្វីខ្លះអំពីច្បាប់ការងារ ហើយតើអ្នកឃើញមានការយល់ដឹងអ្វីខ្លះក្នុងចំណោមមនុស្សដែលអ្នកបម្រើ?
សមាជិកជាច្រើនកំពុងស្តាប់អំពីតម្រូវការការងារជាលើកដំបូង ហើយមិនច្បាស់អំពីអ្នកណាដែលរងផលប៉ះពាល់។
សូម្បីតែបុគ្គលដែលត្រូវបានលើកលែង (ឧទាហរណ៍ មនុស្សចាស់ អ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទទួលការធានារ៉ាប់រងពីរ) ក៏ព្រួយបារម្ភថាពួកគេអាចនឹងបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងដែរ។
ការយល់ដឹងមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង៖
សមាជិកបានចែករំលែកថា មានការយល់ដឹងមានកម្រិតអំពីអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង អ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសកម្មភាពដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងរបៀបដែលការអនុលោមតាមនឹងត្រូវបានតាមដាន។
ក្តីកង្វល់ដែលបានលើកឡើង៖
មានឱកាសធ្វើការស្ម័គ្រចិត្ត ឬការងារដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ 80 ម៉ោង។
របៀបដែលម៉ោងនឹងត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់។
តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនរណាម្នាក់មិនបំពេញតាមតម្រូវការ។
ការភ័យខ្លាច និងភាពមិនប្រាកដប្រជាអាចនាំឱ្យសមាជិកមួយចំនួនជៀសវាងការចុះឈ្មោះ ឬការបន្ត។
បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន និងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំដែលមានការគ្រប់គ្រង បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិក ប៉ុន្តែត្រូវការការណែនាំច្បាស់លាស់ពីសហព័ន្ធ។
ផែនការសុខភាពចង់បានសាររហ័សអំពីអ្វីដែលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាកំពុងធ្វើដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកសមាជិក។
តើយើងអាចធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាថាសមាជិកទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ? តើអង្គការរបស់អ្នកកំពុងដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយរបៀបណា?
សារគួរតែជា៖
ការទំនាក់ទំនងត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅទូទាំងខោនធី ផែនការសុខភាព និង DHCS។
ការផ្សព្វផ្សាយគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះខាងវប្បធម៌ និងភាសា។
អ្នកនាំសារដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ដូចជាអ្នកផ្តល់សេវា អង្គការដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហគមន៍ និងគ្លីនិកតូចៗ គួរតែត្រូវបានបំពាក់ដោយព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ។
បណ្តាញដែលមានប្រសិទ្ធភាពរួមមានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម (Instagram, TikTok ជាដើម) សារជាអក្សរ សំបុត្រ និងអ៊ីមែល។
យុទ្ធសាស្ត្រដែលបានណែនាំ៖
បង្កើតផែនការទំនាក់ទំនងរស់រវើកមួយដែលសម្របខ្លួននៅពេលដែលការណែនាំវិវត្តន៍ ហើយចែករំលែកវាជាមួយអង្គការនានា ដើម្បីឱ្យការផ្ញើសារអាចច្បាស់លាស់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។
សមាជិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រើប្រាស់គេហទំព័រ DHCS ជាប្រភពព័ត៌មានចម្បងសម្រាប់ព័ត៌មានផ្លូវការ។
តើអ្នកមើលឃើញឱកាសសម្រាប់ DHCS ដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នកនៅឯណា ដើម្បីឲ្យយើងអាចគាំទ្រសមាជិក និងអ្នកផ្តល់សេវាកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការធ្វើការជាមួយសមាជិក Medi-Cal?
ផ្តល់ព័ត៌មាននេះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ ដើម្បីជួយសមាជិករៀបចំខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខ។
ស្វែងយល់ពីឱកាសធ្វើសមាហរណកម្មប្រព័ន្ធ ដូចជាការសម្គាល់សមាជិកដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងភាពគ្មានផ្ទះសម្បែង ដើម្បីភ្ជាប់ពួកគេជាមួយនឹងសេវាកម្មលំនៅដ្ឋាន និងជំនួយ។
ផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់ និងសង្ខេបអំពីអ្វីដែលសមាជិកគួរធ្វើ ប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រង និងរបៀបដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានឡើងវិញ។
ពង្រឹងភាពជាដៃគូជាមួយផែនការសុខភាព ខេត្ត និងអង្គការដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហគមន៍ (CBOs) ដើម្បីធានាបាននូវការផ្ញើសារ និងការផ្សព្វផ្សាយដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា។
ពិចារណាគំនិតច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ផែនការសុខភាពដើម្បីគាំទ្រសមាជិក ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលការងារ ឬឱកាសស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីជួយពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ។
ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយដល់សមាជិកដែលរងផលប៉ះពាល់ មិនមែនផ្ញើសារជាអក្សរទូទៅទេ។
សមាជិកបានចែករំលែកការកោតសរសើរចំពោះភាសាសាមញ្ញ និងព័ត៌មានសាមញ្ញៗដែលមាននៅលើគេហទំព័រ DHCS។
របាយការណ៍ចេញ និងការពិភាក្សាបើកចំហ
ប្រភេទនៃសកម្មភាព ព័ត៌មាន}
អ្នកសម្របសម្រួល : Maria Romero-Mora
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
តើមានវិធីល្អបំផុតអ្វីខ្លះដើម្បីឲ្យអង្គការសង្គមស៊ីវិល និងបុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ចូលរួម ហើយតើអ្នកធ្លាប់ឃើញវិធីសាស្ត្រអ្វីខ្លះដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងសហគមន៍/បណ្តាញរបស់អ្នក?
