ត្រលប់ទៅ 1115 ការបន្តការលើកលែង​​ 

1115 ការបន្តការលើកលែង - ធនធានការប្រជុំក្រុមអ្នកពាក់ព័ន្ធអ្នកជំនាញផ្នែកការងារ​​ 

ខែវិច្ឆិកា 20, 2014​​ 

• របៀបវារៈ​​ 

• សម្ភារៈធ្វើបទបង្ហាញ​​ 

• កិច្ចប្រជុំ #1 ការបង្ហាញ DHCS - Anastasia Dodson​​ 

• ក្របខណ្ឌ និងគំនិតសម្រាប់ការពិចារណាក្នុង 1115 Waiver, Sunita Mutha & Joanne Spetz - មជ្ឈមណ្ឌល UCSF សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈសុខភាព​​ 

• កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងបញ្ហាកម្លាំងការងារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការពិចារណា៖ OSHPD និង CalSIM - Sergio Aguilar, OSHPD និង Barbara Masters, CalSIM​​ 

• តួនាទីនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀត 1115 កម្លាំងពលកម្មSunita Mutha & Joanne Spetz - មជ្ឈមណ្ឌល UCSF សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈសុខភាព​​ 

• សម្ភារៈអាន​​ 

• កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មផ្នែកថែទាំសុខភាព - OSHPD​​ 

• ផែនការការងារអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មផ្នែកថែទាំសុខភាពឆ្នាំ 2013-2015 - OSHPD​​ 

• បុគ្គលិកសុខាភិបាលសហគមន៍​​ 

• រដ្ឋអាចផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មផ្នែកថែទាំសុខភាពរបស់ពួកគេ - ACGME​​ 

• វិធីសាស្រ្តជាតិចំពោះការថែទាំមនុស្សទាំងមូលនៅក្នុងបណ្តាញសុវត្ថិភាព - John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 

• ឱកាសសម្រាប់ការថែទាំមនុស្សទាំងមូលនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា - John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 

• សង្ខេបការប្រជុំ​​ 

ខែធ្នូ 11, 2014​​ 

• របៀបវារៈ​​ 
  

• សម្ភារៈធ្វើបទបង្ហាញ​​ 

• 1115 យុទ្ធសាស្ត្រ និងជម្រើសនៃការលះបង់កម្លាំងពលកម្ម​​ 

• លទ្ធផលកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម OSHPD - Sergio Aguilar, OSHPD​​ 

• ការបន្តការលើកលែង 1115 របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ ការព្យាករណ៍ប្រជាសាស្រ្ត និងកម្លាំងការងារ - Sunita Mutha និង Janet Coffman, UCSF​​ 

• ការបន្តការលើកលែង 1115 របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ គំនិតស្តីពីកម្លាំងពលកម្មនៅទីក្រុងញូវយ៉ក - Sunita Mutha និង Janet Coffman, UCSF​​ 

• ការបន្តការលើកលែង 1115 របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ ភស្តុតាងនៃប្រសិទ្ធភាព - Sunita Mutha និង Janet Coffman, UCSF​​ 

• សម្ភារៈអាន​​ 

• មូលនិធិអប់រំវិជ្ជាជីវៈសុខាភិបាល របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ២០១១-២០១៣ - OSHPD [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 
  

• សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមការងារសមាហរណកម្ម MHSUDS​​ 

• កម្មវិធីសាកល្បងការថែទាំតាមផ្ទះដែលប្រសើរឡើងរបស់ St. John's - SEIU [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• របាយការណ៍វាយតម្លៃភស្តុតាងគោលនយោបាយ៖ សមាសធាតុគោលនយោបាយបុគ្គលិកសុខាភិបាលសហគមន៍ - CDC [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• ការបញ្ជាក់អំពីអ្នកប្រើប្រាស់ យុវជន គ្រួសារ និងអ្នកផ្តល់មាតាបិតា៖ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការស្រាវជ្រាវ - WWT [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• គោលបំណងនៃបំពង់ថែទាំបឋម - CAPCI​​ 

• CHW Best Practices and Cost effectiveness information: Safety Net Systems in Medicaid - WERC​​ 

• ការរួមបញ្ចូលបុគ្គលិកសុខាភិបាលផ្អែកលើសហគមន៍ទៅក្នុងការថែទាំតាមក្រុម - WERC​​ 

• មីន et al. (អាចទាមទារការចូល/ទិញ) [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• Chinman et al ។ (អាចទាមទារការចូល) [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• Huffman et al ។ 2014 (អាចទាមទារការចូល/ទិញ) [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• Sandburg et al ។ 2014 - (អាចទាមទារការចូល/ទិញ) [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការរួមបញ្ចូលការថែទាំតាមផ្ទះ CLTCEC (អាចទាមទារការចូល) [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

• សង្ខេបការប្រជុំ​​ 

ថ្ងៃទី 7 ខែមករា ឆ្នាំ 2015​​ 

• របៀបវារៈ​​ 

• សម្ភារៈធ្វើបទបង្ហាញ​​ 

• កិច្ចប្រជុំ #3 បទបង្ហាញ DHCS - Efrat Eilat​​ 

• ជម្រើសកម្លាំងពលកម្ម - UCSF​​ 

• ម៉ាទ្រីសនៃយុទ្ធសាស្ត្រ និងជម្រើសកម្លាំងពលកម្ម - UCSF​​ 

• សម្ភារៈអាន​​ 

• សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមការងារសមាហរណកម្ម MHSUDS​​ 

• រដ្ឋអាចផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មផ្នែកថែទាំសុខភាពរបស់ពួកគេ - ACGME​​ 

• ការបង់ប្រាក់ Medicaid និងការទទួលបានការថែទាំ - Sara Rosenbaum​​ 

• ការនាំយកបុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ចូលទៅក្នុងផ្នែកសំខាន់នៃការថែទាំសុខភាពរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក - Pittman, Sunderland, Broderick និង Barnett [ខាងក្រៅ - មិនមែន DHCS]​​ 

ការប្រជុំបន្ថែម​​ 

ការប្រជុំអ្នកពាក់ព័ន្ធនៃសំណើការបណ្តុះបណ្តាលស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នកផ្តល់សេវា IHSS​​