អង្គការសង្គមស៊ីវិល និងបុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ គឺជាអ្នកនាំសារដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ហើយគួរតែត្រូវបានបំពាក់ដោយសម្ភារៈដែលត្រឹមត្រូវ និងជាភាសាសាមញ្ញ។
ភាពជាដៃគូជាមួយអង្គការក្នុងស្រុក និងផែនការសុខភាពគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការទៅដល់សមាជិកនៅកន្លែងដែលពួកគេនៅ ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ ព្រះវិហារ ហាងបោកគក់ និងកន្លែងជួបជុំផ្លាស់ប្តូរសមាជិក។
យុទ្ធសាស្ត្រទីតាំងរួម (ឧទាហរណ៍ តូបនៅក្នុងការិយាល័យ CBO បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបាននៅនឹងកន្លែង) ត្រូវបានគេលើកឡើងថាមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការផ្តល់ការគាំទ្រតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។
សមាជិកបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ DHCS ដើម្បីរក្សាកិច្ចសហការយ៉ាងរឹងមាំជាមួយ CBOs និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបណ្តាញរបស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវប្បធម៌។
តើមានវិធីសាស្រ្តផ្សព្វផ្សាយ ទីកន្លែងសហគមន៍ ឬបណ្តាញទំនាក់ទំនងណាមួយដែលអ្នកបានឃើញដំណើរការល្អដែល DHCS គួរពិចារណាដែរឬទេ?
វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម (Instagram, TikTok, Facebook) ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយសមាជិក Medi-Cal ហើយគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។
ការផ្ញើសារជាអក្សរ និងអ៊ីមែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការអាប់ដេត និងការរំលឹករហ័ស។
សម្ភារៈបោះពុម្ពគួរតែសាមញ្ញ មើលឃើញ និងងាយយល់។ កាតប៉ុស្តាល់ត្រូវបានណែនាំជាជម្រើសជំនួសអក្សរវែងៗ។
បុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ និងអ្នកផ្សព្វផ្សាយនៅតែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចូលរួម និងការអប់រំแบบផ្ទាល់។
សមាជិកបានណែនាំឱ្យធ្វើផែនការទំនាក់ទំនងរបស់ DHCS ជាសាធារណៈ និងមានតម្លាភាព ដើម្បីជួយអ្នកពាក់ព័ន្ធឲ្យតម្រឹមសារឲ្យស្របគ្នា។
ការយល់ដឹងបន្ថែម៖
ការផ្ញើសារគួរតែសង្កត់ធ្ងន់លើក្តីសង្ឃឹម និងការណែនាំច្បាស់លាស់។
ការផ្សព្វផ្សាយត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមវប្បធម៌ និងភាសា ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះរបស់សមាជិក Medi-Cal។
DHCS ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបន្តកសាងភាពជាដៃគូលើសពីបណ្តាញ Medi-Cal បែបប្រពៃណី ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាព។
កិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ និងជំហានបន្ទាប់
ប្រភេទនៃសកម្មភាព ព័ត៌មាន}
អ្នកសម្របសម្រួល គី រ៉ាន់ ពូនីយ៉ា
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
កិច្ចប្រជុំ MMAC បន្ទាប់៖
កាលបរិច្ឆេទ៖ ថ្ងៃពុធ 4 ខែមីនា ឆ្នាំ2019 ម៉ោង 2026
ម៉ោង៖ ៥:៣០ - ៧:៣០ ល្ងាច
ទម្រង់៖ និម្មិត បិទសម្រាប់សាធារណជន
កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសំឡេង និងចក្ខុវិស័យបន្ទាប់៖
កាលបរិច្ឆេទ៖ ថ្ងៃពុធ 18 ខែមីនា ឆ្នាំ2019 ម៉ោង 2026
ម៉ោង៖ ៥:៣០ - ៧:៣០ ល្ងាច
ទម្រង់៖ និម្មិត រួមបញ្ចូលមតិយោបល់សាធារណៈ
សម្ភារៈ និងធនធានសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទាំងអស់អាចរកបាននៅលើគេហទំព័រ DHCS។
សុន្ទរកថាបិទដោយលោកនាយក Baass
ប្រភេទសកម្មភាព៖ព័ត៌មាន
ពិធីករ៖ មីសែល បាស នាយក
ប្រធានបទពិភាក្សា៖
ការផ្អាកកិច្ចប្រជុំ
ឈ្មោះអ្នកដែលបានផ្អាកកិច្ចប្រជុំ៖ Michelle Baass
ពេលវេលាត្រូវបានផ្អាក៖ ម៉ោង ៧:២៨ យប់ PST
